আমি ধরে নিচ্ছি আপনি প্রচুর দুর্দান্ত পুনর্সূচনা পরামর্শটি পড়েছেন যা এখানে বিদ্যমান রয়েছে (বিশেষত ঠিক এখানে মিউজিকে!)। তবে, একজন নিয়োগকারী হিসাবে আমার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতার কারণে আমি আপনাকে বলতে পারি যে প্রচুর লোকেরা এখানে কোনও পরামর্শই পড়ছেন না। বা, যদি তারা থাকে তবে তারা এটিকে উপেক্ষা করছে। এবং এ কারণে নয় যে তারা নিজেরাই নাশকতা চালানোর চেষ্টা করছে, বরং তারা এটিকে নিয়মের ব্যতিক্রম বলে বিশ্বাস করে। এই সমস্ত টিপস এবং কৌশলগুলি অন্য লোকের জন্য।
ঠিক আছে, আমি আপনাকে বলি, আপনি নিয়ম ব্যতিক্রম না। সুতরাং আপনি যদি নিম্নলিখিতগুলির কোনওটি উপেক্ষা করে থাকেন তবে দয়া করে বন্ধ করুন।
নিয়ম # 1: আপনার নিজের জীবনযাত্রাকে সহজ রাখা উচিত
ঠিক আছে, তাই আমি জানি এটি আমাকে মজাদার মতো শোনায়। এবং নিশ্চিতভাবেই প্রচুর সময় আসে যখন কিছুটা সৃজনশীলতা ক্ষতিগ্রস্থ হয় না। তবে কিছুক্ষণ আগে, কেউ আমাকে তার জীবনবৃত্তান্তটি একবার দেখে তার প্রতিক্রিয়া জানাতে বলেছে। আমি বলেছিলাম, "অবশ্যই, আমি আপনার জন্য অনুলিপি করতে পেরে খুশি হব।" এবং আমি যা পেয়েছিলাম তা হ'ল একটি জটিল পিডিএফ যা কয়েক মুঠো রঙ, "চাকচিক্য" পূর্ববর্তী কাজের বিবরণ এবং শেষ পর্যন্ত এমন একটি দলিল যা আমার মাথাকে আঘাত করেছিল। এই ব্যক্তি হতে হবে না। এমনকি আপনি যদি সৃজনশীল বাণিজ্যে থাকেন তবে পুনরায় সূচনা করার সময় আপনার অভ্যন্তরীণ শিল্পীর সাথে ঝুঁকতে চেষ্টা করুন। এবং যদি আপনি কর্পোরেট পদের জন্য আবেদন করছেন তবে এটিকে আরও সরল রাখুন।
আমি যখন আমার কাজের অংশ হিসাবে প্রার্থীদের স্ক্রিনিং করছিলাম তখন আমি কী শিখতাম? অনন্য পুনর্সূচনাগুলির জন্য ব্রাউন পয়েন্ট দেওয়ার জন্য আমার পুরো সময় ছিল না। আমাকে কেবলমাত্র একটি ফোন সাক্ষাত্কারের সময়সূচী দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত যোগ্যতা অর্জন করেছিল কিনা তা সম্পর্কে কেবল নীচে নামতে হবে। যদিও আমি মনে করি যে আপনার ব্যক্তিত্বকে প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ, আপনার নিয়োগের জন্য পরিচালকদের নিয়োগের কারণগুলিতে আরও মনোনিবেশ করুন এবং কুকুরছানা ইমোজিসকে কীভাবে আপনার বুলেট পয়েন্ট হিসাবে ব্যবহার করবেন তা নির্ধারণের চেষ্টা করার দিকে কম।
বিধি # 2: আপনার সমস্ত জার্গন সরানো উচিত
বোর্ড জুড়ে এটিকে উপেক্ষা করা বিবেচনা করুন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই লোকেরা বিশেষজ্ঞের মতো শোনার আশায় তাদের পুনরারম্ভগুলি সংলগ্ন ভাষায় পূর্ণ করে। একটি সমস্যা: নিয়োগকারীরা আপনার ক্ষেত্রে কাজ করে না। সুতরাং, জারগন ব্যবহার করে আপনি কেন যোগ্য (বা না হন) কেন তা বোঝা তাদের পক্ষে আরও শক্ত করে তোলে। আপনি কখনই চাইবেন না যে কেউ আপনার সামগ্রীগুলি পড়ছে, "সে কি করে?"
সুতরাং, আপনি অনেক অর্জন করেছেন তবুও দরজাতে পা রাখতে আপনাকে এটিকে নিস্তেজ করতে হবে। আপনার সম্ভাব্য বসের সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য শিল্পের লিঙ্গো সংরক্ষণ করুন।
উদাহরণস্বরূপ, ধরা যাক, লোকেরা আলুর চিপস কেনার জন্য আপনি প্রতি সপ্তাহে আদর্শ সময়কে ঘিরে অনেকগুলি বিশ্লেষণ করেছেন। যদি এটি হয় তবে এটি পুরোপুরি ঠিক আছে, "আমি আলুর চিপস কেনার জন্য সপ্তাহের সেরা সময়টি নির্ধারণ করেছিলাম, " এর পরিবর্তে, "ওহিওর উত্তর-পূর্ব অঞ্চলের ক্রেতারা যে ফ্রিকোয়েন্সিগুলির সাথে চিপস কিনেছিলেন তার ফ্রিকোয়েন্সি বিশ্লেষণ করার জন্য জটিল ম্যাক্রো ফাংশনগুলি রান করে আলু গন্ধ। "
আপনি হয়ত ভাবেন যে আমি মজা করছি, তবে প্রচুর পরিমাণে পুনরায় জীবনযাত্রা রয়েছে যা পড়া ঠিক ততটাই কঠিন।
বিধি # 3: আপনার আবেদন করা প্রতিটি কাজের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্তটি টেইলর করা উচিত
ঠিক আছে, নিশ্চিত, এটি ক্লান্তিকর, বিশেষত যদি আপনি অনেকগুলি পদে আবেদন করছেন। এবং সত্যই, আপনার কভার লেটারে আপনি কেন কোনও সংস্থার হয়ে কাজ করতে চান তার বেশিরভাগ গল্পই বলা উচিত। তবে 55% নিয়োগের পরিচালকরা কভার লেটার পড়েন না। সুতরাং, আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে অন্তর্ভুক্ত অন্য কোনও নথির মতোই চিন্তাশীল হওয়া উচিত।
কাজের বিবরণটি একবার দেখে এবং প্রয়োজনীয় আবেদনের সমস্ত দক্ষতা এবং যোগ্যতা আপনার আবেদনে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা নিশ্চিত করে আপনি শুরু করতে পারেন। ইঙ্গিত: এর সাথে মিলে যাওয়া শব্দের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে - যদি এটি পিআর অভিজ্ঞতা বলে, "জনসংযোগে সহায়তা করা" লিখবেন না, পিআর অভিজ্ঞতা লিখুন। হ্যাঁ, এই প্রক্রিয়াটি দুর্গন্ধযুক্ত, তবে আপনি যে ভূমিকাটি চান এবং আপনার দক্ষতার মধ্যে ডটগুলি সংযুক্ত করতে আপনার কেবল ছয় সেকেন্ডের জন্য বিবেচনা করা প্রয়োজন, এটি অপরিহার্য। বিশেষত যদি আপনি মনে করেন আপনি কোনও এটিএস নিয়ে কাজ করছেন।
নিয়ম # 4: আপনার পূর্ববর্তী ভূমিকা বর্ণনা করার জন্য সহজ, তবে শক্তিশালী ভাষা ব্যবহার করা উচিত
আমি একজন নিয়োগকারী হওয়ার আগে, আমি ভাবতাম প্রত্যেকে প্রতিটি বুলেট পয়েন্টে অ্যাকশন ক্রিয়াগুলি ব্যবহারের গুরুত্ব বোঝে। আপনি কাউকে বোঝানোর চেষ্টা করছেন যে আপনি সেই কাজের জন্য ব্যক্তি, তাই না? আপনার কাজটি সম্পন্ন হয়েছে তা পরিষ্কার করে দেওয়ার জন্য আপনার যা কিছু করা সম্ভব তা সঠিক ধারণা দেয়। আমি শিখেছি যে প্রত্যেকেই এই পরামর্শকে মনে মনে রাখে না। এবং মতবিরোধগুলি হ'ল আপনি যদি সেই লোকগুলির মধ্যে একজন হন তবে আপনার সম্ভবত কিছু সাক্ষাত্কার ব্যয় করতে হবে।
অবশ্যই, এটির জন্য আপনার পুরো জীবনবৃত্তির একটি নিরীক্ষণের প্রয়োজন হতে পারে তবে এটি সম্পর্কে এইভাবে ভাবুন: এমন একজন নিয়োগকারীকে খুঁজে পাওয়া আপনার পক্ষে কঠোর চাপ হবে যে যিনি অন্তর্ভুক্ত প্রার্থীর সাথে "প্রকল্পের জন্য দলের সাথে কাজ করেছেন" লিখেছেন এমন ব্যক্তিকে পছন্দ করেন "বিক্রয় বাড়াতে বিপণন দলের সাথে নতুন প্রক্রিয়া তৈরি করা হয়েছে” "আপনি আপনার আগের কাজগুলিতে কঠোর পরিশ্রম করেছেন, এটি পরিষ্কার করুন।
আমি জানি এটি পড়তে খুব কঠিন হতে পারে, বিশেষত সমস্ত চেষ্টা করার পরে আপনি সম্ভবত আপনার জীবনবৃত্তাকে দুর্দান্ত করে তুলেছেন। যাইহোক, আমি আপনার স্বপ্নের কাজটি মিস করার জন্যও ঘৃণা করব কারণ আপনি শর্টকাট নিচ্ছেন। সুতরাং আপনি অন্য অ্যাপ্লিকেশন প্রেরণের আগে, আপনি যে গল্পটি বলছেন তা আবার দেখুন। আপনি লক্ষ্য করতে পারেন যে কয়েকটি সাধারণ ভুলগুলি আপনার কাজের সন্ধানে বিশাল প্রভাব ফেলতে পারে।
