কিছু সময়ের জন্য পেশাদার বিশ্বে থাকার পরে, আমি নিরাপদে বলতে পারি যে এটি ভালভাবে সম্পন্ন প্রকল্পগুলির জন্য সমস্ত আলোকিত পর্যালোচনা, পদোন্নতি এবং শ্যাম্পেন টোস্ট হয়নি। কাজের পাশাপাশি সত্যিকারের বন্ধু তৈরি করা, অর্জনের অনুভূতি বোধ করা, আমি বিশ্বাস করি এমন একটি প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করা - আমি কিছুটা হিট করেছি। আমি সবসময় আমার কর্তাদের পছন্দ করি না বা সম্মান করি না। আমি যে প্রতিটি কাজ চাইছিলাম তা পাইনি বা ভেবেছিলাম যে আমি যাব। আমার বার্ষিক উত্থানটি আমি যতটা আশা করেছিলাম তত বেশি ছিল না। আমি আমার সেরা কাজটি লক্ষ্য না করে যা করেছি তা পেয়েছি।
নয় থেকে ছয় পর্যন্ত কাজ করা সত্যিকারের গ্রাইন্ড হতে পারে। মুরগি, কখনও কখনও আপনি এমনকি আপনার ম্যানেজারের প্রত্যাশা, আপনার দলের দক্ষতা স্তর বা আপনার সংস্থার সংস্কৃতির উপর নির্ভর করে ছুটিতে দূরে থাকাকালীন প্রকল্পগুলিতে ঝাঁপিয়ে পড়তে বাধ্য হন। কয়েক, যদি কোনও হয়, ক্যারিয়ারের পথগুলি হলুদ ইট দিয়ে রেখাযুক্ত। এটি জীবনের সত্য যে আপনার কাজ আপনাকে চিৎকার করতে, কিছু নিক্ষেপ করতে বা অসুস্থ অবস্থায় কেবল কয়েক দিনের জন্য ডাকতে বাধ্য করে। তবে এই সমস্ত কিছু থেকে বাঁচতে, আপনি কীভাবে আপনার ভয়েস কম করবেন, সেই গ্লাসটিতে আপনার হাতের মুঠোয় বজায় রাখতে এবং সুস্থ হয়ে উঠবেন figure
এগিয়ে, পাঁচটি কৃপণ জিনিস যা আপনি অভিজ্ঞ জগতে আপনার পথ তৈরি এবং আপনার ক্যারিয়ার প্রতিষ্ঠার সাথে সাথে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে বাধ্য।
1. আপনি একটি ভয়ঙ্কর বস পাবেন
আপনার ক্যারিয়ারের কোনও পর্যায়ে আপনার খারাপ পরিচালক হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। সেই বস কোনও মাইক্রোম্যানেজার, অনুপস্থিত, প্রতিক্রিয়াহীন, নিষ্ঠুর, বোকা, অযোগ্য বা সংজ্ঞাবহ, তা বলা শক্ত। তবে কি বলা শক্ত নয় যে এটি স্তন্যপান করবে এবং এটি আপনাকে একটি নতুন চাকরির সন্ধান শুরু করতে পারে।
কিভাবে চুক্তি
প্রথমে পরিস্থিতিটি যতটা পারেন ততটুকু দেখুন can এমন কিছু কি আছে যা আপনি আলাদাভাবে করতে পারেন যা আপনার বসের কাছ থেকে বিভিন্ন ধরণের প্রতিক্রিয়া বা প্রতিক্রিয়া তৈরি করতে পারে? আপনি যদি 100% নিশ্চিত হন যে এটি আপনি নন এবং আপনার পরিস্থিতি আরও উন্নত করতে আপনি কিছুই করতে পারেন না তবে আপনি সম্ভবত সেই চাকরী সন্ধান শুরু করতে চান। এবং আপনি যখন করেন, এমন একজন নেতাকে সন্ধান করুন যিনি নেতৃত্বের শৈলীর ধরণটি প্রদর্শন করেন যা আপনার পছন্দ (এবং যিনি ঝাঁকুনি নন) শীর্ষস্থানীয় অগ্রাধিকার।
2. আপনি কাজ পাবেন না
আপনি সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে যাত্রা করেছিলেন - এই চারটিই - এবং আপনাকে নিয়োগের প্রক্রিয়াটির অংশ হিসাবে আপনাকে যে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে তাতে আপনি চমৎকার প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন। আপনি আপনার সমস্ত রেফারেন্স (যাঁর প্রত্যেকেই পুরোপুরি বিশ্বাস করেন) অবহিত করেন এবং আপনি বসে এবং অধীর প্রত্যাশার সাথে অপেক্ষা করেন। তবে ফোন কল এবং অফারের পরিবর্তে, আপনি একটি ইমেল পান যাতে তারা আপনাকে অন্য কারও সাথে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে তা জানিয়ে দেয়। আপনি দুর্দান্ত, তারা বলেছেন, এবং তারা আপনাকে শুভকামনা রইল। প্রত্যাখ্যান স্টিংস। আপনি নিশ্চিত ছিলেন যে আপনি এটি ব্যাগে রেখেছিলেন!
কিভাবে চুক্তি
চলো এগোই. আপনার মাথা আপ এবং কোর্স রাখুন। এটি একটি জিনিস ঘটতে চলেছে ভেবে মোট নিচু ডাউন এবং তারপরে উপলব্ধি যে ঘটনাটি নয়, তবে এটি একটি পাঠ। এটি অফিসিয়াল না হওয়া পর্যন্ত কোনও কিছুর অফিসিয়াল নয়। কেন আপনি নির্বাচিত হননি এবং আপনি সত্যই জানেন না, আপনি সম্ভবত জানেন না। আপনার সেরা বাজি হ'ল আপনি যে কাজটি করতে চান তা অবতীর্ণ না হওয়া অবধি অনুসন্ধান করা।
যদি আপনার জব আপনাকে নিয়ে আসে আপনি প্রতিটি একক দিন …
… আপনার এমন একটি নতুন অবস্থান খুঁজে পাওয়া উচিত যা আপনাকে একক দিনে খুশি করে (প্রায়)!
এখনই আপনার অনুসন্ধান শুরু করুন
৩. অন্য কেউ আপনার প্রচার পাবে
আপনি খুব কাছাকাছি বোধ করেন আপনি এটি স্বাদ নিতে পারেন। আপনি সেই চকচকে নতুন শিরোনামের জন্য প্রস্তুত। আপনি এটি অর্জন করেছেন এবং আপনি আনন্দিত যে অবশেষে আপনি এটির জন্য স্বীকৃত হচ্ছেন। কিন্তু যখন আপনার বস আপনাকে তাঁর অফিসে ডেকে তোলে, তিনি যে বিষয়ে আলোচনা করতে চান তা হ'ল বাইরের ভাড়াটিয়া যে আপনি যে ভূমিকাটি লোভী হয়েছিলেন তা পাচ্ছেন। আপনি হতবাক এবং ঘটনাস্থলে ছেড়ে যাওয়ার প্রবল ইচ্ছা আছে, কোনও নোটিশ দেওয়া হয়নি।
কিভাবে চুক্তি
তাড়াহুড়োয় ছেড়ে যাওয়া এমন একটি সিদ্ধান্ত যা আপনার সম্ভবত অনুশোচনাতে আসে, সুতরাং আপনার আবেগগুলি যাতে আপনার সর্বোত্তম হতে না দেয় সে সম্পর্কে সতর্ক হন। পরিস্থিতি প্রক্রিয়া করার সময় নেওয়ার পরে, যা ঘটেছে সে সম্পর্কে আপনার বসের সাথে খোলামেলা কথা বলুন। তিনি যদি সেই ভূমিকাতে এগিয়ে যাওয়ার আপনার প্রচেষ্টা সম্পর্কে ইতিমধ্যে অবগত না হন তবে নিশ্চিত হন যে তিনি এখনই রয়েছেন এবং তারপরে তাকে জিজ্ঞাসা করুন যে এই বাহ্যিক প্রার্থী যে কারণে বেছে নিয়েছেন তা তিনি আপনার সাথে ভাগ করে নেবেন কিনা। আপনার ত্রুটিগুলি সম্পর্কে পরিষ্কার থাকুন যাতে আপনি তাদের এগিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে উন্নতি করতে কাজ করতে পারেন। যদি মনে হয় আপনি কোনও অকারণে পাস করেছেন, তবে এই সংস্থার বাইরে আপনার জন্য কী কী অন্যান্য সুযোগ রয়েছে তা দেখা শুরু করার এখনই দুর্দান্ত সময়।
৪. আপনি আপনার কাজের সাথে উপযুক্ত হবেন না বা পছন্দ করবেন না
এটি নিজেই কাজ হতে পারে, আপনি যা প্রত্যাশা করেছিলেন তা কাজ নয় বা শিল্পটি আপনি যা কল্পনা করেছিলেন তেমন নয়। অথবা, এটি পিন করা আরও কঠিন হতে পারে। এটি আসলে কী তা আপনি নিশ্চিত নন তবে আপনি জানেন যে আপনি অসন্তুষ্ট। আপনি কর্মক্ষেত্রে কোনও প্রকৃত বন্ধুবান্ধব তৈরি করেননি, এবং আপনি রবিবার থেকে নয়টি উপায়ে কোম্পানির মিশনটি আবৃত্তি করতে পারেন, তবে আপনি সত্যই নিশ্চিত হন না যে আপনি এটি বিশ্বাস করেছেন।
কিভাবে চুক্তি
ভূমিকা এবং একটি সংস্থার জন্য সঠিকভাবে উপযুক্ত হওয়ার মতো বিষয় রয়েছে। সাক্ষাত্কারগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ব্যক্তিগতভাবে করা হয় কারণ এটি কারও ব্যক্তিত্বের ধারণা অনুধাবনের সর্বোত্তম উপায় এবং বেশিরভাগ সংস্থাগুলি কেবল দক্ষতার ভিত্তিতে নিয়োগ দেয় না। এমনকি কোনও ব্যক্তি-সাক্ষাতকারেই কেবল এত কিছু প্রকাশ করতে পারে। কখনও কখনও, এটি বুঝতে যে কয়েক মাস সময় লাগে আপনি যে কাজটি নিখুঁত বলে ভেবেছিলেন তা কিছুই নয়। এটি একটি কৃপণ উপলব্ধি তবে এটি আপনার ক্যারিয়ার গড়ার সাথে সাথেই ঘটতে বাধ্য।
৫. আপনার কঠোর পরিশ্রম নজরে পড়বে না
প্রতিদিন আপনি যা প্রত্যাশিত তাই করেন এবং আরও অনেক কিছু। যখন আপনার কঠোর পরিশ্রম নজরে না যায়, আপনি আরও কঠোর পরিশ্রম করবেন, এই আশা করে যে এই সময়টি কেউ আপনার প্রচেষ্টার জন্য নোট করবে এবং আপনার প্রশংসা করবে। তবে ভুল ব্যবস্থাপনার কারণে, নেতৃত্বের অভাব, তাত্পর্যপূর্ণ অগ্রাধিকার, বিশৃঙ্খলা বিশিষ্ট একটি সংস্থা, আপনি কোনও কিছুই ছাড়াই আপনার বাট বন্ধ করবেন। একটি "ভাল কাজ!" বা "আপনাকে ধন্যবাদ, " না এবং অবশ্যই আরও বড় দায়িত্ব, উত্থাপন, বা প্রচারের জন্য নয়। এটি ঘটবে, এবং এটি হয়ে গেলে, আপনি মনে রাখতে চান যে আপনার কাছে বিকল্প রয়েছে।
কিভাবে চুক্তি
বিকল্প, এটা ঠিক। কোনও ব্যক্তি গ্রহণ করতে পারে এমন কেবলমাত্র রেডিও নীরবতা রয়েছে। এটি এমন নয় যে আপনি কেবল নিজের বাটকে স্বীকৃতির জন্য আবদ্ধ করছেন, তবে আপনার বিভাগকে এগিয়ে নিয়ে যেতে এবং আক্ষরিক অর্থে কোনও ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি বা প্রতিক্রিয়া না পাওয়া অগ্রগতি অর্জন এবং আপনার অংশটি করা আত্মা-চূর্ণকারী। এবং যখন আপনি ক্রাশ অনুভব করেন, তখনই আপনি যখন একসাথে আপনার জীবনবৃত্তান্ত শুরু করতে শুরু করেন এবং এমন একটি ভূমিকা সন্ধান শুরু করবেন যেখানে আপনার অর্জনগুলি অর্থহীন বলে মনে হয় না।
আমি বলার উদ্যোগ নিয়েছিলাম যে আপনার পুরো ক্যারিয়ারটি যদি কেবল একটি, উজ্জ্বল এবং দুর্দান্ততার আলোকসজ্জা করে তবে আপনি এই নিয়মের ব্যতিক্রম হতেন। আপনি যতটা বলতেন আমি সম্ভবত আপনাকে বিশ্বাস করব না। আমি বলি যেহেতু বাস্তবতা (এবং আমার বেল্টের অধীনে বেশ কয়েক বছরের অভিজ্ঞতা) হ'ল চাকরি থেকে চাকরী এবং কখনও কখনও এমনকি একটি ভূমিকার মধ্যেও উত্থান-পতন হবে। এই জঘন্য মুহুর্তের মুহুর্তগুলি থেকে আপনি অব্যাহতিপ্রাপ্ত হবেন না জেনে এটি শক্তিশালী (এটি পান? জ্ঞান শক্তিই)। সিরিয়াসলি যদিও, আপনার কাছে কী আছে তা সম্পর্কে ধারণা থাকলে আপনি যেভাবেই ছড়িয়ে যাবেন সেই ঝড় ঝড় সামাল দেওয়ার জন্য আপনি আরও ভাল সজ্জিত হবেন।
