গবেষণাটি দেখিয়ে চলেছে যে আপনার জীবদ্দশায় আপনার ক্যারিয়ারের অসংখ্য পথ রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সহস্রাব্দগুলি তিন বছরেরও কম সময়ে চাকরিতে থাকার প্রত্যাশা করে এবং নিঃসন্দেহে একটি স্বপ্নের কাজের পরিবর্তনের ধারণা হিসাবে ক্যারিয়ার পরিবর্তন করবে।
আপনি নিজের কেরিয়ারের কয়েক বছর বা তার মাঝামাঝি সময়েই থাকুন, যদি আপনি কখনও কোর্স পরিবর্তন করার চেষ্টা করেছেন তবে আপনি জানেন যে এটি সহজ নয়। সর্বোপরি, আপনার অভিজ্ঞতা, জ্ঞান এবং দক্ষতার একটি নির্দিষ্ট সেট রয়েছে এবং আপনি কেবল তাদের সাথে কিছু করতে পারবেন না, আপনি কি পারেন?
তবুও, আপনি যে নীচের দিকে যেতে চান তার জন্য আপনি টার্গেট করেছেন, কিন্তু নিয়োগকর্তা আদর্শ প্রার্থী হিসাবে দেখতে চান এমন পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতায় আপনার শূন্য, জিলচ, নাদা রয়েছে। আপনি কেবল একই পুরানো কাজটি চালিয়ে যেতে পারেন এমন ভেবে আপনার মনে যথেষ্ট হতাশাবোধ, সুতরাং আপনি নিশ্চিত যে আপনি নতুন ক্ষেত্রে বেশ কয়েক বছরের অভিজ্ঞতা ব্যতীত কখনও নিয়োগ পাবেন না।
তবে এটি সঠিক মানসিকতা নয়। এক পথ থেকে অন্য পাথে যাওয়ার জন্য উপায় রয়েছে এবং আপনাকে সেখানে পৌঁছাতে সহায়তা করার জন্য এখানে পাঁচটি পদক্ষেপ রয়েছে।
1. মানসিকভাবে প্রস্তুত
কাজের বিবরণীতে যখন আপনার সঠিক অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং আপনি অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনগুলি পূরণ করছেন, তখন সেই আবেদনকারী-ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি (বা এটিএস হিসাবে তারা বলা হয়) আপনাকে ভালোবাসে। রোবটগুলি সহজেই সনাক্ত করতে পারে যে আপনি একটি ভাল ম্যাচ, এবং আপনি যখন আপনার শিল্পের একটি ভূমিকা থেকে অন্যরকম একটিতে চলে যাচ্ছেন, তখন চাকরি সন্ধানটি তেমন খারাপ বলে মনে হয় না।
আপনি যখন একটি পিভট বানাচ্ছেন, তবে এতে আরও কিছুটা সময় লাগবে। আপনি যে সংযোগগুলি স্পষ্ট করে বলতে পারেন তা করতে এটিএস সক্ষম হয় না। এবং আপনি জানেন যে আপনি যেখানে অবতরণ? বাতিল গাদা। আপনার সামনে চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে সচেতন হোন - এটি আপনার ক্যারিয়ারের মূল বিষয়টিকে সফল করার প্রথম পদক্ষেপ।
2. ইনভেন্টরি আপনার প্রতিভা
আমি দেখতে পাই বেশিরভাগ লোকেরা থামে না এবং তারা কী অফার করতে পারে সেদিকে নজর দেয়। আপনি যখন চান এমন কোনও কাজের জন্য বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন দেখেন এবং এটি আপনার কাজের ইতিহাসের উপর ভিত্তি করে একটি নিখুঁত মিল নয়, আপনি নিরুৎসাহিত হন এবং অনুসন্ধানটি পুরোপুরি ছেড়ে দেন। এখানে একটি ভাল বিকল্প।
আপনার অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করুন এবং হস্তান্তরযোগ্য এমন দক্ষতাগুলি সনাক্ত করুন; আপনি যখন নিজেকে একটি যোগ্য প্রার্থী হিসাবে প্রচার করেন তখন এগুলি হাইলাইট করতে চান।
ক্লায়েন্টদের জন্য আমি তৈরি পাঁচ-পদক্ষেপের ETHOS পদ্ধতিটি আপনার যে অভিজ্ঞতা আছে তা পরীক্ষা করে এবং আপনার নেতৃত্বের জন্য এটি প্রাসঙ্গিক করে তোলে। এটি একধরণের আসবাব বা আপনার পোশাকের কোনও কিছু পুনরায় তৈরি করার মতো।
আপনি বিদ্যালয় থেকে সতেজ না হয়ে, বা মধ্য-কেরিয়ারটি একটি পিভট তৈরি করা হোক না কেন আপনি এই পদ্ধতির ব্যবহার করতে পারেন।
আপনার কাজের একটি দিক নিয়ে শুরু করুন এবং নিজেকে এই পাঁচটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:
- ই - আপনার নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতাটি কী?
- টি - আপনি কোন কাজগুলি সম্পাদন করেছেন?
- এইচ - আপনি এই কাজগুলি কীভাবে অর্জন করেছেন, অর্থাৎ কাজের মধ্যে আপনি যে গুণাবলী প্রদর্শন করেছেন?
- ও - আপনি সুনির্দিষ্ট ফলাফল অর্জন করেছেন?
- এস - এখন, ভয়েলা, আপনি প্রদর্শিত দক্ষতাগুলি কী?
বলুন যে আপনি সরবরাহ শৃঙ্খলে কাজ করেন এবং এই বিশ্লেষণটি করার পরে, আপনি যে জিনিসের প্রতিভা বোধ করছেন তার মধ্যে একটি জিনিস আপনি ক্রয়ের জন্য পয়েন্টপয়েন্ট পূর্বাভাস তৈরির জন্য চাহিদা ব্যবস্থাপনার সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করছেন realize "তাই কি, যে কেউ এটি করতে পারে!" চিন্তাভাবনার পরিবর্তে নিজের সম্পর্কে এভাবে কথা বলার অনুশীলন করুন: "আমি বিপুল পরিমাণে ডেটা বিশ্লেষণ করতে এবং সঠিক পূর্বাভাস দেওয়ার পক্ষে ভাল। এই দক্ষতাটি ব্যবহার করার জন্য আমি আর কার সমস্যা সমাধান করতে পারি? ”আপনি যে প্রতিটি দক্ষতার সাথে আগমন করেন তার জন্য এটি পুনরাবৃত্তি করুন।
৩. আপনার স্বপ্নের কাজটি তদন্ত করুন
ঠিক আছে, সুতরাং আপনি একটি বিপণনের ভূমিকা নিয়ে যাওয়ার কথা ভাবছেন। কিন্তু আপনি আটকে আছেন কারণ, আমার অর্থ, সাপ্লাই চেইনের কর্মীরা বিপণনে এগিয়ে চলেছেন? আপনি সংযোগটি চিহ্নিত করতে পারবেন না। আপনার বন্ধুরা এবং সহকর্মীরা সম্ভবত এটি দেখতে পাবে না। সুতরাং সম্ভবত তাদের কাছে পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করা আপনার যাওয়ার কৌশল নয়। এখানে আরও ভাল একটি।
বিপণনে সহকর্মীদের সাথে কথা বলুন এবং আপনার নেটওয়ার্কে থাকা লোকেরা যারা এই শিল্পে প্রবেশ করতে চান তাদের সাথে কথা বলুন। তারা কী করে, কীভাবে তারা সেখানে পৌঁছেছিল এবং এই ক্ষেত্রে এটির জন্য একজন ব্যক্তির কী প্রয়োজন তা তারা শিখুন। তাদের বিশ্বাসযোগ্যভাবে কোন দক্ষতা এবং প্রতিভা প্রয়োজন তা তাদের জিজ্ঞাসা করুন।
নোটিশ আমি বলেছি আপনি তাদের দক্ষতা এবং প্রতিভা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা। আপনি বছরের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছেন না। আপনি আরও জানতে পারবেন যে আপনি এখনই jobs এর জন্য আবেদন করতে পারেন এমন কোনও চাকরি সম্পর্কে তাদের জানা থাকলে আপনি তাদের জিজ্ঞাসা করছেন না, আপনি অনুসন্ধানী মোডে রয়েছেন এবং এই নতুন শিল্প সম্পর্কে আপনার যা কিছু সম্ভব তা ভিজিয়ে রাখবেন।
৪. আপনার উজ্জ্বলতা অনুবাদ করুন
এবার ধাঁধার টুকরা একসাথে রাখুন। আপনার যে কথোপকথন হয়েছে তার উপর ভিত্তি করে আপনার নতুন ক্ষেত্রে এটি কী তৈরি করতে হবে তা সম্পর্কে আপনার কাছে একটি ভাল ধারণা থাকা উচিত। সেই জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত হয়ে আপনার ETHOS ব্রেকডাউনটিতে ফিরে আসুন। আসুন দেখুন, আপনি কীভাবে ক্রস-ফাংশনাল দলে কাজ করবেন, কীভাবে ব্যয় পরিচালনা করবেন, প্রকল্পগুলি ট্র্যাকে রাখবেন এবং দায়িত্ব অর্পণ করবেন। পূর্বাভাস এবং প্রোগ্রামগুলিতেও ডেক তৈরিতে আপনি দক্ষ ed
সুতরাং মূলত, চেক, চেক এবং চেক করুন। এখন আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করছেন? আপনি যখন বুঝতে পেরেছেন যে আপনি যা করেছেন এবং যা করেছেন তার অনেকগুলি অন্যান্য ধরণের কাজের জন্য প্রযোজ্য, লিপটি কম ভীতিজনক বোধ করবে। এখন আপনি এগিয়ে যেতে পারেন এবং তার ক্যালেন্ডারে সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য বিপণনের প্রধানকে কল করতে পারেন।
5. নিজেকে নতুন উপায়ে পিচ করুন
এই নিবন্ধটি পড়ার আগে আপনি ভীতুতার সাথে বিপণনের দিকে এগিয়ে যাওয়ার কথা ভাবছিলেন - বা যে শিল্পে আপনি রূপান্তরিত করতে যাচ্ছেন - তারা কী চাকরি উন্মুক্ত করেছে তা দেখার জন্য। আমি আশা করি আমি সে সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা ব্যাহত করেছি। কারণ এখন আপনি তাদেরকে আরও শক্তিশালী এবং আত্মবিশ্বাসী পদ্ধতির সাথে আঘাত করতে যাচ্ছেন যদি আপনি নতুন ক্ষেত্রটি চালু করার সাথে সাথে পৌঁছে যান তবে।
আপনি যখন বিপণনের প্রধান, সোশ্যাল মিডিয়া ডিরেক্টর, বা বিক্রয় উপাধ্যক্ষের সাথে দেখা করেন, আপনি এটি পরিষ্কার করে দিতে চাইবেন যে আপনি নিজের গবেষণা করেছেন এবং এই পদক্ষেপটি তৈরি করার জন্য বিন্দুগুলিকে সংযুক্ত করেছেন। এক্স থেকে Y করে ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার আপনার আকাঙ্ক্ষার পিছনে "কেন" ভাগ করুন।
অবশেষে, আপনি কেন একজন দুর্দান্ত প্রার্থী হবেন যেটি নিয়োগ দেওয়া উচিত তা স্পষ্ট করে বলুন। আপনি কোন ক্ষেত্রের দিকে চলে যাচ্ছেন তা বিবেচ্য নয়, আপনি নিজেকে বিক্রি করতে চান। তবে আপনি যা করতে চান তা তেমন নয়। উন্মুক্ত অবস্থানগুলি সম্পর্কে অনুসন্ধানের পরিবর্তে, এমন একটি কথোপকথন করুন যা দেখায় যে আপনি কেন এই রূপান্তরটি তৈরি করতে সজ্জিত এবং সংস্থা (বা এমনকি শিল্প) কী অর্জন করতে পারে।
ETHOS অনুশীলনের মাধ্যমে কাজ করা আপনাকে আপনার দক্ষতা এবং সেগুলি কীভাবে স্থানান্তরিত হতে পারে তা সত্যই সনাক্ত করতে সক্ষম করে। গল্প তৈরির মাধ্যমে আপনি সাক্ষাত্কার, নেটওয়ার্কিং কথোপকথন এবং সম্ভাব্য নিয়োগকারী পরিচালকদের ব্যবহার করতে পারেন, আপনি আপনার ক্যারিয়ারের পরিবর্তন যতই নিরপেক্ষ তা নির্বিশেষে, আপনি কী দুর্দান্ত ভাড়া তা প্রমাণ করার পথে রয়েছেন।
