আপনি যখন আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশে হাত দেন তখন সর্বদা কিছুটা বিশ্রী থাকে। সাধারণত আপনার বসের প্রচুর প্রশ্ন থাকে: আপনি চলে যাচ্ছেন কেন? সে কিছু ভুল করছে? কোম্পানির কি দোষ?
আপনার পদত্যাগ যদি ক্যারিয়ার-বৃদ্ধির লক্ষ্যে স্পষ্ট হয় তবে এটি একটি জিনিস। তবে যদি আপনি রাজনৈতিক কারণে চলে যাচ্ছেন - কারণ এটি স্পষ্টতই স্পষ্ট যে আপনার সংস্থার মূল্যবোধ এবং বিশ্বাসগুলি আপনার নিজস্ব বিরোধী in আপনি জানেন যে, আপনি আর পেট সেখানে কাজ করতে পারবেন না?
একজন কোওরার ব্যবহারকারীর এই একই প্রশ্ন ছিল এবং অন্যান্য সদস্যদের দিতে দেওয়ার মতো অন্তর্দৃষ্টি ছিল।
সংক্ষেপে? সর্বোত্তম প্রতিক্রিয়া হ'ল জিনিসগুলি উত্কৃষ্ট।
1. রাজনীতি নিয়ে আসবেন না (আক্ষরিক)
নামবিহীনআপনি যা করেন তাতে যদি আপনি ভাল থাকেন তবে আপনার ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি বা অনুভূতি নয় বরং সেখানে আপনার স্থায়ী ধারণা তৈরি করুন। আপনি ম্যানেজমেন্টকে জানাতে পারেন যে আপনার কাছে এমন একটি সুযোগ রয়েছে যা আপনি আরও তথ্য প্রকাশ না করে অস্বীকার করতে পারবেন না (উদাহরণস্বরূপ, আপনার মূল্যবোধগুলির সাথে সংস্থার সাথে কাজ করার জন্য নিজেকে একটি সুযোগ)। আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি বা আপনার আসল উদ্দেশ্যগুলি নিয়ে আলোচনা করা আপনার বাধ্য নয়।
আপনার ম্যানেজারের অফিসে পদযাত্রা করতে, আপনার রাজনৈতিক মতামতগুলি জানাতে, আপনার আঙুলগুলিকে জেড-ফর্মেশনে স্ন্যাপ করতে, এবং পরীদের ধুলায় মুছে ফেলার জন্য এটি লোভনীয়। তবে, এটি (দুর্ভাগ্যক্রমে) বাস্তব বিশ্বে কোনও দুর্দান্ত ধারণা নয়।
যেহেতু আপনার নিয়োগকর্তাকে ভবিষ্যতে রেফারেন্স হিসাবে যোগাযোগ করা যেতে পারে, তাই ভাল শর্তাদি ছেড়ে দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ the আপনি যে সংস্থার কাজটি করছেন তাতে কতটা দৃ strongly়তার সাথে একমত নন। মনে রাখবেন: লোকেরা তাদের জন্য কাজ করা সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি এবং আপনার দলের সদস্যরাও অন্য কোথাও অন্য কোথাও নিযুক্ত হওয়ার একটা ভাল সম্ভাবনা রয়েছে। রাজনৈতিক বক্তব্য দেওয়ার জন্য সেতু জ্বালানোর দরকার নেই।
২. আপনার আবেগকে এড়িয়ে চলুন
নামবিহীনআপনি যে কারণেই আপনাকে 'বলা দরকার' বলে মনে করেন সে কারণটি আপনি সংবেদনশীল বিনিয়োগের কারণে সচেতন হন aware তবুও সংগঠনের লক্ষ্যগুলি আপনার মানগুলির সাথে একত্রিত হয় না। এটি আপনার ভিতরে আরও মৌলিক দ্বন্দ্ব; এই সংযুক্তিটি সমাধান করুন এবং সমস্যাটি চলে যায়।
আপনি আপনার কাজটিকে যতটা পছন্দ করতে বা ঘৃণা করতে পারেন, আপনার মনে রাখতে হবে এটি আপনাকে সংজ্ঞায়িত করে না বা আপনার কোনও ণী নয়। সুতরাং লোকেরা যাতে আপনার বর্তমান নীতিগুলির সাথে একমত নন তা জানাতে একটি সাহসী বক্তব্য দেওয়ার দরকার নেই। এটি রোমান্টিক ব্রেকআপ নয়। পরিবর্তে, চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়ে শান্তিতে থাকুন এবং জেনে রাখুন যে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের জন্য সঠিক পদক্ষেপ নিয়েছেন (এবং রাতে আপনার ঘুমানোর ক্ষমতা)।
৩. এটিকে বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা হিসাবে আঁকুন
ধনী রজার্সআপনার গল্পে আপনার ব্যক্তিগত বৃদ্ধি সংযোজন। এটি আড়াল করবেন না এবং অকারণে এটি নিন্দা করবেন না। সেই কাজের উপাদানগুলি মনে রাখুন যে মেধা ছিল। অবশ্যই কিছু আছে।
অভিজ্ঞতাটিকে ব্যক্তিগত বিকাশের দিকে নিয়ে যাওয়ার অভিজ্ঞতা হিসাবে বর্ণনা করার সুযোগটি ব্যবহার করুন। এটি আপনার যে কোনও চাকরির মতো ছেড়ে যায় কারণ এটি এখন আর উপযুক্ত নয়: আপনি এই সুযোগের জন্য কৃতজ্ঞ এবং আপনি এত কিছু শিখেছেন তবে আপনার দক্ষতা সেটটি এখনই অন্য সংস্থার পক্ষে আরও উপযুক্ত বলে মনে হয়েছে। আসলেই কেউ এর সাথে তর্ক করতে পারে না।
রাজনৈতিক কারণে যখন কোনও সংস্থার কাছ থেকে পৃথক হওয়ার বিষয়টি আসে তখন আপনি কী বলেন এবং কীভাবে বলেন সে সম্পর্কে আপনাকে সত্যই যত্নবান হতে হবে। আপনার যদি প্রয়োজন না হয় তবে কাউকে আপত্তি করার কোনও কারণ নেই। সুতরাং নিজের আসল অনুভূতিগুলি নিজের কাছে রাখুন (বা খুশির মুহূর্তে আপনার বন্ধুরা) এবং অনুগ্রহের সাথে এগিয়ে যান।
