সাক্ষাত্কার প্রায়শই একটি পরিপূর্ণ অনুশীলন হয়। আপনি নিজেকে এবং আপনার অর্জনগুলি বিক্রি করার মাঝে সূচকে থ্রেড করছেন, পাশাপাশি নম্র এবং স্ব-সচেতনও রয়েছেন। খুব বেশি বলুন এবং আপনি অপ্রয়োজনীয়। খুব কম বলুন এবং আপনার দক্ষতা আছে কিনা তা নিয়ে লোকেরা অবাক হয়।
মনে রাখবেন যে সাক্ষাত্কারকারী আপনার সংস্থায় আপনার কাজ করেনি এবং তারা আপনার মন পড়তে পারে না। সুতরাং, আপনি আপনার শেষ কাজটিতে যা কিছু করেছেন তার কেবল তালিকাবদ্ধ করার পরিবর্তে আপনার কাজের দল, পণ্য বা সংস্থায় যে মূল্য যুক্ত হয়েছিল তা বলুন।
এবং খাঁটি হতে। যদিও সাক্ষাত্কারের চাপটি নিজেকে সত্যই শক্ত করে তুলতে পারে, স্নায়ু সরিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করুন। আপনি আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে যে সংযোগটি তৈরি করেন তা বড় প্রভাব ফেলতে পারে।
সুতরাং, আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কার পেরেক করতে চান? ফেসবুকে শত শত পরীক্ষার্থীর সাক্ষাত্কারকালে আমি সবচেয়ে সাধারণ পাঁচটি ভুল যা দেখেছি তার জন্য পড়ুন।
1. অপ্রস্তুত হওয়া
ফেসবুক মার্কেটপ্লেস দলে কোনও ভূমিকার জন্য একটি সাক্ষাত্কারের সময়:
সাক্ষাত্কার : মার্কেটপ্লেসের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আপনার মতামত কী?
প্রার্থী : আমি কখনই ব্যবহার করিনি।
আমি বুঝতে পারি যদি পণ্যটি কোনও উদ্যোগী পরিষেবা হয় তবে এটি একটি ভোক্তা পণ্য। মার্কেটপ্লেসে কিছু কেনা বা বেচার জন্য অল্প পরিমাণ সময় এবং অর্থ লাগে।
পাঠ: পণ্য বা স্থানটির সাথে নিজেকে পরিচিত করার জন্য বিরক্ত না করে সাক্ষাত্কারটি ভাবছেন যে আপনি এমনকি চাকরি চান কিনা, কারণ আপনি অভিজ্ঞতার পরীক্ষা করার সময় রাখেন নি।
২. উদাসীনতা দেখা
পণ্য পরিচালনার ভূমিকার জন্য ফেসবুকে একটি সাক্ষাত্কারের সময়:
সাক্ষাত্কার : ফেসবুকে আপনাকে কীভাবে কাজ করতে চান?
প্রার্থী : একজন নিয়োগকারী আমার কাছে পৌঁছেছে, তাই আমি ভেবেছিলাম আমি ভিতরে আসব।
সাক্ষাত্কারকারক তাদের শক্তি এবং আবেগকে যে সংস্থায় আছেন তাদের বিনিয়োগ করেছেন এবং তারা একই প্রতিশ্রুতি ও উত্তেজনা রয়েছে এমন কাউকে নিয়োগ দিতে চান। আপনি শুনে তাদের সত্যিকারের কোম্পানিতে বিশেষ আগ্রহ নেই তা হ'ল তাত্ক্ষণিক বন্ধ।
পাঠ: আপনি যদি আপনার আগ্রহের বিষয়ে অনিশ্চিত থাকেন তবে বলুন যে আপনি অর্ধ-হৃদয় উত্তর দেওয়ার চেয়ে আরও বেশি কিছু শেখার সুযোগটি নিয়ে উত্সাহিত।
৩. ভুল বিষয়গুলিতে ফোকাস করা
সাক্ষাত্কার : আপনার পরবর্তী চরিত্রে আপনি কী খুঁজছেন?
প্রার্থী : আমার সুযোগ বাড়ানো এবং একটি বৃহত পণ্য সেট পরিচালনা করা।
সুযোগ এবং প্রভাব এক সাথে যেতে। নিজেকে প্রমাণ করার ফলে আপনার পক্ষে আপনার প্রভাব বৃদ্ধি করা সম্ভব হয়। সাক্ষাত্কারকারীরা নম্র এবং শিখতে ইচ্ছুক কারও সাথে কাজ করতে চান, এমন কেউ নয় যে কাজটিকে আরও কিছু পদক্ষেপের পাথর হিসাবে দেখেন।
পাঠ: আপনি কীভাবে কেবল নিজেরাই নয়, সংস্থা ও দলকে কীভাবে আরও এগিয়ে নিতে চান তা ব্যাখ্যা করুন। আপনি কীভাবে শেষ পর্যন্ত প্রকল্পগুলি সফলভাবে পরিচালনা করেছেন তা ব্যাখ্যা করে আপনি একটি দল খেলোয়াড় দেখান।
৪. স্ব-সচেতনতার অভাব
লিডারশিপ + ড্রাইভ নামে একটি সাক্ষাত্কারের সময় তারা আত্ম-সচেতনতা এবং প্রতিক্রিয়া জানাতে ইচ্ছুকতার জন্য পরীক্ষা করে।
সাক্ষাত্কার : আপনি কোন এলাকায় কাজ করতে চান? আপনার সবচেয়ে বড় ব্যবধান কি?
প্রার্থী : আমি খুব পরিশ্রম করি এবং অনেক যত্ন নিই।
এটি কোন কৌশল নয়। আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা আসলে কী? ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া হিসাবে এড়িয়ে যাওয়া সাক্ষাত্কারকারীদের মনে করে যে আপনি কোনও উত্তর দেওয়ার পক্ষে যথেষ্ট স্ব-সচেতন নন, যার অর্থ আপনি বিকাশের জন্য উন্মুক্ত নন। ফেসবুকে আমাদের সংস্কৃতি আমাদের "উন্মুক্ত" হতে উত্সাহ দেয় এবং আমরা তাদের বৃদ্ধির ক্ষেত্র সম্পর্কে সচেতন লোকদের সন্ধান করি।
পাঠ: আপনি কী নিয়ে কাজ করছেন এবং কী পরিষ্কার, কোন উন্নত করার জন্য আপনি নিচ্ছেন তা দৃ sharing়ভাবে ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে আপনি সাক্ষাত্কারকারীর সাথে একটি সংযোগ স্থাপন করবেন এবং আপনার চ্যালেঞ্জগুলি মানবিক করে তুলবেন।
৫. শুনার চেয়ে বিক্রি হচ্ছে
সাক্ষাত্কার : আমরা কয়েক মাস ধরে এই পণ্যটির সাথে পণ্যের বাজারের ফিটের সাথে লড়াই করেছি।
প্রার্থী : এটা সহজ। আমি এর আগে এটি কয়েক ডজন করেছি, এখানে কীভাবে তা।
শক্তিশালী প্রার্থী দুর্দান্ত শ্রোতা। প্রশ্নের পিছনে অর্থ কী তা জিজ্ঞাসা করা এবং শেখা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি বুদ্ধিমানভাবে কৌতূহলযুক্ত এবং নতুন তথ্য মানিয়ে নিতে চান তা দেখান।
পাঠ: আপনি যখন কোনও সাক্ষাত্কারে আসবেন, প্রশ্নটি শোনেন, তবে এর পিছনে যুক্তিটিও বিবেচনা করুন। সাক্ষাত্কারকারী আপনার দক্ষতা সেট সম্পর্কে আরও জানতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছে। আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানান তা কেবল আপনার সুস্পষ্ট প্রশ্নের উত্তরই দেবে না, তবে আপনার অনুক্ষারনামূলক যুক্তি দক্ষতা সম্পর্কেও অনেক কিছু বলে।
যখন আমি একটি সাক্ষাত্কার শেষে একটি দুর্দান্ত প্রার্থী ছেড়ে যাই, আমি তাদের সাথে কাজ করার জন্য অপেক্ষা করতে পারি না। আমি যেসব অবিশ্বাস্য কাজগুলি করতে পেরেছি সেগুলি সম্পর্কে তার অনুভূতি রয়েছে।
সুতরাং, আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারের সময় প্রমাণ করুন যে আপনি স্থান, সংস্থার এবং জনগণের প্রতি আবেগ প্রকাশ করে কাজের প্রতি একটি অঙ্গীকার এবং শক্তি নিয়ে আসবেন। একজন ইন্টারভিউয়রকে আপনার মানসিকতা, নমনীয়তা এবং স্ব-সচেতনতা দেখতে সক্ষম করুন যাতে তারা জানে যে আপনি প্রতিক্রিয়া শুনতে এবং বৃদ্ধি করতে পারেন। এবং, তাদের সাথে একটি মানবিক স্তরের সাথে সংযুক্ত হন। আপনি এমন কেউ আছেন যাঁকে তারা প্রতিদিনের সাথে পরিখা খেয়ে কাজ করতে পছন্দ করবেন।
ফেসবুকে কাজ করার মতো এটি দেখুন:
আমাদের অফিস
এখানে যাদুঘরে, আমরা আপনাকে তাদের অফিসগুলির অভ্যন্তরীণ চেহারা এবং দারুণ কাজের তালিকাগুলি আনতে প্রচুর দুর্দান্ত সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার করছি। হ্যাঁ, এই নিয়োগকর্তারা আমাদের সাইটে বৈশিষ্ট্যযুক্ত হওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করেন - তবে আমরা আমাদের অংশীদারদের কাছ থেকে এই নিবন্ধটি আপনার জন্য নিয়ে আসছি কারণ আমরা মনে করি এটি সত্যই কার্যকর এবং সহায়ক।
