Skip to main content

5 সহজ কারণে আপনি কাজের সাক্ষাত্কারটি না পেয়েছেন - যাদুঘর

Apni Marzi SE Kahan আপনে Safar Ke Hum Hain (জুন 2025)

Apni Marzi SE Kahan আপনে Safar Ke Hum Hain (জুন 2025)
Anonim

অনেকগুলি বড় বাধা রয়েছে যা আপনাকে আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে থাকা একটি সাক্ষাত্কার পেতে বাধা দেয়: অন্যান্য প্রার্থীদের তুলনায় আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা (বা এর অভাব), আপনার বেতনের প্রয়োজনীয়তা ইত্যাদি,

আপনি চাকরী সন্ধানের প্রক্রিয়াটির প্রতিটি অংশ সর্বদা নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না, এমন সময়ে আপনার নিয়ন্ত্রণে থাকা সামান্য কিছু জিনিসও থাকতে পারে - এমন জিনিসগুলি যা ঠিক করা এত সহজ যে আপনি আসলে যে সামান্য সময় নেবেন তাতে আপনি স্বস্তি বোধ করবেন।

সুতরাং, আপনি যদি এখন এটি পরবর্তী রাউন্ডে পরিণত করার জন্য লড়াই করে যাচ্ছেন তবে এখানে পাঁচটি পরিবর্তন আপনি করতে পারেন যা পুরো কাজের সন্ধানের প্রয়োজন হবে না।

1. আপনার অ্যাপ্লিকেশন খুব দীর্ঘ

আপনার কাছ থেকে আমার কাছে একটি সামান্য পরামর্শ: এখানে আপনার কভার লেটারের প্রতিটি বাক্যই উচিত। ঝোপঝাড়ের চারপাশে কোনও ফ্লাফ, কোনও বুজওয়ার্ডস, কোনও মারধর নেই। আপনি যদি এই নিয়মটি অনুসরণ করেন তবে আপনার কভার লেটারটি সঠিক দৈর্ঘ্য (সর্বাধিক, একটি পৃষ্ঠা) হবে - এবং নিয়োগের ব্যবস্থাপক কেবল পুরো জিনিসটি পড়তে পারেন।

এবং যখন এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তের কথা আসে, আপনি সেখানে কোনও এক পৃষ্ঠার চিহ্নটি অতিক্রম করার সাহস করবেন না। আপনি যখন খুব দক্ষ হতে পারেন তবে এটি যে পড়ছে সে কখনও পাতায় পাবে না। এবং আপনার অর্জনগুলিতে মনোনিবেশ করার পরিবর্তে তিনি খুব সম্ভবত সেখানে উপস্থাপিত নিখুঁত তথ্য দেখে অভিভূত হয়ে যাবেন এবং কেন আপনি সঠিক প্রার্থী সেদিকে মনোনিবেশ করতে সক্ষম হবেন না।

2. আপনি যত্নহীন ত্রুটি করেন

আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তে একটি শব্দ মিস করেছেন, আপনি নিয়োগকারী পরিচালকের নাম ভুল বানান করেছেন, বা আপনি নিজের কভার লেটার সংযুক্ত করতে ভুলে গেছেন। এটি ঠিক আছে, তবে আবার এটি হতে দেবেন না। বানান চেক ব্যবহার করুন, একটি বন্ধু এটি পড়ুন, এবং সাবমিট বাটনটি আঘাত করার আগে প্রয়োজনীয়তাগুলি দুটিবার পরীক্ষা করুন। এবং, যদি আপনি এখনও নিজের ভুলটি ঠিক করার আগে "প্রেরণ" টিপেন, ত্রুটিটি স্বীকার করে নেওয়া নিজেকে ছাড়ানোর একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।

৩. আপনার উপাদানগুলি খুলবেন না

আপনি যদি সাক্ষাত্কারটি না পাওয়ার কারণটি খুঁজে পেয়ে থাকেন তবে ভয়াবহ বোধ করবেন না কারণ হায়ারিং ম্যানেজার আপনার ফাইলটি খুলতে পারে না, বা এটি একটি সম্পূর্ণ অদ্ভুত বিন্যাসে খোলায় এবং খালি ছেড়ে দিয়ে যায়? হ্যা আমিও.

সুতরাং, একাধিক ব্রাউজার এবং স্মার্টফোনে এটি পরীক্ষা করে কোনও কিছুই কেটে যায় বা পুনরায় ফর্ম্যাট করা হয় কিনা তা পরীক্ষা করে দেখে ভাল লাগার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। প্রক্রিয়াটি একটি নির্বোধ, তবে অত্যন্ত প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ।

৪) আপনি মিস করেছেন ডেডলাইনস

কিছু কাজের সুনির্দিষ্ট সময়সীমা রয়েছে - 11 জানুয়ারী মধ্যরাতে others অন্যগুলি রোল করছে। এমনকি যদি উদ্বোধনটি লাইভ বলে মনে হয় তবে এটি সম্ভব হয় তারা এই মুহুর্তে নতুন আবেদনকারীদের দিকে তাকাচ্ছেন না।

অনেকগুলি প্রক্রিয়া হ'ল ক্র্যাপশুট, যে কারণে পোস্টগুলি প্রায়শই চেক করা কী। এবং যদি কেউ আপনার আগ্রহকে আঘাত করে তবে আমার সেরা পরামর্শটি অবিলম্বে প্রয়োগ করা উচিত (ভাল, আপনি একবারে আপনার উপকরণগুলি একসাথে রাখলে) - আপনি যত বেশি বিলম্ব করবেন ততই সম্ভবত আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি এটিকে চালু করার সম্ভাবনা আরও বেশি the অন্যান্য প্রার্থীদের বিবেচনা করছেন।

এবং, যদি এটি কিছুক্ষন ধরে চলে যায় তবে লিংকডইনে নিয়োগকারী পরিচালক বা এইচআর বিভাগকে বার্তা দেওয়ার জন্য কখনই আঘাত লাগে না তারা জিজ্ঞাসা করছে যে তারা এখনও খুঁজছেন কিনা। বিশেষত কারণ যদি তারা থাকে তবে এটি আপনাকে একটি প্রবেশ দেয় ((যদি না হয় তবে ভাল, এখন আপনি তাদের রাডারে আছেন)।

৫. আপনি স্পষ্টতই গণ ইমেলিং করছেন

এবং অবশেষে, আপনার কভার লেটার এবং ইমেলগুলি সম্ভবত ভাল আছে , তবে আপনি যদি তাদের "হায়ারিং ম্যানেজারের কাছে" সম্বোধন করেন বা আপনি যে সংস্থার সাথে কথা বলছেন তার নাম বাদ না দিয়ে শব্দটির জন্য আপনার সামগ্রীর শব্দটি অনুলিপি করে আটকান, আপনি নন নিজেকে কোনও অনুগ্রহ করা।

আমরা আপনার বার্তাটি সেলাই করা এবং ব্যক্তিগতকৃত করার বিষয়ে কথা বলার একটি কারণ রয়েছে - কারণ পরিচালকদের নিয়োগ করা, আশ্চর্যজনকভাবে তারা যখন বলতে পারেন যে তারা কখন আপনার স্তূপে অন্য কোনও অ্যাপ্লিকেশন're একটি জেনেরিক অ্যাপ্লিকেশন খুব কমই দাঁড়িয়ে থাকে। এবং যদি এটি কোনও ভুল সংস্থার বা কোনও ভুল ব্যক্তির দিকে সম্বোধন করা হয় তবে ভাল, আপনি সত্যিই এটি প্রথম রাউন্ডে তৈরি করতে যাচ্ছেন না। এটি প্রায়শই আপনার ব্যক্তিত্ব এবং অভিজ্ঞতার সংমিশ্রণ যা লোকেরা আপনার সাথে দেখা করতে চায়।

সুতরাং ব্যক্তিগত পেতে। কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির সাথে এটি সম্বোধন করে শুরু করুন (ওরফে, প্রকৃতপক্ষে তার নিজের নামেই নিয়োগকারী পরিচালককে কল করুন) এবং সংস্থার নামকরণ নিশ্চিত করে এবং কেন আপনি সেই নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য উপযুক্ত হয়ে উঠছেন।

ছোট্ট জিনিসটি আপনাকে বড় লক্ষ্য থেকে দূরে রাখবেন না - সাক্ষাত্কার। এমনকি আপনার কাজের সন্ধানটি ঘুরিয়ে দেওয়ার জন্য আপনার একটি ছোট্ট পরিবর্তনও হতে পারে।