সুতরাং, আপনার পরিশ্রম অবশেষে শেষ হয়ে গেছে এবং আপনি প্রচারিত হয়েছেন! শুধু তাই নয়, আপনি ইতিমধ্যে শর্তাদি সফলভাবে আলোচনা করেছেন এবং আপনার বিজয় উদযাপন করেছেন।
আপনার সাফল্য ভাল প্রাপ্য, কিন্তু দুর্ভাগ্যক্রমে কঠোর পরিশ্রম থামবে না যখন আপনার শিরোনাম পরিবর্তিত হবে (buzzkill, আমি জানি)।
আপনি যদি অফিসের চারপাশে মনোযোগ সহকারে শোনেন, আপনি লক্ষ্য করবেন যে আপনার সংস্থার সফল ব্যক্তিরা প্রায়শই একটি বা দুটি জিনিসের জন্য "বিখ্যাত" হন। এর কারণ তারা কয়েকটি সফল উদ্যোগে অংশ নিয়েছে এবং পুরো সংস্থা জুড়ে তাদের সাফল্যকে সামাজিক করেছে। তুমিও এটা করতে পার.
নতুন অবস্থানে সত্যই প্রভাব ফেলতে আপনার কাছে প্রায় 90 দিন সময় রয়েছে। আপনার নতুন ভূমিকায় আপনার "খ্যাতির দাবি" কী হবে তা নির্ধারণ করে আপনার প্রথম তিন মাস বিজ্ঞতার সাথে ব্যয় করুন। এখানে কীভাবে:
1. কিছু (অর্থপূর্ণ) দ্রুত বিজয়ের সন্ধান করুন
আপনাকে প্রচারের প্রাপ্য দেখানোর সর্বোত্তম উপায়টি একটি প্রারম্ভিক, সার্বজনীন "খ্যাতির দাবি" মুহুর্তের সাথে রয়েছে যা আপনাকে দীর্ঘমেয়াদে সাফল্যের জন্য দাঁড় করিয়ে দেবে। এমন একটি জয় খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ যা আপনার নতুন দলের পক্ষে অর্থপূর্ণ এবং কেবল সবচেয়ে সহজ কম ঝুলন্ত ফল নয়।
আপনি যখন দলের সদস্য এবং আপনার বসের সাথে একসাথে বৈঠক করছেন, তখন তাদের প্রতিদিনের কাজগুলিতে কিছু প্রধান ব্যথার বিষয়গুলি কী তা জানার চেষ্টা করুন।
একটি উদাহরণ বিবেচনা করুন যেখানে আপনার বিক্রয় দল থেকে একটি বড় অভিযোগ হ'ল তারা তাদের ক্লায়েন্টের উপস্থাপনাগুলিতে প্রায়শই এক টন সংশোধন করতে হয় কারণ তারা বিপণন বিভাগ থেকে শেষ মুহুর্তের পণ্য সংক্রান্ত পরিবর্তনগুলি পান। আপনার দ্রুত জয় হ'ল অভ্যন্তরীণ ক্যালেন্ডার বিকাশ করা, সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের সারিবদ্ধ করা এবং বিভাগগুলিতে এটি প্রয়োগ করা। আপনার দল এবং আপনার বসকে দৈনিক ভিত্তিতে প্রভাবিত করে এমন একটি মূল সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে আপনি আপনার দলের সাথে একটি দৃ relationship় সম্পর্ক স্থাপন করেন এবং এখনই স্বীকৃতি পান।
২. আপনার তাত্ক্ষণিক ভূমিকার বাইরে সুযোগগুলি অনুসন্ধান করুন
নিজের নতুন ভূমিকাতে নিজেকে আলাদা করার একটি দুর্দান্ত উপায় হ'ল নতুন সুযোগগুলিকে বুদ্ধিমান করে তোলা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সম্প্রতি কোনও প্রতিষ্ঠিত অ্যাকাউন্টে কাজ করে অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার হিসাবে পদোন্নতি পেয়ে থাকেন তবে নতুন ব্যবসা আকর্ষণ করার জন্য আপনার দেওয়া পরামর্শগুলি ভাগ করুন। আপনার ম্যানেজারের কাছে আপনার ধারণাগুলি পিচ করুন এবং নতুন উদ্যোগের নেতৃত্ব দেওয়ার অফার করুন। যেহেতু ধারণাটি আপনার কাজের বিবরণের ক্ষেত্রের বাইরে চলে যায়, তাই অতিরিক্ত মাইল যাওয়ার জন্য আপনি ব্রাউন পয়েন্ট পাবেন। যিনি সৃজনশীলতার সাথে চিন্তা করেন সেই হিসাবে লক্ষ্য করা এটির একটি নিশ্চিত উপায়।
অবশ্যই, দীর্ঘস্থায়ী অনুশীলনের বাইরে বিকল্পগুলি বিবেচনা করার সময়, আপনি প্রতিরোধের মুখোমুখি হতে পারেন। আপনার প্রথম 90 দিনের মধ্যে খুব বেশি পায়ের আঙ্গুল না পায়ে আপনি নৌকাকে কতটা রক করতে পারবেন তা স্থির করার জন্য আপনার সর্বোত্তম বিচারের প্রয়োজন হবে। কোনও ধারণা উদ্ভাবনী বা বিতর্কিত হিসাবে দেখা হবে কিনা তা নিশ্চিত না করে? আনুষ্ঠানিকভাবে পরামর্শ দেওয়ার আগে ধারণাগুলি ছুঁড়ে ফেলার জন্য - আপনি যে কাউকে বিশ্বাস করতে পারেন তা খুঁজে বের করুন it এটি আপনার বস বা কোনও সহকর্মী যিনি আপনার সাথে সৎ হন।
৩. বিশ্বাসযোগ্য "নাম ড্রপার" স্থাপন করুন
আমি এই ধারণাটি পছন্দ করি কারণ এটি careerতিহ্যবাহী ক্যারিয়ারের পরামর্শটি তার মাথায় ঘুরিয়ে দেয়। আপনি অবশ্যই দুর্দান্ত গুরু এবং স্পনসরগুলির গুরুত্ব সম্পর্কে শুনেছেন এবং ঠিক তাই। তবে, আপনি সম্ভবত শুনেছেন যে আপনার তিনটি দিকে নেটওয়ার্ক করা উচিত এবং আপনি যদি কেবল প্রভাবশালী ব্যক্তিদের পরামর্শ নেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করেন তবে কীভাবে আপনি এটি করতে পারেন তা ভাবতে পারেন।
ঠিক আছে, আপনার সামাজিক নেটওয়ার্কে কর্মক্ষেত্রে থাকার জন্য আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ ধরণের ব্যক্তি হ'ল আমি যাকে "নাম ড্রপার্স" বলতে পছন্দ করি or এটি স্পনসর বা পরামর্শদাতা হতে পারে তবে এটি কোনও সম্মানিত বন্ধু, সতীর্থ, বা হতে পারে অধীনস্থ। একটি ভাল "নেম ড্রপার" হলেন এমন ব্যক্তি যিনি আপনার দুর্দান্ত কাজের কথাটি সংগঠনের মধ্যে ছড়িয়ে দেবেন। তারা আপনার সাফল্যগুলিকে সামাজিকীকরণে সহায়তা করে এবং আপনার সাধারণ বৃত্তের বাইরে আপনাকে এক্সপোজার দেয়।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার বিভাগে একটি চিত্তাকর্ষক ব্যয়-সাশ্রয়মূলক উদ্যোগটি বাস্তবায়ন করেন, তবে অন্য কোনও বিভাগে কর্মরত কোনও বন্ধু তার সহকর্মীর জন্য এই সমস্যাটি সমাধান করতে পারে যে, "জেন বিপণনে জেন একটি দুর্দান্ত ব্যয়-সাশ্রয়মূলক কর্মসূচি চালু করেছে এবং তার বিভাগকে ২০ টি বাঁচিয়েছে %! সম্ভবত তিনি তার বিকাশযুক্ত প্রোগ্রামটি আপনাকে চালিয়ে যেতে পারেন ”" এটি প্রত্যেককে সহায়তা করে কারণ আপনি (জেন) বিখ্যাত হয়ে গেছেন, আপনার বন্ধু নেটওয়ার্কার হিসাবে পরিচিতি পেয়েছে এবং যে ব্যক্তি লাল রঙে আছে সে আপনার প্রতিভা ব্যয় সাশ্রয়কারী প্রোগ্রামের গোপনীয়তা চুরি করতে পারে because ।
আপনি দুর্দান্ত ফলাফলগুলি চালাচ্ছিলেন এবং আপনার বিভাগের মধ্যে প্রশংসা পেয়েছিলেন এমন পরিস্থিতি হিসাবে যা শুরু হয়েছিল তা এখন এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে আপনি ক্রস-ফাংশনাল বিশ্বাসযোগ্যতা এবং বিষয়াদির দক্ষতা প্রতিষ্ঠা করছেন। আপনার "নাম ড্রপার্স" এর পক্ষে অনুগ্রহ ফিরিয়ে দিতে ভুলবেন না!
কিছু "খ্যাতির দাবি" মুহুর্ত তৈরি করার জন্য প্রথম 90 দিনের মধ্যে সময় নিয়ে আপনি প্রথমে দুর্দান্ত ধারণা তৈরি করবেন, বিশ্বাসযোগ্যতা প্রতিষ্ঠা করবেন এবং দীর্ঘস্থায়ী পেশাদার সম্পর্ক তৈরির দুর্দান্ত সূচনা করবেন।
