আপনার উদাসীন সহকর্মীকে বিনয়ের সাথে কীভাবে থামানো যায় - যাদুঘর

কী দ্রুত আপডেট হওয়া উচিত তা নিয়ে আপনার সহকর্মী আপনার ডেস্কে থামে।

"হেই, " তিনি বলেছেন, এক হাত দিয়ে আপনার ডেস্কের কোণে আকস্মিকভাবে চাপ দেওয়া হয়েছে, "আমি আপনার সাথে সেই প্রতিবেদনটি নিয়ে কথা বলতে চেয়েছিলাম যে আমরা অ্যালানের পক্ষে কাজ করব বলে ধারণা করা হচ্ছে। আমি গত মঙ্গলবার তার সাথে আড্ডা দিচ্ছিলাম… অথবা হতে পারে এটি গত বুধবার ছিল … না, এটি মঙ্গলবার ছিল… আসলে, এখন আমি এটি নিয়েই ভাবছিলাম, সম্মেলনের কক্ষে তাঁর জন্মদিন উদযাপনের পরে এটি অবশ্যই গত বৃহস্পতিবার ছিল। সেই কেকটি কি এত ভাল ছিল না? আমি আনন্দিত যে আমরা আইসক্রিম পিষ্টকের পরিবর্তে এর জন্য বেছে নিয়েছিলাম যে সুসান এতটা অনড় ছিল। "

তোমার চোখ কি জ্বলজ্বল করছে? আপনি কি চিৎকার করছেন, "অপেক্ষা করুন … রিপোর্টের কী হবে ?!" ভিতরে?

আপনার যদি সহকর্মী থাকে তবে সম্ভাবনা ভাল থাকে যে আপনি সেখানে বসে থাকতে বাধ্য হয়েছেন যখন আপনার টিমের সদস্য প্রচুর অপ্রাসঙ্গিক বিবরণ এবং স্পর্শকাজের মধ্য দিয়ে ঘুরে বেড়াচ্ছেন।

এটি কেবল সময় সাশ্রয়ী ও বিরক্তিকরই নয়, এটি বিভ্রান্তিকর - সেই সহকর্মী কীভাবে শেষের দিকে সমাহিত করার চেষ্টা করছে তার মূল বার্তা, এটি আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি বোঝার জন্য এটিকে আরও শক্ত করে তোলে।

মানসিকভাবে নিজের মুদি তালিকা তৈরি করার সময় আপনি সেখানে বসে বসে মনোযোগ দিচ্ছেন তা ভেবে কী করার মতো কিছু আছে? ভাগ্যক্রমে, হ্যাঁ এখানে চারটি নম্র বাক্যাংশ যা আপনি সেই পঞ্চম ময়দানকে ট্র্যাকটিতে ফিরিয়ে আনার প্রয়াসে ব্যবহার করতে পারেন।

1. "আমি কি আপনাকে এক মিনিটের জন্য থামাতে পারি?"

কাউকে বাধা দেওয়া বিরূপ অনুভব করতে পারে। তবে, যদি এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে আপনার সহকর্মী পালিয়ে যাওয়ার কথোপকথনের ট্রেনে রয়েছে, আপনি তাকে বা তাকে কাটাতে ন্যায্যতার চেয়ে বেশি যুক্তিযুক্ত।

এই ধরণের পদ্ধতির কার্যকর, যদিও কিছুটা হালকা হ'ল - আপনার বাধা ছাড়াই কোনও স্বীকৃতি ছাড়াই মধ্য-বাক্যটিকে নির্মমভাবে ইন্টারজেস্ট করার বিরোধিতা হিসাবে আপনি আপনার দুটি সেন্টের সাথে ঝাঁপিয়ে পড়ার অনুমতি চাইছেন।

আপনি যখনই লক্ষ্য করলেন যে আপনার সহকর্মী একটি অপ্রাসঙ্গিক বিষয়টির দিকে ঝুঁকছেন, এই প্রশ্নটি করুন এবং তারপরে এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় কোনও স্পষ্টতামূলক তথ্য জিজ্ঞাসা করুন। কুঁকড়ে এই দিকনির্দেশগুলি স্তনবৃন্ত করে, আপনি অতিমাত্রায় ভোঁতা বা অভদ্রতা ছাড়াই person ব্যক্তিকে বিষয়টিতে থাকতে প্রশিক্ষণ দেবেন।

২. "আমি নিশ্চিত করতে চাই যে আমি কিছু মিস করি না। আমরা কি ফিরে যেতে পারি…? ”

আসুন সত্য কথা বলুন someone কাউকে বলার সত্যিই কোনও ভদ্র উপায় নেই যে সে আপনাকে কাঁদিয়ে কাঁদছে you

এই কারণে বিবৃতি এই ধরণের তাই উপকারী। একরকমভাবে, আপনি কিছুটা দোষ কাঁধে দিয়ে এই বলে জোর দিয়েছিলেন যে আপনি কিছু কিছু ফাটল দিয়ে পড়তে চান না। আপনি স্ক্রিপ্টটি উল্টাচ্ছেন এবং আপনার দলের সদস্যকে আপনাকে সঠিক পথে রাখার জন্য বলছেন।

আবার, যখন আপনার সহকর্মী হাতের বিষয়টিতে মনোনিবেশ হারাতে শুরু করেন, তখন এটির মতো একটি অন্তরায় দিয়ে ঝাঁপিয়ে পড়ুন। এটি একবার করার পরে (ঠিক আছে, সম্ভবত কয়েকবার), আপনি এটিকে পরিষ্কার করে দেবেন যে অন্যরকম কিছুতে যাওয়ার আগে আপনি একটি কথোপকথন গুটিয়ে রাখতে চান।

৩. "আপডেটের জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ - আমি এইটি পেয়ে যাব!"

অন্তহীন দৌড়ঝাঁপ এবং নিজেই বিরক্তিকর। তবে, তখন সেই সহকর্মীরা আছেন যারা ইঙ্গিতটি নিয়েছেন বলে মনে হয় না। তারা আপনার ডেস্কের সামনে বকবক করছে এবং কখনও লক্ষ্য না করে আপনি আপনার মাইল-লম্বা করণীয় তালিকায় ফিরে আসতে আগ্রহী।

এই বাক্যটি কার্যকর হবে যখন আপনি নিজেকে দাঁতে দাঁত কাতর করে তুলছেন এমন সমস্ত পরিস্থিতিতে নিজেকে আটকা পড়ে দেখবেন।

আপনার দলের সদস্যদের সাথে সামান্য ছোট্ট আলোচনায় জড়ানোর কোনও ভুল নেই (আসলে, আমি এটি উত্সাহিত করি!)। তবে, সেই ব্যক্তি যদি আপনার গুরুত্বপূর্ণ কাজটি করা থেকে বিরত করে চলেছে তবে এগিয়ে যান এবং তার মতো প্রতিক্রিয়া দিয়ে বাধা দিন।

এটি অতি-সূক্ষ্মভাবে এই বার্তাটি প্রেরণ করে যে আপনি তাকে লুপে রেখে তাকে প্রশংসা করেছেন এবং আপনি যে প্রাসঙ্গিক কাজে কাজ করতে আগ্রহী means যার অর্থ আপনার কাছে সমস্ত বিব্রত বিবরণ শোনার সময় নেই তার বিড়ালের সাম্প্রতিক ডিক্লিউং সার্জারি।

৪. "আসুন পরে কফির উপরে ধরা যাক"

যদি আপনি ওভারচিভারের মতো অনুভব করেন তবে এই বন্ধুত্বপূর্ণ অনুভূতিটি উপরের যে কোনও বিবৃতিতে একত্রে ব্যবহার করা যেতে পারে।

আপনি এই মুহুর্তে সেই ব্যক্তির ব্যক্তিগত উপাখ্যান এবং অন্তহীন র‌্যাম্বলিংয়ের প্রতি আপনার সম্পূর্ণ মনোযোগ উত্সর্গ করতে পারবেন না। তবে, আপনি যদি পুরোপুরি ঠাণ্ডা বা আগ্রহহীন হিসাবে আসতে চান না, আপনি আপনার পরবর্তী বিরতি চলাকালীন সেই ব্যক্তির সাথে চ্যাট করার প্রস্তাব দিতে পারেন, যখন আপনার অবশ্যই জেনে রাখা তথ্যের উপর আপনার হাত নেওয়ার আন্তরিক উদ্দেশ্য নেই প্রয়োজন।

এটি করার মাধ্যমে আপনি পরিষ্কার করে দিয়েছেন যে এই মুহুর্তে আপনার কাছে বন্ধুত্বপূর্ণ বকবক করার জন্য সময় নেই - তবে, আপনি এখনও অফিসের বাইরে কী ঘটছে তা জানতে আগ্রহী (আহেম, এমনকি আপনি না থাকলেও ' টি )।

আমরা সকলেই অবিচ্ছিন্নভাবে ঝাঁকুনির আমাদের ন্যায্য অংশটি নিয়ে কাজ করেছি। তবে, সুসংবাদটি হ'ল, আপনাকে সেখানে বসার জন্য নিজেকে পদত্যাগ করার দরকার নেই, যখন আপনার সহকর্মী আপনাকে কীভাবে তার বাম স্প্যাগেটি তার বদহজমকে প্লে-বাই-প্লে দেয়।

এই চারটি বাক্যাংশটি কাজের জন্য রেখে দিন এবং কোনও শত্রু না করেই আপনি নিশ্চিতভাবে আপনার সহকর্মীকে সঠিক পথে ফিরে পাবেন।