আপনার কাজ অনুসন্ধান কেন কাজ করছে না?
আপনি যে পজিশনের জন্য পুরোপুরি যোগ্য হয়ে উঠছেন বলে মনে করেন আপনি পুনরায় জীবনবৃত্তান্তের পরে পাঠাচ্ছেন। এমনকি আপনি প্রতিটি একের মতো সময় কাটাচ্ছেন এবং স্মরণীয় কভার লেটার ক্রাফ্ট করুন - তবে তবুও, আপনি কিছুই ফিরে শুনছেন না। এদিকে, আপনি কয়েক মাস আগে যে পজিশনের জন্য আবেদন করেছিলেন সেগুলি আপনি জব বোর্ডগুলি ফেলে দিন see এবং খুব শীঘ্রই, "দলে দেখা করুন" পৃষ্ঠায় একটি হাসিখুশি নতুন সদস্য, যিনি মনে করছেন যে ঠিক একই ধরণের পটভূমি আপনি করছেন।
তাহলে কি দেয়? আপনি নিজের অনুপযুক্ত চাকরিতে আটকে থাকার সময় অন্যরা কেন নতুন নতুন জিগ পাচ্ছে?
কিছু ক্ষেত্রে, আপনার প্রার্থিতা বাড়াতে আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগুলি সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে, যেমন নতুন দক্ষতা শেখা বা নির্দিষ্ট ধরণের অভিজ্ঞতা অর্জনের মতো। তবে অনেক সময়, আপনার ভাড়াটিয়া ASAP বাড়াতে আপনি প্রচুর পরিমাণে করতে পারেন, যেমন:
1. নিয়োগকারীদের সন্ধানের জন্য (এবং প্রেম) আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলটিকে সহজ করুন
আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত সংশোধন করার জন্য সম্ভবত প্রচুর সময় ব্যয় করেছেন, তবে আপনি যদি নিজের লিঙ্কডইন প্রোফাইলটিকে একটি ভাল আপডেট না দিয়ে থাকেন তবে এখন সময় এসেছে। এর বেশ কয়েকটি সুবিধা রয়েছে: এক, যদি একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার আপনাকে অনলাইনে পরীক্ষা করে দেখেন, আপনার আরও একটি প্রভাবিত করার সুযোগ রয়েছে। তবে আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, নিয়োগকারীরা যখন আপনার মতো লোকদের অনুসন্ধান করছেন তখন আপনাকে খুঁজে পেতে একটি অনুকূলিত প্রোফাইলটি সহজ করে তোলে (বলুন, "সিয়াটলে গ্রাহক পরিষেবা পরিচালক")।
এখানে বেসিকগুলি: আপনি কী দেখছেন এমন কাজের বিবরণ থেকে কীওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করে এমন একটি সংক্ষিপ্তসার রয়েছে? একটি শিরোনাম যা কেবলমাত্র আপনার বর্তমান কাজের শিরোনাম নয়? এমন একটি ফটো যা আপনাকে উপযুক্ত এবং পেশাদার উভয়ই বলে মনে করে? হ্যাঁ? পরবর্তী পদক্ষেপটি কয়েকজনকে সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করছে যাতে আপনি আপনার প্রোফাইলে যে কেউ আসে সেটিকে দেখাতে পারেন যে আপনি কাজ করার জন্য দুর্দান্ত হয়ে উঠবেন।
এছাড়াও, মিউজিক মাস্টার কোচ জেনি ফস আপনার সংক্ষিপ্তের শেষে একটি লাইন যুক্ত করার পরামর্শ দেয় যা বোঝায় যে আপনি আপনার বস বা সহকর্মীদের কাছে অত্যধিক স্পষ্ট না করেই নতুন সুযোগে উন্মুক্ত। তিনি এর প্রভাব সম্পর্কে কিছু পরামর্শ দিয়েছিলেন, “আমি ডিজিটাল বিপণনে সব কিছুতেই মুগ্ধ এবং সমমনা লোকদের সাথে দেখা উপভোগ করি। আপনার ইমেল@gmail.com এ আমার সাথে নির্দ্বিধায় যোগাযোগ করুন ”"
2. একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট সেট আপ করুন
আমরা এটি আগেই বলেছি এবং আমরা এটি আবার বলব: ওয়েবে ব্যক্তিগত হাব থাকা আপনি এমনকি দরজায় যাওয়ার আগে যা করেছেন তা নিয়োগকর্তাদের দেখানোর দুর্দান্ত উপায়। কেবল একটি ইউআরএল দিয়ে, আপনি নিয়োগের পরিচালকদের আপনার জীবনবৃত্তিতে ফিট করে তার চেয়ে আরও বেশি তথ্য দিতে পারেন। এবং, যদি আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করে থাকেন বা অন্য কোনও চরিত্রে পাইভোটিং করেন তবে আপনি এই নতুন দিকটির জন্য নিজের আবেগটি প্রদর্শন করতে পারেন।
সুসংবাদটি হ'ল, একটি তৈরি করার জন্য আপনার কোনও প্রযুক্তিগত বা ডিজাইনের পটভূমি দরকার নেই। শুরু করতে, মিউজিকের তিন দিনের ইমেল ক্লাসে সাইন আপ করুন, যা আপনাকে প্রক্রিয়াটি ধাপে ধাপে এগিয়ে নিয়ে যাবে। (অথবা সহজ সরল কিছু দিয়ে শুরু করুন, যেমন একটি অনলাইন পুনঃসূচনা))
তারপরে, সমস্ত কিছুতে ইউআরএল রাখুন - আপনার জীবনবৃত্তান্ত, কভার লেটার, লিংকডইন প্রোফাইল, ইমেল স্বাক্ষর, আপনি এটির নাম দিন। এবং সাক্ষাত্কারে এটি উল্লেখ করতে ভয় পাবেন না! "প্রাথমিক ফোন স্ক্রিনের সাক্ষাত্কারের সময়, আমি রিক্রুটারকে সাইটে পরিচালিত করতে সক্ষম হয়েছিলাম যাতে তারা আমার অভিজ্ঞতা এবং কাজের উদাহরণগুলি দেখতে পারে, " মার্ক স্কট বলেন, যিনি কর্পোরেট যোগাযোগের অবস্থানে তাকে সহায়তা করার জন্য তার ব্যক্তিগত ওয়েবসাইটকে কৃতিত্ব দিয়েছিলেন। "এটি অন্যান্য প্রার্থীদের কাছ থেকে আমাকে আলাদা করে তুলতে দীর্ঘতর পদক্ষেপ নিয়েছে যাদের হাতে একটি খুব ভাল ওয়েবসাইট ছিল না এবং সম্ভবত তারা তাদের কাজ ভাগ করে নেওয়ার জন্য ব্যক্তিগত সুযোগের জন্য অপেক্ষা করছিল।"
৩. আপনার স্বপ্নের নিয়োগকর্তার জন্য একটি প্রকল্প করুন
এটি আরও কিছুটা সময় নিয়ে চলেছে, তাই আপনি যে প্রতিটি কাজের জন্য আবেদন করবেন আপনি অবশ্যই তা করতে চান না। তবে যখন আপনি একটি স্বপ্নের সংস্থা দেখেন - এটি আপনাকে থামিয়ে তোলে এবং বলে, "আমাকে এখানে কাজ করতে হবে!" - বাক্সের বাইরে কিছু বিবেচনা করুন, যেমন কোনও প্রকল্প তৈরি করা যা আপনাকে কী করতে পারে তা দেখায়।
বিজনেস ইনসাইডার অবদানকারী রাঘব হারান সাম্প্রতিক টুকরোতে এই পদ্ধতির বিশদভাবে বর্ণনা করেছেন এবং বলেছিলেন যে এটি তাকে "কোওরার মতো বড় টেক সংস্থাগুলির সাক্ষাত্কারে নিয়ে গেছে, এবং এটি এমনকি শাটারস্টককে আমার জন্য বিশেষ করে একটি অবস্থান তৈরি করতে পরিচালিত করেছিল।" যখন ব্যবসায়ের বিকাশের ভূমিকার জন্য আবেদন করা হয়, তিনি কোম্পানির পক্ষে সম্ভাব্য অংশীদারদের কাছে পৌঁছে গেছেন। পণ্য অবস্থানের জন্য, তিনি তার নিজস্ব ব্যবহারকারীর পরীক্ষা চালিয়েছেন এবং তাদের উপর ভিত্তি করে নকশার সুপারিশগুলি একসাথে টানলেন।
আপনার জন্য কি? আপনি যদি বিক্রয়ে থাকেন তবে আপনি একটি নমুনা ক্লায়েন্টের উপস্থাপনা একসাথে রাখতে পারেন। আপনি যদি বিপণনকারী হন তবে আপনার কাছে নতুন সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের প্ল্যাটফর্মের জন্য কন্টেন্ট বিপণনের অংশটি লেখার পরামর্শ দেওয়া থেকে শুরু করে সমস্ত ধরণের বিকল্প রয়েছে। লেখক আলেকজান্দ্রা ফ্রানজেন, কোনও কাজের জন্য সাক্ষাত্কার নেওয়ার পরে তিনি যথেষ্ট যোগ্য নন, নমুনা ট্যাগলাইনের একটি তালিকাতে পাঠিয়েছিলেন soon এর পরেই তাঁর হাতে অফার ছিল।
হ্যাঁ, এটি অবশ্যই একটি উপায়-উপরে এবং ছাড়িয়ে যাওয়ার উপায় approach যে কারণে বেশিরভাগ লোকেরা এটি করবে না - এবং যদি আপনি এটি করেন তবে আপনি সত্যই বাইরে বেরিয়ে যাবেন।
৪. আপনার নেটওয়ার্ক তালিকাভুক্ত করুন
আমার পরিচিত বেশিরভাগ লোকেরা এই পদক্ষেপটি ঘৃণা করে। এবং আমি এটি পেয়েছি: কাজের সন্ধানটি গভীরভাবে ব্যক্তিগত এবং সাহায্যের জন্য পৌঁছাতে এতো বিশ্রী লাগে।
তবে, আমাদের বেশিরভাগের জন্য, এটি এখনও চাকরি পাওয়ার একমাত্র কার্যকর উপায়। সত্য কথাটি হ'ল একাধিক অনুরূপ যোগ্য প্রার্থীদের মুখোমুখি হওয়ার সময় একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে তার ব্যক্তিগত সম্পর্ক রয়েছে এমন সাক্ষাত্কার বা ভাড়া নেওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি।
সুতরাং, আপনি যদি ইতিমধ্যে না থাকেন তবে আপনার অনুসন্ধানে কে সহায়ক হতে পারে আপনার পরিচিত সকলের কাছে পৌঁছানোর সময়। আমি এই জাতীয় ইমেল টেম্পলেট ব্যবহার করে আপনাকে ইতিমধ্যে জানে এবং আপনাকে বিশ্বাস করে এমন লোকদের সাথে শুরু করার পরামর্শ দিচ্ছি। যদি এমন কিছু লোক রয়েছে যারা খুব সহায়ক হতে পারেন (মনে করুন: আপনার ক্ষেত্রের প্রত্যেকের সম্পর্কেই জানেন বা আপনার স্বপ্নের নিয়োগকর্তার পক্ষে কাজ করুন), তাদের কফি বা মধ্যাহ্নভোজনে নিয়ে যান এবং আপনার আবেদনটি প্রেরণের জন্য তাদের পরামর্শ চাইতে পারেন। (এবং তারপরে একটি দুর্দান্ত ধন্যবাদ নোট প্রেরণ করুন এবং আপনার অগ্রগতি সম্পর্কে যোগাযোগ রাখুন))
আমি প্রতিশ্রুতি: এটি মূল্য হবে।
5. একটি কোচ সঙ্গে কাজ
সুতরাং, সম্ভবত আপনি কয়েক মাস ধরে শিকারে ছিলেন। সম্ভবত আপনি উপরের সমস্ত চেষ্টা করেছেন, এবং এখনও, কোনও ডাইস নেই।
এটি অবিশ্বাস্যরকম নিরুৎসাহজনক, তবে এটি ঘটে। এবং যদি এটি আপনার হয়ে থাকে তবে একই পুরানো, একই পুরানো চেষ্টা চালিয়ে যাবেন না - এটি আপনাকে আরও হতাশায় ফেলে চলেছে। পরিবর্তে, যদি আপনি সত্যিই স্থবির বোধ করছেন, তবে পেশাদারের সাথে কথা বলার বিষয়টি বিবেচনা করুন। ক্যারিয়ারের কোচ যিনি চাকরি সন্ধানের কৌশলটিতে বিশেষজ্ঞ হন আপনার সামগ্রীগুলি দেখতে পারেন, আপনার বর্তমান কৌশলটি ছড়িয়ে দিতে পারেন এবং আপনাকে আলাদা পদ্ধতির প্রয়োজন হতে পারে এমন জায়গা সনাক্ত করতে পারে। উল্লেখ করার দরকার নেই, এমন ব্যক্তিদের সাথে কাজ করা যিনি আপনার জুতোতে অগণিত অন্যকে সাহায্য করেছেন আপনাকে মনে করিয়ে দিতে পারে যে আপনি একা নন এবং প্রক্রিয়াটি সম্পর্কে আশাবাদী থাকতে সহায়তা করতে পারেন।
যা বাস্তবে বেশ গুরুত্বপূর্ণ। কাজের সন্ধানটি অত্যন্ত মারাত্মক, বিশেষত যদি এটি আপনার পছন্দ মতো দ্রুত না চলে। নিয়োগকারীরা এটি জানেন। সুতরাং আপনি যদি সাক্ষাত্কারে যেতে পারেন এবং দেখাতে পারেন যে আপনি ভাড়া নেওয়া কঠিন প্রক্রিয়া জুড়ে উত্সাহী এবং আশাবাদী থাকতে পারেন, এটি অনেক বেশি এগিয়ে যাবে।
