আমি আমার আগের চাকরিতে আমার বস এবং কয়েকজন বিপণন বিভাগের সহকর্মীদের সাথে বৈঠকে বসে ছিলাম। আমাদের সভার উদ্দেশ্য ছিল আমাদের সামগ্রিক কৌশল - বিশেষত সোশ্যাল মিডিয়া - র জন্য কথা বলা এবং চিহ্নিতকরণ এবং প্রবাহিত ও সরলকরণের মতো কিছু আছে কিনা তা চিহ্নিত করা। আমরা সত্যিই একটি ছোট বিভাগ ছিল। সুতরাং, যদি কোনও উপায় থাকত আমরা কিছুটা সময় এবং প্রচেষ্টা বাঁচাতে পারি তবে আমরা সবাই কান পেলাম।
তারপরে, আমার বস তার পরামর্শটি দিয়েছিলেন: "আমি জানি যে এমন প্ল্যাটফর্ম রয়েছে যা আমরা ব্যবহার করতে পারি যা আমাদের সমস্ত ফেসবুক পোস্ট স্বয়ংক্রিয়ভাবে টুইটারে রেখে দেবে। আসুন আমরা এটি ব্যবহার করি - তবে আমাদের কেবলমাত্র একটি অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করার বিষয়ে চিন্তা করা দরকার! "
আমি কনফারেন্স রুমের টেবিল ক্রাইং করে আমার সুইভেল চেয়ারে বসেছিলাম। আমি নিজেকে সামাজিক মিডিয়া বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিবেচনা করি না, তবে তাত্ক্ষণিকভাবে এটি নিশ্চিত করার জন্য আমি যথেষ্ট জানতাম যে এটি একটি ভয়ানক ধারণা। নিঃসন্দেহে বিভিন্ন বার্তাপ্রেরণের প্রত্যাশা করবে এমন দুটি অ্যাকাউন্টের মধ্যে আমাদের প্রচুর ভিন্ন শ্রোতা রয়েছে। এবং, সমস্ত সততার সাথে, যখনই আমি কোনও ব্যবসাকে এই একই কৌশল ব্যবহার করে দেখতাম, তখন আমি কেবল সেগুলিকে অলস বলে মনে করি - যা আমাদের সুনামের জন্য ঠিক লক্ষ্য করা হয়নি were
সুতরাং, আমি নিজেকে একটি দুর্দশার মধ্যে পেয়েছি। আমার বস এমন কিছু পরামর্শ দিয়েছিলেন যা আমি ভেবেছিলাম - না, আমি জানতাম যে এটি একটি খারাপ ধারণা, এবং আমি কথা বলতে এবং জাহাজটি ডানদিকে নেওয়ার চেষ্টা করতে মরিয়া হয়েছি। তবে, আমি খুব ভালভাবে বাতাসে হাত নিক্ষেপ করতে পারি না এবং চিৎকার করে বলতে পারি, "এটি কী ধরণের বোকামি ধারণা, দেবরা ?!" (স্পষ্টতই, আমার বসের নাম পরিবর্তন করা হয়েছে - তবে, আমি সত্যিই আশা করি আপনি পড়ছেন এটি, দেবরা ।)
আমি বাজি রাখতে ইচ্ছুক যে আপনি নিজেকে কমপক্ষে একবার বা দুবার আগে একইরকম পরিস্থিতিতে পেয়ে গেছেন (এটি আমার জন্য প্রায়শই ঘটেছিল all সর্বোপরি, এই একই বসের পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল যে আমি কোম্পানির ছুটিতে রেইনডিয়ার হিসাবে পোশাক পরব) অভ্যর্থনা)। যেহেতু কেউ আপনার উচ্চপদে আছেন, অগত্যা তার অর্থ এই নয় যে তিনি নিয়মিত প্রতিভা পরামর্শের সাথে ঝাঁকুনি দিচ্ছেন - স্পয়লার সতর্কতা: কর্তাদেরও খারাপ ধারণা রয়েছে have
তবে, আপনি যদি জানেন যে আপনার ম্যানেজার যখন আপনার ধারণাটি একেবারে সর্বশ্রেষ্ঠ বলে মনে করেন তখন আপনার জিহ্বাকে কামড়ানোর চেষ্টা করার মতো এটি কী, তবে আপনি কীভাবে এই স্টিকি পরিস্থিতি হতে পারবেন তাও জানেন। আপনার কথা বলা উচিত? অথবা, নিজেকে কিছুটা ঝামেলা বাঁচানোর জন্য এবং আপনার বসের ভাল দিক ধরে রাখার প্রয়াসে আপনি কি উত্সাহের সাথে হাঁটতে হবে?
ঠিক আছে, এটি নির্দিষ্ট কিছু ধারণা এবং আপনার পরিচালকের সাথে আপনার কাজের সম্পর্ক সহ অনেকগুলি বিষয়ের উপর নির্ভর করে। তবে, এই নোংরা জলগুলিতে আপনাকে চলাচল করতে সহায়তা করার স্বার্থে, আপনার বস যখন চোখের রোল-যোগ্য পরামর্শটি ছুঁড়ে মারেন তখন আপনি চারটি ভিন্ন কৌশল প্রয়োগ করতে পারেন।
1. প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
প্রায়শই - বিশেষত সভাগুলিতে যেগুলি মস্তিষ্কে উত্তাপের অধিবেশনগুলির মতো বেশি কাজ করে - এর পেছনের রসদগুলির মধ্যে চিন্তা করার সুযোগ পাওয়ার আগেই আমাদের অর্ধ-বেকড ধারণাটি উচ্চারণ করার প্রবণতা রয়েছে। আমরা উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতার চেতনায় এতটাই ছড়িয়ে পড়েছি যে আমরা পুরোপুরি পরামর্শ ছাড়াই পরামর্শকে অবদান রাখতে আগ্রহী নই। আমরা সবাই এটি করে ফেলেছি। এবং সত্যই, এটিতে কোনও ভুল নেই।
ঠিক আছে, যদি তা হ'ল যদি আপনার বস ঠিক সেইভাবে করছেন? মনে রাখবেন, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনার তত্ত্বাবধায়ক প্রতিক্রিয়া অনুমান এবং প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করার জন্য একটি ধারণা টস করছেন - এর অর্থ এই নয় যে তিনি "আমার পথ বা মহাসড়ক" ধরণের মনোভাব নিয়ে কঠোর দাবি তুলছেন demand
এই ক্ষেত্রে, পরামর্শ সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা এবং তার নির্দিষ্ট ধারণা সম্পর্কে আরও স্পষ্টতার জন্য চাপ দেওয়া বিশেষত সহায়ক হতে পারে। এটি চাকাগুলি ঘুরিয়ে দেবে এবং আপনার মাকে তার মুহুর্তের উত্তাপের পরিবর্তে আরও বেশি প্রসঙ্গে - তার পরামর্শ সম্পর্কে ভাবতে বাধ্য করবে।
প্রায়শই না করা, আপনার অবদান সম্পর্কে সরাসরি সমালোচনামূলক কিছু বলার প্রয়োজন না থাকলে এটি সম্পূর্ণরূপে ধারণাটিকে হত্যা করা যথেষ্ট। Whew - সঙ্কট এড়ানো হয়েছে।
২. সংক্ষিপ্ততাগুলি নির্দেশ করুন
আপনি কিছু অতিরিক্ত বিশদ অনুসন্ধানের জন্য চাপ দিয়েছেন এবং আপনি মনে করেন যে এটি সম্পূর্ণরূপে সুস্পষ্ট যে এই ধারণাটি একটি সম্পূর্ণ ফ্লপ হিসাবে নির্ধারিত। তোমার বস? ঠিক আছে, তিনি পাশাপাশি একটি পডিয়ামে দাঁড়িয়ে আতশবাজি গুলি চালিয়ে এবং আমেরিকান পতাকাটি তার পিছনে aving যেভাবে তিনি কথা বলছিলেন তা নিয়ে, আপনি ভাবেন যে তিনি কেবল কাটা রুটির জন্য ধারণাটি নিয়ে এসেছেন।
তাই এখন কি? অবশ্যই তাঁর পরামর্শের গর্ত ফাঁসানোর সময় - অবশ্যই ভদ্র ও পেশাদার উপায়ে। মনে রাখবেন, তার বর্তমান পরামর্শটি যতই দেয়ালের বাইরে হোক না কেন, আপনার বস এখনও যুক্তিবাদী যুক্তি শোনার জন্য ইচ্ছুক যুক্তিবাদী মানুষ (ভাল, আশাবাদী)।
আমার নিজের বসের সাথে আমার সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম দুর্দশার ক্ষেত্রে, আমি এরকম কিছু বলতে পারতাম, "আপনি আমাদের কিছুটা সময় বাঁচানোর জন্য একটি কেন্দ্রীভূত প্ল্যাটফর্ম খুঁজতে গিয়ে কোথায় যাচ্ছেন তা আমি সত্যিই পছন্দ করি। তবে আমি মনে করি আমরা যদি সর্বত্র একই কম্বল বার্তা পোস্ট করি তবে আমরা আমাদের শ্রোতাদের সাথে প্রচুর ব্যস্ততা হারাব। "
দেখুন কতটা সুখকর তবুও সোজা ছিল? মূলটি হ'ল ইতিবাচক কিছু দিয়ে শুরু করা - আমি নিশ্চিত যে আপনি নিজের বসের পিচের মধ্যে ধার্মিকতার জন্য কিছু সন্ধান পেতে পারেন। তারপরে, একটি বাছাই করুন (হ্যাঁ, কেবল একজনই আপনি তাকে ছিঁড়ে ফেলছেন এমনটি মনে করতে চান না) বড় ক্ষতি হ'ল এবং নিজেকে ব্যাখ্যা করুন। আপনি আপনার মতামত জানাবেন, সম্ভবত উত্পাদনশীল আলোচনাকেও উত্সাহিত করবেন।
৩. অনুরূপ বিকল্পের পরামর্শ দিন
আপনি যদি ধারণাটি ভয়ানক মনে করার জন্য যথেষ্ট জানেন তবে আপনার হাতকে আরও ভাল পরামর্শ দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তো, কেন শেয়ার করবেন না? আপনার বসটি মূলত যা পরামর্শ দিয়েছেন তা থেকে যদি আপনার ধারণাটি কিছুটা হলেও কমে যায় তবে এটি সর্বোত্তম কাজ করে।
আসুন উদাহরণ হিসাবে আমার একই মনিব এবং সোশ্যাল মিডিয়া ফাইস্কো দিয়ে। এই কৌশলটি ব্যবহার করার জন্য, আমি কিছুটা বলেছিলাম, "যদিও আমি সর্বত্র একই বার্তাটি ব্যবহার করার উপায় বলে মনে করি না, তবে সত্যই আমি মনে করি আপনি কেন্দ্রীভূত ব্যবহারের পরামর্শ নিয়ে কিছু করেছেন? প্ল্যাটফর্ম। আমাদের পক্ষে এটিগুলির মধ্যে একটি পরীক্ষা করা এবং এটি কীভাবে আমাদের দলের জন্য জিনিসগুলিকে প্রবাহিত করে তা আমাদের পক্ষে মূল্যবান হবে। আমি কিছু গবেষণা করতে পেরে খুশি এবং আমাদের প্রয়োজনের পক্ষে সবচেয়ে বেশি উপযুক্ত এমন একটি দিয়ে শুরু করতে পেরে। "
এটি আপনার বসকে creditণ দেয় এবং জোর দেয় যে তার ধারণার একটি অংশ যা প্রকৃতপক্ষে দৃ was় ছিল, একই সাথে এটি স্পষ্ট করে দিচ্ছে যে আপনি মনে করেন তার পরামর্শের মূলটি কিছুটা টুইচিংয়ের দরকার।
এছাড়াও, আপনি নিজের পরামর্শটি সাফল্যের জন্য বহন করতে স্বেচ্ছাসেবক হয়ে যাচ্ছেন। আসুন এটির মুখোমুখি হন। লোকেরা আপনার ব্যান্ডওয়্যাগনে ঝাঁপিয়ে উঠতে আরও বেশি আগ্রহী যখন আপনি হ'ল ভারী উত্তোলনের সিংহভাগ কাজ করছেন।
4. আপনার মুখ বন্ধ রাখুন
আমি মনে করি উপরোক্ত তিনটি কৌশলই কার্যকর হতে পারে। তবে কেবলমাত্র আপনিই জানতে পারবেন যে আপনার বস কীভাবে আপনার অতীত এক্সচেঞ্জ এবং মিথস্ক্রিয়াগুলির ভিত্তিতে গঠনমূলক সমালোচনার প্রতিক্রিয়া করতে পারে। এবং, সেই দুর্লভ দৃষ্টান্ত রয়েছে (এবং দুর্ভাগ্যক্রমে, সেই আধিকারিকরা) যারা কেবল বিরোধিতার প্রথম দৃষ্টিতে হ্যান্ডেলটি উড়িয়ে দেবে।
এটি বলতে আমি ঘৃণা করি, তবে এই ক্ষেত্রে আপনার ঠোঁট জিপ করা থেকে আপনি সম্ভবত আরও ভাল - যদি না আপনার পরিচালকের উজ্জ্বল নতুন পরামর্শটি আপনার দল বা আপনার পুরো সংস্থার জন্য বড় ক্ষতির কারণ হয়।
শেষ পর্যন্ত, আপনার বস এখনও আপনার বস। দ্বিমত পোষণের কোনও সম্ভাব্য ফলস্বরূপ এটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে up তা না হলে? ঠিক আছে, শুধু আপনার জিহ্বায় কামড় দিতে থাকুন
অদ্ভুত একমাত্র শব্দ আপনি যখন সেইভাবে দৃষ্টান্তগুলি বর্ণনা করতে পারেন তবে যখন আপনার বস এমন কোনও ধারণা নিয়ে কথা বলেন যা ভয়াবহতার চেয়ে কম নয়। আপনি নিজের মন কথা বলার অপ্রতিরোধ্য তাগিদ অনুভব করেন। তবে, এই মুদ্রার ফ্লিপসাইডে, আপনি চান না যে এটি একটি চাপযুক্ত সম্পর্ক বা আঘাতের অনুভূতির দিকে পরিচালিত করবে।
এই কৌশলগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করে দেখুন, আপনি নিশ্চিত হন যে কথোপকথনটি থেকে আপনার পেশাদার খ্যাতি অক্ষুণ্ন রয়েছে with এবং সম্ভবত টেবিলে আরও ভাল পরামর্শ দেওয়া উচিত!
