নিয়োগকারীরা রেফারেন্স কল করার সময় সত্যই কী জিজ্ঞাসা করে - যাদুঘর

সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটির প্রতিটি অংশ অনুভব করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ: এখানে অতীতে আমার কয়েকটি ধারণা ছিল যা আমি বাজি রাখতে ইচ্ছুক ছিলাম যে কোনও সময় আপনার মনও অতিক্রম করেছে।

আমি যদি প্রথম সাক্ষাত্কারে ভুল পোশাক পরে থাকি তবে আমি নিরলসভাবে মজা করব। আমি যদি আমার চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারের সময় মূ something় কিছু বলে থাকি তবে জিগটি উঠে যাবে nobody এবং আমাকে আর কেউ নিয়োগ দেবে না। এবং যদি আমার উল্লেখগুলি আলোকিত পর্যালোচনাগুলির সাথে না আসে, তবে এই পর্যায়ে পৌঁছানোর জন্য আমি যে সমস্ত কঠোর পরিশ্রম করেছি তা নষ্ট হবে।

আমি যখন একজন নিয়োগকারী হয়েছি তখন আমি শিখেছি যে এর মধ্যে বেশিরভাগ চিন্তাভাবনা হাস্যকর, বিশেষত রেফারেন্স চেক সম্পর্কে। লোকেরা আপনার সম্ভাব্য নতুন বসকে কী বলছে তা নিয়ে আপনি যে উদ্বেগ বোধ করছেন তা হ্রাস করার জন্য, এই কলগুলির সময় জিজ্ঞাসা করা কয়েকটি জিনিস এখানে রয়েছে (স্পোলার: এর বেশিরভাগটি আপনাকে দুর্দান্ত দেখানোর জন্য সেট আপ করা হয়েছে)।

আপনি কীভাবে এই ব্যক্তিকে জানেন?

গুরুতরভাবে না. এই প্রশ্নটি যেমন মনে হচ্ছে ততই মৌলিক, আমি যখন প্রথমে জিজ্ঞাসা করি যখন আমি কোনও রেফারেন্স চেক চলাকালীন ফোনে পৌঁছেছিলাম। আমি কীভাবে এই ব্যক্তিটিকে কীভাবে চিনি, তারা সম্প্রতি একসাথে কাজ করেছে কি না, এবং চূড়ান্তভাবে কেন প্রার্থী এই ব্যক্তিকে তার বা তার উল্লেখ হিসাবে বেছে নিয়েছিল সে সম্পর্কে আরও জানার মাধ্যমে আমি প্রতিটি কথোপকথন সৎভাবেই শুরু করতে চেয়েছিলাম। এটাই.

এটি সহজ ছিল কিন্তু আশ্চর্যরকমভাবে প্রায়শই লোকদের বাইরে রাখে। লোকেরা বলত, "আপনি এখনই যে বিষয়ে কথা বলতে চান তা হতে পারে না।" "আমাদের অফিসের রান্নাঘরে আমরা যে সময়ের সাথে সাক্ষাত হয়েছিল সে সম্পর্কে বলার মতো পুরোপুরি কিছুই নেই।" তবে সত্যটি ছিল I আমি কেবল জানতে চেয়েছিলাম, কমপক্ষে কথোপকথনের শুরুতেই।

২. এই ব্যক্তির সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতাটি কী ছিল?

দেখুন? আমি আপনাকে বলেছিলাম যে এগুলি সাধারণত আপনার দেখতে সত্যই সুন্দর দেখাবার জন্য প্রস্তুত করা হয়েছিল। এবং যতক্ষণ না আপনি বৈধভাবে আপনাকে ঘৃণা করে এমন রেফারেন্সগুলি বেছে নিচ্ছেন ততক্ষণ প্রতিক্রিয়া হ'ল প্রতিটি ব্যক্তির কয়েকটি আলোচনার জন্য আলোচনার জন্য প্রস্তুত পয়েন্ট থাকবে।

আমি যখন নিয়োগ দিচ্ছিলাম, দুটি কল আমি প্রতিটি কল থেকে বেরিয়ে যেতে চেয়েছিলাম। আমি তাদের সাথে কাজ করে এমন লোকদের সাথে শীর্ষ প্রার্থীদের আমার যে প্রভাব ফেলেছিলাম তা নিশ্চিত করতে চেয়েছিলাম। এবং আমি যাচাই করতে চেয়েছিলাম যে এই লোকগুলি মনোচিকিত্সা ছিল না। এটাই. সুতরাং আমি এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেছিলাম প্রতিটি প্রতিযোগী প্রকৃত কাজের সেটিংয়ে কেমন ছিল সে সম্পর্কে কয়েকটি উপাখ্যানগুলি জানতে।

সাধারণত, তারা এই লোকগুলির সাথে কীভাবে কাজ করা মিস করেছেন এবং তারা অফার না বাড়ানোর জন্য আমি বোকা হয়েছি সে সম্পর্কে তারা মর্মাহত। এবং যদি আমার কিছু মারাত্মক অসামান্য উদ্বেগ না থাকে তবে এই প্রশ্নের উত্তর সাধারণত আমাকে এগিয়ে যাওয়ার বিষয়ে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে যথেষ্ট ছিল।

৩. পূর্ববর্তী চাকরিতে এই ব্যক্তি কী অনুসন্ধান করেছেন?

রেকর্ডের জন্য: যদি রেফারেন্সটি কোনও বর্তমান সহকর্মী হত, আমি এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করি না। তবে এছাড়াও, আমি সাক্ষাত্কার দিয়েছি বেশিরভাগ প্রার্থী তাদের উপস্থিত সতীর্থদের তালিকা করতে অস্বীকার করেছেন।

সুতরাং, আমি প্রতিটি প্রার্থী তাদের আগের কাজগুলিতে কী আশা করেছিল সে সম্পর্কে আরও জানার সুযোগটি নিয়েছি, তবে যে কোনও কারণেই কখনই করার সুযোগ পেল না। আমি সর্বদা বলতে পারি যে যখন কোনও প্রার্থী তাদের রেফারেন্সটি এমন কোনও স্ক্রিপ্ট দিয়েছেন যা যত্ন সহকারে তৈরি করা হয়েছে যাতে তাদেরকে কোনও ভাড়া না দেওয়ার মতো দেখায়। যখনই আমার একটা কুঁচকির সমস্যা ছিল আমি এর সাথেই কাজ করতাম, আমি আমার প্রশ্নবিদ্ধ লাইনে একটি সামান্য কার্ভবল নিক্ষেপ করতাম, যা প্রায়শই রেফারেন্সগুলি থামিয়ে দিয়ে বলেছিল, "ওহ, আমি সত্যিই এই বিষয়টি নিয়ে ভাবতে চাইতাম।"

তবে কিছু ক্ষেত্রে, প্রার্থীরা ক্যারিয়ারের যে পথগুলি সম্পর্কে প্রার্থী তাকে বা নিজেকে খুঁজে পাওয়ার আশা করেছিলেন সে সম্পর্কে নির্দ্বিধায় কথা বলবে। এবং অনেক ক্ষেত্রে, সেই লক্ষ্যগুলি যে অবস্থানের বিষয়ে আমি কল করেছিলাম তার সাথে সারিবদ্ধ ছিল - যা আমাদের নিশ্চিত করতে সহায়তা করেছিল যে আমাদের প্রতিযোগী কেবল ইন্টারনেটে প্রতিটি উপলভ্য কাজের জন্য আবেদন করছেন না।

এটি পুনরায় জোর দেওয়ার মতো যে কোনও পদে একজন নিয়োগকারী রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করে এটি একটি ভাল লক্ষণ। আমার অভিজ্ঞতায়, নিয়োগকর্তারা কেবলমাত্র প্রার্থীদের এটি করার জন্য বলবেন যখন তারা কম বা বেশি নিশ্চিত হন যে তারা তাদের নিয়োগ দিতে চান। এবং যদি না আপনি এমন লোকদের বাছাই করে থাকেন যারা আপনার সম্ভাব্য বসকে বলার জন্য উত্তেজিত যে আপনি কোনও সময় অপরাধী ছিলেন, তবে এটি এমন একটি পর্যায়ে যা আপনাকে প্রকাশ করা উচিত নয়।

অবশ্যই, আপনি কোনও অফার না পাওয়া পর্যন্ত আপনি কোনও কিছুর বিষয়ে দৃ feel়তা বোধ করবেন না, তবে যদি কেউ আপনাকে রেফারেন্স পাঠাতে বলে, তবে আপনি যতটা ভাবছেন তেমন চিন্তা করার দরকার নেই।