আপনাকে একটি কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে - এবং আজকাল বেকারত্বের হারের সাথে এটি একটি কীর্তি - সুতরাং, কেন আপনি এটিকে প্রত্যাখ্যান করবেন?
ঠিক আছে, এর কয়েকটি কারণ রয়েছে।
এটা আমার কাছ থেকে নাও. প্রায় এক বছর আগে, আমি এমন একটি অবস্থানের জন্য প্রস্তাব পেয়েছিলাম যা তাত্ত্বিকভাবে, আমার দক্ষতা এবং লক্ষ্যগুলির জন্য উপযুক্ত fit এছাড়াও, সংস্থাটি আমার বেতন 25% বৃদ্ধি করবে এবং পরামর্শদাতা এবং ভ্রমণের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। তবে কিছু ঠিক মনে হয়নি, এবং পিছনে পিছনে একটি ভাল চুক্তির পরে, আমি না বলেছি।
আমি আরও দু'মাস বেকার ছিলাম, তবে এর থেকে আরও ভাল সুযোগ আসল (আরও বেশি বেতনের সাথে বুট দেওয়ার জন্য), এবং এর পর থেকে আমি আর আফসোস করি না। আমি যখন আমার বন্ধুদের জিজ্ঞাসা করি যে অন্য কেউ যদি কখনও চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখাত করেন, তখন আমি শুনে অবাক হয়ে গিয়েছিলাম যে তারা যখন কিছু ঠিক করে না জানত তখন কতজন কঠিন সিদ্ধান্ত নিয়েছিল।
অবশ্যই, একটি কাজের অফার প্রত্যাখ্যান করা একটি সুবিধাজনক পরিস্থিতি, এবং সেই সিদ্ধান্তের পাশাপাশি নীচের সমস্ত পরামর্শকে বাস্তবতার ডোজ দিয়ে নেওয়া উচিত যে নিখুঁত কাজ - আপনার ইচ্ছার তালিকার প্রতিটি জিনিস পূরণ করে এমন একটি - খুব কমই বিদ্যমান। এটি বলেছিল, নিজেকে ভুল চাকরিতে সন্ধান করা আপনার দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ার এবং সুখের উপর একটি বড় প্রভাব ফেলতে পারে এবং এটি নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যা কিছু খালি খালি খালি খালি খালি খালি করছেন তার জন্য আপনি কী মিস করছেন না তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ।
আমার অভিজ্ঞতা থেকে শিখুন এবং এই কারণে বিবেচনা করুন যে কোনও কাজের অফারটি আপনার পক্ষে বোধগম্য হতে পারে।
1. মিশন
আপনার সংস্থাটি কী অর্জন করার প্রত্যাশা করছে সে সম্পর্কে আপনার কিছুটা যত্ন নেওয়া দরকার, তবে কোনও সংস্থা সবচেয়ে উপযুক্ত না হলে কোনও দুর্দান্ত সাউন্ডিং কাজ এবং উপেক্ষা থেকে খুব উত্সাহিত হওয়া সহজ। আরও খনন না করেই কোম্পানির মিশনের বিবৃতিটি ফেস ভ্যালুতে নেওয়া সহজ। আসলে, আমি প্রথমে যে চাকরিটি প্রত্যাখ্যান করেছিলাম তা পুরোপুরি আমার কাজটি করার আশায় যে ধরণের কাজের প্রত্যাশায় ছিল তার সাথে পুরোপুরি সংযুক্ত ছিল। তবে যখন আমি প্রাক্তন কর্মচারী, অনুরূপ সংস্থার ব্যক্তি এবং মহাশূন্যে কাজ করা পরামর্শদাতাদের সাথে কথা বলেছি এবং আমি যখন এর মডেলটির সাথে আমার বিশ্বাস করা অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে তুলনা করি তখন বুঝতে পেরেছিলাম যে এটি আমি সম্পূর্ণরূপে শ্রদ্ধা করি না।
সুতরাং, আপনি কোম্পানির ওয়েবসাইটে যা পড়েছেন তার বাইরে গবেষণা করুন do যারা কোম্পানির সাথে পরিচিত তাদের সাথে কথা বলে, তার বর্তমান সংবাদগুলি পড়ে এবং গ্লাসডোরের উপর পর্যালোচনাগুলি ব্রাউজ করে। অনেক কথোপকথন এবং আরও গবেষণা আমাকে বুঝতে পেরেছিল যে আমি 100% এ কাজ করতে পারি না এবং যদি আমি যার দিকে কাজ করছি তাতে বিশ্বাস না করি তবে আমার সেরা স্ব হয়ে উঠতে পারি।
2. বৃদ্ধি অভাব
আপনার প্রতিটি কাজই আপনার পুনরায় জীবনবৃত্তিতে যুক্ত হওয়া উচিত - কেবল স্থান গ্রহণের ক্ষেত্রে নয়। আপনি যদি ভূমিকা, জ্ঞান এবং নতুন প্রকল্প বা দায়িত্বের দিক থেকে বিকাশের সুযোগগুলি না পেয়ে থাকেন তবে কাজটি গ্রহণে দ্বিধাগ্রস্ত হওয়ার উপযুক্ত কারণ।
আপনি ইতিমধ্যে দুর্দান্ত এবং আপনি যে দক্ষতা অর্জন করতে চান তার একটি তালিকা নিন। এই নতুন কাজটি কি আপনাকে এই দক্ষতাগুলিতে কাজ করার অনুমতি দেয় বা আপনি যে জিনিসগুলি ইতিমধ্যে একটি নতুন বাজারে বা আরও বড় নাম ক্লায়েন্ট এবং দল নিয়ে সেরা করেছেন তা করতে পারবেন? এমনকি যদি আপনি একটি অনুভূমিক কাজের পদক্ষেপের দিকে তাকিয়ে থাকেন তবে আপনার আরও বেশি দায়িত্ব নেওয়ার বা পদোন্নতির আরও বেশি সম্ভাবনা দেখার সুযোগ থাকা উচিত। মনে রাখবেন: আপনি যদি বৃদ্ধি পাচ্ছেন না তবে আপনি খুব তাড়াতাড়ি বিরক্ত হয়ে যাবেন এবং নিজের সেরাটি সম্পাদন করবেন না, আপনি যা জানেন এবং প্রচারের জন্য পাস করেছেন তাতে আপনি খুব স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন, বা আপনি একটি নতুন চাকরীর সন্ধান করবেন শীঘ্রই আবার. অবস্থানের বিবরণে একটি সমালোচনামূলক নজর দিন এবং সম্ভাব্য সহকর্মীদের সাথে কথা বলুন তা দেখার জন্য এটি সত্যিই আপনার পক্ষে উপযুক্ত হবে কিনা।
3. সতর্কতা লক্ষণ
ভাড়া দেওয়ার প্রক্রিয়াটি ছড়িয়ে ছিটিয়েছে, আপনার সম্ভাব্য ম্যানেজার ইতিমধ্যে আপনাকে অফ-ঘন্টা এ ইমেল করছে, বা আপনি যে সম্ভাব্য সহকর্মীদের সাথে দেখা করেছেন তা অভদ্র বা অনুপযুক্ত ছিল। এই লক্ষণগুলি খারিজ করা সহজ - আরে, সম্ভবত এটি কেবল একটি ব্যস্ত মরসুম - তবে এগুলিকে অবশ্যই লাল পতাকা হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। ব্যস্ত মৌসুমে বা না, নিয়োগের প্রক্রিয়াতে যোগাযোগের প্রথম দিন থেকেই আপনার সাথে যেভাবে আচরণ করা হয়েছে তা আপনাকে একজন কর্মী হিসাবে কীভাবে আচরণ করা হবে তা খুব বোঝাচ্ছে।
আমি বাজি ধরছি আপনি কমপক্ষে কিছু সময়ের জন্য কোথাও থাকতে চান, তাই না? একটি নিয়োগের প্রক্রিয়া সন্ধান করুন যাতে বিবেচনাধীন সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং ই-মেইল, একাধিক কর্মচারীর সাথে দুর্দান্ত সাক্ষাত্কার এবং সেখানে কাজ করা লোকেরা সুখী, সম্মানিত এবং গুরুত্ব সহকারে নেওয়া হয়েছে এমন ইঙ্গিত দেয়। যদি আপনি এটি না দেখেন তবে আমি অবশ্যই দু'বার ভাবব।
4. সময়
এটি একটি ছোট জিনিস মত মনে হয়, কিন্তু কখনও কখনও একটি কাজের অফারের সময় ঠিক ঠিক হয় না। আমার কয়েকজন বন্ধুরা বরাবরই তাদের স্বপ্ন দেখেছিল এমন বর্ধিত ভ্রমণের জন্য চাকরীর অফার প্রত্যাখ্যান করেছিল, বা অন্যান্য কাজের অফারগুলি কী ঘটবে তা দেখার জন্য তারা অপেক্ষা করতে চেয়েছিল। অবশ্যই, কখনও কখনও সংস্থাটি একটি তাত্ক্ষণিক উত্তর চায়, যা আপনাকে দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করে, তবে তারা আপনাকে যথেষ্ট খারাপভাবে চাইলে তারা অপেক্ষা করবে। আর না হলে? অন্য সতর্কতা চিহ্ন হতে পারে।
আপনি যদি কিছু সময়ের জন্য বাজারে এসে থাকেন এবং বেকারত্ব আপনার জীবনে অনেকগুলি নেতিবাচক পরিণতি আনতে শুরু করে, তবে এই অফারটি গ্রহণের সময় হতে পারে। তবে আপনার যদি অনেকগুলি সাক্ষাত্কার এবং সুযোগগুলি সারিবদ্ধ থাকে তবে সময় ঠিক না হলে আপনি নিজেকে ফিরিয়ে আনার বিষয়ে আরও সুরক্ষিত বোধ করতে পারেন।
5. অর্থ
অবশ্যই, অর্থ অবশ্যই বিবেচনার চূড়ান্ত ফ্যাক্টর নয়। অনেক লোক এমন পদে অনেক বেশি সুখী যেগুলি ব্যক্তিগতভাবে পূরণ করছে that তার অর্থ আরও ভাল ক্যারিয়ার বৃদ্ধি বা আরও সংযুক্ত মিশন - তারা অন্য কোথাও তৈরি করার চেয়ে বেশি।
এটি বলেছিল যে, এমন এক দিন এবং যুগে যেখানে সংস্থাগুলি অবিরাম চেষ্টা করার চেষ্টা করে এবং কম পরিমাণে আরও বেশি লাভ করে, আপনার যে কোনও কাজ নিলে আর্থিকভাবে সঠিক পদক্ষেপ হয় তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ important আমার বেশিরভাগ বন্ধুবান্ধব চাকরীর অফার প্রত্যাখ্যান করেছে কারণ বেতন তাদের বা তাদের পরিবারকে সমর্থন করতে পারে নি। যদি এটি হয় - এবং আপনি যদি আরও ভাল প্যাকেজ বা আরও বেশি সুযোগের জন্য আলোচনার চেষ্টা করে থাকেন - তবে, সবুজ রঙের চারণভূমিগুলি সন্ধান করা বোধগম্য হতে পারে।
কোনও কাজের অফার ফিরিয়ে দেওয়া আপনার ক্যারিয়ারের গতিপথের সাথে কী করতে পারে? অ্যাডাম পোসওলস্কি সম্প্রতি ওয়াশিংটন পোস্টে প্রতারণামূলক ক্যারিয়ারের সিঁড়ি নিয়ে আলোচনা করেছেন, উল্লেখ করেছেন: “20-টি কিছু কথা এখনও তাদের (একক) ডাক খুঁজে বের করতে, সেই ক্ষেত্রে নিখুঁত প্রথম কাজ খুঁজে বের করতে এবং তারপরে একটি লিনিয়ার ক্যারিয়ারের পথ ধরে রাখতে বলা হচ্ছে । "প্রকৃতপক্ষে, তিনি লিখেছেন:" আর কোনও উপায় নেই, কেবল একটি সিরিজ সুযোগ এবং মিনি-এক্সপেরিমেন্ট যা আপনাকে অর্থসূচক কী তা আবিষ্কার করতে আরও কাছাকাছি এবং আরও কাছাকাছি পৌঁছে দেয় ”" এর অর্থ হতে পারে কেবলমাত্র একটি জব অফারকে প্রত্যাখ্যান করা to আপনার লক্ষ্য, বৃদ্ধি এবং ব্যক্তিগত সারিবদ্ধকরণের জন্য এটি আরও ভাল ফিট করার জন্য এমন কিছু সন্ধান করুন।
যদি আপনি কোনও প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেন তবে দয়া করে এটি করার জন্য কিছু পরামর্শ।
