চিহ্নগুলি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া উচিত নয় - যাদুঘর

আপনি অবশ্যই ওয়েবের চারপাশে ভাসমান নিবন্ধগুলি দেখেছেন যা আপনাকে অবিলম্বে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া উচিত (এবং যদি আপনি না পেয়ে থাকেন তবে আপনি সেগুলি এখানে, এখানে এবং এখানে পড়তে পারেন) নির্দেশ করে।

আপনি যখন এমন কোনও কাজের ক্ষেত্রে আটকে থাকেন যা আপনি ঘৃণা করেন, তখন সেই নিবন্ধগুলির দিকে নজর দেওয়া সহজ, তালিকাভুক্ত প্রতিটি চিহ্নের সত্যতা দেখুন এবং অবশেষে আপনি যে পদত্যাগপত্রটি প্রত্যাখ্যান করার জন্য খুঁজছিলেন তার বৈধতা খুঁজে বার করুন এবং একটি নতুন কাজের সন্ধান শুরু করুন।

এখন, অবশ্যই এমন পরিস্থিতি রয়েছে যা ছেড়ে দেওয়ার পরোয়ানা দেয় এবং প্রচুর লোকেরা তাদের ঘৃণিত চাকরিতে আটকে থাকে, যখন স্পষ্টভাবে তাদের আরও ভাল কিছু খুঁজছিল।

তবে, একটি ভয়ঙ্কর কাজের মতো যা মনে হচ্ছে তা স্থায়ীভাবে ভয়ঙ্কর নাও হতে পারে certain কিছু পরিস্থিতিতে, জাম্প জাহাজের চেয়ে নিজের কাজটি ঠিক করার চেষ্টা করা আপনার পক্ষে উপযুক্ত।

আপনি কীভাবে বলতে পারেন আপনি নিজের বর্তমান কাজটি করতে সক্ষম হবেন কিনা? নীচের লক্ষণগুলি দেখুন।

1. আপনি নেতিবাচকতার সাথে নিজেকে ঘিরে রাখছেন

আপনি যদি নিজের বস, আপনার দায়িত্ব, আপনার সহকর্মী এবং সাধারণভাবে সংস্থায় ক্রমাগত হতাশ হন, আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করছেন তার দিকে তাকাবেন। আপনি কি মধ্যাহ্নভোজনে আপনার সহকর্মীদের সাথে বকবক করছেন? আপনি কী পদোন্নতি পেয়েছেন এবং ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজারের মধ্যাহ্নভোজনে কাকে আমন্ত্রণ জানিয়েছে সে সম্পর্কে সর্বশেষ গসিপ ট্র্যাক করে আপনি কি আপনার ব্রেক ব্যয় করেছেন?

অভিযোগ, ভাঙাবাজি এবং গসিপিংয়ের দিকে মনোনিবেশ করে আপনি ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেকে নেতিবাচকতার সাথে ঘিরে রেখেছেন - যা আপনার কাজের বিষয়ে আপনার ধারণাকে কলঙ্কিত করতে পারে।

পরিবর্তে, আপনার কাজ সম্পর্কে দুর্দান্ত কি তা কেন্দ্রীভূত করার চেষ্টা করুন। মিস করা পদোন্নতির অভিযোগ করার পরিবর্তে আপনার কৃতিত্বের দলিলগুলি নিয়ে কাজ করুন যাতে আপনি পরবর্তী সময় নিজের জন্য আরও ভাল কেসটি উপস্থাপন করতে পারেন। আপনি যে মজাদার প্রকল্পে কাজ করছেন সে সম্পর্কে আপনার সহকর্মীদের সাথে কথা বলুন, আপনার মনিব আপনাকে যে মেনাল কাজটি করতে বলেছিল সে সম্পর্কে সন্ধান করার চেয়ে।

ইতিবাচক চিন্তাভাবনা কি সব সমাধান করতে পারে? একটি দীর্ঘ শট দ্বারা না। তবে আপনার মানসিকতা পরিবর্তনের চেষ্টা করার মাধ্যমে, সমস্যাটি আপনার কাজ - বা আপনার কাজ সম্পর্কে আপনি কীভাবে ভাবছেন সে সম্পর্কে আপনার একটি পরিষ্কার ধারণা থাকবে।

২. আপনি আন্দোলনের জন্য কোনও পরিকল্পনা তৈরি করেন নি

অগ্রগতির সম্ভাব্য সম্ভাবনা নেই এমন কোনও চাকরিতে আটকে যাওয়ার চেয়ে খারাপ আর কিছুই নেই। এটি বেশ সুস্পষ্ট বলে মনে হয় যে বাড়ার মতো জায়গা না থাকলে সময় এসেছে অন্যরকম কিছুতে যাওয়ার।

তবে সমস্যাটি কি আসলেই বাড়ার জায়গা নেই - বা আপনি যে জায়গায় যেতে চান সেখানে কীভাবে পৌঁছতে হবে তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি আপনার বস বা এইচআর এর সাথে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করেননি?

হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার বিভাগের মধ্যে একটি পরিচালনার ভূমিকায় যেতে চান, তবে আপনি পদোন্নতির জন্য বাইপাস করে চলেছেন। চলাচলের কোন জায়গা নেই, তাই না? ভাল, সম্ভবত আপনি পরবর্তী কাজটি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য আপনার কী করা উচিত এবং কোন দক্ষতার বিকাশ করতে হবে তা চিহ্নিত করার জন্য আপনি যদি আপনার বসের সাথে কাজ না করেন।

অথবা, সম্ভবত আপনাকে এইচআর এর সাথে কাজ করার দরকার আছে যা নির্ধারণের জন্য কোনও অভ্যন্তরীণ পদক্ষেপ রয়েছে যা আপনার লক্ষ্যগুলি আরও ভালভাবে অর্জনে সহায়তা করতে পারে - যেমন বিক্রয় দল থেকে বিক্রয় প্রশিক্ষণ দলে চলে যাওয়া, যেখানে আপনি কিছু পরিচালনা দক্ষতা ব্যবহার শুরু করতে পারেন ।

৩. আপনি যুগে যুগে ছুটি নেননি

আপনি গবেষণাটি দেখেছেন, আপনি এটি মিউজিকে পড়েছেন এবং এমনকি আপনি এটি বিজ্ঞাপনের বিজ্ঞাপনের ক্রেডিট কার্ড বা লাস ভেগাসের মাধ্যমে টিভিতে শুনেছেন: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীরা ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করছেন না।

আসুন সত্য হয়ে উঠুন: ৪০-প্লাস ঘন্টা সপ্তাহের অবিরাম প্রবাহে কোনও বিরতি ছাড়াই কাজ করা যে কাউকেই চাকরি ছেড়ে দিতে চাইবে। এবং তাই, আপনার শেষ অবকাশের পরে যদি এটি কিছুক্ষণ হয়ে যায় তবে সমস্যাটি নাও হতে পারে যে আপনাকে পুরোপুরি চাকরি ছেড়ে দিতে হবে - তবে আপনাকে রিচার্জের জন্য অফিস থেকে বিরতি প্রয়োজন।

ডান হয়ে গেল, অর্থ, যতটা সম্ভব ইমেল-চেক করা সম্ভব - একটি ছুটি আপনাকে কম চাপ এবং কাজের ক্ষেত্রে আরও কার্যকর বোধ করতে সহায়তা করতে পারে। এমনকি আপনাকে আপনার বর্তমান অবস্থান সম্পর্কে সম্পূর্ণ নতুন দৃষ্টিভঙ্গি দিতে পারে।

আপনার চাকরি থেকে বিরতি নেওয়ার জন্য অব্যবহৃত অবকাশের এই দিনগুলি কাজে লাগানো আপনাকে আরও স্পষ্টতার সাথে ফিরে আসতে সহায়তা করতে পারে: আপনার কি কয়েক দিনের ছুটি দরকার ছিল? নাকি আপনার চাকরি থেকে স্থায়ী বিরতি দরকার?

৪. আপনি আপনার মনিবদের প্রতি আপনার উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন না

হতে পারে আপনার কাজের কিছু দিক সত্যই অসহনীয় - যেমন, আপনি আপনার নির্ধারিত দায়িত্ব পছন্দ করেন না, আপনি আপনার প্রকল্প দলের সাথে কাজ করতে পারবেন না এবং আপনার কাজের চাপ এত বেশি ভারী যে আপনি ক্রমাগত দেরী হয়ে কাজ করছেন working সপ্তাহান্ত.

তবে আপনি যদি আপনার বসের সাথে এই বিষয়গুলি সম্পর্কে সত্যই কথা না বলেন তবে আপনার কোনও ধারণা নেই যে সেগুলি আপনার কাজের দিকগুলি পাথরখণ্ডিত are

আপনার বসকে কেবল আপনার উদ্বেগ প্রকাশ করার মাধ্যমে আপনি আপনার কাজের চাপ পরিবর্তন করতে, আপনার সময়কে বিভিন্ন অগ্রাধিকার বা প্রকল্পগুলিতে ফোকাস করতে বা কোনও ভিন্ন প্রকল্পের দলে রূপান্তর করতে সক্ষম হতে পারেন। মূলত, আপনি নিজের কাজটি পুরোপুরি আরও ভাল করে তুলতে সক্ষম হবেন - নিজের জীবনবৃত্তান্তটি পোষাক না করেই।

আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারটি ব্রাশ করার আগে এবং কোনও কাজের সন্ধানে সন্ধান করার আগে, আপনার বর্তমান কাজটি উদ্ধারযোগ্য কিনা তা দেখার জন্য এটি মূল্যবান। কখনও কখনও, আপনার মানসিকতার পরিবর্তন এবং নিজের পক্ষে উকিল করা সমস্ত পার্থক্য আনতে পারে।