যে কোনও পদের জন্য সাক্ষাত্কারটি দ্বিপথের রাস্তা: সাক্ষাত্কারকারক আপনি কাজের জন্য সঠিক কিনা তা নির্ধারণের চেষ্টা করছেন এবং আপনি প্রতি সপ্তাহে 40+ ঘন্টা কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান কিনা তা নির্ধারণের চেষ্টা করছেন।
এটি যে কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য সত্য, তবে কোনও স্টার্ট-আপের সাথে দেখা করার পরে এটি অতিরিক্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সাক্ষাত্কারক জানতে চান যে আপনি দুই দিন, দুই মাস এবং দুই বছরে কতটা অবদান রাখতে পারেন। তিনি বা তিনি এটিও জানতে চান যে আপনি কীভাবে একটি ছোট কর্মীদের সাথে ফিট করতে চলেছেন এবং বর্তমান দলের সদস্যরা প্রতিদিন আপনার পাশে বসতে চায় কিনা।
আপনার শেষের দিকে, আপনি সম্ভবত সেখানে বাজারে কম বেতনের জন্য দীর্ঘ সময় রাখতে চাইলে সেখানে কাজ করা উপভোগ করতে যাচ্ছেন কিনা তা খুঁজে বের করতে হবে। আপনার এই সংস্থাটির সফল হওয়ার সম্ভাবনা কতটা সম্ভাবনা রয়েছে তা আপনিও পরীক্ষা করতে পারেন। আপনার বিকল্পগুলি কি পাঁচ বছরে কয়েক মিলিয়ন মূল্যবান হবে, বা আপনি পাঁচ মাসে চাকরীর শিকার করবেন?
এটি বেশ ভারসাম্যহীন কাজ, তবে আপনি নিতে পারেন এমন চারটি পদক্ষেপ যা আপনাকে একযোগে নিজেকে সঠিক প্রার্থী হিসাবে উপস্থাপন করতে এবং আপনি আসলে চাকরিটি চান তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে।
1. পণ্য ব্যবহার করুন
আপনি role ইঞ্জিনিয়ারিং, বিক্রয়, বিপণন - এর জন্য কী ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কার করছেন matter আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারের আগে পণ্যটি সর্বদা ব্যবহার করা উচিত (এবং আদর্শিকভাবে কয়েকবার)। যদি ভাড়া নেওয়া হয় তবে আপনার লক্ষ্য হ'ল সেই পণ্যটি ব্যবহার করে এমন লোকদের জন্য মান তৈরি করা এবং আপনি নিজে ব্যবহারকারী হওয়া প্রথম পদক্ষেপ। এটি করা আপনাকে সংস্থা এবং পণ্য সম্পর্কে উত্সাহী হতে পারে এবং সেই সাথে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর কাছে সেই আবেগটি প্রকাশ করতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে।
লক্ষ্য জনসংখ্যায় না? আপনি পিতা-মাতার জন্য ডিজাইন করা কোনও সাইটে 25 বছর বয়সী নিঃসন্তান সাক্ষাত্কারের অর্থ এই নয় যে আপনি অংশটি খেলতে পারবেন না। ইন্সটায়েডুতে, আমাদের লক্ষ্যযুক্ত গ্রাহকরা শিক্ষার্থী, তবে আমাদের সেরা প্রার্থীরা কেউ কেউ হোমওয়ার্কের প্রশ্নগুলি ইন্টারনেটে ফেলেছেন এবং কলেজে ফিরে আসার ভান করেছেন।
আপনি যদি সত্যিই পণ্যটি ব্যবহার করতে না পারেন (যেমন, এটি বড় কর্পোরেশনের জন্য নির্মিত বা এর জন্য কয়েকশো ডলার ব্যয় হয়), আপনি নিজের গবেষণা করে এটি তৈরি করতে পারেন। ওয়েবসাইটে থাকা যে কোনও উপলভ্য উপকরণের মধ্যে দিয়ে যান, সংবাদ নিবন্ধ এবং পর্যালোচনাগুলি পড়ুন এবং আপনি যে কেউ এটি ব্যবহার করেছেন তার সাথে কথা বলুন। এবং অবশ্যই স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে যে সংস্থার প্রতিযোগীরা কারা এবং এর পণ্য কেন উন্নত।
আপনার আইডিয়া আনুন
এখন আপনি যদি পণ্যটির সাথে পরিচিত হন তবে কীভাবে আপনি আপনার ভূমিকাতে এটি আরও উন্নত করতে চান সে সম্পর্কে ধারণাগুলির সাথে প্রস্তুত থাকুন। আপনি কোন নতুন বৈশিষ্ট্যগুলি তৈরি করতে সবচেয়ে বেশি উত্সাহিত হবেন? আপনি কীভাবে ব্যবহারকারীদের (বা বিদ্যমানগুলিতে পুনরায় জড়িত) জড়িত থাকবেন? কীভাবে সংস্থাটি রূপান্তর বাড়াতে পারে? কীভাবে গ্রাহকসেবা উন্নত করা যায়?
আপনার কোম্পানির চার বছরের কৌশলটি বের করার দরকার নেই, তবে আপনি আপনার চিন্তাভাবনা ভাগ করে নিতে পারেন এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে কীভাবে আপনার আগ্রহ এবং দক্ষতা নিজেকে চাকরিতে toণ দেবে তা দেখাতে পারেন। পূর্ববর্তী অবস্থানগুলিতে আপনি কী করেছেন তা জেনে রাখা সহায়ক, তবে মনে রাখবেন যে সাক্ষাত্কারকারক আপনি কী করবেন এবং আপনার দক্ষতা কীভাবে তার বা তার সংস্থায় প্রয়োগ হবে তা নির্ধারণের চেষ্টা করছেন। স্টার্ট-আপগুলি এমন লোকদের সন্ধান করছে যারা ডান ডাইভ করতে পারে।
আপনার শেষদিকে, এটি আপনাকে অন্ত্রে এটি পরীক্ষা করতে সহায়তা করবে যে প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপগুলি আপনার আগ্রহের ভূমিকা নিয়ে জড়িত। আপনি সোশ্যাল মিডিয়া বিপণন পছন্দ করতে পারেন, তবে আপনার অনুশীলনে সন্ধান করুন যে সরাসরি বিক্রয় থেকে সংস্থাটি সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবে - এবং এটি অবশ্যই বিবেচনা করার মতো বিষয়।
৩. পিছনে সাক্ষাত্কারে প্রস্তুত থাকুন
বেশিরভাগ সাক্ষাত্কারকারী আপনার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে আপনার সভার শেষে সময় সাশ্রয় করবেন। এবং সব উপায়ে, না! যদি আপনি কোনও প্রতিষ্ঠাতার সাথে সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন তবে কোম্পানির পক্ষে তার দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, সংস্থাটি কীভাবে সাফল্যকে সংজ্ঞায়িত করে এবং কীভাবে এটি সেখানে যাওয়ার পরিকল্পনা করে। সংস্থার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, তহবিলের পরিস্থিতি এবং সম্ভাব্য রোডব্লকগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। যদি আপনি এমন কারও সাথে কথা বলছেন যিনি আপনার সমবয়সী হবেন, তবে তার বা তার সংস্থার প্রিয় অংশগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, তিনি বা তিনি যে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছেন এবং দলের সাথে কাজ করার মতো এটি what
এই কথোপকথনগুলি কেবল আপনাকে অফার পেলে বিবেচনা করার জন্য সহায়ক তথ্য দেয় না, তারা সাক্ষাত্কারকারীকে দেখিয়ে দেবে যে আপনি নিজেরাই কোম্পানির গুরুত্ব সহকারে মূল্যায়ন করছেন (এবং কেবল আপনার প্লেটে প্রথম স্টার্ট-আপ কাজ পাওয়ার চেষ্টা করছেন না) )।
4. অনুসরণ করুন
এই পরামর্শটি নিজেই সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া হিসাবে পুরানো, তবে অনেক প্রার্থী এখনও এটি অনুসরণ করতে ব্যর্থ হন, বিশেষত প্রযুক্তিগত স্টার্ট-আপগুলির আকস্মিক বিশ্বে: আপনাকে ধন্যবাদ একটি নোট পাঠান। সেদিন পরে কোনও ইমেল প্রেরণা দেখায় যে আপনি বিনয়ী, আপনি জিনিসগুলি অনুসরণ করেন এবং আপনি কাজের প্রতি আগ্রহী হন।
এটি কোনও সাক্ষাত্কারের ক্ষেত্রকে শক্তিশালী করার একটি সুযোগও উন্মুক্ত করে যা আপনি দুর্বল বলে মনে করেছিলেন। কোনও সাক্ষাত্কারে কখনও স্ট্যাম্পড হয়ে গেছে তখন বুঝতে পারলেন যে আপনি চলে যাওয়ার মুহূর্তটি আপনার কী বলা উচিত ছিল? বা সাক্ষাত্কার থেকে ড্রাইভ হোম সম্পর্কে একটি দুর্দান্ত বিপণন কৌশল চিন্তা? আপনার নতুন ধারণাগুলির উল্লেখ করে একটি নিখরচায় অনুচ্ছেদ যুক্ত করুন।
আপনি যখন কোনও স্টার্ট-আপের সাথে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তখন আপনার লক্ষ্যটি হ'ল চাকরিটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত ensure আপনি যখন করবেন, আপনি আপনার প্রস্তাবটি নিয়ে আলোচনার জন্য আরও ভাল অবস্থানে থাকবেন এবং একবার আপনি এটি গ্রহণ করার পরে শুরু করুন the গ্রাউন্ডে দৌড়ানোর উপায়গুলি সম্পর্কে ধারণা পূর্ণ ideas
