আপনি সাক্ষাত্কারটি দেখানোর সময় কি জিনিসগুলিকে পেশাদার রাখতে হবে? আসলে, সম্ভবত না, একটি নতুন গবেষণা অনুযায়ী।
আমেরিকান সমাজতাত্ত্বিক পর্যালোচনায় প্রকাশিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে - বিশেষত নতুন স্নাতকদের জন্য - নিয়োগকারীরা আপনার দক্ষতার চেয়ে আপনার যোগ্যতার চেয়ে বেশি ওজন রাখেন।
গবেষকরা অভিজাত মার্কিন ব্যাংক, আইন সংস্থাগুলি এবং পরামর্শক সংস্থাগুলিতে স্নাতক এবং স্নাতক নিয়োগের সাথে জড়িত 120 জন পেশাদারের সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন এবং দেখা গেছে যে প্রদত্ত প্রার্থীর জন্য স্বাচ্ছন্দ্য এবং উত্তেজনার ব্যক্তিগত অনুভূতিগুলি জ্ঞানীয় এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রতি আস্থার চেয়ে বেশি স্থান পেয়েছিল।
তবে অপেক্ষা করুন, সম্ভবত এটি ততটুকু যুগোপযোগী নয়। লক্ষ্য করুন যে এটি স্নাতক এবং স্নাতক নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। এটি এমন স্তর যেখানে নিশ্চিত, সম্ভাব্য কর্মচারীদের দক্ষতার একটি বেসলাইন প্রয়োজন। তবে নিয়োগকর্তারা ফার্মের জন্য একটি উপযুক্ত ফিট খুঁজছেন, যে সময়ে তারা নতুন ভাড়া প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করবেন।
সুতরাং, নতুন স্নাতকদের অবশ্যই তাদের দক্ষতা যেমন যোগাযোগের দক্ষতা উন্নত করা উচিত তা নিশ্চিত করা উচিত। এবং যারা আরও দক্ষতা অর্জন করেছেন এবং দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করছেন? ভাল, এটা আঘাত করতে পারে না।
লার্নভেস্ট থেকে আরও
একটি নতুন গিগ খুঁজছেন? এই সংস্থাগুলি এখন নিয়োগ দিচ্ছে তা পরীক্ষা করে দেখুন!
