যেহেতু যে কোনও খোলা অফিসের জায়গাতে কাজ করেছে আপনাকে বলবে যে, আপনার ডেস্কটি না রেখেই সারাদিন সহকর্মীদের সাথে চ্যাট এবং সহযোগিতা করার স্বাধীনতা থাকা দুর্দান্ত হতে পারে।
কাজটি করা সত্যিই ফ্রিগিন 'কঠিনও হতে পারে - বিশেষত যে ধরণের কাজের জন্য আপনার দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, বাধাগ্রস্থ হওয়া মনোযোগ প্রয়োজন।
তবে অন্য চূড়ান্ত দিকে যাওয়া এবং ঘনক্ষেত্রের প্রাচীরের গোলকধাঁধা ইনস্টল করা কেবলমাত্র সমাধান নয়। একটি সাম্প্রতিক ফাস্ট কোম্পানির নিবন্ধে, লেখক লরা ভ্যান্ডারকাম চারটি সাধারণ পরিবর্তন প্রস্তাব করেছেন যা এই ধরণের পরিবেশে আপনার কাজ করার এবং মনোনিবেশ করার ক্ষমতাকে বিশাল পার্থক্য করতে পারে।
যদি ওপেন অফিসের বিশৃঙ্খলা আপনার কাছে পৌঁছে যায় তবে চেষ্টা করুন বা আপনার কর্মক্ষেত্রে নিম্নলিখিতগুলি সুপারিশ করুন:
1. নিরিবিলি স্থান নির্ধারণ করুন
যদি সম্ভব হয় তবে সাধারণ কর্মক্ষেত্র থেকে দূরে কয়েকটি "লাইব্রেরির মতো পরিবেশ" তৈরি করুন যেখানে লোকদের নীরবতার প্রয়োজন হলে যেতে পারেন - একটি সম্মেলন কক্ষ, অফিসের নির্দিষ্ট কোণটি ভাবেন। "বিশেষত যদি আপনার সংস্থা দূরবর্তী কাজকে আলিঙ্গন না করে - লোকেরা যখন প্রয়োজন তখন তাদের দৃষ্টি নিবদ্ধ করার সর্বোত্তম উপায় - তারপরে লোককে এক ঘন্টার জন্য আড়াল করার অপশন দেওয়া কী, " ভ্যান্ডারকাম বলেছেন।
২. গ্রাউন-আপগুলির জন্য স্টাডি হল রয়েছে
অন্য কথায়, কর্মদিবসের কয়েক ঘন্টা দীর্ঘ সময় নির্ধারণ করুন যেখানে প্রত্যেকে বৈঠকের সময়সূচি বা অন্যের সাথে সহযোগিতা না করার বিষয়ে সম্মত হন - এবং পরিবর্তে শান্ত, স্বতন্ত্র কাজের জন্য শিকারীরা নামেন।
3. একটি ব্যস্ত সিগন্যাল চেষ্টা করুন
ভ্যান্ডারকাম পরামর্শ দিয়েছেন, অফিসিয়াল নির্ধারিত সময়ের বাইরে যদি আপনার শান্ত সময় প্রয়োজন হয় তবে অফিস-প্রশস্ত সিগন্যাল নিয়ে আসার চেষ্টা করুন যা "দয়া করে আমাকে বাগাবেন না, " ভেন্ডারকাম পরামর্শ দেয়। (আপনার কম্পিউটারের শীর্ষে হেডফোন বা একটি পতাকা ভাবেন))
৪. অন্যকে ব্যাচ যোগাযোগের জন্য বলুন
একটি নির্দিষ্ট পরিচালক, কর্মচারী, বা সহকর্মী দ্বারা নিয়মিত বাধা? এই ব্যক্তিকে প্রশ্ন, প্রয়োজনীয়তা বা অনুরোধগুলির একটি চলমান তালিকা রাখতে বলুন, তারপরে সেগুলির সমাধানের জন্য দিনের সময় 1-2 অংশ রেখে দিন। (বোনাস হিসাবে এটি আপনার ইমেলের পরিমাণও হ্রাস করতে হবে।)
খোলা অফিসে মনোনিবেশ করার জন্য আপনার কাছে কী টিপস রয়েছে? তাদের মন্তব্য বিভাগে ভাগ করুন!
