যে কারও জন্য বর্তমানে লোকদের চাকরির সন্ধানের পরামর্শ দেওয়ার বাইরে ক্যারিয়ার তৈরি হয়েছে, তার জন্য আমি বেশ কিছু বোকার ভুল করেছি। উদাহরণস্বরূপ, সময়টি গ্রহণ করুন যে আমি আমার পক্ষে নিখুঁত অবস্থানটি পেয়েছি এবং এটি পেতে এতটাই মরিয়া হয়েছি যে আমি অফিসে একাধিকবার ফোন করে অগণিত ইমেল পাঠিয়েছি। অনিশ্চিতিতে, আমি অবাক হওয়া উচিত ছিল না যে আমি কখনই ফিরে শুনিনি - তবে সেই সময়ে, আমি পিষ্ট হয়েছি।
কেন আমি অবাক হইনি? আমার কাছে পৌঁছানোর কোনও দুর্দান্ত কারণ ছিল না (এবং আমি আমার স্ট্যাটাসে "চেক ইন" শুরু করার আগে আমি কেবল দু'দিন অপেক্ষা করেছিলাম)। আমার "আমি এই কাজটি খুব খারাপ করতে চাই এবং আপনার জানা উচিত" যদিও পদ্ধতির ন্যায্যতা ছিল না, বাস্তবে আবেদন করার আগে আপনার কয়েকবার উপস্থিত হওয়া উচিত।
1. আপনি আগে দেখা করেছেন
আমি নিশ্চিত যে আপনি কতবার কাজের বিবরণী দেখেছেন যেগুলি ফোন বা ইমেলের মাধ্যমে আবেদন জমা দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করার জন্য আবেদনকারীদের তিরস্কার করেছিল of আপনি "আপনার কম্পিউটারে বলে" এটি পেয়েছি। "আমি আমার অ্যাপার্টমেন্টে ইজারা দেওয়ার শপথ করছি যে আমি কোনও পরিস্থিতিতে প্রয়োগের পরে পৌঁছাবো না।"
আপনি যখন আগে দেখা হয়েছিলেন পরিচালকদের নিয়োগের বিষয়টি আসে তখন নিয়মগুলি কিছুটা আলাদা থাকে। যদি কেউ আপনাকে একটি ব্যবসায়িক কার্ড দেয়, বা এমনকি সাধারণভাবে উল্লেখ করেছে যে আপনার তাদের একটি লাইন ফেলে দেওয়া উচিত, এটি একটি ভাল ইঙ্গিত যে আপনার কাছে পৌঁছানোর সবুজ আলো রয়েছে।
আপনি আগে আবেদন করেছেন
আমি যখন একজন নিয়োগকারী ছিলাম তখন পুরোপুরি আমাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরে থাকা কারণে আমরা প্রচুর নিখুঁত প্রার্থীদের প্রত্যাখ্যান করেছি। কেউ কেউ আমাদের সমস্ত বাক্স পরীক্ষা করে দেখেছিল, কিন্তু তারপরে আমরা এমন কাউকে দেখতে পেলাম যে পার্কের বাইরে এসে কেবল এটি ছিটকে গেল।
অন্যরা কেবল এতই দুর্দান্ত ছিল যে আমরা জানতাম যে আমরা তাদের সামর্থ্য করতে পারি না (এবং আমরা তাদের এটি বলেছিলাম)। আমি ভাবতাম যে আমরা আর কখনও সেই দুর্দান্ত আবেদনকারীদের কাছ থেকে শুনব না, তবে আমি একটি মজার বিষয় শিখেছি - যখন তারা ভবিষ্যতের ভূমিকা সম্পর্কে অবগত হয়, আমি প্রায়শই আনন্দের জন্য ঝাঁপিয়ে পড়েছিলাম।
সুতরাং আপনি যদি তাদের সংস্থার আরও একটি উদ্বোধনী দেখতে পান যা আকর্ষণীয় দেখায়, আপনি আবেদন করার আগে পৌঁছাতে ভয় পাবেন না। কমপক্ষে আপনার পূর্ববর্তী অ্যাপ্লিকেশনটি পুনরায় দেখাতে অনেক লোক খুশি হবে।
সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতিতে, তারা আপনাকে জানিয়ে দেবে যে এটি এখনই উপযুক্ত নয়। তবে আপনি দেখতে পাবেন যে কেউ কেউ এর সাথে প্রতিক্রিয়া জানাবে, "আপনার কাছ থেকে শুনে এটি দুর্দান্ত। আমরা এই সম্পর্কে আপনার সাথে চ্যাট করতে চাই! "
একটি জব খুঁজছেন সত্যিই ক্লান্তি হতে পারে
আমরা তা পাই এবং সে কারণেই আমরা আপনার জন্য সমস্ত সেরা কাজ খুঁজে পেয়েছি।
শুধু এখানে ক্লিক করুন
3. আপনি একটি অভ্যন্তরীণ রেফারেন্স পেয়েছেন
আপনি যদি গ্রহের সর্বনিম্ন সহায়ক বন্ধু না পান তবে আমি বাজি রাখতে ইচ্ছুক যে তাদের মধ্যে কমপক্ষে একজন আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছেন যে আপনি যখন কাজ করছেন তখন তাদের সংস্থায় একটি খোলার জন্য আবেদন করবেন।
এবং এই পরামর্শটি আপনাকে সাধারণত দুটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পরিচালিত করে: এই কাজটি কী? এবং আপনি কি মনে করেন যে আমি সত্যিই গিগের জন্য বেশ উপযুক্ত?
আপনি যদি এই পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পান তবে আপনার বন্ধুকে আপনাকে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে সংযুক্ত করতে বলার জন্য এটি পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য। এবং যদি এবং যখন সে তা করে, আপনি এগিয়ে গিয়ে এই ইমেলটি পাঠাতে পারেন:
দেখুন, যেমনটি আমি বলেছি, এমন পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে নিয়োগের পরিচালকের কাছে পৌঁছানো 100% গ্রহণযোগ্য। কীটি কখন আপনার উচিত knowing এবং কখন আপনার পিছনে বসে অপেক্ষা করা উচিত তা কীটি জানে।
এবং হ্যাঁ, আমি জানি পিছনে বসে অপেক্ষা করা শক্ত, তবে এই কারণেই প্রতিবার আপনি যখন ফলো-আপ ইমেল প্রেরণের কথা ভাবেন তখনও আমি আপনার জন্য তিনটি দুর্দান্ত অভিনেতা নিয়ে এসেছি।
