আপনি নিজের ক্যারিয়ারে যতদূর এগিয়ে এসেছেন আপনি ভেবেছিলেন আপনি পাঁচ বছর আগে হবেন?
যদি না হয়, আতঙ্কিত হবেন না।
দেখা যাচ্ছে, অল্প বেকারত্ব - বা এমন একটি চাকরিতে কাজ করা যা আপনি অযোগ্য হয়ে পড়েছেন August মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আগস্ট 2013 এর গ্যালাপ অনুসারে এটি 17.4% ছিল And ইতিহাস। অর্থনৈতিক মন্দার পর থেকে অল্প বেতনের কর্মসংস্থান আরও বেশি সংখ্যক মানুষের কাছে বাস্তবে পরিণত হয়েছে এবং ক্যারিয়ার এবং ওয়ালেটগুলির পরিণতিও খুব সুন্দর নয়।
সুসংবাদটি হ'ল চাকরি সংখ্যাগুলি শেষ পর্যন্ত সঠিক দিকে প্রবণতা শুরু করে। তবে আপনি যদি নিজের ভবিষ্যদ্বাণী উন্নত করতে আরও তড়িঘড়ি করেন তবে আমেরিকান স্বপ্ন পুনরুদ্ধারের লেখক এবং এমআইটি স্লোয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের অধ্যাপক টমাস কোচানের কয়েকটি পয়েন্টার রয়েছে। ফরচুনের জন্য একটি নিবন্ধে, তিনি বেনিফিটের বিরুদ্ধে লড়াই করতে এবং আপনার কেরিয়ার দ্রুত গতিতে ফিরিয়ে আনতে কয়েকটি কৌশল অফার করেছেন।
এখানে আমার পছন্দের কিছু:
1. আপনি যে দক্ষতা ব্যবহার করতে চান তা হান করুন
আপনার হার্ড-উপার্জিত দক্ষতা ব্যবহার শুরু করার জন্য আপনি নিজের পছন্দের শিল্পে একটি ফুল-টাইম গিগ অবতরণ না করা পর্যন্ত আপনাকে অপেক্ষা করতে হবে না। আসলে, এটি একেবারেই সত্য যে আপনি যদি এগুলি ব্যবহার না করেন তবে আপনি সেগুলি হারাবেন। কোচান পরামর্শ দেয় যে "আপনার দক্ষতা কাজে লাগানোর ক্ষেত্রে আক্রমণাত্মক এবং সৃজনশীল হতে হবে" এবং আপনার বেতনের জন্য যে জায়গা দেয় তার বাইরে আপনার প্রতিভা ব্যবহার ও সান্নিধ্যের জন্য উপায়গুলি সন্ধান করে। উদাহরণস্বরূপ, "আপনি যদি ভাল লিখেন, ব্লগ তৈরি করুন বা আপনি যে মিডিয়া পছন্দ করেন তা বর্তমান বিষয়গুলিতে মন্তব্যগুলি প্রেরণ করুন … আপনি যদি খণ্ডকালীন বা এমনকি পুরো সময়ের কাজ করছেন, স্বেচ্ছাসেবীর সুযোগগুলি সন্ধান করুন যা আপনার দক্ষতা বিশেষত আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা রাখে, আপনার ক্যারিয়ারের আগ্রহের সাথে সম্পর্কিত কিছুতে আপনার জীবনবৃত্তিকে উত্সাহিত করার জন্য কাজ করা। "(আজ আপনি যা পছন্দ করেন তা করতে শুরু করার বিষয়ে আরও কয়েকটি ধারণা এখানে।
২. আপনার বর্তমান অবস্থানে উদ্যোগ নিন
আপনি নিজেকে কী ধরণের গিগের মধ্যে খুঁজে পান না কেন, কোচান বিশ্বাস করেন যে আপনি একটি প্রভাব ফেলতে পারেন এবং আপনি কী সক্ষম তা প্রদর্শন করতে পারেন। এটি করার জন্য, তিনি "আপনার বস এবং বসের মনিবদের সাথে যে কাজগুলি আপনার আনুষ্ঠানিক কাজের বর্ণনার বাইরে চলে যায় তার জন্য আলোচনার পরামর্শ দেন oc" এখানে মূল কীটি প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যাওয়া। আপনি যদি কোনও অঞ্চল দেখতে পান বা আপনার অফিসের প্রক্রিয়া উন্নতি করতে পারে তবে এটিকে নির্দেশ করুন এবং সমস্যা সমাধানে সহায়তা করার প্রস্তাব দিন। অতিরিক্ত স্বল্প-মেয়াদী কার্যভার গ্রহণ করুন, বা আপনার সহায়তা করতে পারে এমন পুনর্সূচনা-উত্সাহিত কার্যগুলির পরামর্শ দিন। কোচান বলেন, "কাজটি যেমন আপনার জন্য সংজ্ঞায়িত হয় তেমন প্যাসিভলি গ্রহণ করবেন না।" "এটি প্রসারিত করুন এবং দেখুন যে আপনি এটি শেখার এবং বৃদ্ধির সুযোগ হিসাবে সত্যই ব্যবহার করতে পারেন can"
৩. নতুন দক্ষতা শিখুন
আরও বেশি সুসংবাদ: বিশ্ব পরিবর্তন করে চলেছে - যার অর্থ নতুন দক্ষতা ক্রমাগত চাহিদা থাকে এবং তাদের ব্যবহারের জন্য নতুন সুযোগগুলি উপস্থাপন করে। সুতরাং, আপনি যখন নিজের দিনের চাকরিতে চ্যালেঞ্জ বোধ করছেন না, তখন আপনার পুনরায় জীবনযাত্রায় কী কী চাহিদা-দক্ষতা যুক্ত করতে পারবেন তা ভেবে দেখুন। আরও ভাল, আপনি নিযুক্ত হয়ে আছেন এবং অধ্যাপকের পরামর্শ অনুসারে, "আপনার নিয়োগকর্তা প্রদত্ত যে কোনও শিক্ষামূলক সুবিধাগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন এবং ব্যবহার করার জন্য বলুন; আপনার পেশায় প্রযুক্তি কোথায় চলেছে তা দেখুন এবং শিক্ষাগত এবং / অথবা কার্য অ্যাসাইনমেন্টগুলি সন্ধান করুন যা আপনাকে পরবর্তী কী কী আয়ত্ত করতে হবে তা শিখতে সহায়তা করে ”
অপ্রাপ্তবয়স্ক হওয়া অবিশ্বাস্যরকম নিরুৎসাহজনক, তবে এটি পরাভূত হওয়া অসম্ভব নয়। কোচান যেমন ব্যাখ্যা করেছেন, "প্রবেশ করুন এবং জীবনকালীন শিক্ষার ক্ষেত্রে থাকুন - এটি আজীবন লভ্যাংশ প্রদান করবে।" আপনার মাথা উপরে রাখুন এবং এগিয়ে যান। যখন সঠিক সুযোগ আসবে, আপনি প্রস্তুত থাকবেন।
