চাকরীর শিকারী হিসাবে, এটি অনুভব করতে পারে আপনি সম্পূর্ণরূপে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের করুণায় রয়েছেন।
তারা আপনাকে এমন সময়ে অসুবিধার জন্য সাক্ষাত্কারে আসতে বলবে; আপনি বলেন, "আমি এটি কাজ করব” "তারা আপনাকে একটি গৃহ-গৃহের কার্যভার দেয়; এটি সম্পন্ন করার জন্য আপনি আপনার প্লেটে সমস্ত কিছু বন্ধ করে দিয়েছেন। তারা ডাকে; তুমি উত্তর দাও.
এটি একটি ক্লাসিক "তারা লাফিয়ে বলে, আপনি জিজ্ঞাসা করেন 'কত উচ্চ?'" ধরণের পরিস্থিতি। আপনি ভূমিকাটি চান, সুতরাং এটি পেতে যা লাগে তা আপনি করেন। এটি প্রক্রিয়াটির এক অংশ - এক পর্যায়ে।
কিছু ক্ষেত্রে, সংস্থাগুলি আপনাকে কিছুটা বেশি উঁচুতে লাফিয়ে পড়তে বলতে পারে - এবং এটি পুরোপুরি পিছনে ঠেকানো আপনার অধিকারের মধ্যে রয়েছে (বা ফ্ল্যাট-আউট প্রত্যাখ্যান)। এখানে কয়েকটি পরিস্থিতিতে আপনার সহ্য করা উচিত নয়।
1. আপনার সময়ে অযৌক্তিক দাবি করা
আমি সম্প্রতি এমন একটি চাকরীর শিকারি সম্পর্কে পড়েছিলাম যিনি একটি ফোন সাক্ষাত্কার সম্পূর্ণ করার জন্য আমন্ত্রিত হয়েছিল। ইন্টারভিউয়ার সেই সময়সীমার মধ্যে যে কোনও সময় তাকে কল করবে এই প্রত্যাশা নিয়ে তাকে সকাল 9 টা থেকে 1 টা অবধি উপস্থিত থাকার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল।
এটি আপনার প্লাম্বার বা তারের সংস্থার পক্ষে উড়ে যেতে পারে তবে কোনও ভাড়া নেওয়া ম্যানেজারের পক্ষে এটি যুক্তিসঙ্গত নয় যিনি খুব সুন্দর, ঝরঝরে, 15- বা 30 মিনিটের ক্যালেন্ডারের অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি নির্ধারণ করতে পারেন। আপনার 20 মিনিটের কল করার প্রত্যাশায় আপনার অর্ধেক দিন অবরুদ্ধ হওয়া উচিত নয়।
অথবা, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি কার্যভার সম্পূর্ণ করতে বলেছেন, যা আপনার প্রত্যাশার দ্বারা, কেবল কয়েক ঘন্টা সময় নেয় না - তবে আপনার বেশ কয়েকটি দিন।
আপনার কি এই পরিস্থিতিতে মেনে চলা অস্বীকার করা উচিত? না। তবে আপনি যথাযথভাবে পিছনে ঠেলাতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য প্রশস্ত উইন্ডো দেওয়া হয়, তবে এটি যুক্তিযুক্ত যুক্তিসঙ্গত হবে, "আমি সেদিন কাজে থাকব এবং আমার সময়সূচীটি ব্যবস্থা করা দরকার যাতে আমি সেই 20 মিনিটের জন্য একপাশে যেতে পারি। কলটির জন্য একটি সঠিক সময় স্থাপন করা সহায়ক হবে, তাই আমি এটি আমার ক্যালেন্ডারে রাখতে পারি ”"
অথবা, অ্যাসাইনমেন্টের জন্য, কয়েকটি ব্যাখ্যামূলক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, যেমন "আপনি কতটা বিশদ খুঁজছেন?" বা "এই কার্যভারের জন্য আমার পক্ষে কতটা সময় ব্যয় করা যুক্তিযুক্ত?" সম্ভবত পুরো প্রকল্প তৈরির পরিবর্তে প্রস্তাব, উদাহরণস্বরূপ, একটি রূপরেখা যথেষ্ট হবে। অথবা, আপনি আবিষ্কার করতে পারেন যে সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে কার্যনির্বাহে সর্বাধিক 45 মিনিট ব্যয় করবে বলে প্রত্যাশা করে, যা আপনাকে প্রচেষ্টা এবং বিশদকে দৃষ্টিভঙ্গিতে ফেলতে সহায়তা করতে পারে।
২. ক্রেজি কন্টিনজেন্সির ভিত্তিতে আপনাকে কাজের অফার করা
নিয়োগের প্রক্রিয়া সাম্প্রতিক বছরগুলিতে যথেষ্ট জটিল হয়ে উঠেছে। এখন, একক ফোনের স্ক্রিন এবং স্বতন্ত্র সাক্ষাত্কারের পরিবর্তে প্রক্রিয়াটিতে প্রায়শই ব্যক্তিত্ব এবং দক্ষতার মূল্যায়ন, উপস্থাপনা, গৃহ-গৃহের কার্যাদি এবং পুরো সংস্থা জুড়ে বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারের সাথে একাধিক সাক্ষাত্কার জড়িত।
এটি স্পষ্ট যে আজকের নিয়োগকর্তারা সঠিক প্রার্থী, যারা সংস্থায় সফল হতে চলেছেন এবং সংস্কৃতির সাথে জাল পেতে চলেছেন এমন প্রার্থীদের সন্ধানে গুরুতর।
যদিও সেই স্তরের মূল্যায়নটি চাকরি প্রার্থীর দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য উপকারী হতে পারে, এক পর্যায়ে, এটি ঝুঁকিও হয়ে উঠতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু সংস্থাগুলি কেবল পরীক্ষার ভিত্তিতে কর্মচারীদের নিয়োগ দেয় the কেবলমাত্র চেষ্টা-চলাকালীন সময়ে যদি তারা সফলভাবে প্রত্যাশা পূরণ করে তবে তাদের সত্যিকারের পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের কাছে রূপান্তর। একটি ক্ষেত্রে, সংস্থাটি এমনকি পরীক্ষার সময়কালে তার সত্যিকারের মূল্য নির্ধারণ না করা পর্যন্ত কর্মচারীর পূর্ণকালীন বেতন নির্ধারণ করে না।
এখানে বক্তব্যটি পুরোপুরি চাকরির সুরক্ষার বিষয়ে নয় (কারণ সত্যই, আপনি যদি প্রত্যাশা পূরণ না করেন, আপনি যে কোনও সময় বরখাস্ত হতে পারেন, পরীক্ষার সময় বা না) তবে কোনও সংস্থা সত্যিকার অর্থে দ্বিধায় থাকলে এটি লাল পতাকা হতে পারে may একটি বিস্তৃত সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া পরেও একজন কর্মী হিসাবে আপনাকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করা সম্পর্কে। এবং এই ধরণের ক্রমবর্ধমানতা খুব সহজেই আপনাকে কয়েকটি সংক্ষিপ্ত সপ্তাহের মধ্যে আবারও কাজ সন্ধান করতে পারে। আপনি কি ঝুঁকি নিতে চান?
৩. আপনার নিজের ডাইমে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য ফ্লাই করতে বলছি
হতে পারে আপনি একটি বহিরাগত সুযোগের জন্য উন্মুক্ত - এবং দুর্দান্ত খবর! আপনি একটি সাক্ষাত্কার অবতীর্ণ। তারপরে তারা বোমাটি ফেলে দেয়: আপনার সমস্ত ভ্রমণ ব্যয়ের জন্য আপনি দায়বদ্ধ থাকবেন।
যদিও সংস্থাগুলি এটিকে ন্যায্য করার জন্য প্রচুর কারণ খুঁজে পান (যেমন, "এটি বাজেটে নেই, " বা "আমাদের কাছে বেশ কয়েকটি স্থানীয় প্রার্থী বেছে নেবেন, সুতরাং আমাদের শহর-বাইরে আবেদনকারীদের জন্য সম্পদ ব্যয় করার দরকার নেই"), এটি কিছু লাল পতাকা উত্থাপন করে। সংস্থাটি কি আর্থিকভাবে স্থিতিশীল? তারা আপনাকে প্রার্থী হিসাবে বিবেচনা করতে গুরুতর?
ঠিক আছে, তবে এটি আপনার স্বপ্নের কাজ। নগদ শেলিং এর মূল্য কি হতে পারে? ম্যানেজারের লেখককে জিজ্ঞাসা করুন অ্যালিসন গ্রিন, আপনার ট্রিপ বুক করার আগে কয়েকটি সতর্কতা অবলম্বন করার পরামর্শ দেয়। প্রথমে, বাইরে যাওয়ার আগে কোনও ফোন বা স্কাইপে প্রথম রাউন্ডের সাক্ষাত্কার নিতে বলুন, যাতে উভয় পক্ষই এটি অনুসরণ করার উপযুক্ত কিনা তা নিশ্চিত করতে পারে।
তারপরে, পরবর্তী পদক্ষেপের আগে, নিয়োগকারী পরিচালককে জিজ্ঞাসা করুন তিনি কীভাবে প্রার্থী বা তিনি আপনাকে বিবেচনা করে। গ্রিন পরামর্শ দেয়, "উত্তরের দিকে মনোযোগ দিন।" "আপনি আমাদের শীর্ষস্থানীয় প্রার্থী" এবং 'আমরা ছয় জনের সাক্ষাৎকার নিচ্ছি, এবং আপনি সমানভাবে যোগ্য হয়ে উঠছেন between' এর মধ্যে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে ”" এই উত্তরের ভিত্তিতে, আপনি ট্রিপটি কিনা সে সম্পর্কে একটি চৌকস সিদ্ধান্ত নিতে পারেন ব্যয় মূল্য।
৪. আপনাকে বিস্ফোরক অফার হস্তান্তর করা
একটি ফোনের স্ক্রিন, একাধিক সাক্ষাত্কার এবং এমনকি কোনও টেক-হোম অ্যাসাইনমেন্টের পরেও কোনও সংস্থা আপনাকে এই কাজের প্রস্তাব দেয় - এবং আপনাকে আপনার মন তৈরি করতে কেবল 24 ঘন্টা সময় দেয়।
এই জাতীয় একটি "বিস্ফোরিত" অফার - এটি একটি অযৌক্তিক স্বল্প সময়ের মধ্যে আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে চাপ দেয়। কিছু লাল পতাকা নির্দেশ করে।
অধ্যাপক ও লেখক অ্যাডাম গ্রান্টের মতে, বিস্ফোরিত অফারের অর্থ এই হতে পারে যে সংস্থাটি প্রার্থীদের জন্য মরিয়া (এটি ইঙ্গিত দিতে পারে যে তাদের উচ্চ টার্নওভার হয়েছে বা এই নির্দিষ্ট পদে কোনও কর্মচারী রাখতে খুব কষ্ট হয়েছে)। অথবা, সম্ভবত সংস্থাটি বুঝতে পারে যে আপনি সম্ভবত অন্য কোথাও আরও ভাল অফার পেতে পারেন - তাই তারা কোনও তুলনা করার সুযোগ পাওয়ার আগে আপনি তাদের গ্রহণ করার বিষয়টি নিশ্চিত করতে চান।
কারণ যাই হোক না কেন, এটি প্রশ্নটি জাগায়: আপনি কি সত্যিই এমন কোনও প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করতে চান যা মনে করে যে আপনাকে কোনও কাজের চাপে ফেলেছে?
যখন কোনও কাজ ঝুঁকিতে রয়েছে তখন সম্ভবত আপনি যে অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করতে চান এমন অনেকগুলি অনুরোধ নেই। তবে এই চরম পরিস্থিতিতে, এটি আপনি অনুসরণ করতে চান এমন ভূমিকা কিনা তা নিয়ে সত্যই চিন্তা করা মূল্যবান। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি অতিরিক্ত প্রচেষ্টা এবং ঝুঁকিটি উপযুক্ত বলে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, বা আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে এটি পরবর্তী - আরও বেশি আশাব্যঞ্জক - সুযোগে যাওয়ার সময় এসেছে।
