আমার এক প্রিয় বন্ধু সম্প্রতি একটি বড় কাজের সমস্যার মুখোমুখি হয়েছেন। দেখা যাচ্ছে সে দুর্ঘটনাক্রমে ক্লায়েন্টকে শ্রেণিবদ্ধ, অভ্যন্তরীণ তথ্য পাঠিয়েছিল। এটি আমাকে বরখাস্ত করতে পারে, তিনি বলেছিলেন।
ভাগ্যক্রমে, তিনি তার চাকরিটি হারান নি, তবে ভুলটি তাত্পর্যপূর্ণ ছিল এবং তার বস এবং ক্লায়েন্ট উভয়ের সাথে নিখুঁতভাবে অপ্রীতিকর কথোপকথন না করলে তার অস্বস্তি হওয়া দরকার। এটি সুস্পষ্ট যে এটি কোনও সাধারণ কাজের সমস্যা ছিল না এবং যত্ন সহকারে পরিচালনা করা দরকার।
তবে আমরা আমাদের অগোছালো মনের সাথে জটিল হয়ে থাকা সমস্ত কাজের সমস্যা সম্পর্কে কী? আমরা অনুপাতের বাইরে জিনিসগুলিকে উড়িয়ে দিই, এই বা এটির উপর নজর রেখে, চ্যাট বা ইমেল চেইনটি পুনরায় পড়া এবং শপথ করে বলি যে আমরা একজন, ক্ষুদ্র, জিনিস যা মূলত একটি অ- সমস্যা.
নিশ্চিত হওয়ার জন্য, মাঝে মাঝে কোনও পেশাদার ফ্লাব আপনার ম্যানেজার বা মানবসম্পদ বিভাগের কাছ থেকে সমাপ্তি বা এমনকি একটি কঠোর সতর্কতা হতে পারে, তবে বেশিরভাগ প্রতিদিনের, সাধারণ সমস্যাগুলি, আন্তঃব্যক্তিক বা অন্যথায়, আমরা এটিকে অগ্রাহ্য করছি।
এখানে পাঁচটি সাধারণ বিষয় যা জটিল হওয়ার দরকার নেই:
1. সংযুক্তিটি সংযুক্ত করতে ভুলে যাওয়া
সুতরাং আপনি "সংযুক্ত" বলেছেন এবং সংযুক্তি করতে ভুলে গেছেন। এটি আসলে কোনও বড় বিষয় নয়। হয় আপনি নিজেই ক্ষুদ্র ত্রুটিটি ধরা পড়বেন এবং সাথে সাথে একটি "ফফফ, দেখে মনে হচ্ছে আমি ডেক সংযুক্ত করতে ভুলে গেছি!" বা আপনার সাথে সৌম্যর সাথে অবহিত হবে, "সংযুক্তি কখনও তৈরি হয়নি বলে মনে হচ্ছে এটি, "বার্তা এবং আপনি সংযুক্তি করতে এগিয়ে যাবেন, এবং সবকিছু ঠিকঠাক হবে। এটা overthink করবেন না।
২. একটি দলের সভা অনুপস্থিত
যদিও এটি পুরোপুরি বাধ্যতামূলক নয়, তবে মাসিক দলের সভাটি এমন একটি যা আপনার উপস্থিতি এবং এতে অবদান রাখবেন বলে আশা করা হচ্ছে। আপনার একটি দুর্দান্ত রেকর্ড রয়েছে এবং আপনি খুশি হন যে আপনার বস এবং সহকর্মীরা আপনার অংশগ্রহণের উপর নির্ভর করতে পারেন, এবং তারপরে আপনার দ্বন্দ্ব রয়েছে, এবং আপনি শেষ মুহুর্তে বুঝতে পেরেছেন যে আপনি এটি তৈরি করতে পারবেন না। আপনি আপনার বসকে কয়েক ঘন্টা নোটিশ দিন এবং তারপরে পরের বার আপনি যখন নিজের সাথে একসাথে যাবেন তখন তিনি আপনাকে কী বলবেন তা নিয়ে সপ্তাহের বাকি সময়টির জন্য চাপ দিন।
সুতরাং, আপনি রাতের পরে একটি দীর্ঘ ইমেল লেখার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন যে এটি আবার হবে না, আপনি আপনার সময়সূচীটি পরিচালনা করার সাথে আরও ভাল কাজ করবেন এবং আপনি সত্যিই খুব দুঃখিত। প্রথমত, বার্তাটি লিখবেন না বা প্রেরণ করবেন না। দ্বিতীয়ত, কোনও কিছুকে কোনও কিছুর মধ্যে পরিণত করা বন্ধ করুন। আপনার এক সহকর্মীর কাছ থেকে মিস করা তথ্য পান এবং এগিয়ে যান। লোকজন মিটিং মিস করে; কেউ এত কিছু করে না।
৩. একটি দীর্ঘ মধ্যাহ্নভোজ গ্রহণ
জ্যাম-প্যাকড শিডিয়ুল সহ আপনার কাজিনের শহরে এবং আপনি দু'জনের সাথে দেখা করার জন্য কেবলমাত্র সময়টি সপ্তাহের মধ্যাহ্নভোজনের সময় হয়। আপনি প্রায়শই মধ্যাহ্নে বেরোনোর সময় একটি কাজ চালাতে বা তাজা বাতাস পাওয়ার জন্য, আপনি নিয়মিত এক ঘণ্টারও বেশি সময় ছাড়েন না। আপনার কাজিনের সাথে সুশী আপনি 90 মিনিটের জন্য চলে গেছেন, এবং আপনি যখন নিজের ডেস্কে নিজেকে আবার লাগিয়েছেন, আপনি নিশ্চিত যে আপনার বস আপনার উপর আগুন নিচ্ছেন এবং আপনি বাইরে বেরিয়ে যাচ্ছেন।
দেখুন, আপনি যেখানে প্রতিটি পদক্ষেপ নিরীক্ষণ করা হয় সেই ধরণের পরিবেশে কাজ না করা অবধি এটি কোনও বড় বিষয় নয়। সত্যই, যদি না আপনার তত্ত্বাবধায়ক প্রতি কার্যদিবসের প্রতি মিনিটে আপনি কী করছেন তা জানতে চাওয়ার ধরণ না থাকলেও এটি উল্লেখও করবেন না। আপনার কাজটি আবার শুরু করুন এবং স্বাভাবিক এবং প্রাকৃতিক কারণ আপনি হন act
৪. গঠনমূলক মতামত দেওয়া
আপনার দলের নতুন ব্যক্তি দুর্দান্ত তবে তিনি কিছুটা সবুজ এবং আপনার বিভাগ প্রাথমিক বিক্রয় কলগুলির কাছে যেভাবে পছন্দ করতে পছন্দ করেছে তা পুরোপুরি উপলব্ধি করে বলে মনে হচ্ছে না। আপনি তার সাথে কাজ করছেন এবং লক্ষ্য করছেন যে তিনি প্রায়শই দলের সাধারণ লোকেরা যে সাধারণ আদেশটি ব্যবহার করেন সেই সাধারণ ক্রমটি অনুসরণ করতে ব্যর্থ হয়।
সুতরাং, কারণ এটি আপনার কাজের অংশ, আপনি তাকে কিছু গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া জানান। তিনি কী করছেন সেগুলি আপনি চিহ্নিত করেছেন এবং কী কী কাজের প্রয়োজন এবং কেন তা আপনি তাকে জানান। আপনি কীভাবে উন্নতি করবেন সে সম্পর্কে পরামর্শগুলি সরবরাহ করেন, তারপরে বাকি দিনটি উদ্বিগ্ন হয়ে কাটাতে হবে তাকে অবশ্যই ভাবতে হবে আপনি ভয়াবহ এবং সম্ভবত আপনাকে এখান থেকে শীতল কাঁধটি উপহার দেবে। কেউ বলেনি যে প্রতিক্রিয়া জানানো আপনার দিনের সেরা অংশ হবে তবে এটি কোনও কাজের একটি প্রত্যাশিত এবং বোঝা অংশ - উভয়ই দেওয়া এবং গ্রহণ করা। এটি আপনাকে গ্রাস করতে হবে না যদি আপনি মনে করেন এটি অন্য ব্যক্তির সাথে কাজ করার সহজ অংশ।
5. আপনার শনিবার রাতে সম্পর্কে কথা বলা
এটি সোমবার সকাল এবং আপনি একটি সম্পূর্ণ করণীয়ের তালিকা পেয়েছেন, সুতরাং আপনি যখন আপনার ডেস্কে পৌঁছেছেন তখন আপনি পুরোপুরি মনোযোগী হবেন - যতক্ষণ না আপনার সহকর্মী আপনাকে জিজ্ঞাসা করবেন না যে আপনার সাপ্তাহিক ছুটির দিনটি কীভাবে হয়, এবং আপনার বস কথোপকথনে যোগ দেয় না, খুব। আপনি এটি জানার আগে, আপনি শনিবার আপনি যে পার্টিতে গিয়েছিলেন সে সম্পর্কে আপনি তাদের উভয়কে জানিয়েছিলেন, যার সাথে আপনি দেখা করেছিলেন সেই মহিলার বিবরণ!
যদিও তারা উভয়ই পুরো গল্পটি শোনার জন্য আগ্রহী বলে মনে হয়েছিল, আপনি নিজের ইমেলটি খোলার সাথে সাথে আপনার মনকে কাজের মোডে পরিণত করার পরে, আপনি উদ্বেগ শুরু করতে পারেন যে আপনি খুব বেশি বলেছেন। তাদের বন্ধুবান্ধব হেনরি আপনাকে সেই মহিলার সাথে পরিচয় করানোর কয়েক মুহূর্তের আগেই আপনি কি পার্টি ছাড়ার জন্য প্রস্তুত ছিলেন তা তাদের সত্যই জানতে হবে? আপনি টিভি শো নিয়ে ঘন্টা সময় ব্যয় করেছেন এবং আপনি তার বাড়িতে হাঁটেন?
নিজেকে কিছুটা ckিল কাটুন। আপনি একটি বহুমাত্রিক ব্যক্তি যার অফিসের বাইরে জীবন রয়েছে। যতক্ষণ না আপনি যৌনতা, মাদক, প্রায় গ্রেপ্তার হওয়া বা আপনার রান্নাঘরের ডোবাতে ফেলে দেওয়া সম্পর্কে অব্যাহত থাকেন না, ঠিক আছেন! এমনকি আপনি যদি আপনার বস বা সহকর্মীদের চেয়ে কিছুটা বেশি ভাগ করে নেন, তবে কেবলমাত্র তিনিই যিনি কোনও কিছু বন্ধ করার কথা ভাবছেন you সিরিয়াসলি। সবকিছু ঠিক আছে.
আপনার পছন্দসই কিকবক্সিং ক্লাসে পরিণত করার জন্য আপনি প্রতি বুধবার বিকেল ৫ টায় ছেড়ে যাওয়ার বিষয়ে চাপ দিচ্ছেন বা আপনি শুক্রবার সকালে অন্য সবার পরে পদচারণা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হোন, জেনে রাখুন যে আপনি যে "কাজের সমস্যাগুলি" ভোগ করছেন তা সবই আপনার মাথায় রয়েছে। আপনি যদি কোনও কৃপণ কাজ না করে এবং শূন্য প্রচেষ্টা না চালিয়ে যান তবে অদ্ভুত ইমেল-সম্পর্কিত ত্রুটি বা অফিস জামিনে আপনাকে জামিন দেওয়া কাজ শেষ করার মতো কিছু নয়। পরিণতিতে আতঙ্কই কেবল জিনিসগুলিকে জটিল করার সম্ভাবনা রয়েছে।
