নতুন গ্রেড হিসাবে, আপনি সম্ভবত নিখুঁতভাবে সেই নিখুঁত প্রথম কাজটি সন্ধানের দিকে মনোনিবেশ করেছেন। (এবং আপনি যদি এখনই শুরু করে দিচ্ছেন, সুসংবাদ! এনপিআর সম্প্রতি জানিয়েছে যে চাকরির দৃষ্টিভঙ্গি আপনার আগে গ্রেডগুলির চেয়ে আরও উজ্জ্বল))
তবে একবার আপনি সেই স্বপ্নের কাজটি অবতরণ করার পরে, ডান পাতে নামার সময় ঠিক তেমন কঠোরভাবে কাজ করার সময়। ২০১১ সালে স্নাতক হওয়ার পর থেকে আমি কেরিয়ারব্লিসের লেখক হিসাবে কাজ করছি এবং আমার প্রথম আসল চাকরিতে রূপান্তরের দিকে ফিরে তাকানোর চেষ্টা করছি, নিজেকে সাফল্যের জন্য দাঁড় করানোর জন্য আমি কিছুটা আলাদাভাবে করতে পারতাম।
একটি দুষ্টু ভুল করার সময় বা দুটি হ'ল, কাজের অংশ, এখানে আমি নিজের এবং অন্যান্য নতুন গ্রেডগুলি করতে দেখলাম এমন কয়েকটি সাধারণ বিষয়। তাদের কঠিন পাঠ শিখতে হবে না এমন পাঠগুলি বিবেচনা করুন।
1. সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা হয় না
আপনি যখন কোনও নতুন কাজ শুরু করেন, আপনি এমন মনে করতে চান যে আপনার সমস্ত নতুন দায়িত্ব নিয়ন্ত্রণে রয়েছে। আপনি চান না যে আপনার নতুন সহকর্মীরা ভাবেন যে তারা আপনাকে নিয়োগ দিয়ে ভুল করেছে, তাই না?
দুর্ভাগ্যক্রমে, অসহায় বা নির্লিপ্ত বলে মনে হওয়ার এই ভয়টি প্রায়শই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা না করে এবং তার পরিবর্তে আপনার নিজের কাজটি বের করার চেষ্টা করে into এবং এটি, আমার বন্ধুরা, একটি ভয়ানক পরিকল্পনা।
আমার ইন্টার্নশিপগুলির প্রথম দিকে, আমরা সকলেই একেবারে নতুন অভ্যন্তরীণ সিস্টেম শিখছিলাম, এবং আমি সম্পূর্ণ হারিয়ে গিয়েছিলাম। আমি আমার বসকে ধীর হয়ে ফিরে যেতে বলার জন্য ভয় পেয়েছিলাম, তাই আমার পরিকল্পনা ছিল দেরি করে চেষ্টা করা এবং নিজে থেকে এটি বের করার চেষ্টা করা। ভাগ্যক্রমে, আমার বস বলতে পারেন যে আমি কিছুটা লড়াই করছি এবং ব্যক্তিগতভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে আমাকে কিছু সহায়তার দরকার আছে কিনা। আমি যখন আতঙ্কিত হয়ে গিয়েছিলাম যে তিনি লক্ষ্য করেছেন, তিনি আমাকে আশ্বাস দিয়েছিলেন যে এমনকি নতুন কাজের কাজ শুরু করার সময় পাকা পেশাদারদেরও প্রায়শই কয়েক মাসের প্রয়োজন হয় things
সত্যি বলতে, বেশিরভাগ কর্তারা আপনার ভাবার চেয়ে বেশি বোঝাপড়া। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা (বিশেষত যখন তারা সুচিন্তিত এবং নির্দিষ্টভাবে বিবেচিত হয়) প্রত্যাশিত - এবং প্রকৃতপক্ষে, সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা আপনার পরিচালককে দেখিয়ে দেবে যে আপনি গভীরভাবে আপনার পরম সর্বোত্তম হতে চলেছেন। সুতরাং, যদি কোনও প্রক্রিয়া, অ্যাসাইনমেন্ট, বা পরিস্থিতি আপনি বুঝতে না পারেন তবে কথা বলুন এবং আপনার প্রয়োজনীয় সহায়তা চান।
২. ভাবছেন আপনি র্যাঙ্কে খুব কম
আপনার নতুন কাজ সম্পর্কে দুর্দান্ত অংশটি এখানে: আপনার দায়িত্বে আছেন। আপনি এখনও খুব দায়িত্বে নাও থাকতে পারেন, তবে বিভাগ এবং সংস্থায় আপনার কিছু ধরণের অংশীদার big বড় হোক না ছোট own
আমি মনে করি অনেকগুলি নতুন গ্রেড এটিকে ভুলে যায়, কারণ বেশিরভাগ এন্ট্রি-লেভেল পজিশনে এটি অনুভব করা সহজ যে আপনি কোনও কিছুর মধ্যে বেশি কিছু বলতে পারেন না। তবে, এমনকি যদি আপনার সংস্থাটি শ্রেণিবদ্ধভাবে চালিত হয়, এমনকি টোটেম মেরুতে সর্বনিম্ন না হয়ে নিজেকে দলের অংশ হিসাবে বিবেচনা করার চেষ্টা করুন। আপনার চাকরি যাই হোক না কেন, আপনার বস জানতে চান যে আপনি দলের সাফল্যের জন্য নিবেদিত, এবং তিনি বা তিনি আপনার ধারণাগুলি শুনতে চান (যতক্ষণ আপনি দক্ষতার সাথে তাদের কাছে যান, অবশ্যই)।
এর অর্থ: আপনার অবদানের জন্য উপায়গুলি সন্ধান করুন এমনকি যদি তারা আপনার "অফিসিয়াল" কাজের দায়িত্বের অংশ না হন এবং আপনি যদি নিজের কাজটি আরও ভাল বা কার্যকরভাবে করার উপায় দেখেন তবে নির্দ্বিধায় কথা বলতে পারেন। এক পর্যায়ে, দিনের জন্য আমার কাজ শেষ করার পরে, আমি একটি নতুন প্রকল্পের জন্য একটি দুর্দান্ত ধারণা পেয়েছিলাম। আমি এটি আমার বসের কাছে প্রস্তাব দিয়েছিলাম, এবং আমার অবাক করে দিয়ে তিনি আমাকে এটি চালিয়ে যেতে বলেছিলেন। আমি সত্যিই আগ্রহী এমন কিছু করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ ছিল, তবে আমি যদি প্রয়োজনটি না দেখে এবং নিজে নিজে এনে না দেখি তবে এটিকে মোকাবিলার সুযোগ আমার পক্ষে পেতাম না।
৩. কর্মক্ষেত্রের সামাজিক ক্রিয়াকলাপগুলি এড়ানো
কোনও কাজের ইভেন্ট আসছে? এই জিনিসটি এখানে: আপনার বাছাই করতে হবে।
আমি ঠিক সামাজিক প্রজাপতি নই এবং আমি আমার কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনকে আলাদা রাখতে পছন্দ করি। সুতরাং, যখন আমার সংস্থাটি একদিন দলের বোলিং ইভেন্টের জন্য আমন্ত্রণ পাঠিয়েছিল, তখন আমি বিব্রতকরভাবে আমার ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করি যে "আমাদের যেতে হবে?"
মুখ থেকে শব্দগুলি বের হওয়ার সাথে সাথেই আমি বুঝতে পারলাম আমি কেমন খারাপ একটি খেলা দেখছি।
সত্য কথাটি, আপনার কাজটি যথাযথভাবে করা যতটা গুরুত্বপূর্ণ আপনার সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলা, এবং এই ইভেন্টগুলি আপনার সাথে কাজ করা লোকদের সাথে মিশ্রিত হওয়ার এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়ার প্রাথমিক সময়। না, আপনাকে অফিসের প্রত্যেকের সাথে বিএফএফএস হতে হবে না, তবে তাদের সাথে কাজের বাইরে কিছুটা সময় ব্যয় করা আপনাকে সমস্ত বন্ড এবং আরও কার্যকরভাবে একসাথে কাজ করতে সহায়তা করে। যেহেতু আমি শক্তভাবে শিখেছি, ঘন্টা পরে এই ইভেন্টগুলি বিবেচনা করুন - বার্ষিক সংস্থার ফাংশন থেকে শুরু করে আপনার দলের কাজের তৈরি দল-রাতের খাবার to
আপনার প্রথম কাজটি শুরু করা একটি উত্তেজনাপূর্ণ সময় এবং কাজের প্রথম কয়েক সপ্তাহ এবং মাসগুলি আপনাকে সত্যই আপনার সংস্থায় সাফল্যের জন্য সেট করতে পারে। সুতরাং, আপনার নতুন ভূমিকায় ডুব দিতে ভয় পাবেন না, যখন আপনার প্রয়োজন হবে তখন সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার নতুন সহকর্মীদের কাছে খুলে যান। আপনি দুর্দান্ত শুরু করতে যাবেন।
