যতক্ষণ আপনি মনে করতে পারেন আপনি একই কাজগুলি করছেন।
আপনি যখন পুরো কোম্পানিতে ছিলেন পুরো সময় আপনি একই বস - এবং বস 'বস had পেয়েছিলেন।
নতুন দক্ষতা? নতুন দায়িত্ব? নতুন সংস্থার উদ্যোগ? আপনার মাথার উপরের অংশের নাম সত্যিই বলা যায় না। আসলে, আপনি কিছুটা স্থবির হয়ে যাওয়ার মতো অনুভব করতে শুরু করেছেন।
আমি জানি. আপনার একটা ভাল কাজ আছে আপনি একটি আকর্ষণীয় সংস্থার জন্য কাজ করেন এবং আপনি আপনার বস এবং সহকর্মীদের পছন্দ করেন। এবং আমি এও জানি যে, কখনও কখনও স্থিতাবস্থার সাথে স্টিকিং করা হ'ল আপনি নিজের ক্যারিয়ার থেকে বেরিয়ে আসতে চান।
তবে, যদি আপনার পেশাগত জীবনে ক্রমবর্ধমান এবং অগ্রসর হওয়া আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ হয় তবে আপনার পেশা কীভাবে আপনার ক্যারিয়ারকে পুরোপুরি প্রভাবিত করছে সেদিকে মনোযোগ দেওয়ার সময় এসেছে। এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ, এই চিহ্নগুলি সনাক্ত করতে যা আপনাকে জানায় যে এটি কখন থামবে।
1. যদি আপনার বস অবসর নেন তবে আপনি যে পথে যেতে পারবেন তার একমাত্র উপায়
অথবা, আপনি জানেন, রেজিনা জর্জ-স্টাইলের একটি বাসের ধাক্কা। আপনি যদি সেই দৃ organizations় কাঠামোযুক্ত এমন সংস্থাগুলির মধ্যে থাকেন যেখানে প্রত্যেকে একই সিঁড়ি উপরে উঠে যায় - এবং আপনার সামনে যে র্যাং তাড়াতাড়ি যে কোনও সময় খালি করা হয় না - তবে কোনও পদোন্নতি বা অগ্রগতি সম্ভবত আপনার দিগন্তে নেই।
যদি এটি হয় তবে আপনি আপনার সুপারভাইজারের সাথে আপনার বিকল্পগুলি কী তা সম্পর্কে কথা বলতে পারেন (এবং হওয়া উচিত)। আপনি কি অন্তত কিছু নতুন দায়িত্ব নিতে পারেন? অথবা, যদি আপনার বর্তমান বিভাগে আপনার জন্য সুযোগ না থাকে, তবে অন্য কোনওটিতে থাকতে পারে। অবশ্যই, যদি আপনি এটি করেন, এবং এখনও চলাফেরার কোনও আশা না থাকে তবে আপনার বাইরে যাওয়ার বাইরে আর কোথাও নেই।
আপনি সাক্ষাত্কারের সময় এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে আপনার পরবর্তী অবস্থাতেও এই দ্বিধাটি এড়াতে পারেন: "কর্মচারীরা এখানে কীভাবে তাদের ক্যারিয়ার বিকাশ করবে এবং বিকাশ করবে?" বা "আপনার কোম্পানির সাধারণ ক্যারিয়ারের পথটি কেমন দেখাচ্ছে?"
2. আপনি একবারে বেশি প্রচারের জন্য পেরিয়ে গেছেন
এর পিছনে কারণ যা-ই হউক না কেন, ঘটনাটি হ'ল কেউ বা আপনার বর্তমান সংস্থায় উঠে যেতে বাধা দিচ্ছে।
আপনার জিনিসগুলি প্যাক করার আগে, আপনার ব্যবস্থাপককে বসতে সময় দিন এবং কেন এটি আবার ঘটেছে তা জিজ্ঞাসা করুন। সম্ভবত এটি এমন কিছু যা আপনি করছেন এবং আপনি অজান্তেই আত্ম-নাশকতা করছেন that's যদি এটি হয় তবে আপনার কিছু কাজ করার দরকার রয়েছে। তবে আপনি কেন পাশ দিয়ে গেছেন সে সম্পর্কে কেউ যদি আপনাকে সুস্পষ্ট কারণ না দেয় তবে সম্ভবত ভবিষ্যতে খুব বেশি পরিবর্তন ঘটবে না।
৩. আপনার সংস্থা পিছনে কাটছে
মন্দা চলাকালীন, আপনার নিয়োগকর্তা এর বেল্ট শক্ত করার বিষয়ে আপনি তেমন কিছু করতে পারেন নি else অন্য প্রত্যেকে একই কাজ করছিলেন। তবে এখন, একটি স্বাস্থ্যকর অর্থনীতির সাথে আপনার আরও বিকল্প রয়েছে এবং যদি আপনার সংস্থাটি পিছিয়ে যাচ্ছে বলে মনে হচ্ছে তবে আপনার মনোযোগ দেওয়া উচিত।
এমনকি অগত্যা আপনার বড় বড় ছাঁটাই বা বেতন হিমশীতল দেখার প্রয়োজন হবে না। কেবলমাত্র লক্ষণগুলি সন্ধান করুন যে ব্যবসাটি ক্রমবর্ধমান নয়, যেমন চাকরির উদয় হ্রাস বা আপনার শিল্পের প্রতিটি বড় খেলোয়াড় একই ধরণের দিকে এগিয়ে চলেছে - আপনার অচল অবস্থায় রয়েছে। যদি বিকাশ সত্যিই কমে যাচ্ছে, খুব শীঘ্রই আপনি যে প্রথম "পরিস্থিতি" হিসাবে উল্লেখ করেছেন আমি হতে চলেছি।
4. আপনার পুরো শিল্প সঙ্কুচিত হয়
এটির জন্য একটি পদক্ষেপ ফিরে নেওয়া দরকার। আপনি যে ক্যারিয়ারটি আপনার ক্যারিয়ার তৈরি করেছেন তা ধীরে ধীরে অদৃশ্য হয়ে যায় এমন উপলব্ধি অনেকের পক্ষে ভাল হয় না। তবে আপনি যত তাড়াতাড়ি এটি ধরবেন, ততই ভাল আপনি থাকবেন। হ্যাঁ, এটি গিলে ফেলার একটি শক্ত বড়ি, তবে পরে অন্ধ হয়ে যাওয়ার চেয়ে এখনই জেনে রাখা ভাল।
ভাল খবর? প্রচুর লোক ক্যারিয়ার পরিবর্তন করে। আপনি আপনার জীবনের সাথে কী (অন্য) করতে চান তা ভাবতে শুরু করে আপনি প্রস্তুত করতে পারেন। আপনি এখন আপনার কাজ সম্পর্কে কি পছন্দ করেন? আপনি সর্বদা আগ্রহী কিছু জিনিস কি? বন্ধু এবং সহকর্মীদের দেখেছি এমন কিছু আকর্ষণীয় কাজ কী? এই উত্তরগুলি নিন এবং দেখুন অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি কীভাবে সেই দক্ষতা এবং প্রতিভা ব্যবহার করে।
একবার আপনি বুঝতে পেরেছেন যে কোনও সমস্যা আছে, পরবর্তী পদক্ষেপটি এটি সম্পর্কে কিছু করা। (স্পোলার সতর্কতা: এটি সম্ভবত একটি নতুন কাজ সন্ধানের সাথে জড়িত)) আপনি যদি এর জন্য যথেষ্ট প্রস্তুত না হন তবে একটি ভাল প্রথম পদক্ষেপ সেখানে কী রয়েছে তা দেখার জন্য কিছু নেটওয়ার্কিং করছে। তারপরে, আপনি যখন একবার এই অবস্থানটি পৌঁছে যান যে আপনি জানেন যে আপনাকে একটি পরিবর্তন করা দরকার, আপনি ঠিক চাকরির অনুসন্ধানের মোডে চালু করতে ভাল অবস্থানে থাকবেন in
