বিরক্ত হওয়া, আত্মতৃপ্ত হওয়া বা সম্পূর্ণরূপে কোনওরকম আটকে থাকা খুব সহজ you've বিশেষত যদি আপনি কিছুক্ষণের জন্য কোনও বিশেষ ভূমিকায় ছিলেন - বিশেষত যদি আপনি ইতিমধ্যে আপনার যা শেখার দরকার হয় এবং যা করার দরকার তা সবই শিখেছেন।
তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি এটি কিছুটা পরিবর্তন করতে পারবেন না। প্রকৃতপক্ষে, আমরা বেশ কয়েকটি ব্যক্তির সাথে কথা বলেছি যারা তাদের চাকরিগুলি ছাড়ার পরিবর্তে jobs তাদের চাকরির পরিবর্তনের জন্য নতুন এবং আকর্ষণীয় উপায় খুঁজে পেয়েছিল found
কর্মক্ষেত্রে আরও বেশি দায়িত্ব নেওয়ার মাধ্যমে, এই ব্যক্তিরা ইতিমধ্যে তাদের যে চাকরি করেছে এবং তাদের কেরিয়ারে এগিয়ে গেছে তার জন্য একটি নতুন প্রশংসা পেয়েছে।
তারা যা করেছে তা এখানে:
1. একটি সংস্থা ব্লগ শুরু করেছেন (এবং এটি আজ রাতের শোতে বৈশিষ্ট্যযুক্ত পেয়েছেন)
2017 সালে, পাওয়ারলাইন গ্রুপ একটি নতুন প্রযুক্তি ব্লগ শুরু করতে চেয়েছিল। ডিজিটাল বিপণন সহযোগী হিসাবে, হলি জিংক দ্রুত সাহায্যের জন্য স্বেচ্ছাসেবীর কাজ করেছিল। তিনি ডিজিটাল আসক্তি নামটি নিয়ে এসেছিলেন এবং লোকেরা এটি পড়ার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে যাত্রা শুরু করেছিলেন।
তিনি প্রচারের জন্য যে পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করেছিলেন তার মধ্যে অন্যতম ছিল জিমি ফ্যালনের হ্যাশট্যাগ গেমসে অংশ নিতে ব্লগের টুইটার হ্যান্ডেলটি ব্যবহার করা। তিনি তার নিজের # মিশনার্ড লিরিক্স পোস্ট জমা দিয়েছিলেন এবং সেই রাতের দ্য টাইট শোতে উল্লিখিত তার টুইটটি (এবং তার ব্লগ) শুনে উত্তেজিত হয়েছিলেন!
আমি শুধু পুলের ছেলে, কেউ আমাকে ভালোবাসে না, সে পুল পরিবারের এক পুল ছেলে মাত্র। # মিশর লিরিক্স # বোহেমিয়ান রেসপোডি
- ডিজিটাল আসক্তি (@ ডিজিটাল্ডডিক্টস_) জানুয়ারী 24, 2018
২.একটি ইন্টার্ন হিসাবে একটি অভ্যন্তরীণ কথোপকথন ছড়িয়েছে (এবং সিআইওকে লক্ষ্য করুন)
ইন্টেলের অনেক উচ্চ-ক্যালিবার ইন্টার্ন দ্বারা পরিবেষ্টিত, 18 বছর বয়সী অ্যালেক্স কোরেন ভিড় থেকে বেরিয়ে আসার উপায় খুঁজতে চেয়েছিলেন। সুতরাং, তিনি কেবলমাত্র কর্মীদের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ ব্লগ শুরু করেছিলেন।
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে তাঁর প্রথম কাজ পাওয়ার মতো অবস্থা, শিল্পে কাজ করার বিষয়ে তাঁর উদ্বেগ এবং উদ্দীপনা, সকালে তাকে কী ঘুম থেকে জাগিয়েছিল, এবং কী কারণে রাতে তাকে জাগিয়ে রেখেছিল (এই যেমন) তিনি লিখেছেন। তার ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামের শেষে, তার ব্লগগুলি 10, 000 টিরও বেশি ইনটেল কর্মচারী দ্বারা পড়ছিল। অবশেষে, এমনকি সিআইও নোট নিয়েছিল him এবং তাকে একটি কাজের প্রস্তাব দিয়েছিল।
৩. একটি ভিডিও সিরিজ চালু করেছে
অ্যাপিটিভ একটি ফিটনেস অ্যাপ্লিকেশন যা এর গ্রাহকদের জন্য অডিও ওয়ার্কআউট সরবরাহ করে। তবে ওয়ার্কআউটগুলি প্রাক-রেকর্ডকৃত, ব্যক্তিগত ট্রেনাররা যারা তাদের রেকর্ড করে তারা কখনই গ্রাহক প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করতে বা তাদের রুটিনগুলিতে অংশগ্রহনকারীদের ব্যক্তিগতকৃত সহায়তা সরবরাহ করতে পারে না।
সুতরাং অপটিভির কমিউনিটি ম্যানেজার মায়া হাচিনসন ফেসবুক লাইভ ভিডিওগুলির একটি সিরিজ শুরু করার ধারণা নিয়ে এসেছিলেন। প্রতিটি "প্রশিক্ষক মঙ্গলবার" কোম্পানির অভিজ্ঞ ব্যক্তিগত প্রশিক্ষকদের মধ্যে একটি উপস্থিত করে এবং উপস্থিতদের তাদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে বা প্রতিক্রিয়া জানাতে অনুমতি দেয়। বলা বাহুল্য, প্রোগ্রামটি একটি সাফল্য ছিল এবং ফলস্বরূপ সম্প্রদায় আরও সংযুক্ত মনে করে।
৪. একটি প্রক্রিয়া আরও দক্ষ করার জন্য একটি অ্যালগরিদম বিকাশিত
তিনি এবং তাঁর দল প্রতি সপ্তাহে প্রশাসনিক কাজে যে পরিমাণ সময় ব্যয় করেছিলেন, তা হতাশ হয়ে পড়লে জোশিয়াহ নেলসন কৌশলগত আর্থিক সমাধানের জন্য 65 টি আলোচনাকারী ছিলেন।
তাদের প্রায় এক তৃতীয়াংশ সময় কাজ করার জন্য অ্যাকাউন্টগুলি অনুসন্ধান করতে ব্যয় করা হয়েছিল এবং নেলসন আশ্চর্য হয়েছিলেন যে পুরো প্রক্রিয়াটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিণত হওয়ার কোনও উপায় আছে কিনা। নিশ্চিতভাবেই, তিনি একটি অ্যালগরিদম তৈরি করেছিলেন যা তাদের জন্য কাজ করবে, তাকে এবং তার সতীর্থদের প্রতি সপ্তাহে 13 ঘন্টা পর্যন্ত সাশ্রয় করবে।
5. শেখা এসইও
ড্যানি বেনসন টপরেজিউম-এর এসইও বিশেষজ্ঞ - তবে সে আগে ছিল না। বিপণন সমন্বয়কারী হিসাবে কাজ করে, দানি একটি সুযোগ দেখেছিল যখন তার সংস্থা তাদের এসইও কার্যক্রমগুলি ঘরে ঘরে আনার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল। ক্লিকমাইন্ডেড থেকে এসইও কোর্স এবং গুগল থেকে অনুসন্ধান কনসোল এবং বিশ্লেষণের উপর কোর্স গ্রহণ করে তিনি এই বিষয় সম্পর্কে দ্রুত যা কিছু শিখলেন learned বলা বাহুল্য, শেষ পর্যন্ত তার প্রচেষ্টার জন্যই তাকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল।
কর্মীরা এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টায় যেভাবে তাদের চাকরি ঝাঁকিয়েছে তার কয়েকটি মাত্র এটি। এবং এটি করার মাধ্যমে, তাদের মধ্যে অনেকগুলি তাদের পক্ষে কাজ করা সংস্থাগুলির মধ্যে নিজের নাম তৈরি করেছে।
এমনকি এটি আপনার কাজের বিবরণে না থাকলেও এমন কিছু সন্ধান করুন যা আপনি যেখানে কাজ করেন সেখানে সত্যই পার্থক্য করতে পারে - এবং এটি মোকাবেলা করুন! সম্ভাবনাগুলি হ'ল, আপনি আপনার কাজ সম্পর্কে আরও উচ্ছ্বসিত হবেন এবং আপনার দলটি আপনার সাথে আরও উত্তেজিত হবে।
