আমরা মিউজিকে এখানে প্রচুর কভার লেটার দেখতে পাই, ভাল থেকে খারাপ পর্যন্ত সত্যই সত্যিই কুরুচিপূর্ণ। তবে প্রতি একবারে একবারে আমরা একটি দেখতে পাই যা পুরো অফিসটিকে পুরোপুরি বন্ধ করে দেয়, ভাল উপায়ে।
আজ সেই দিনগুলোর একটি।
সাম্প্রতিক গ্রেড অ্যামি হিল একটি লাইফস্টাইল লেখক হিসাবে সংস্থাগুলির সামনে দাঁড়ানোর একটি উপায় সন্ধান করছে, তাই তিনি তার প্রচ্ছদ পত্রকে একটি বাজেফিড নিবন্ধে পরিণত করলেন। হ্যাঁ, এটি আশ্চর্যজনক জিআইএফ সহ সম্পূর্ণ এটি বাজফিডে প্রকাশিত হয়েছে।
আমরা জিআইএফএসকে ভালবাসি এই বিষয়টি ছাড়াও, এই কভার লেটারটি কয়েকটি কারণে এটিকে নখ করে তুলেছে: সে পুরোপুরি খাপ খায় যে সে কে এবং তার যোগ্যতা কী, এটি তার সৃজনশীলতা এবং ব্যক্তিত্ব প্রদর্শন করে এবং এটি পড়ার জন্য অত্যন্ত মজাদার। যা, এর মুখোমুখি হওয়া, বেশিরভাগ কভার লেটার সম্পর্কে বলা যায় না।
এখন, আমরা বলছি না যে আপনারও রান আউট হওয়া উচিত এবং একটি বাজেফিড নিবন্ধও তৈরি করা উচিত, তবে এই পদ্ধতির সাহায্যে আপনি কয়েকটি পাঠ শিখিয়েছেন যা আপনি আপনার কভার লেটারে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, আপনি যে ফর্ম্যাটটি বেছে নিন তা বিবেচনা করুন না।
1. এমন কিছু করুন যা আপনাকে দাঁড়ায়
নিয়োগকারী পরিচালনাকারীরা শত শত কভার লেটার এবং পুনঃসূচনা পান যার অর্থ লক্ষ করা যায় যে, কিছু এমন হওয়া গুরুত্বপূর্ণ যেটি দাঁড়িয়ে আছে। সম্ভবত এটি একটি আকর্ষণীয় গল্প বলছে, সম্ভবত এটি আপনাকে কেন ভাড়া নেওয়া উচিত, বা হিলের মতো, এটি সম্পূর্ণ আলাদা ফর্ম্যাটটি ব্যবহার করছে সে সম্পর্কে মজাদার বুলেট পয়েন্টগুলি তৈরি করছে। এখানে একটি সতর্কতা: ভুল কারণে দাঁড়িয়ে থাকা আপনাকে সাহায্য করবে না। সৃজনশীলতা এবং মৌলিকত্ব হ'ল নিজেকে আলাদা করার দুর্দান্ত উপায়, কেবল এটি স্মার্ট খেলুন এবং এই পথটি গ্রহণ করবেন না।
যা আমাদের পাঠ্য # 2 এ নিয়ে আসে:
আপনার শ্রোতা জানুন
হিল মিডিয়া এবং বিষয়বস্তু শিল্পে চাকরির জন্য আবেদন করছে, এমন সংস্থাগুলি নিয়ে যারা স্মার্ট, সৃজনশীল এবং মিডিয়া-বুদ্ধিমান লোকদের মূল্য দেয়, তাই তার ফর্ম্যাটটি পরিষ্কারভাবে কাজ করে। যদি সে সন্ধান করার চেষ্টা করছিল, বলুন, হিসাবরক্ষক হিসাবে কোনও প্রবেশিকা-স্তরের ভূমিকা? সম্ভবত সঠিক পদ্ধতির না।
কভার লেটারগুলি আপনি যে সংস্থা এবং শিল্পের পরিবেশ এবং সংস্কৃতি বুঝতে পেরেছেন তা প্রমাণ করার এক দুর্দান্ত উপায় এবং প্রমাণ করুন যে তারা যা খুঁজছেন তা পেয়েছেন। সুতরাং, আপনার কভার লেটারটি কে পড়ছে তা সর্বদা মাথায় রাখুন এবং আপনি যা জানেন সেগুলি এগুলি শিহরিত করবে। আপনার লক্ষ্য হায়ারিং ম্যানেজারকে ভাবতে বাধ্য করা, "বাহ, এই ব্যক্তিটি সত্যই এটি পেয়েছে" (এবং তারপরে স্পষ্টতই আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকবে)।
৩. দেখান, আপনি যোগ্য কেন হন তা বলবেন না
যে কেউ যোগ্যতার কারণে বেশ কয়েকটি কারণ তালিকাভুক্ত করতে পারেন (এবং বেশিরভাগ লোকেরা করেন!)। তবে ভাড়াটে ম্যানেজার কীভাবে জানেন যে আপনি আসলে এই জিনিসগুলি করতে পারেন?
সেরা কভার লেটারগুলি কেবল কিছু বলে না, তারা এটি চিত্রিত করে। হিল বলতে পারত যে তিনি একজন সৃজনশীল লেখক, প্রবৃত্ত মিডিয়া সম্পর্কে নজর রাখেন এবং বাস্তবে অর্থবহ কিছু তৈরি করতে পারেন তবে পরিবর্তে তিনি তা দেখিয়েছিলেন। এবং ফলাফল সব আরও শক্তিশালী ছিল।
পাঠ? নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালককে আপনি যে চ্যালেঞ্জটির পক্ষে রয়েছেন তার প্রমাণ দেওয়ার একটি উপায় সম্পর্কে চিন্তা করুন, তা আপনি কতটা দুর্দান্ত তা সম্পর্কে কোনও ক্লায়েন্ট প্রশংসাপত্র ভাগ করে নিচ্ছেন বা ভাড়া নেওয়া হলে আপনি কী করবেন তার জন্য কয়েকটি নমুনা ধারণা সরবরাহ করছেন কিনা। এটি অতিরিক্ত পদক্ষেপ যা বেশিরভাগ লোকেরা করে না, তাই এটি সমস্ত পার্থক্য আনতে পারে
আমাদের বিশ্বাস করুন, আমরা জানি কভার লেটার একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। তবে আপনি যদি এই তিনটি বিধি অনুসরণ করেন তবে আমরা জানি আপনার অবতরণ সাক্ষাত্কারের হার অবশ্যই বাড়বে।
ওহ, এবং লন্ডনের কারও অবশ্যই হিল ভাড়া করা উচিত। আমরা যদি সেখানে থাকতাম তবে আমরা সম্ভবত থাকতাম।
