আপনি পজিশনের জন্য অবিশ্বাস্যভাবে যোগ্য এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত একটি অত্যাশ্চর্য। আপনি দুর্দান্ত ফরম্যাটিং, পরিমাণ বুলেট পয়েন্ট এবং একটি ডিগ্রী পেয়েছেন যা এই ভূমিকার সাথে পুরোপুরি সীমাবদ্ধ।
কি সম্ভবত ভুল হতে পারে, তাই না? ঠিক আছে, আশা করি আর কিছু নয়, সেই উজ্জ্বল পুনরায় শুরু করার দ্রুত তাড়াতাড়ি করা এবং নিশ্চিত করুন যে এটি কোনও সিদ্ধান্ত হারিয়েছে না যা সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের মধ্যে লাল পতাকা বা হতে পারে বা আরও খারাপ, আপনি যে কাজের জন্য অবতরণ করতে চান তার জন্য "না" গাদাতে আপনাকে নামাবেন make ।
1. আপনি শিরোনাম অন্তর্ভুক্ত করুন যা কোনও লেইম্যান বুঝতে পারে না
কিছু সংস্থা তাদের চাকরিগুলিকে সত্যই রহস্যজনক, অদ্ভুত বা সম্পূর্ণ অপ্রাসঙ্গিক জিনিস বলে। অন্যান্য সংস্থাগুলি শিরোনাম সহ অবিশ্বাস্যরকম সুন্দর বা আসল হওয়ার চেষ্টা করে। আপনি যদি এই দৃ leave়টি ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনা না করেন তবে এটি সব ঠিক আছে well তবে এবং যখন আপনি এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, অ-সুস্পষ্ট শিরোনামগুলি আপনার বিরুদ্ধে কাজ করতে পারে, উভয়ই মানব পর্যালোচক এবং স্ক্যানিং সফ্টওয়্যার (যা আবেদনকারী ট্র্যাকিং সফ্টওয়্যার হিসাবে পরিচিত)। আবার, এখানে আপনার লক্ষ্যটি হ'ল তারা যা খুঁজছে তা হ'ল।
কি করো
যদি আপনি এমন একটি শিরোনাম পেয়ে থাকেন যা "একজন সাধারণ ব্যক্তির পক্ষে সম্ভাব্য বিভ্রান্তিকর" বিভাগে চলে আসে তবে দুটি শিরোনামের তালিকা বিবেচনা করুন – আপনার আসল শিরোনাম এবং এমন একটি যা বাইরের বিশ্বে কাজটি কী বলা হবে তা আরও সঠিকভাবে প্রতিফলিত করে। এটি সিদ্ধান্ত নির্মাতাদের আরও সহজেই আপনার ভূমিকা বোঝার জন্য সক্ষম করবে এবং স্ক্যানিং সফ্টওয়্যারটির জন্য আপনার জীবনবৃত্তিকে অনুকূলিত করতে সক্ষম করবে।
2. ব্যাখ্যা ছাড়া গ্যাপস
আপনার চাকরির ইতিহাসটি যতই অবিশ্বাস্য তা বিবেচনাধীন, আপনার যদি কোনও ফাঁক থাকে যে আপনি একজন নিয়োগকারী বা নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালককে সন্দেহ করতে পারেন তবে ধরে নিবেন যে তারা তা করবে। এবং তারপর সেই অনুযায়ী কৌশল। মনে রাখবেন, আপনার সেরা প্রতিরক্ষা প্রায় সর্বদা একটি ভাল অপরাধ। সুতরাং, আপনার ক্যারিয়ারের কালানুক্রমের মধ্যে যদি কোনও ফাঁক থাকে, তবে কারও নজরে পড়বে না বা যত্ন নেবে না এই আশা করার পরিবর্তে এটিকে সারসংক্ষেপে সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য বিবেচনা করুন।
কি করো
বলুন যে আপনি আপনার স্ত্রীর সাথে অন্য একটি রাজ্যে স্থানান্তরিত হয়েছেন এবং 10 মাসের জন্য নতুন কোনও চাকরি খুঁজে পাননি। চাকরীর শুরুতে আপনি শেষ পর্যন্ত অবতীর্ণ হয়েছিলেন এমন একটি বিবৃতি যুক্ত করার কথা বিবেচনা করুন: "অস্টিনে একটি পরিবার স্থানান্তরিত হওয়ার পরে, এই শীর্ষস্থানীয় খাদ্য প্রস্তুতকারকের সাথে একটি ক্লায়েন্ট পরিষেবাদির ভূমিকা গ্রহণ করেছেন।"
অথবা, আপনি কয়েক বছরের জন্য বাড়িতে থাকতে পিতা হয়েছিলেন এবং কেবল পুনরায় প্রবেশের চেষ্টা করছেন। আপনার কিছু সময়ের জন্য সম্ভবত "উপরে এবং তার বাইরে" এমন কিছু জিনিস রয়েছে যা আপনি আপনার সময়ের মধ্যে পূর্ণ-সময়ের কর্মী থেকে দূরে থাকবেন যা প্রযুক্তিগতভাবে "একটি কাজ" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে।
যদি আপনি কোনও খণ্ডকালীন কাজ বা প্রকল্পগুলি নিয়ে থাকেন - এমনকি আপনার বাচ্চাদের স্কুলে স্বেচ্ছাসেবক প্রকল্প, বা সোকার সমিতি বা কোণে থাকা যোগ স্টুডিও - এগুলি আপনার কাজের ইতিহাসে তালিকাভুক্ত করার বিষয়টি বিবেচনা করুন। এটি কোনও প্রদেয় পজিশন না থাকলে বা আপনি যদি সপ্তাহে কয়েক ঘন্টা কেবল এটিতে কাজ করে তবে কিছু যায় আসে না। যদি এটি একটি উল্লেখযোগ্য উদ্যোগ বা কোনও প্রকল্প ছিল যা পর্যালোচককে আপনার কিছু প্রতিভা দেখতে সহায়তা করে, আপনার কাজের ইতিহাসে এটি যুক্ত করুন।
যদি, সুযোগক্রমে, আপনি বিদায় নিলেন এবং একটি নতুন ভূমিকা নেওয়ার জন্য কিছুটা সময় নিয়েছে, আপনি নিজের কাজটির বিবরণ দিয়ে শুরু করার বিষয়টি বিবেচনা করতে পারেন, যেমন: "এক্সওয়াইজেড কোম্পানির দেউলিয়া হয়ে যাওয়ার পরে, জাতীয় পরিচালনার সুযোগকে মেনে নিয়েছেন এই গ্লোবাল আসবাব প্রস্তুতকারকের জন্য অ্যাকাউন্টগুলি। "
এর মতো বিবৃতি এবং কৌশলগুলি দ্রুত এবং সংক্ষেপে প্রশ্ন চিহ্নটি সরিয়ে দেয় এবং আপনাকে আপনার সাফল্যগুলি সম্পর্কে বিশদে ডানদিকে নিয়ে যেতে সক্ষম করে।
৩. এমন একটি অবস্থান যা কোনও সংবেদন করে না
বলুন আপনি ওহিওতে থাকেন এবং সত্যিই সুপার ডেনভার বা হনলুলুতে লাইভ যেতে চান। এবং তাই আপনি আপনার উপকরণগুলি সজ্জিত করুন এবং পাগল হয়ে ডেনভার এবং হনলুলুতে চাকরীর জন্য আবেদন শুরু করুন। তবে আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তে এই ওহিও ঠিকানা পেয়েছেন, যা সম্ভবত প্রাপ্তির শেষে লোককে বিভ্রান্ত করেছে বা ভয় দেখায়।
"ক্লিভল্যান্ডের কেউ পৃথিবীতে কেন আমাদের কাজের জন্য আবেদন করছেন?" তারা হয়তো ভাবতে পারে, "তিনি কি আমাদের স্থানান্তরকরণের ব্যয় বহন করবেন বলে আশা করছেন?" "তিনি কি এখানে কাউকে চেনেন?" "তিনি এখানে আসার পরে যদি সে এটিকে ঘৃণা করে এবং ছেড়ে যায় তবে কী হবে? ? "
এগুলি হ'ল ধরণের বিষয়গুলি যা সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের মনে জাগে যখন বাইরের জনপদগুলি তাদের কাজের জন্য কোনও প্রকার ব্যাখ্যা ছাড়াই আবেদন করে।
এটি বলেছিল, আপনার অভিজ্ঞতাটি যতই ভয়ঙ্কর দেখাচ্ছে তা বিবেচনা না করেই, যদি এই সংস্থাটি অন্য কোনও স্থান থেকে প্রার্থীকে নিয়োগ দেওয়ার বিষয়ে সতর্ক থাকে তবে আপনি একটি চড়াই উতরাইয়ের দিকে তাকিয়ে থাকতে পারেন।
কি করো
আপনি কেন এই অবস্থানগুলিতে ভূমিকাগুলি লক্ষ্য করে চলেছেন তা গেটের বাইরেই পরিষ্কার করুন (অথবা, আরও ভাল, যে সরানোটি এগিয়ে চলছে)। আপনি কভার লেটারে ঠিক এটি করতে পারেন, অথবা আপনি চলন্ত তারিখের নিকটবর্তী হিসাবে একটি স্থানীয় ঠিকানা স্থাপন করতে পারেন, যাতে আপনি এটি নিজের জীবনবৃত্তান্তে রাখতে পারেন এবং এটি স্পষ্ট করে দিতে পারেন যে আপনি স্থানীয় সম্পর্কযুক্ত প্রার্থী are
সর্বদা এটি মনে রাখবেন: সেরা কাজের অ্যাপ্লিকেশনটি হ'ল এটি আপনার লক্ষ্য দর্শকদের কাছে "আপনার কপালে স্পষ্ট" স্পষ্ট করে তোলে আপনি যে ভূমিকা বা ভূমিকাগুলি অনুসরণ করছেন তার জন্য আপনি কীভাবে এবং কেন সঠিক ধারণা তৈরি করেন। তারা কীভাবে সন্ধান করছে এবং আপনি কী নিয়ে আসছেন তার মধ্যে দ্রুত সংযোগ স্থাপনের জন্য মানবিক সিদ্ধান্ত নির্মাতারা এবং স্বয়ংক্রিয় স্ক্যানিং সফ্টওয়্যার উভয়ের পক্ষে এটিকে যত সহজ করা হবে, তার চেয়ে ভাল আপনি কোনও সাক্ষাত্কারের অবতারণা করবেন।
এবং একবার আপনি এই আমন্ত্রণ পেতে? এগুলিকে চমকে দেওয়ার জন্য আপনার কাছে সমস্ত ধরণের সুযোগ থাকবে।
আসুন নিশ্চিত হন যে আপনি সেই সুযোগটি পেয়েছেন।
