সুতরাং, আপনি একই সংস্থার জন্য কাজ করছেন, ভাল, আসুন আমরা খুব ভাল খেলি এবং বলি "বেশ কয়েক বছর" You আপনি সংস্থাটি ভিতরে এবং বাইরে জানেন, আপনি তার ইতিহাসটি বুঝতে পারেন, কে এবং কে কী এবং আপনি জানেন you 'সাধারণত একটি নিরাপদ হাত হিসাবে বিবেচনা করা হয়।
তবে এখন আপনার দলটি বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং আপনাকে কিছু নতুন লোককে গ্রহণ করা দরকার - এবং এইচআর আপনার যেভাবে প্রেরণ করে চলেছে তার ধরণের সম্পর্কে আপনি খুব আগ্রহী নন।
এটি কেবল মধ্যাহ্নভোজনের সময় এবং আপনি ইতিমধ্যে সাক্ষাত্কারটি দিয়েছেন (এবং মানসিকভাবে বড় থাম্বসকে নীচে দিয়েছিলেন) একটি দাড়ি দিয়ে একটি কাঠবিড়ালি আকারে শেভ করা একটি হিপস্টার, একটি মজাদার বাচ্চা সহস্রাব্দ যিনি আপনার আইফোনের সাথে কথা বলার সময় চেক করে রেখেছিলেন তিন - হ্যাঁ, তিন ডিগ্রি। কখন থেকে একজন পর্যাপ্ত ছিল না?
এটা ঠিক আছে, আমি এটি পেয়েছি। আমি সত্যিই করি. তবে আমিও মনে করি আপনাকে এক মিনিট সময় নিয়ে ভাবতে হবে যে আপনি কেন এতটা হুমকী বোধ করছেন।
জনপ্রিয় বিশ্বাসের বিপরীতে, আমার কাছে মনে হয় আপনার একেবারে আপনার চেয়ে বেশি অভিজ্ঞতার সাথে লোকদের নিয়োগ করা উচিত that এটি আপনাকে যেভাবে অনুভব করে তা নির্বিশেষে। এবং কেবল আরও অভিজ্ঞতা নয়; আপনার দলেরও এমন লোকদের দরকার যারা বয়স্ক, হাঙ্গিয়ার এবং স্মার্ট (স্মরণে) বুদ্ধিমান। এবং কেন এখানে।
1. শহরে একাধিক শেরিফের জন্য ঘর আছে
আপনি প্রথম, আসল নেতা। আপনি প্রতিষ্ঠিত, আপনি বিশ্বস্ত এবং আপনি বছরের পর বছর জুড়ে পুরো কোম্পানী জুড়ে চমৎকার সম্পর্ক তৈরি করেছেন। আপনার মূল সম্পদ হ'ল অভিজ্ঞতা, ঘনিষ্ঠ কর্মসম্পর্ক এবং সামগ্রিকভাবে সংস্থার বিস্তৃত কোণ view
সুতরাং, কেন কিছু স্মার্ট নতুন বাচ্চাদের জ্বলজ্বল করার জন্য তাদের নিজস্ব ট্রেইলটি খুঁজে বেরোন না? আপনি যখন মেল ঘর থেকে আপনার পথে কাজ করতে ব্যস্ত ছিলেন, তখন তারা স্কুলে সর্বশেষতম চিন্তাভাবনা জাগিয়ে তুলত এবং যখন নতুন ফোন, ট্যাবলেট এবং ট্রেন্ড উপস্থিত হয় তখন সর্বদা প্রথমে লাইনে থাকত। তারা আপনার আগে প্রযুক্তিগতভাবে হালকা বছর এগিয়ে রয়েছে এবং তারা সম্ভবত এটি আপনার আরও প্রতিষ্ঠিত প্রক্রিয়াগুলির সময় শেভ করার জন্য ব্যবহার করতে পারে। তাদেরকে করতে দাও!
2. নবাবি আপনার প্রতি ভাল প্রতিফলিত করবে
টম ক্রুজ যেমন বলতে পারে তেমনি এটি একটি কৌতুকপূর্ণ পৃথিবী। একটি ছদ্মবেশী, কৌতুকপূর্ণ পৃথিবী। এবং আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে সর্বাধিক অভিজ্ঞতার সাথে বুদ্ধিমান লোকেরা আপনার পক্ষে রয়েছে, যাতে তাদের উজ্জ্বলতা আপনার প্রতিফলিত হয় এবং আপনাকে আপনার (ঠিক আছে, তাদের) সাফল্যের সুন্দর গৌরবতে টুকরো টুকরো করে ফেলে। আপনি সর্বদা ভবিষ্যতের সিইওর জন্য চোখ রেখে নিয়োগকারী হিসাবে পরিচিত থাকবেন এবং উঠতি তারকারা কখনই ভুলতে পারবেন না যে তাকে আপনার সংস্থায় তাঁর বড় ব্রেক দিয়েছেন। জয় জয়!
৩. আপনি শেখার পক্ষে কখনোই খুব বেশি বয়সী হন না
আপনি নিশ্চয়ই ভেবে যথেষ্ট অহঙ্কারী নন যে আপনার শেখার মতো কিছুই নেই - আপনি? সহস্রাব্দের উত্থান ইদানীং ব্যবসায় জগতে কিছুটা আলোড়ন সৃষ্টি করছে। ১৯৮০ থেকে ১৯৯৫ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী প্রজন্ম হিসাবে সংজ্ঞায়িত হয়ে তারা (স্পষ্টতই) স্টর্মট্রোপার্সের মতো দেশজুড়ে বোর্ড কক্ষে ঝাঁপিয়ে পড়ার জন্য প্রস্তুত, যারা সেলফি তোলা ছাড়া পুরো মুহুর্তে যেতে পারেন না।
এবং তারা আপনার মতো আপনার শিল্পের মতো অভিজ্ঞ হতে যাচ্ছেন না, তবে তারা একবিংশ শতাব্দীর কাজের ট্রেন্ডগুলিতে অভিজ্ঞ, যেমন তাদের জন্য প্রযুক্তির কাজ করা, তাদের নিজস্ব জীবনযাত্রার ভারসাম্য তৈরি করা, সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ হয়ে উঠছেন as সংস্থাগুলি এবং managerতিহ্যবাহী ম্যানেজার-কর্মচারী গতিশীলের বিপরীতে তাদের পরিচালকের সাথে আরও "অংশীদারী" সম্পর্কের প্রত্যাশা।
আমি নিশ্চিত যে এর কিছু আপনার পক্ষে কার্যকর হতে পারে। সর্বোপরি, আপনি যদি একই সংস্থার জন্য কিছু সময়ের জন্য কাজ করেন তবে সম্ভবত আপনার রুটিন স্থবির হয়ে পড়েছে। আপনি 30 মিনিটের মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে সম্ভবত 9 থেকে 5 পর্যন্ত কাজ করেন। আপনার ইনবক্সের অবস্থা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হয়ে রাস্তার পাশের জায়গা থেকে আপনার কাছে সম্ভবত একটি হ্যাম এবং আচার স্যান্ডউইচ রয়েছে এবং আপনি সম্ভবত কখনও অফিসের পাশাপাশি কোথাও কাজ করার স্বপ্ন দেখেননি! সহস্রাব্দগুলি আমাদের সকলকে জিজ্ঞাসা, আশা করা, এমনকি আরও নমনীয়তার দাবি করতে শেখানোর জন্য এখানে রয়েছে। এবং আমি মনে করি আমরা সবাই কাউকে সে ক্ষেত্রে আমাদের উপায় দেখানোর জন্য ব্যবহার করতে পারি।
4. কোনও অপরাধ নয়, তবে নিজেকে ছাড়ুন
এটি হ'ল নীচের লাইন: আপনার ডিপার্টমেন্টের চিরকালের জন্য আর আপনার বস হতে পারে না। দলগুলি নতুন চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবিলার জন্য প্রচেষ্টা করার সাথে সাথে সংগঠনগুলি বিকশিত হয়, ভূমিকা আরও চাওয়া হয়ে ওঠে এবং এর জন্য আপনার খুঁজে পেতে পারেন এমন স্মার্ট ব্যক্তিদের আপনার প্রয়োজন need সুযোগ পেলে আপনি যতটা সেরা লোক আনতে পারেন তা যদি না করেন, ভাল, আপনি ইতিমধ্যে খুব ভাল নয় এমন একটি দলের ম্যানেজার হওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। আর কে হারাতে চায়?
এবং যাইহোক, এখন আপনি নিজেকে প্রমাণ করেছেন যে, এমন অন্য কোনও কাজ নেই যা আপনি সর্বদা নজর রেখেছিলেন? কিছুটা কেন্দ্রের বামে, যে সপ্তাহে 50 ঘন্টা কোনও ডেস্কের পিছনে আটকে থাকে না? এখন আপনি এমন একজন অভিজ্ঞ উত্তরসূরীকে সারিবদ্ধ করেছেন যিনি চ্যালেঞ্জের সামনে দাঁড়াতে মরে যাচ্ছেন, এখন আপনার সামনে কী হতে পারে তা নিয়ে স্বপ্ন দেখা শুরু করার সময়।
