30 জুলাইতে আমরা সংস্থাগুলি পছন্দ করি - যাদুঘর

ভাবুন গ্রীষ্মের মাসগুলি কেবল লাথি মেরে এবং রোদ পোড়াতে ভাল?

ঠিক আছে, যদি এই 30 টি দুর্দান্ত সংস্থার কোনও প্রমাণ থাকে তবে নতুন কাজ অবতরণের জন্য এটিও দুর্দান্ত সময়।

এই মারাত্মক দাম্ভিক-যোগ্য সংস্থাগুলিতে শত শত উন্মুক্ত অবস্থান পরীক্ষা করে দেখুন এবং আপনি বুঝতে পারবেন যে এই মাসে সূর্য একমাত্র উজ্জ্বল জিনিস নয় - আপনার ভবিষ্যতও খুব।

1. মূলধন এক

আমাদের অফিস

স্বপ্ন দেখতে, ব্যাহত করতে এবং গ্রাহকদের জন্য ব্যাঙ্কে আরও ভাল উপায়ে পৌঁছে দেওয়ার সাহস করে ক্যাপিটাল ওয়ান আর্থিক শিল্পে দক্ষতা, সরলতা এবং মানবতা নিয়ে আসে। আর্থিক পরিষেবা সংস্থাগুলি দেশীয় creditণ এবং ডেবিট কার্ড সরবরাহ করে এবং সারা দেশ জুড়ে লোকের কাছে প্রচুর মূল্য প্রদান করে অর্থায়ন, আমানত এবং ndingণদানের ক্রিয়াকলাপ সরবরাহ করে।

একটি পরিপূর্ণ কর্মজীবন খুঁজছেন? মূলধন এক আপনার জন্য জায়গা হতে পারে। উত্সাহজনক এবং চ্যালেঞ্জিং ক্যারিয়ার শুরু করার জন্য উত্সর্গীকৃত, ক্যাপিটাল ওয়ান সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করার আত্মবিশ্বাস এবং শুরু থেকে শেষের দিকে সমাধান চালানোর উদ্যোগ নিয়ে উদ্যোক্তা-উত্সাহিত আত্ম-স্টার্টারদের সন্ধান করে।

মূলধন ওয়ান এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

2. ডুন এবং ব্র্যাডস্ট্রিট

আমাদের অফিস

১৮১৪ সাল থেকে ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিট সংস্থাগুলি তাদের ডেটা এবং অন্তর্দৃষ্টি দিয়ে ব্যবসায়ের কার্যকারিতা উন্নত করতে সহায়তা করে যা ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিট ডেটা ক্লাউড এবং এর সমাধানগুলির মাধ্যমে উপলব্ধ। 300 মিলিয়নেরও বেশি ব্যবসায়িক রেকর্ড থেকে উত্পন্ন এই অন্তর্দৃষ্টিগুলির সাথে গ্রাহকরা উপার্জনকে ত্বরান্বিত করতে, ব্যয় হ্রাস করতে, ঝুঁকি পরিচালনা করতে এবং তাদের ব্যবসায় পরিবর্তন করতে পারবেন।

ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিতে উপভোগ করা সমস্ত ভক্তদের মধ্যে (এবং আমাদের উপর বিশ্বাস রাখুন, প্রচুর পরিমাণে রয়েছে), প্রিয় একটি হ'ল কাজের জীবন ভারসাম্য এবং বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে দূর থেকে কাজ করার দক্ষতার উপর জোর দেওয়া। স্টাফ সদস্যরা বিভিন্ন অনুষ্ঠানে টেলিযোগাযোগ করার বিকল্পটি ব্যবহার করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, পরিবারটি যদি শহরে থাকে বা শহরের বাইরে থাকে - কর্মচারীরা যেভাবে তাদের পক্ষে সবচেয়ে ভাল কাজ করে সেভাবে কাজ করতে পারেন।

দুন ও ব্র্যাডস্ট্রিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন Jobs

3. লিভার

আমাদের অফিস

লিভার উত্স, সাক্ষাত্কার এবং শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগের জন্য দলগুলির জন্য শক্তিশালী, আধুনিক নিয়োগের সফ্টওয়্যার তৈরি করে। সহযোগী, বিরামবিহীন এবং সর্বোপরি মানবকে নিয়োগের মাধ্যমে, লিভার বিশ্বকে দৃiction়তার সাথে ভাড়া নিতে সহায়তা করার মিশনে রয়েছে।

লিভার সুসংগত দলগুলি তৈরি করে - এবং সংস্থার নিজস্ব দলও এর ব্যতিক্রম নয়। লিভারো জাহাজে উঠার পরে আগুন জ্বলানোর জন্য, নেতারা অফিসের বইয়ের ক্লাবের জন্য পরবর্তী বইটি তুলে দেন। প্রতিদিনের মধ্যাহ্নভোজন দলকে একত্রিত করার এবং নির্বোধ বা গুরুতর গোল-টেবিল প্রশ্নের উত্তর ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ দেয় colleagues যা সহকর্মীদের দ্রুত পালস-এ পরিণত করে।

লিভারে ওপেন জব দেখুন

4. কোহল এর

আমাদের অফিস

কোহলস হ'ল এক সর্বজনীন খুচরা বিক্রয়কারী যার মধ্যে 1, 100 এরও বেশি স্টোর রয়েছে আশ্চর্যজনক পণ্যগুলির সাথে স্টক করা। জাতীয় এবং একচেটিয়া ব্র্যান্ডগুলি সহ আমাদের গ্রাহকরা জানেন এবং ভালোবাসেন। এই সংস্থার উদ্দেশ্য পরিবারগুলিকে পরিপূর্ণ জীবনযাপন করতে অনুপ্রাণিত করা এবং শক্তিশালী করা - আমেরিকার সর্বাধিক আকর্ষক খুচরা বিক্রেতা হওয়ার লক্ষ্য নিয়ে। কোহলের প্রযুক্তি দলগুলি সীমাবদ্ধতার দিকে ঠেলে দেয় এবং গ্রাহকদের কেনাকাটা করার পথে বিপ্লব ঘটায় এমন সাহসী উদ্ভাবনকে কাজে লাগিয়ে শপিংয়ের অভিজ্ঞতাগুলিকে অনায়াসে ও অনন্য করার জন্য নতুন উপায়গুলি অন্বেষণ, ডিজাইন এবং বিকাশ করে।

কর্মচারী সুস্থতার কথা যখন আসে তখন কোহল সত্যই হাঁটাচলা করে। কর্পোরেট অফিসগুলি সহযোগীদের সুস্থ এবং আকারে থাকার সুযোগের আধিক্য সরবরাহ করে। কোহল-এর সাইট রেস্তোঁরা, দ্য কিচ বিভিন্ন ধরণের স্বাস্থ্যকর খাবার পছন্দ করে। সুস্থতা কেন্দ্র এবং জিম কাজের সময় আগে, চলাকালীন এবং পরে খোলা থাকে - এবং সারা দিন ওয়ার্কআউট ক্লাস এবং যোগ সেশনের মধ্যে লোকদের পিছনে পিছনে নিয়ে যাওয়ার জন্য একটি শাটল পরিষেবাও পাওয়া যায়।

কোহল এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

৫.ফ্রেশডাইরেক্ট

আমাদের অফিস

ফ্রেশডাইরেক্ট একটি খাদ্য প্রযুক্তি সংস্থা যা অনলাইন মুদি শপিংয়ের সুযোগ সরবরাহ করে। গ্রাহকরা এনওয়াই স্টেটে সমস্ত প্রয়োজনীয়, অতিরিক্ত তাজা খামার উত্পাদন, মাংস এবং সীফুড এবং এমনকি অ্যালকোহলের জন্য কেনাকাটা করতে পারেন। এই সংস্থাটি সাতটি রাজ্য জুড়েই কাজ করে, বেশিরভাগ প্রধান মহানগর অঞ্চলে, এবং তার অনুগত ক্লায়েন্টেলের জন্য কেবলমাত্র সর্বোচ্চ মানের অফারগুলি সস করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

আপনি ফ্রেশডাইরেক্টে চাকাতে অন্য কগের মতো বোধ করবেন না, কারণ সংস্থাটি তার কর্মচারীদের সাথে সম্পূর্ণ স্বচ্ছতার অনুশীলনে বিশ্বাস করে - জেনেও যে যখন প্রত্যেককে গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা সম্পর্কে পুরোপুরি অবহিত করা হয়, তখন তারা সংস্থা এবং তাদের কাজের সাথে আরও সম্পূর্ণ যুক্ত থাকে feel এইভাবে, প্রতিটি ব্যক্তি একই পৃষ্ঠায় কাজ করে, গ্রাহকদের সুস্বাদু তাজা খাবারের চূড়ান্ত লক্ষ্যের দিকে কাজ করে।

তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি ফ্রেশডাইরেক্টে দেখুন

6. ক্যাপটেক

আমাদের অফিস

ক্যাপটেক হ'ল একটি জাতীয় প্রযুক্তি ও পরিচালনা পরামর্শ সংস্থা, যা বিশ্বের কয়েকটি সফল সংস্থার সাথে অংশীদারি করে প্রযুক্তিগত এবং ডিজিটাল সমাধান ডিজাইন, বিকাশ, এবং পরিচালনা করে যা গ্রাহকদের আনন্দ দেয়, অন্তর্দৃষ্টি চালায় এবং কৌশলগত উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করে। ক্যাপটেক তার ক্লায়েন্টদের জন্য ড্রাইভিং উদ্ভাবন এবং বৃদ্ধি জন্য একটি আবেগ আছে। এর সহযোগী পদ্ধতির কাস্টম সমাধানগুলি সরবরাহ করে যা ক্লায়েন্ট বিনিয়োগের প্রভাবকে সর্বাধিক করে তোলে।
ক্যাপটেকের ক্যারিয়ার সম্পর্কে আরও জানতে এই ভিডিওটি দেখুন।

আপনি যখন ক্যাপটেক শুরু করবেন তখন আপনাকে গভীর প্রান্তে ফেলে দেওয়া নিয়ে চিন্তা করার দরকার নেই। ক্যাপটেক এ কাজ করার অর্থ একটি উচ্চ সহযোগী পরিবেশ অর্জন এবং আরও শিখার অগণিত সম্ভাবনা। নতুন নিয়োগকারীদের আইটি পরামর্শের ইনস এবং আউটস শিখতে তিন সপ্তাহের বুট ক্যাম্পে অংশ নেওয়ার সুযোগ রয়েছে। নতুন ভাড়াও অভিজ্ঞ পরামর্শদাতাদের সাথে পরামর্শ দেওয়া হয় এবং পরামর্শের জন্য ঝুঁকতে থাকে কারণ তারা তাদের নিজস্ব ক্লায়েন্ট এবং নেতৃত্বাধীন প্রকল্পগুলি গ্রহণ করে।

ক্যাপটেক এ তাদের ওপেন জব দেখুন

As. অ্যাস্পেক্ট ভেনচারস

আমাদের অফিস

২০১৪ সালে, বীজ এবং পরবর্তী পর্যায়ে তহবিলের মধ্যে ব্যবধানটি কমিয়ে আনার জন্য অ্যাস্পেক্ট ভেনচারস উদ্যোগী যাত্রা শুরু করে। এবং দুর্দান্ত ধারণাগুলিকে অসাধারণ সংস্থাগুলিতে রূপান্তরিত করতে সহায়তা করার মতো আরও কোনও দল নেই। প্রকৃতপক্ষে, মূল্য Aspect Ventures আর্থিক পরিমাণকে ছাড়িয়ে আসে, যেহেতু এই দলে উদ্যোক্তা এবং দীর্ঘকালীন বিনিয়োগকারীদের সমন্বয়ে গঠিত যারা অমূল্য অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করে যা নীচের লাইনের চেয়ে আরও বেশি বাস্তবায়নে সহায়তা করে।

যেহেতু ফার্মটি নিজেই একটি স্টার্টআপ, তাই প্রতিটি কর্মীর দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব তৈরি করার অসাধারণ সুযোগ রয়েছে। চিন্তাভাবনা নেতৃত্বের সেমিনারগুলি হোস্টিং থেকে শুরু করে নতুন ধারণার প্রস্তাব দেওয়ার জন্য, টিম সদস্যরা তাদের নিজস্ব ক্যারিয়ার তৈরি করার সময় তরুণ সংস্থাগুলি তাদের চালু করতে সক্ষম করে। শীর্ষস্থানীয় একটি ফ্ল্যাট শ্রেণিবদ্ধতা এবং পরামর্শদাতা মডেল ব্যক্তিদের নিজের চিন্তাভাবনা করার জন্য চাপ দেয় - যখন একটি দলব্যাপী এক লক্ষ্যকে ঘিরে circক্যবদ্ধ হয়ে ফিরে আসে।

দৃষ্টিভঙ্গিগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

8. সিএসসি

আমাদের অফিস

সিএসসি বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলিতে ব্যবসায়ের, আইনী, কর এবং ডিজিটাল ব্র্যান্ড পরিষেবা সরবরাহকারী বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ® ব্যবসায়ের আনুষ্ঠানিকতা এবং স্ট্রিমলাইং অপারেশনে রাখা থেকে শুরু করে অনলাইনে ব্র্যান্ডগুলি রক্ষা করা এবং প্রচার করা পর্যন্ত, প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত তৈরি করতে সিএসসি দক্ষতা এবং একটি ব্যক্তিগত পদ্ধতির ব্যবহার করে যা ক্লায়েন্টদের সর্বোত্তমভাবে সম্পাদন করতে সহায়তা করে। ডিলাওয়ারের উইলমিংটনে সদর দফতর, সিএসসির পুরো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ইউরোপ এবং এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চলে অফিস রয়েছে।
আরও জানতে www.cscglobal.com/ Careers দেখুন।

একটি বিশ্বব্যাপী সংস্থা হিসাবে, সিএসসি এটিকে অন্তর্ভুক্তিমূলক হতে এবং পারস্পরিক শ্রদ্ধার পরিবেশ বিকাশের জন্য একটি বিষয়কে পরিণত করে। কর্মচারীরা একে অপরের কথা শোনেন এবং একে অপরের কাছ থেকে এই সংস্থায় শিখেন এবং, যদিও সিএসসি তাত্পর্যপূর্ণ বৃদ্ধি পেয়েছে (সংস্থাটি গত পাঁচ বছরে আকারে দ্বিগুণ হয়েছে!), এটি এখনও একটি ছোট সংস্থার অনুভূতি এবং পারিবারিকমুখী সংস্কৃতি বজায় রাখে।

সিএসসিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

9. টমস

আমাদের অফিস

টোমসের 'ওয়ান-ফর-ওয়ান' বিজনেস মডেল ক্রয়কৃত প্রতিটি পণ্যের জন্য ওয়ান-ফর-ওয়ান, সারা বিশ্বের প্রয়োজনবোধের শিশুদের এবং জুতা এবং অন্যান্য পরিষেবা সরবরাহ করে। ২০০ 2006 সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে এই সংস্থা দৃষ্টিশক্তি ফিরিয়ে আনতে সহায়তা করেছে, জুতা দেওয়া হয়েছে, বিশুদ্ধ পানীয় জলের ব্যবস্থা করেছে, নিরাপদ বার্চিং পরিষেবাগুলি সমর্থন করেছে এবং লক্ষ লক্ষ মানুষের জন্য যুবকদের বুলিং প্রতিরোধ ও প্রতিক্রিয়া কর্মসূচি প্রচার করেছে, বিশ্বব্যাপী।

টোমসে কর্মচারীদের তাদের বিভাগ এবং কোম্পানির বিভিন্ন ধরণের প্রকল্প সম্পূর্ণ করার স্বায়ত্তশাসন দেওয়া হয়। কর্মীদের কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য সৃজনশীলভাবে চিন্তা করতে উত্সাহিত করা হয় এবং প্রতিটি কার্যভারের সময় প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের ম্যানেজার বা সংস্থার অন্য যে কোনও ব্যক্তির কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং সম্পূর্ণ সমর্থন পেতে উত্সাহ দেওয়া হয়।

টোমসে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

10. নিউসেলা

আমাদের অফিস

একটি শিক্ষামূলক প্রযুক্তির সূচনা, নিউসেলা শিক্ষার্থীদের শব্দের মাধ্যমে বিশ্বের যেভাবে অ্যাক্সেস করেছে তা রূপান্তর করতে উত্সর্গীকৃত। আশ্চর্যজনক দলটি ক্লাসরুম, নিউজরুম এবং বোর্ডরুমে অর্জিত বাস্তব-অভিজ্ঞতার সাথে শক্তিশালী প্রযুক্তিগত জ্ঞানের সমন্বয় করে। সপ্তাহে পাঁচ দিন, নিউসেলা অনন্য এবং স্বত্বাধিকারী প্রক্রিয়াগুলি ব্যবহার করে গ্রেড 2 থেকে 12 এর জন্য জটিলতার পাঁচ স্তরে উচ্চ-আগ্রহী সংবাদ নিবন্ধগুলি প্রকাশ করে।

এড-টেক স্টার্টআপ হওয়ার কারণে, নিউসেলার সংস্কৃতি শিক্ষার পক্ষে খুব সহায়ক or বিভিন্ন অফিস ওয়ার্কশপ ছাড়াও, এমন একটি শিক্ষা প্রোগ্রাম রয়েছে যা কর্মীরা পেশাদার বিকাশের জন্য ব্যবহার করতে পারেন। অফিসটি বেশিরভাগ সপ্তাহে বিভিন্ন ধরণের বিষয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে মধ্যাহ্নভোজ ও শিখার সেশনগুলিও হোস্ট করে।

নিউসেলাতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

১১. স্কুলশিক্ষা

আমাদের অফিস

২০০৯ সালে প্রতিষ্ঠিত, স্কুলোগি ব্যবহারের সহজলভ্য লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (এলএমএস) এর সাথে শেখার অভিজ্ঞতার কেন্দ্রবিন্দুতে সহযোগিতা স্থাপন করছে যা মানুষকে, বিষয়বস্তু এবং সিস্টেমগুলিকে শিক্ষাকে বাড়িয়ে তোলে। বিশ্বব্যাপী 60, 000 কে-12 স্কুল এবং উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কয়েক মিলিয়ন শিক্ষার্থী, অনুষদ এবং প্রশাসকরা শিক্ষার ক্ষেত্রে যা সম্ভব তা এগিয়ে নিতে স্কুলোগিকে ব্যবহার করে।
আরও শিখতে, ইউটিউবে স্কুলজি দেখুন।

স্কুলোগির টিমটি শিক্ষক-শিক্ষার্থীদের জন্য সর্বোত্তম শিক্ষামূলক অভিজ্ঞতা তৈরি করার জন্য মূল্যবোধের আবেগ দ্বারা চালিত হয়; সহযোগিতা, শিক্ষাগত ও প্রশাসকদের সাথে একই লক্ষ্যের দিকে কাজ করা; উদ্ভাবন, শিক্ষার্থীদের ভবিষ্যতের উদ্ভাবক হতে অনুপ্রাণিত করা; কৌতূহলী হওয়া এবং প্রতিদিন শেখা; এবং সততা, স্কুলোগির মিশন এবং পণ্যগুলিতে দৃ firm় বিশ্বাস।

স্কুলোগীতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

12. ওয়ার্ল্ড ফার্স্ট

আমাদের অফিস

ওয়ার্ল্ড ফার্স্টের উদ্ভব লন্ডনে ২০০৪ সালে হয়েছিল তবে এখন এটির সত্যিকার অর্থে একটি আন্তর্জাতিক পদচিহ্ন রয়েছে। এটি একটি বাজারের শীর্ষস্থানীয় আন্তর্জাতিক অর্থপ্রদানকারী সংস্থা যা ব্যক্তি ও ব্যবসায়কে আন্তঃসীমান্ত পেমেন্টগুলি দ্রুত, নিরাপদে এবং স্বচ্ছভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করে। অবশ্যই, এই চিত্তাকর্ষক পৌঁছনো কেবল শিল্পের পক্ষে নয় - এটি এমন পরিবেশকে প্রতিপালন করার সময় ক্লায়েন্টদের প্রথমে রাখার সংস্থার প্রতিশ্রুতির কারণে যা লোকেরা কাজ করে আসতে পেরে আনন্দিত করে।

ফিনান্স সাধারণত এমন একটি শিল্প নয় যা লোককে উত্তেজিত করে - যদি না তারা ওয়ার্ল্ড ফার্স্টে কাজ করে। অ্যাক্সেসযোগ্য নেতৃত্বের সাথে একটি নৈমিত্তিক পরিবেশের পক্ষে সোনা কর্পোরেট কাঠামো এবং ব্যবসায় স্যুটগুলি খনন করে সংস্থাটি শিল্প রীতিগুলি ভেঙে দেয়। বাইরের দিকে তাকানো থেকে, ওয়ার্ল্ডফারস্টের দলটি বিভিন্ন কর্মচারীদের একটি শক্ত-নিট গ্রুপ যারা একে অপরের উপর বিশ্বাস রাখে এবং নম্বরগুলি পরিচালনা করার সময় মজা করে।

ওপেন জবস এ ওয়ার্ল্ড ফার্স্ট এ দেখুন

১৩. অটো ক্লাব গ্রুপ

আমাদের অফিস

অটো ক্লাব গ্রুপটি উত্তর আমেরিকার দ্বিতীয় বৃহত্তম এএএ ক্লাব। সংস্থা এবং এর অধিভুক্ত সংস্থাগুলি ১১ টি রাজ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দুটি অঞ্চল জুড়ে প্রায় 9 মিলিয়ন সদস্যকে সদস্যপদ, ভ্রমণ, বীমা এবং আর্থিক পরিষেবা সরবরাহ করে। এই গোষ্ঠীর লক্ষ্য গতিশীলতার স্বাধীনতা রক্ষা এবং অগ্রগতি এবং ট্রাফিক সুরক্ষা উন্নত করা।

যদি আপনি ফেরত দেওয়ার বিষয়ে আগ্রহী হন তবে আপনি এটি পছন্দ করবেন যে অটো ক্লাব গ্রুপ সংস্কৃতি সম্প্রদায়ে জড়িত থাকার চারদিকে কেন্দ্রিক tered সংস্থাটি কর্মচারীদের বিগ ব্রাদার-বিগ সিস্টার, ইউনাইটেড ওয়ে এবং অ্যাডাপ্ট-এ-পরিবারের মতো সংস্থার সাথে ক্রিয়াকলাপে অংশ নিতে উত্সাহিত করে। কর্মচারীরা সকলেই অফিসের বাইরে কিছু সময় ব্যয় করার এবং তাদের পরিবেশন করা লোকদের ফিরিয়ে দেওয়ার সুযোগটি উপভোগ করেন।

অটো ক্লাব গ্রুপে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

14. বিল্ট্রাস্ট

আমাদের অফিস

বিলট্রাস্ট চালান থেকে নগদ প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করে এবং স্বয়ংক্রিয় করে তোলে। বিল্ট্রাস্ট তার ক্লায়েন্টদের সাথে তাদের গ্রাহকদের কাছ থেকে অর্থ গ্রহণের জন্য যে সময় নেয় তা যতটা সম্ভব কম তা নিশ্চিত করার জন্য কাজ করে। সংস্থার প্রবাহিত, ক্লাউড-ভিত্তিক সমাধানটি তার ক্লায়েন্টদের উত্পাদনশীলতা বাড়াতে, ব্যয় হ্রাস করতে এবং গ্রাহকের সম্পর্ক এবং নগদ প্রবাহকে উন্নত করতে দেয়।

ভিডিও গেমস, এয়ার হকি, স্পোর্টস টুর্নামেন্টস, হলিডে লাঞ্চনস এবং আরও অনেক কিছুর মতো ক্রিয়াকলাপ সহ বিল্ট্রাস্টে মজাদার কোনও সরবরাহ-শেষ নেই। এবং বিল্ট্রাস্ট স্বাস্থ্য এবং সুস্থতাও উত্সাহ দেয়, তাই এটি কর্মীদের সাইটে একটি আশ্চর্যজনক ক্যাফেটেরিয়া এবং ফিটনেস কেন্দ্র সরবরাহ করে। সংস্থাটি কর্মজীবনের ভারসাম্যকেও মূল্য দেয়, তাই কর্মীরা যখন প্রয়োজন হয় তখন বাড়ি থেকে কাজ করতে পারেন।

বিল্ট্রাস্টে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

15. স্পোকিও

আমাদের অফিস

২০০ social সালে স্ট্যানফোর্ডের একদল গ্রাজুয়েট তাদের বন্ধুদের সাথে বিভিন্ন সামাজিক নেটওয়ার্ক জুড়ে রাখার সহজ উপায় সন্ধানের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত, স্পোকিও তখন থেকে হাজারো উত্সগুলিতে 12 বিলিয়ন রেকর্ডের একটি বিশাল সংস্থান হিসাবে বিকশিত হয়েছে, যা একটি ক্রমবর্ধমান ব্যবহারকারীর সেবা করছে -জুড়ে 18 মিলিয়ন মানুষ।

মাত্র 200 জনেরও বেশি কর্মচারী নিয়ে স্পোকিও একটি ছোট সংস্থা যা বড় চ্যালেঞ্জগুলি পরিচালনা করে - ফেসবুক এবং আমাজনের মেঘের মতো ডেটাবেস এবং স্টোরেজ ক্ষমতা সহ capabilities এটি এমন একটি জায়গা যেখানে কর্মচারীদের একটি প্রভাব তৈরি করার উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগ রয়েছে - একটি উন্মুক্ত তল অফিসে সি-স্তরের কর্মকর্তাদের সহজে অ্যাক্সেস সহ - এবং প্রস্তাবনা থেকে শেষ পর্যন্ত চ্যাম্পিয়ন ধারণা ideas

স্পোকোতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

16. ক্লেভল্যান্ড গবেষণা সংস্থা

আমাদের অফিস

2006 সালে প্রতিষ্ঠিত, ক্লিভল্যান্ড গবেষণা সংস্থা গ্রাহক, কৃষি, শিল্প, স্বাস্থ্য, স্বাস্থ্যসেবা, খুচরা, খাদ্যসেবা এবং প্রযুক্তি খাতগুলিতে ব্যতিক্রমী স্থল-স্তরের বুদ্ধিমত্তার জন্য খ্যাতি অর্জন করেছে। ফার্মটি বৌদ্ধিকভাবে কৌতূহলী, উচ্চ প্রেরণাদায়ক এবং উদ্যমী ব্যক্তিদের সমন্বয়ে গঠিত যারা সকলেই ব্যবসায়ের সেরা গবেষণা সংস্থা গড়ে তোলার জন্য প্রয়াস চালাচ্ছেন। প্রশিক্ষণ এবং কর্মচারীদের বিকাশের মাধ্যমে, ক্লিভল্যান্ড রিসার্চ সংস্থা ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের - ব্যক্তিগত এবং পেশাগত উভয়ই চালিত করে।

সিআরসি অনন্য - সংস্থা সৃজনশীলতা, সহযোগিতা এবং একটি উদ্যোক্তা চেতনা বাড়িয়ে তোলে। কর্মচারীরা সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের সদস্যদের সাথে একত্রে ভিত্তিতে প্রতিটি বিভাগের সাথে জড়িত হয়ে সহযোগিতা এবং কাজ করে। উচ্চ-শক্তি, খেলোয়াড় প্রতিযোগিতামূলক এবং গতিশীল সহকর্মীদের সাথে মিলিত এই অনন্য দলের পরিবেশটি বিভিন্ন ধরণের কাজের পরিবেশের জন্য মঞ্জুরি দেয় যা অন্য কোথাও সহজে খুঁজে পাওয়া যায় না।

ক্লিভল্যান্ড গবেষণা সংস্থায় তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

17. পেলটন

আমাদের অফিস

২০১২ সালে প্রতিষ্ঠিত, পেলটন এমন একটি কাটিং এজ তৈরির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যা ঘরে বসে কাজ করা একটি কার্যকর এবং অনুপ্রেরণামূলক বিকল্প তৈরি করে fitness লাইভ স্ট্রিমিং স্টুডিও ফিটনেস সামগ্রী এবং সর্বাধিক প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত, সামাজিকভাবে সংযুক্ত অন্দর ফিটনেস সরঞ্জামগুলির সংমিশ্রণের মাধ্যমে, পেলোটন তাদের সদস্যদের মধ্যে গ্রুপ ফিটনেসের ভিড় ঠিকঠাক আনতে অভিজাত এনওয়াইসি প্রশিক্ষকদের নেতৃত্বে বিভিন্ন লাইভ এবং অন-ডিমান্ড ওয়ার্কআউট সরবরাহ করে ' হোম।

পেলোটন সদস্যদের সকলের উপরে রাখার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং সংস্থাটি যখন তাদের কর্মচারীদের সুস্থতা নিশ্চিত করতে আসে তখন কোনও উদ্যোগই রাখে না the অফিসের অভ্যন্তরে এবং বাইরের উভয় ক্ষেত্রে পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নে সহায়তার জন্য বিস্তৃত সুবিধাগুলি সরবরাহ করে, যেমন শিক্ষাবোর্ড পুনর্দান এবং এমনকি শিক্ষার্থীদের loanণ সহায়তার জন্য প্রোগ্রাম।

পেলোটনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

18. ট্রাস্টওয়েভ

আমাদের অফিস

ট্রাস্টওয়েভ সংস্থাগুলি তাদের তথ্য সুরক্ষা এবং সম্মতি প্রোগ্রামের পরিচালনায় রূপান্তর করতে প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলি এবং প্রযুক্তি সরবরাহ করে। ন্যাশনাল হ্যাকার এবং গবেষক সহ ক্লাউড-ম্যানেজড সিকিউরিটি সার্ভিসেস, ইন্টিগ্রেটেড টেক টুলস এবং সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের দলগুলির অফার দিয়ে - ট্রাস্টওয়েভ তার ক্লায়েন্টকে বিশ্বের 96 টিরও বেশি দেশে টেকসই এবং স্মার্ট সুরক্ষা ব্যবসায়িক সমাধান সরবরাহ করে।

ট্রাস্টওয়েভ তার কর্মচারীদের অবিচ্ছিন্নভাবে সমর্থন করা বোধ করতে চায় এবং বোঝায় যে বড় প্রকল্পের সময় কয়েক দিন কোডিং দেওয়ার পরে বা তৈরির পরে কর্মীদের পক্ষে বার্ন আউট হওয়া কতটা সহজ can প্রভাবগুলির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য, ট্রাস্টওয়েভ অভ্যন্তরীণ দলগুলিকে বাষ্পের বাষ্পের সুযোগ দেওয়ার চেষ্টা করে এবং কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত ভাল মানুষদের দিকে ঝোঁক দেওয়ার জন্য প্রচুর সময় নিতে উত্সাহ দেয়।

ট্রাস্টওয়েতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

19. ক্লিয়ারলিঙ্ক

আমাদের অফিস

ক্লিরিলিঙ্ক ডিজিটাল বিপণন এবং বিক্রয় রূপান্তর পরিষেবাদিকে সম্মিলিত পরিষেবা পদ্ধতির অফার করে কোনও ব্র্যান্ডের গ্রাহকদের মূল্য যুক্ত করতে সম্মিলিত করে। 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত, ক্লিয়ারলিঙ্ক সল্টলেক সিটি, ইউটি, ওরেম, ইউটি, এবং স্কটসডেল, এজেডের তিনটি স্থানে 1, 500 এর বেশি বিপণনকারী, প্রযুক্তিবিদ এবং বিক্রয় পেশাদারদের নিয়োগ দেয়। গ্রাহকদের অন্তর্দৃষ্টি আরও গভীর করতে এবং গভীরতর করার জন্য এটিএন্ডটিটি, সেঞ্চুরিলিঙ্ক, ট্র্যাভেলার্স, সাফেকো এবং ডিআইএসএইচ সহ বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডগুলির সাথে ক্লিয়ারলিঙ্ক অংশীদার।

ক্লিয়ারলিঙ্কের নেতারা মাইক্রো ম্যানেজার ছাড়া কিছু নয়। সম্পূর্ণ লটটি স্বচ্ছ ক্রস-সহযোগিতামূলক অ্যাক্সেসিবিলিটির মানসিকতা গ্রহণ করে means যার অর্থ শ্রেণিবদ্ধতা সমতল মনে হয় এবং সমস্ত দল একই লক্ষ্যকে ঘিরে aroundক্যবদ্ধ হয়। ধারণাটি ভাগ করে নেওয়া, যোগাযোগের ক্ষেত্রে এবং ব্যক্তিদের পরিশেষে বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য গ্রুমিংয়ের ক্ষেত্রেও এই সংস্থাটি একটি স্টার্টআপ মানসিকতা বজায় রাখে।

ক্লিয়ারলিঙ্কে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

20. উপলভ্যতা

আমাদের অফিস

প্রাপ্তি হ'ল একটি স্বাস্থ্যসেবা তথ্য প্রযুক্তি সংস্থা যা দেশজুড়ে স্বাস্থ্য পরিকল্পনা, সরবরাহকারী এবং প্রযুক্তি সহযোগীদের একটি বিস্তৃত নেটওয়ার্ক পরিবেশন করে। সংস্থার গতিশীল পণ্য স্যুটগুলি শক্তিশালী, বুদ্ধিমান প্ল্যাটফর্মগুলিতে তৈরি করা হয়েছে যা ক্লিনিকাল, প্রশাসনিক এবং আর্থিক ডেটাগুলিকে একীভূত করে এবং পরিচালনা করে যা গ্রাহকদের রিয়েল-টাইম সমন্বয় এবং সহযোগিতা বাড়ানোর জন্য প্রয়োজন।

ব্যক্তিগত শিক্ষাগত সুবিধাগুলি অ্যাভিলিটি কর্মীদের মধ্যে একটি প্রিয় পেশাদার সুবিধা। সংস্থাটি সবাইকে অনলাইন শেখার ক্লাসে অংশ নিতে উত্সাহিত করে এবং দেশজুড়ে সম্মেলনের ইভেন্টে আগ্রহী যে কাউকে প্রেরণ করে। সংস্থাটি আবিষ্কার করেছে যে এই সুযোগগুলি ব্যক্তিগত বিকাশের অনুমতি দেয় এবং সেই সাথে প্রত্যেককে স্বাস্থ্যসেবা প্রযুক্তি শিল্পের বর্তমান প্রবণতাগুলিতে একটি নাড়ি রাখতে সহায়তা করে।

উপলভ্যতার জন্য তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

21. সিয়াটল শিশুদের

আমাদের অফিস

আশা, যত্ন, এবং প্রতিটি শিশুকে সম্ভব স্বাস্থ্যকর এবং সর্বাধিক পরিপূর্ণ জীবনযাপনে সহায়তা করার লক্ষ্যে মিশন দ্বারা সংযুক্ত, সিয়াটল চিলড্রেনস 100 বছরেরও বেশি সময় ধরে পেডিয়াট্রিক রোগ প্রতিরোধ, চিকিত্সা এবং নির্মূল করতে সহায়তা করে আসছে। সহানুভূতিশীল যত্ন এবং যুগান্তকারী গবেষণার মাধ্যমে, হাসপাতালটি প্রতিদিন তার রোগীদের এবং পরিবারের জন্য আরও ভাল ফিউচার তৈরি করে।

প্রচুর জিনিস রয়েছে যা সিয়াটল চিলড্রেন হাসপাতালকে কাজের একটি দুর্দান্ত জায়গা করে তুলেছে। কর্মচারীদের বিশেষত মূল্যবান এমন কিছু হ'ল ক্রমাগত উন্নতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা। কর্মীদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, সমালোচনামূলকভাবে চিন্তাভাবনা করা এবং তাদের প্রাত্যহিক কার্যক্রমে প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করতে এবং দক্ষতার দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করার উপায় অনুসন্ধান করা চ্যালেঞ্জিত।

সিয়াটল চিলড্রেনস এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

22. বড় ফিশ গেমস

আমাদের অফিস

বড় ফিশ গেমগুলি ব্যতিক্রমী খেলার মাধ্যমে জীবন বাড়ানোর জন্য উত্সর্গীকৃত। বিগ ফিশে, দলের সদস্যরা কেবল বড় কোনও কিছুর ছোট টুকরো নয়, তারা বিশেষ কোনও কিছুর একটি বড় অংশ। কর্মীরা তাদের যা কিছু করেন তা সৃজনশীল হওয়ার জন্য নিজেকে চ্যালেঞ্জ জানায়। তারা যেভাবে চিন্তা করে, যেভাবে খেলবে, সমস্যাগুলি সমাধান করার উপায় থেকে, তারা সহযোগীতার পথে - সবকিছুই একটি প্রভাব দেওয়ার সুযোগ। মজাটি তাদের থেকে আরও বড় কিছু তৈরি করতে এবং দুর্দান্ত কিছু তৈরিতে একসাথে কাজ করে।

যদিও বিগ ফিশ গেমস দ্রুত বর্ধনশীল একটি সংস্থা, এটি একটি নিমপ্পল স্টার্টআপ পরিবেশ বজায় রাখার জন্য প্রচেষ্টা করে। সংস্থার একটি ওপেন-ডোর নীতি রয়েছে, যা কর্মীদের তাদের প্রয়োজনীয় পরামর্শ এবং সহায়তায় সহজে অ্যাক্সেসের অনুমতি দেয়। পরিচালকরা যখনই জিজ্ঞাসা করা হয় তখন পর্যাপ্ত পরামর্শ এবং সহায়তা দিয়ে সমস্ত কর্মচারী প্রকল্পের একটি স্বার্থান্বেষী আগ্রহ নিয়ে থাকেন।

বড় ফিশ গেমসে ওপেন জব দেখুন

23. ডি'প্রিল বৈশিষ্ট্য

আমাদের অফিস

একটি বুটিক রিয়েল এস্টেট ব্রোকারেজ, ডি'প্রিল সম্পত্তি শিকাগো শহরের আশেপাশে এবং ক্লায়েন্টদের পরিষেবা দেয়। আবেগ, ইতিবাচকতা এবং প্রথম হাতের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে এই গোষ্ঠীর এজেন্টরা সম্পত্তি বিক্রয় ও ক্রয়ের ক্ষেত্রে এক বিলিয়ন ডলারেরও বেশি সহায়তা করতে সহায়তা করেছে। সংস্থার মধ্যে ধারণা এবং সহযোগিতা তৈরির ষড়যন্ত্রের মাধ্যমে দলটি ক্লায়েন্টদের তাদের রিয়েল এস্টেটের স্বপ্নগুলি উপলব্ধিতে সহায়তা করে।

ডিপ্রিল সম্পত্তিগুলিতে কর্মচারীরা নেতৃত্বের পদে থাকা ব্যক্তিদের প্রকৃত পরিচালকদের চেয়ে কোচের মতো বিবেচনা করে। প্রতিটি ব্যক্তির কোন ক্ষেত্রে সহায়তা এবং উন্নতি প্রয়োজন তা চিহ্নিত করার জন্য সময় নিয়ে then এবং তারপরে এই পয়েন্টগুলির জন্য নিখুঁত পরিকল্পনাটি তৈরি করে - কোচরা সংস্থা এবং এর সমস্ত লোকের জন্য সাফল্য তৈরি করতে অবিরত রয়েছে।

ডি-এপ্রিল বৈশিষ্ট্যগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

24. স্কটসডেল সিটি, এজেড

আমাদের অফিস

ফিনিক্সের অ্যারিজোনার রাজ্যের রাজধানীর পূর্ব প্রান্তের সীমানাবর্তী, স্কটসডেল প্রাকৃতিক সৌন্দর্য, এর দুর্দান্ত শিল্প দৃশ্য এবং বিশ্বমানের রিসর্টগুলির জন্য বিখ্যাত যা এটি একটি প্রধান পর্যটন কেন্দ্র হিসাবে গড়ে তুলেছে। ভারসাম্যহীন একটি শহর, নগর ও প্রকৃতির মধ্যে বিভক্ত, কাজ এবং খেলার জন্য, স্কটসডেল একটি মায়াময় এবং স্বাগত নগরী city প্রত্যেকের জন্য কিছু something

একবার পৌরসভার চাকরিতে গেলে, নতুন দক্ষতা অর্জন এবং বিভাগগুলির মধ্যে উত্থাপিত হওয়ার বা নতুনকে স্থানান্তর করার সুযোগ সবসময়ই থাকে। সিটি-ওয়াইড ম্যানেজমেন্ট একটি সহায়ক পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করে, যা স্বাস্থ্যকর জীবনযাপন এবং দুর্দান্ত কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের দিকে মনোনিবেশ করে শেখার এবং স্ব-উন্নতির সংস্কৃতি গড়ে তুলে। যেখানে নাগরিক কর্মচারীরা স্বীকৃত হয় এবং দুর্দান্ত সুবিধা অর্জন করে।

স্কটসডেল, এজেড-এ তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

25. প্রথম পশ্চিমা

আমাদের অফিস

ফার্স্ট ওয়েস্টার্ন একটি বেসরকারী ব্যাংক এবং বিশ্বাস সংস্থা যা কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত, ব্যবসায় এবং জনহিতকর প্রয়োজনের জন্য সামগ্রিক সম্পদ পরিকল্পনা সমাধান সরবরাহ করে। ফার্মের কলোরাডো, অ্যারিজোনা, ক্যালিফোর্নিয়া এবং ওয়াইমিং অফিসগুলি ইনভেস্টমেন্ট ম্যানেজমেন্ট এবং অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে শুরু করে বীমা এবং বন্ধক পরিষেবাদি পর্যন্ত tail পাশাপাশি স্থানীয় বিশেষজ্ঞদের একটি দলকে সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস সরবরাহ করে financial

প্রথম ওয়েস্টার্ন ট্রাস্ট উদযাপন এবং মজা করতে পছন্দ করে। এটি পঞ্চম তলায় কর্নহোল টুর্নামেন্টের হোস্টিং হোক না কেন, টপ গল্ফের সাথে বেরিয়ে আসা হোক, বা দলের মধ্যাহ্নভোজনে বা হ্যাপি আওয়ারের জন্য জড়ো করা হোক না কেন, পুরো সংস্থা অফিসের ভিতরে এবং বাইরে মজা পেয়ে উপভোগ করে। সংগঠন এবং এর সহযোগীরা সম্মত হন যে এই গেট-টোগারগুলি দিন থেকে কিছুটা বাষ্প উড়িয়ে দেওয়ার এক দুর্দান্ত উপায়।

প্রথম ওয়েস্টার্ন এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন See

26. গ্লুকোস কর্পোরেশন

আমাদের অফিস

আইসেন্টের প্রকাশের পর থেকে, এমন একটি ডিভাইস যা চোখের চাপ কমাতে সাহায্য করতে পারে এবং গ্লুকোমা ationsষধগুলির উপর নির্ভরতা হ্রাস করতে পারে, তাই গ্লুকোসগুলি traditionalতিহ্যবাহী গ্লুকোমা চিকিত্সা এবং পরিচালনার দৃষ্টান্তে বিপ্লব ঘটাতে মাইক্রো-আক্রমণাত্মক গ্লুকোমা সার্জারি বা এমআইজিএসের পথিকৃত হয়েছে। গ্লাওকোস বিশ্বব্যাপী রোগীদের জীবনযাত্রার উন্নতি করতে এমন পণ্য তৈরিতে নিখরচায় গবেষণা, সৃজনশীল প্রকৌশলী এবং নমনীয় পরিচালনা শৈলীর সমন্বয় করে।

গ্লুকোস কর্মীরা তাদের কাজকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করে তবে তাদের অবশ্যই মজাদার দিক রয়েছে। কিছু শুক্রবারকে "ফ্লিপ-ফ্লপ শুক্রবার" হিসাবে বিবেচনা করা হয়, অন্যরা যখন "সুপারহিরো শুক্রবার" হয়, যখন প্রত্যেকে প্রিয় সুপারহিরো টি-শার্ট ডান্স করে। Glaukos এর বায়ুমণ্ডল নৈমিত্তিক পাশাপাশি কঠোর পরিশ্রম এবং উত্সর্গের উপর জোর দিয়ে নৈমিত্তিক এবং পরিচিত।

গ্লুকোস কর্পোরেশনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

27. ডিজিটাল এয়ার ধর্মঘট

আমাদের অফিস

শীর্ষস্থানীয় সোশ্যাল মিডিয়া প্রযুক্তি এবং খ্যাতি পরিচালনার অংশীদার, ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক উত্তর আমেরিকা জুড়ে ব্যবসায়ের সাথে গ্রাহকদের সাথে জড়িত হতে, তাদের ব্র্যান্ডগুলি প্রচার করতে, সর্বাধিক সচেতন করতে এবং তাদের আরওআইকে অনুকূলিত করতে সহায়তা করে social ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক স্বয়ংক্রিয়তা শিল্পে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম এবং খ্যাতি পরিচালনার বৃহত্তম সরবরাহকারী এবং অন্যান্য শিল্প ও বাজারের ক্লায়েন্টদের জন্য এটির পুরষ্কার প্রাপ্ত পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে।

ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক তার প্রকৃত কর্মীদের সত্যই মূল্যবান বলে মনে করে এবং তাদের ধরে রাখার এবং তা পূরণ করার চেষ্টা করে। ফসবল এবং পিং-পংয়ের জন্য একটি ইন-হাউস গেম রুম রয়েছে এবং কর্মচারীরা বিভিন্ন আউটডোর ক্লাব, ইভেন্ট এবং ক্রীড়া দলের মাধ্যমে একে অপরের সাথে সংযুক্ত থাকে। এছাড়াও, ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক এর কর্মচারী পুরষ্কারগুলি বেতনচেক বোনাস থেকে শুরু করে বহিরাগত ভ্রমণের সুযোগগুলি পর্যন্ত মজাদার সুবিধা সরবরাহ করে।

ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

28. স্ম্যাশবক্স প্রসাধনী

আমাদের অফিস

স্ম্যাশবক্স এইচকিউতে সাক্ষাত্কারকারী আবেদনকারীদের ভবনের পাশের "লাভ ওয়াল" পরীক্ষা করা উচিত। রাস্তার শিল্পী কার্টিস কুলিগ আঁকা এটি ইনস্টাগ্রাম সোনার - এবং এটি সংস্থার সংস্কৃতির দুর্দান্ত চিত্রও। এই দলে উত্সাহী, সৃজনশীল লোক রয়েছে যারা বিশ্বাস করে যে প্রত্যেকেরই কণ্ঠ উচিত। সংস্থাটি দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যার অর্থ এটিও একটি অগ্রগতি work এবং তারা তাদের উন্নতি করতে এবং সর্বোত্তম হতে সহায়তা করার জন্য লোকদের সন্ধান করছে।

স্ম্যাশবক্স তার দলের সদস্যদের ক্ষমতা দেয়। প্রকল্পগুলির উপর মালিকানা অনুমান করা ছাড়াও, টিম সদস্যরা নতুন দক্ষতা অর্জনের জন্য পর্যাপ্ত সুযোগগুলিও পান - এবং তাদের যদি সহায়তার প্রয়োজন হয়, তবে ম্যানেজমেন্ট শ্রবণ করে। পরামর্শ এবং সহযোগিতা সর্বদা সংস্থার সংস্কৃতির একটি বড় অংশ হয়ে উঠেছে, যা বড় পুরষ্কারের জন্য ঝুঁকি গ্রহণ করা সত্যিই সম্ভবপর করে তোলে।

স্ম্যাশবক্স কসমেটিকসে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

29. আদর্শ

আমাদের অফিস

ক্লায়েন্টদের সাথে আইডিয়োসিটি অংশীদাররা তাদের ব্যবসায়ের ডিজিটালি রূপান্তর করতে এবং তাদের লক্ষ্যে পৌঁছাতে। আইডিয়োসিটির পণ্য তথ্য পরিচালন এবং মাস্টার ডেটা ম্যানেজমেন্ট প্রযুক্তির সাথে একত্রিত এই পদ্ধতিটি ক্লায়েন্টদের তাদের মাল্টি-চ্যানেল বিক্রয় পরিবেশে আরও কার্যকরভাবে তাদের পণ্য বাজারজাত করতে সহায়তা করে - যার ফলে বিক্রয় বৃদ্ধি, উন্নত লাভ, গ্রাহকের আনুগত্য এবং শক্তিশালী চ্যানেল অংশীদারিত্বের ফলস্বরূপ।

প্রচুর সংস্থাগুলি বলেছে যে তারা তাদের কর্মীদের মূল্যবান বলে বিবেচনা করে তবে আদর্শিকতা এই শব্দগুলিকে পদক্ষেপ নিয়ে সমর্থন করে। কর্মচারীরা স্বাস্থ্য এবং দাঁতের বীমা সম্পূর্ণরূপে কভার করেছেন এবং অবিলম্বে 4% ম্যাচ দিয়ে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় অবদান রাখতে সক্ষম হন। তারা সীমাহীন প্রদত্ত সময় বন্ধ, একটি নিখরচায় জিম সদস্যতা এবং সারা দিন প্রচুর স্ন্যাক পান।

আইডিয়োসিটিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

30. মরিচা-ওলিয়াম

আমাদের অফিস

1921 সালে এর দুর্ভাগ্যজনক প্রতিষ্ঠার পর থেকে, জাস্ট-ওলিয়াম প্রতিটি বাড়ির এবং শিল্পের প্রয়োজনের জন্য সৃজনশীল, টেকসই সমাধানগুলি, পৃষ্ঠের সুরক্ষা থেকে শুরু করে প্রতিটি ধারণার জন্য অনুপ্রাণিত চেহারা তৈরি করে চলেছে।

আপনি কেবল চ্যালেঞ্জিং প্রকল্পগুলির মাধ্যমেই নয়, সংস্থাটি যে বিভিন্ন সুযোগের সুযোগ দিয়ে থাকে তা দিয়েও আপনি মরিচা-ওলিয়ামে অনেক কিছু শিখবেন। উদাহরণস্বরূপ, মরিচা-ওলিয়াম বিশ্ববিদ্যালয় - আরউইউ হ'ল একটি সংস্থা-বিকাশযুক্ত প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম যা প্রতিটি কর্মচারীকে বিনা মূল্যে অফার করে। পাঠ্যক্রমের বক্তৃতা এবং উপস্থাপনা, এক্সেলের মতো বুনিয়াদি অফিস দক্ষতা এবং বিভিন্ন ব্যবসায়-সম্পর্কিত বিষয় যেমন বৈচিত্র্য এবং আন্ত-জেনারাল ওয়ার্কফোর্স পরিচালনার বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত। সংগঠনটি জানে যে তার লোক বৃদ্ধি করে এটি নিজেও বৃদ্ধি পায়।

জাস্ট-ওলিয়ামে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

এখানে যাদুঘরে, আমরা আপনাকে তাদের অফিসগুলির অভ্যন্তরীণ চেহারা এবং দারুণ কাজের তালিকাগুলি আনতে প্রচুর দুর্দান্ত সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার করছি। এই নিয়োগকর্তারা আমাদের সাইটে বৈশিষ্ট্যযুক্ত হওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করেন, তবে এই সংগ্রহশালা-যোগ্য ব্র্যান্ডগুলি এই তালিকাটি কেবলমাত্র অন্তর্ভুক্ত করতে চায় তা নয়, কারণ তাদের সংস্কৃতি, নীতিগুলি এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া আমাদের দেখিয়েছে যে তারা যোগ্য হওয়ার যোগ্য।

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!