আপনি ড্রিল জানেন: আপনি একটি চাকরী পোস্টিং দেখেন, সংস্থার ওয়েবসাইট ব্রাউজ করেন, জেনেরিক অ্যাপ্লিকেশনটি পূরণ করেন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত সংযুক্ত করেন।
এবং তারপর আপনি অপেক্ষা করুন।
হতে পারে আপনার জীবনবৃত্তান্ত একটি ব্ল্যাকহোলে গেছে। হয়তো এটি কয়েকশো রেজিউমের একটি স্ট্যাকের মধ্যে ফেলে দেওয়া হয়েছিল। অথবা হতে পারে - ঠিক সম্ভবত - এটি ভাড়া করার ব্যবস্থাপকের ডেস্কে তার উপায় খুঁজে পাবে।
কিন্তু আপনি যখন সেই নিখুঁত কাজটি খুঁজে পান তখন কী ঘটে - যেখানে আপনি কেবল 5000, 000 এর মধ্যে অন্য একজন হওয়ার চিন্তাভাবনাটি সহ্য করতে পারবেন না সেই গাদাটি ছুঁড়েছিলেন? যখন এটি আপনার পক্ষে সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ, আপনি কি ভিড় থেকে সরে দাঁড়ানোর বিষয়টি নিশ্চিত করার কোনও উপায় আছে?
নিশ্চিত আছে - এটি কেবল সামান্য অতিরিক্ত কাজ এবং সৃজনশীলতার একটি বড় ডোজ লাগে। তবে যদি আপনি এমন একটি কাজ খুঁজে পেয়েছেন যা আপনাকে আপনার আবেদনের উপরের ওপারে যেতে চায়, তবে এই সাক্ষাত্কারে অবতীর্ণ হওয়ার জন্য এই প্রচলিত একটি উপায় ব্যবহার করে দেখুন।
1. হোয়াইট পেপারের বাইরে চিন্তা করুন
আপনি যদি কোনও সৃজনশীল শিল্পে থাকেন বা কোনও বিশেষত সৃজনশীল সংস্থায় আবেদন করেন তবে আপনাকে কোনও কালো-কালি-অন-হোয়াইট-পেপারের জীবনবৃত্তিতে সীমাবদ্ধ থাকতে হবে না। পরিবর্তে, আপনার জীবনবৃত্তান্তটিকে আপনার পোর্টফোলিওর অংশের মতো আচরণ করুন - এমন কিছু যা আপনার দক্ষতা এবং মৌলিকতার পরিচয় দেয়।
আমি দেখেছি গ্রাফিক ডিজাইনাররা তাদের জীবনবৃত্তান্তগুলি সুন্দরভাবে ডিজাইন করা, ইনফোগ্রাফিক-স্টাইলের শিল্পকর্মে রূপান্তরিত করে, এবং বিপণন এবং যোগাযোগ পেশাদাররা কীভাবে দক্ষতা ওপেন পজিশনের সাথে মেলে তার একটি ট্যাগলাইন দিয়ে বিজ্ঞাপন প্রচার শুরু করে। গ্রাফিক আর্ট থেকে শুরু করে অরিগামি পর্যন্ত সমস্ত কিছুর জন্য প্রথম স্তরের ডিজিজার বা অ্যালসন শোনটেলের "২৩ টি দুর্দান্ত পুনঃসূচনা আমরা ইনস্টাগ্রামে পেয়েছি" থেকে এই অত্যাশ্চর্য ক্রিয়েটিভ রেজ্যুমেন্টগুলি দেখুন।
স্পষ্টতই এই সংস্থানটি প্রতিটি সংস্থা বা পদের পক্ষে উপযুক্ত নয়, তবে অন্যদের সমুদ্র থেকে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি আক্ষরিক অর্থেই দাঁড় করানোর এক দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।
টেইলার্ড প্রস্তাবনা তৈরি করুন
আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনি অন্যান্য সংস্থাগুলিতে নিয়ে এসেছেন এমন মান দেখায় - তবে নিয়োগকর্তারা যা জানতে চান তা হ'ল আপনি তাদের সংস্থায় নিয়ে আসবেন । সুতরাং সেই প্রশ্নের সামনে উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। তাদের নির্দিষ্ট চাহিদা এবং এগুলি সমাধান করার জন্য আপনার ধারণাগুলির সম্পর্কে একটি উপস্থাপনা তৈরি করুন।
একটি উচ্চ-স্তরের বিপণনের অবস্থানের জন্য আমার নজর ছিল, আমি তিনটি প্রচারের আইডিয়া পাঠিয়ে একটি সাক্ষাত্কার নেওয়ার ব্যবস্থা করেছিলাম, বিজ্ঞাপনের উপকরণ, টার্গেট বিভাগ এবং একটি আর্থিক পূর্বাভাস দিয়ে পূর্ণ। আমার সাক্ষাত্কারকারী আমাকে বলেছিল যে সংস্থাটি আমার গবেষণা, বিশদে মনোযোগ এবং সংস্থার সমস্যার সমাধান শুরু করতে ইচ্ছুক - তারা আমাকে ফিরে ডাকার আগেই মুগ্ধ হয়েছিল!
এই জাতীয় উপস্থাপনাগুলি কেবল সৃজনশীল ক্ষেত্রগুলির জন্য নয়। আপনি যদি কোনও বিক্রয় চাকরীর জন্য আবেদন করছেন, আরওআইয়ের পূর্বাভাস সহ কোম্পানিকে একটি নতুন বিক্রয় পিচ প্রেরণ করুন। আপনি যদি অ্যাকাউন্টিং বা অপারেশনে থাকেন তবে সংস্থার আর্থিক (যদি তারা প্রকাশ্যে রাখা হয়) বা প্রতিযোগীর আর্থিক দেখুন, এবং তাদের ওভারহেডের ব্যয় হ্রাস করতে বা তাদের লিভারেজ উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য পরিকল্পনা তৈরি করুন। আপনার দক্ষতা যেখানেই থাকুক না কেন, তাদের একটি নির্দিষ্ট ধারণা দিয়ে বাহ করুন যা আপনি তাদের সংস্থায় আনতে পারেন।
৩. নিজেকে ক্যামেরায় রাখুন
কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে কাগজে কেবলমাত্র শিখতে পারে, তাই অন্য একটি কৌশল বিবেচনা করার জন্য হ'ল কোনও ওয়েবসাইট বা একটি ভিডিও দিয়ে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করা। যখন আমি অন্য রাজ্য থেকে চাকরির শিকার হয়েছিলাম, তখন আমি চেয়েছিলাম নিয়োগকর্তারা আমার সাথে "সাক্ষাত" করতে সক্ষম হবেন, তাই আমি একটি ইউটিউব ভিডিও তৈরি করেছি যেখানে আমি আমার পূর্বের অভিজ্ঞতার কথা বললাম, আমার শিল্প সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি দিয়েছিলাম এবং কয়েকটি ধারণা দিয়েছিলাম যে আমি ভবিষ্যতের অবস্থানে প্রয়োগ করতে চাই। আমি এই ভিডিওটি আমার ব্লগে পোস্ট করেছি এবং আমার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার ইমেলের লিঙ্কটি অন্তর্ভুক্ত করেছি।
আমার বর্তমান পরিচালকগণ আমাকে পরে বলেছিলেন যে তারা আমাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য কল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে কারণ তারা আমার ভিডিও এবং ব্লগের দ্বারা সৃষ্ট সৃজনশীলতা, আবেগ এবং জ্ঞান দ্বারা এতটা প্রভাবিত হয়েছিল। ভিডিওর মতো একটি অনন্য মাধ্যম ব্যবহার করা আপনাকে আপনার এবং আপনার প্রতিভাগুলির অনেকগুলি দিক প্রদর্শন করতে দেয় এবং সম্ভাব্য নিয়োগকারীদেরও দেখতে দেয় যে কীভাবে আপনার ব্যক্তিত্ব তাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য দুর্দান্ত উপযুক্ত হবে।
৪. নিজের প্রচারণা তৈরি করুন
পরিশেষে, কিছু প্রার্থী তাদের কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলি জমা বা সম্পূর্ণ অযৌক্তিক ফর্ম্যাটে "পুনঃসূচনা" জমা দিয়ে সম্পূর্ণ নতুন স্তরে সৃজনশীলতা নিয়ে থাকে। একজন বিপণন প্রার্থী একজন বস নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং তার অবস্থান, সংস্থা এবং পরিচালকের জন্য প্রয়োজনীয়তার সাথে একটি ওয়েবসাইট চালু করেছে। প্রচলিত? না, তবে তার প্রচেষ্টার ফলে 26 টি "অ্যাপ্লিকেশন, " 10 টি সাক্ষাত্কার এবং একটি স্বপ্নের কাজের অফার হয়েছিল offer
অথবা মার্গট লিওং-এর একজন প্রার্থী দেখুন, যিনি একটি উদ্বোধনী উপস্থাপনা দিয়ে স্টার্টআপ রাইডজয়কে মুগ্ধ করেছিলেন যা তাকে তার সবচেয়ে বেশি দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার পরিচয় দেয়। তিনি কেবল একটি চাকরিই শেষ করেননি, তার নতুন নিয়োগকর্তা প্রকাশ্যে দাবি করেছেন যে তিনি "সর্বকালের সেরা জীবনবৃত্তান্ত" প্রেরণ করেছেন!
এই সমস্ত কৌশলগুলিতে, সাফল্যের মূল চাবিকাঠি গুনের পরিমাণের জন্য চলছে। আপনি মাত্র 20 টি দুর্দান্ত, অত্যন্ত উপযুক্ত ব্যক্তিগত ভিডিও তৈরি করতে পারবেন না। সুতরাং কয়েকটি উপযুক্ত নির্বাচনকে লক্ষ্য করুন যা আপনার মনে হয় নিখুঁত ফিট হবে এবং সেখানে আপনার প্রচেষ্টা ফোকাস করুন। আপনি যে সমস্ত মুষ্টিমেয় কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলির বিষয়ে সত্যই যত্নবান হন তার উপরে ও বাইরে গিয়ে আপনি কোনও দিনই সাক্ষাত্কারে যাবেন।
