আপনি যদি কয়েক মাসেরও বেশি সময় ধরে ওয়ার্কিং ওয়ার্ল্ডে রয়েছেন (এবং কমপক্ষে কিছুটা মনোযোগ দিচ্ছেন), সম্ভবত আপনার কোম্পানির কোনও অফিসের গসিপ (বা দুটি) এসেছেন। আপনি ব্যক্তিগতভাবে কোম্পানির সরকারী নাটকীয় কুইন রানীর সাথে জড়িত ছিলেন কিনা, বা আপনি মার্কের সম্পর্কে এইচআর-এর সাথে অ্যাকাউন্টিংয়ের সাম্প্রতিক স্নাফু থেকে ঝাঁকুনির মাধ্যমে শুনেছেন, আমি বাজি রাখতে রাজি হয়েছি আপনি উদাহরণের কথা ভাবতে পারেন যখন কোনও সহকর্মীর ব্যক্তিগত ব্যবসায় ছিল কথোপকথনের বিষয়।
আপনার পছন্দের লোকদের সাথে কাজ করা এবং বিশেষত অ-কাজ সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ে speaking আমাদের সাথে কথা বলা উপভোগ করা আমাদের বেশিরভাগ আট ঘন্টা প্রতিদিন আমাদের কাজের জন্য ব্যয় করে তোলে more কাজের অনেকগুলি দিক রয়েছে যা কিছুটা (বা খুব) বিরক্তিকর হতে পারে। দীর্ঘ যাত্রা কাটা, অনিয়মিত সময় কাজ করা বা কোনও কঠিন বসের সাথে ডিল করার মতো বিষয়গুলি কেবল সোমবারকে ঘৃণা করার বিভিন্ন কারণে কেবল পৃষ্ঠকে আঁচড়ান।
এ কারণেই এটি এমন এক তাজা বাতাসের শ্বাসের মতো যখন আপনি এমন পরিস্থিতিতে বাসা বেঁধে যান যেখানে আপনার সহকর্মীরা সহজ-সরল, সাধারণ মানুষ - আপনি কেবলমাত্র কোনও কাজের প্রকল্পে সহযোগিতা করতে পারবেন না, রবিবার রাতের টিভিতে আপনার চিন্তাধারা বিতর্কও করতে পারেন । শুক্রবারের টিমের সভায় আপনার মনিব সর্বশেষ বিরক্তিকর জিনিসটি সম্পর্কে লোকেদের সাথে একটি সুখী ঘন্টা পান করতে বা তার প্রতিরোধ করতে।
তবে, আপনি কীভাবে জানবেন যে আপনি কাজের বিষয়ে ব্যক্তিগত হতাশার এবং পর্যবেক্ষণগুলি ভাগাভাগির অন্ধকার দিকে ভাগ করে নেওয়ার প্রায় অণুবীক্ষণিক রেখাটি অতিক্রম করেছেন?
আপনার পর্যবেক্ষণ সম্পর্কে বিশ্বস্ত সহকর্মীর সাথে কথোপকথনে জড়িত হওয়া পুরোপুরি নিরীহ (এবং সাধারণ) যে টমির লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি ইদানীং অতিরিক্ত সক্রিয় হয়েছে এবং আপনি মনে করেন তিনি সম্ভবত এই সংস্থাটি ছাড়তে প্রস্তুত ছিলেন। কিন্তু, যখন এই কথোপকথনগুলি প্রতি একদিন শুরু হতে থাকে, তখন গুজবের জন্য অনুঘটক হয়ে উঠেন বা দূষিত অঞ্চলে প্রবেশ করেন, আপনি সম্ভবত খুব বেশি দূরে চলে গেছেন। আপনি যদি সাবধান না হন তবে আপনার পক্ষে অফিসের গসিপ লেবেল লাগতে পারে of এবং এটি গর্বিত হওয়ার মতো খ্যাতি নয়।
অবশ্যই, কাজের গসিপ ধারণাটি কোনও নতুন নয়, এবং এটি এমন কিছু যা কিউবিকেল আবিষ্কার হওয়ার আগে থেকেই মানবসম্পদ বিভাগ এবং পরিচালকদের সাথে কাজ করে আসছে। এটি এড়ানোর বেশিরভাগ পরামর্শ একটি কেন্দ্রীয় থিমের চারপাশে ঘোরে: অপরাধীকে বন্ধ করুন। এর মধ্যে "এমিলির সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলা আমি স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করি না" বা "রায়ান আমাদের ব্যক্তিগত বিষয়গুলি সম্পর্কে আমাদের কথা বলতে চাই না বলে মনে করি না।" হ্যাঁ, এই পদ্ধতির কোনও জায়গা আছে এবং এটি সফল হতে পারে, তবে হিসাবে একজন প্রাক্তন অফিসার গসিপ রানী, আমি আপনাকে বলতে পারি যে এই পদ্ধতিটি প্রায়শই সবচেয়ে বাস্তববাদী হয় না।
সুতরাং, আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে কোনও উত্সাহিত কথোপকথন এড়ানো নিশ্চিত করতে চান তবে আপনি কী করতে পারেন? বা যদি আপনি দুর্ঘটনাক্রমে অফিস ব্লেবার্মমাথের সাথে প্রশ্নবিদ্ধ কথোপকথনে নিজেকে খুঁজে পান তবে আপনার কী করা উচিত?
1. আপনি 100% বিশ্বাস করবেন না এমন কাউকে কখনও হতাশ করবেন না (ব্যক্তিগত বা পেশাদার) হতাশা
কোনও সহকর্মীর সাথে অনুপযুক্ত কথোপকথন চুষে ফেলার সবচেয়ে সহজ উপায় যিনি আপনাকে এই বিষয়টির পরে উদ্বেগ দেয় যে আপনি ভাল জানেন না এমন কাউকে একটি "ইন" প্রদান করা। আপনি যখন অফিসে লোকদের সাথে আপনার চিন্তাভাবনা ভাগ করে নেওয়া শুরু করেন, আপনার বিভাগের কারও সম্পর্কে আপনি যে গুজব শুনেছিলেন বা আপনার সাম্প্রতিক কাজের সন্ধানের স্থিতি রয়েছে তখন আপনি একজন সহযোগী হয়ে যান, আপনার চটি সহকর্মীকে আপনাকে উত্স হিসাবে বা আরও খারাপ হিসাবে ব্যবহার করার সুযোগ দিয়েছিলেন, অফিসের চারপাশে আপনার নিজের ব্যক্তিগত ব্যবসা ছড়িয়ে দিন।
পরিবর্তে, আপনার ব্যক্তিগত চিন্তা নিজের কাছে রাখুন, আপনার কর্মহীন বন্ধুদের কাছে, বা আপনার খুব নিকটবর্তী অফিসের বন্ধুকে। আপনি যদি কোনও সহকর্মীর সাথে কথা বলছেন তবে আপনি এটি ভাল জানেন না, কেবল অ-বিতর্কিত বিষয়গুলিতেই থাকুন। আপনি যখন কথা বলার সময় ঘড়িতে থাকলেন তখন কার সাথে কিছু ভাগ করে নিচ্ছেন সে সম্পর্কে চূড়ান্তভাবে নির্বাচন করা গুরুত্বপূর্ণ। ভুল ব্যক্তির কাছে ঝুঁকি দেওয়ার কারণে কর্মক্ষেত্রের অপ্রয়োজনীয় নাটক হতে পারে এবং আপনার এটির দরকার নেই।
২. ট্রিগার পরিস্থিতি এবং বিষয়গুলি সনাক্তকরণ শিখুন
যখনই আমি এমন কিছু তথ্য প্রকাশ করতে যাচ্ছিলাম যে অন্য কারও কাছে আমার পুনরাবৃত্তি করার কোনও ব্যবসা নেই, তখন আমি সাধারণত এমন কিছু বলে শুরু করতাম, "আমি আপনাকে কিছু বলব, তবে আপনি কাউকে বলতে পারবেন না।" যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আমি যার সাথে কথা বলছিলাম সে আমাকে ঠিক আছে, বন্যার দ্বার খোলা হয়েছিল এবং আমি যে রসিক বিবরণটি ধারণ করেছিলাম তা ছুটে আসবে।
গসিপ যখন আপনার পথে চলেছে তখন আপনার কান শুনতে শুনতে এটি আপনার পক্ষে চূড়ান্ত উপকারী, যাতে আপনি যদি ইতিমধ্যে লাইনটি টোনি করে থাকেন তবে আপনি এড়াতে আরও প্রস্তুত হতে পারেন। আপনি এই কথোপকথনের প্রাপ্তি (বা বিতরণ) শেষের সময়গুলির মধ্যে যে কোনও একটির দিকে ফিরে চিন্তা করুন, সাধারণ অন্তর্ভুক্ত কৌশলগুলি কী ছিল? এগুলির সন্ধানে থাকুন যাতে আপনি এটিকে সরিয়ে দিতে প্রস্তুত থাকতে পারেন। যদি কোনও সহকর্মী পুরানো ব্যক্তির সাথে আপনার কাছে আসে, "আমি আপনাকে কিছু বলতে যাচ্ছি, তবে আপনি অন্য কাউকে বলতে পারবেন না" লাইন, এটি এমন কোনও কিছুর সাথে প্রতিক্রিয়া জানাতে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি হওয়া উচিত "ভাল, আপনার সম্ভবত বলা উচিত নয় আমি তখন - গোপনীয়তা রাখার ক্ষেত্রে আমি সেরা নই।
৩. বিষয়টিকে মসৃণভাবে পরিবর্তন করুন
আপনি যদি আমার মতো হন তবে আপনি সম্মত হন যে আপনার সহকর্মীকে মধ্য-বাক্যটি কেটে ফেলা এবং কর্মক্ষেত্রে গসিপের ঝুঁকির বিষয়ে আপনার পুনর্বারিত বক্তৃতাটি চালু করা অস্বাভাবিক (এবং অতি বিশ্রী) হতে পারে। সুসংবাদটি হ'ল তার ট্র্যাকগুলিতে তাকে থামানোর আরও একটি উপায় রয়েছে। কিছুই ভাল বিষয় পুরানো ফ্যাশন পরিবর্তন পরিবর্তন।
কলেজ: “আপনি টডের কথা শুনেছেন? স্পষ্টতই গত রাতে হলিডে পার্টিতে তার খানিকটা বেশি মদ্যপান করা ছিল এবং তার মনিবকে সে তার সম্পর্কে ঠিক কী বলেছিল তা জানিয়েছে। "
আপনি: "হ্যাঁ, হলিডে পার্টিতে পানীয়গুলি বেশ শক্তিশালী ছিল। আমি বিশ্বাস করতে পারি না যে আমি আজ এটির কাজ করতে সময় মতো জাগতে পেরেছি! বিটিডাব্লু, আপনি যে ব্যান্ডটি সম্পাদন করেছেন তার নাম জানেন? তারা আশ্চর্যজনক ছিল! ”
অফিসের গসিপগুলি কী প্রয়োজন (কিছু ভাল, সরস টিডব্যাটগুলি ছাড়াও) বন্দী শ্রোতা। দর্শকদের যাতে আপনাকে অন্তর্ভুক্ত না করে। হাতে থাকা বিষয় নির্বিশেষে, কথোপকথনটিকে নিরাপদ জলের দিকে নিয়ে যাওয়ার প্রায় সবসময়ই একটি উপায়।
৪. কখনও এমন কিছু পুনরাবৃত্তি করবেন না যা পুনরায় করা উচিত নয়
এমনকি যখন আপনি আপনার সহকর্মী, আপনার বস, বা আপনার সাহেবের মনিবদের সম্পর্কে গসিপি কথোপকথনে জড়িত থাকার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেন তখনও 100% ম্যাম হওয়া চ্যালেঞ্জ হতে পারে এবং কখনও কখনও আপনি ধরা পড়ার বিষয়ে কিছুই করতে পারবেন না বকবক এই ধরণের মাঝখানে।
তবে আপনি কীভাবে ট্রিগার শব্দগুলি সনাক্ত করতে এবং বিষয়টি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে সত্যই ভাল অর্জন করেছেন তা জানার পরেও এমন সময় আসতে পারে যখন আপনি এখনও নিজেকে তথ্যের কাছে গোপনীয় মনে করেন যার সম্পর্কে আপনার কিছু জানা উচিত নয়। বিতর্কের জালে আটকে না যাওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করার সবচেয়ে সহজ ও কার্যকর উপায় হ'ল আপনার মুখ বন্ধ রাখুন! আপনার মানসিক নিরাপদ আমানত বাক্সের বাইরে তথ্য ফাইল করুন এবং আপনার দিনটি চালিয়ে যান।
এরপরে আর যাওয়ার দরকার নেই - কমপক্ষে আপনার ঘড়িতে নেই।
কর্মক্ষেত্রে গসিপ কম মনোবল, উত্পাদনশীলতা হ্রাস এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ কর্মের ফলেও হতে পারে। আমি আপনার সম্পর্কে জানি না, তবে এর জন্য আমার কাছে সময় নেই। কী মনে রাখা দরকার তা হ'ল এটি আপনি যা বলেন তা প্রায়শই নয়, আপনি কাকে বলে। আমি কর্মক্ষেত্রে স্পষ্টতই এই জাতীয় কথাটি সমর্থন করি না, তবে আমি যদি বাস্তববাদী হয়ে থাকি তবে এটি বলা নিরাপদ যে অন্যের ব্যবসায়ের বিষয়ে কখনও কথা বলা প্রায় অসম্ভব। তবে অফিসের বকবক সম্পর্কে ধরা না পড়ার সবচেয়ে নিরাপদ উপায় - এটিকে পুরোপুরি এড়ানো ছাড়াও, আপনি কার সাথে প্রথমে ভাগ করে নেবেন সে সম্পর্কে অত্যন্ত সতর্কতা অবলম্বন করা।
