আপনি যদি কাজের দিকে এগিয়ে যেতে চান তবে কিছু নির্দিষ্ট বিষয় রয়েছে যা আপনার অফিসে বলা উচিত। এমনকি আপনি যা বলছেন তা সত্য (এবং সবাই এটি জানেন!)। যতবারই আপনি বিরক্তিকর পরিচালক বা সহকর্মীকে আঘাত করতে চান, একটি নিঃশ্বাস নিন এবং আপনার শব্দগুলি দেখুন। আপনার হতাশাগুলির মধ্য দিয়ে কাজ করার জন্য উত্পাদনশীল উপায় সন্ধান করা আপনাকে সেই প্রচারের অবতরণ করার কাছাকাছি পৌঁছে দেবে। কখনও কখনও পরিস্থিতি থেকে দূরে চলে যাওয়া এবং দীর্ঘ নিঃশ্বাস নেওয়ার মতোই সহজ, অন্য সময় পেশাগতভাবে ব্যক্তির মুখোমুখি হওয়ার মতোই কঠিন। (এবং কখনও কখনও এটি রঙিন বিরতি নেওয়ার মতো মজাদার))
যাইহোক, উত্তরটি হ'ল আপনার হতাশার মুহুর্তগুলিতে এই পাঁচটি জিনিস আপনার বসকে আরও শোনাতে দেবে না:
1. "এটি আমার কাজ নয়"
আপনার সংস্থা সম্পর্কে জিনিসটি এখানে - এটি (আশাবাদী) সর্বদা বর্ধমান, প্রসারিত এবং প্রয়োজন অনুসারে এর লক্ষ্যগুলি সংশোধন করছে। এবং এর অর্থ হ'ল আপনাকে আপনাকে এমন কাজের দায়িত্ব নিতে বলা হবে যা আপনার সঠিক কাজের বিবরণের বাইরে নয়। বিশেষত যদি আপনি সক্ষম হন এবং আপনার প্লেটে বর্তমানে যা আছে তা হ্যান্ডেল করতে সক্ষম হন।
আপনি যদি কোনও দলের খেলোয়াড় হিসাবে দেখাতে চান (এবং যে কেউ তার নিজের ক্যারিয়ার বৃদ্ধির বিষয়ে চিন্তা করেন), আপনাকে নতুন দায়িত্ব নিতে হবে - যদিও এটি পুরোপুরি আপনার হুইলহাউসে নয়। আরে, আপনি একটি নতুন দক্ষতা শিখতে পারেন এমনকি আপনি এমন কিছু উপভোগ করতে পারেন যা আপনি কখনও ভাবেননি যে আপনি করবেন would
তবে, আপনি যদি কার্যত অর্পিত কাজটি করতে অক্ষম হন (কারণ এটি অ্যাকাউন্টিং-ভিত্তিক এবং আপনি বিপণনের সহযোগী), আপনাকে এটিকে সরিয়ে দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে। এখানে মূল কীটি এমনভাবে করা যা আপনার মনিবকে মনে করিয়ে দেয় যে এটি কোনও কারণে আপনার কাজ নয় (যেমন, আপনি বইগুলিতে ভারসাম্য বজায় রাখতে কীভাবে জেনেন না) বরং কেবল ঝকঝকে।
পরিবর্তে বলুন
অপরাধীদের পিছনে পিছনে থাকা আপনার উদ্বেগকে ঘৃণা করার পরিবর্তে, পেশাদার, স্পষ্ট, পরিপক্ক উপায়ে সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য প্রশ্নযুক্ত ব্যক্তির সাথে একটি সভা স্থাপন করুন set যখন আপনার দিনটি খারাপ হয়েছে বা কেউ আপনাকে একবারে খুব ভুলভাবে ঘষিয়েছেন, দীর্ঘ নিঃশ্বাস নিন, শান্ত হওয়ার চেষ্টা করুন এবং তারপরে একটি সত্য কথা বলুন। আপনার যদি সত্যিই ভাঁড়ার দরকার হয় তবে পরে কারও সাথে এটি করুন যার সাথে আপনার কাজের কোনও সম্পর্ক নেই।
3।
অনেক কথোপকথন আমরা যা বলি তা নয়, বরং আমাদের স্বর, দেহের ভাষা এবং বিতরণের মাধ্যমে আসে। আমি এটি সবই দেখেছি: লোকেরা কোনও চোখের সামনে ঘুরপাক খাচ্ছে, তাদের বসের পিছনে মুখোমুখি হয়ে কোনও মিটিংয়ে যখন তাদের পছন্দ হয় না এমন কিছু শুনতে পায় এবং ল্যাংটো অ্যাসাইনমেন্ট করতে বললে জোরে দীর্ঘশ্বাস ফেলে। যদিও আপনি হয়ত কারও নজরে না পড়তে ভাবতে পারেন, এটি কেবল খারাপ রূপ, এবং এটির জন্য খুব ভাল সুযোগ রয়েছে।
পরিবর্তে কর
নিজের অসন্তুষ্টি অন্যের কাছে প্রকাশিত করবেন না। কোনও ব্যক্তি যখন উত্তেজনাপূর্ণ, নার্ভাস, ক্রুদ্ধ, আত্মরক্ষামূলক বা সংজ্ঞাহীন হয় তখন সেই অনুভূতিগুলি ঘরের অন্যান্য লোকদের কাছে প্রায়শই সম্প্রচারিত হয়। এমনকি যদি সেই ব্যক্তি এটি জানেন না। এটি নির্বোধ শোনায় তবে আপনি ঘরে বসে নিজের আয়নায় এই "ননচ্যান্ট" মুখটি অনুশীলন করতে পারেন। অথবা, বিকল্প হিসাবে, আপনি সেলফি তুলতে পারেন এবং আপনার মুখটি "আমি খোলামেলা এবং আপনি যা বলছেন তা শুনছি" প্রতিবিম্বিত হয় কিনা তা আপনি যতটা ভাবেন ঠিক ততটাই খুঁজে পেতে পারেন।
৪. "আমি অনুমান করি আমি কেবল আবার দেরীতে থাকব"
লোকেরা পাঠকদের আপত্তি করে না, তাই আপনাকে কী বোঝাতে চাইছে তা শিখতে হবে। প্যাসিভ আগ্রাসীভাবে দীর্ঘমেয়াদী দীর্ঘশ্বাস ফেলতে এবং আপনার বসকে বিড়বিড় করে যে আপনার এত বেশি কাজ করার দরকার নেই তা আপনাকে আর কোথাও পাবে না।
পরিবর্তে বলুন
এটির কাছে পৌঁছানো আপনাকে তদারকির কাছ থেকে পরিষ্কার নির্দেশ পেতে সহায়তা করে - প্রতি রাতে পরিশ্রমের বিপরীতে যতক্ষণ না আপনি তিক্ত হয়ে ওঠেন না। হতে পারে আপনার সুপারভাইজার জানেন যে আপনি কত ঘন্টা রাখছেন, কিন্তু তিনি বা সে তা করবেন না এবং শিখবেন যে আপনি প্রতি রাত 9 টা অবধি কাজ করছেন। প্রাপ্ত বয়স্কের মতো আপনি এটিকে সম্বোধন না করা পর্যন্ত আপনি জানেন না।
৫. "আমি একবার চেষ্টা করেছিলাম এবং এটি কার্যকর হয়নি"
তার সবচেয়ে বেশি বেচাকেনা বই, বেসিক ব্ল্যাক: দ্য এসেনশিয়াল গাইড টু গেটিং এহেদ অ্যাট ওয়ার্কে (এবং জীবনে) , প্রাক্তন হার্ট ম্যাগাজিনের প্রেসিডেন্ট ক্যাথি ব্ল্যাক যখন হতাশার কথা বলেছেন যখন তিনি প্রথম মিডিয়া সংস্থায় এসেছিলেন এবং বার বার এই বিরক্তি শুনেছিলেন, যা চিৎকার করে পরাজয়বাদী মনোভাবের।
পরিবর্তে বলুন
আপনি যদি এটিতে অন্য কোনও ছুরিকাঘাত নেন বা অন্য কোনও অ্যাভিনিউ অন্বেষণ করেন তবে আপনি দেখতে পাবেন যে আপনি দ্বিতীয়বারের মতো সফল হবেন। অথবা, ব্ল্যাক তাঁর বইয়ের পরামর্শ অনুসারে, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "ধারণাটি মূলত কেন কার্যকর হয়নি? ফলস্বরূপটি কী ছিল এবং আমরা কী শিখলাম? ”লক্ষ্য-লক্ষ্য রেখে নিজেকে সাফল্যের বিকল্প পথে উন্মুক্ত করে আপনি অনেক বেশি ফলপ্রসূ হবেন।
শেষ পর্যন্ত, এটি যদি আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে অতিরিক্ত পয়েন্ট অর্জন করার লক্ষ্য রাখে তবে অন্তত বাহ্যিকভাবে - এটি ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখার বিষয়ে। সাহসী চেহারার মুখোমুখি হওয়া, দলের খেলোয়াড় হওয়া এবং আপনার বসের সামনে কী বলা উচিত এবং কী করা উচিত নয় তা জেনে রাখা আপনাকে কাজের ক্ষেত্রে একটি ভাল খ্যাতি বিকাশে সহায়তা করবে।
