সন্ধান শেষ। আপনি একটি দুর্দান্ত একটি সংস্থা থেকে একটি চকচকে নতুন কাজের অফার অর্জন করেছেন এবং এখন আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল আপনার নিয়োগকর্তাকে জানান যে আপনি এগিয়ে যাচ্ছেন। আপনি যে খবরটি যাচ্ছেন তা দেওয়ার পরে, আপনার সামনে আরও কয়েক সপ্তাহ কাজ থাকবে - এবং শেষ দু'সপ্তাহ বেশ অদ্ভুত হতে পারে।
মজার, অপ্রত্যাশিত জিনিসগুলি আপনি বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার পরে ঘটবে। তাদের মধ্যে কিছু আশ্চর্যজনক দুর্দান্ত হলেও অন্যরা হতাশ হতে পারে। যেভাবেই হোক না কেন, তাদের প্রত্যেকের জন্য একটি নিখুঁত যৌক্তিক ব্যাখ্যা রয়েছে। আসুন দেখে নেওয়া যাক কয়েকটি বিচিত্র (তবে সাধারণ) বিষয় যা আপনার চাকরি ছাড়ার পরে ঘটতে পারে।
1. আপনি হঠাৎ করে অবিশ্বাস্যভাবে প্রেরণা অর্জন করেন
আপনার চাকরিটি ছাড়তে প্রস্তুত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, আপনি সম্ভবত কাজের প্রতি কিছুটা উদাসীন বোধ করছেন। সপ্তাহের পর সপ্তাহে একই সভায় বসে থাকা বা বছরের পর বছর একই পুরানো পণ্য বিক্রি করা কিছুটা সিঁড়ি পেতে পারে। আপনি সম্ভবত নতুন কাজের পরিবেশে নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না। সময়ের সাথে সাথে আপনার অনুপ্রেরণার জন্য এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক।
আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে পদত্যাগ করার পরেও মজার কিছু ঘটতে থাকে। হঠাৎ করে, আপনি এই কাজটি প্রথম শুরু করার সময় আপনার অনুভূতির মতোই অনুভূত হয়। আপনি কিছুক্ষণ পরে অফিসে থাকা শুরু করেন, শেষবারের মতো একবার কোনও ক্লায়েন্টের জন্য অতিরিক্ত মাইল যাওয়ার সুযোগে ঝাঁপিয়ে পড়ুন বা অবশেষে আপনার প্রথম মাস থেকেই আপনার পিছনে বার্নারে থাকা দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্পটি শেষ করার দিকে ঘুরে দেখুন on চাকরীটি.
এই অপ্রত্যাশিত (অকালকালীন) ড্রাইভটি সম্ভবত আপনার ইতিবাচক নোটে রেখে যাওয়ার ইচ্ছাকে দায়ী করা যেতে পারে। এছাড়াও, যদি আপনার সময়সীমার জন্য স্বাস্থ্যসম্মত শ্রদ্ধা থাকে এবং শীঘ্রই আপনার প্রাক্তন সহকর্মীরা আপনি চলে যাওয়ার পরে আপনার নামটি অভিশাপ দেওয়ার চেয়ে আপনার প্রশংসা গায়, এটি অর্থবোধ করে।
আপনার নতুন উদ্দীপনা পিছনে কারণ নির্বিশেষে, যতক্ষণ না এটি স্থায়ী হয় ততক্ষণ এটি আলিঙ্গন করুন। কাজের উপর গত দুই সপ্তাহের সময় আপনি এটি সবই দিয়েছিলেন তা জেনে আপনি নতুন ভূমিকাতে যাওয়ার সাথে সাথে আপনাকে মানসিক প্রশান্তি দেবে। এটি একটি সুপার উত্কৃষ্ট চালও।
২. আপনি যে সকল ব্যক্তির সাথে সত্যই কথা বলেননি তাদের কাছ থেকে আপনি শুনেন (এবং তারা মনে করেন আপনি দুর্দান্ত হন!)
আপনার প্রস্থান ঘোষণার পরে, আপনার ইনবক্সে সহকর্মীদের আশ্চর্যতা প্রকাশ করে, ভাগ্য কামনা করছে, বা আপনাকে নতুন কাজের জন্য অভিনন্দন জানিয়েছে এমন বার্তাগুলি পূর্ণ হতে শুরু করেছে। তবে সবচেয়ে নিরস্তর বার্তাগুলি এমন লোকদের কাছ থেকে আসে যার সাথে আপনি কখনই সত্যই ইন্টারেক্ট করেননি।
একজন ব্যক্তি আপনাকে বলতে পারে যে আপনি গত বছর সেই প্রচারণায় যে কাজটি করেছিলেন সে কত প্রশংসা করেছিল; অন্যজন হয়ত বলতে পারেন যে আপনি একসাথে রেখেছিলেন বিক্রয় প্রশিক্ষণটি সে সত্যই উপভোগ করেছে বা আপনার সাথে কাজ করার সুযোগটি কখনও অর্জন করতে পারেনি বলে সে হতাশ হয়েছে। সংক্ষেপে, আপনার সহকর্মীরা মনে করেন আপনি দুর্দান্ত। লোকেরা তাদের সহকর্মীদের সাথে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া শেয়ার করতে ভুলে যাওয়ার প্রবণতা রয়েছে। কিন্তু যখন কেউ সত্যই প্রশংসার প্রশংসা করেন, কখনও কখনও দয়াবান শব্দ এবং অর্থবহ প্রশংসাগুলির অনুপ্রেরণায় এটি অনুঘটক হিসাবে কাজ করতে পারে।
এটি সত্যিই দুর্বল মুহুর্ত হতে পারে, বিশেষত যদি আপনি আপনার চারপাশের লোকদের উপর যে ধারণা তৈরি করেছিলেন তা সম্পর্কে বেশিরভাগই অজানা ছিলেন। স্পষ্টতই, আপনি ঠিক অনেক কিছুই করছেন। দয়া করে শব্দ এবং অনুভূতিগুলির প্রশংসা করার জন্য সময় নিন, সর্বোত্তম বার্তাগুলি আপনার ব্যক্তিগত ইমেলটিতে ফরোয়ার্ড করুন (যখন আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়ানোর দরকার হয় তখন আবার পড়তে পারেন) এবং যারা পৌঁছেছেন তাদের প্রত্যেককে ব্যক্তিগত প্রতিক্রিয়া প্রেরণ করতে ভুলবেন না।
৩. আপনার নিকটতম সহকর্মী আইনটি দূরের
আপনি যে গ্রুপের সাথে প্রতিদিন মধ্যাহ্নভোজ গ্রহন করেন বা আপনার বিকেলে কফি বন্ধুটি আপনার জন্য অতিরিক্ত উত্তেজিত হওয়া উচিত, তাই না? অগত্যা। আপনার প্রস্থান সম্পর্কিত খবরের আলোকে আপনার নিকটতম কাজের বন্ধুরা আপনাকে শীতল কাঁধটি দেওয়া অস্বাভাবিক নয়। আপনি খুশির সময় আমন্ত্রণগুলি গ্রহণ বন্ধ করতে পারেন বা আপনার নতুন কাজ সম্পর্কে প্যাসিভ-আগ্রাসী প্রশ্ন পেতে পারেন। আপনি এই লোকদের আপনার বন্ধু হিসাবে বিবেচনা করেছেন, তাই কি দেয়?
এইটির আপনার সাথে কোনও সম্পর্ক নেই এবং তাদের সাথে করার মতো কিছুই নেই। আপনার কফির কুঁড়িটি আপনার দুর্দান্ত অভিনয়ের জন্য viousর্ষা প্রকাশ করতে পারে বা আপনার নিয়মিত মধ্যাহ্নভোজী কর্মীরা তাদের চাকরিতে গোপনে অসন্তুষ্ট হতে পারে এবং হিংসা করে যে আপনি যে তাদের দিকে এগিয়ে যাচ্ছেন এবং তা নয়। কখনও কখনও লোকেরা ব্যক্তিগতভাবে সংস্থাটি ছেড়ে যাওয়ার বা আপনার পরিকল্পনাগুলি আগেভাগে ভাগ করে না নিলে আঘাত হানতে বন্ধুর সিদ্ধান্ত নেবে।
এই প্রতিক্রিয়াগুলি ক্ষতিকারক হতে পারে, তবে আশা করি তারা এগুলি ঘুরে আসবে। এবং যদি তা না করে তবে তারা সম্ভবত সত্যই এমন লোক ছিলেন না যাদের আপনি প্রথম স্থানে বিশ্বাস করতে পারেন। আপনার মাথা উপরে রাখুন এবং আপনার পক্ষে যারা সহায়ক এবং খুশি তাদের সাথে সময় কাটাতে মনোনিবেশ করুন।
৪. আপনার বস আপনাকে জানায় তিনি আপনার নতুন ভূমিকার জন্য প্রস্তুত বলে মনে করেন না
আপনার পরিচালক সম্ভবত আপনার আসন্ন ভূমিকার বিষয়ে প্রচুর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা শুরু না করা অবধি সংবাদকে আরও ধীরে ধীরে নিয়েছেন। আপনি কী করতে থাকবেন? নেতৃত্ব কেমন? সংস্থাটি কত দিন ধরে ব্যবসা করছে? আপনি অবশ্যই আপনার নতুন গিগটি সম্পর্কে অত্যন্ত উত্তেজিত তাই আপনি তার সমস্ত প্রশ্নের উত্তর উত্সাহের সাথে উত্তর দিন - তিনি এত আগ্রহী যে কত ঝরঝরে।
তবে তারপরে, তিনি স্ক্রিপ্টটি উল্টিয়ে দিলেন এবং আপনাকে উদ্বেগ ও শোকের মিশ্রণের মতো সুরের সুরের সাথে কী বলেছিল যে তিনি নিশ্চিত নন যে আপনি এই ধরনের অবস্থানের জন্য প্রস্তুত বা আপনার শীঘ্রই-নিয়োগকর্তা সম্ভবত কাজ করার জন্য দুর্দান্ত জায়গা নয় not । তিনি বলেন যে তিনি চান আপনি সফল হন তবে এই জাতীয় কিছুতে ঝাঁপিয়ে পড়া কোনও দুর্দান্ত পদক্ষেপ নয়। আপনি কি নিশ্চিত যে আপনি পরিত্যাগ করতে চান?
এই এক জন্য না। আপনার বস আপনাকে হারাতে বা গোপনে viousর্ষা করতে পারে যে আপনি এত বড় একটি নতুন কাজ করেছেন। যে কোনও উপায়ে, তার উদ্দেশ্যগুলি হল আপনাকে নিজের সিদ্ধান্তের বিষয়ে পুনর্বিবেচনা দেওয়া এবং আপনি যেখানেই থাকছেন ঠিক সেখানে অবস্থান করা। অবিচ্ছিন্ন কারণগুলি থাকার কারণেই থাকার একটি খারাপ ধারণা হতে পারে, তাই আপনার সুপারভাইজারকে বলুন যে আপনি তার উদ্বেগের প্রশংসা করেছেন, তবে আপনি নিজের সিদ্ধান্তটি সম্পর্কে ভাল বোধ করছেন এবং তার সমর্থনকে প্রশংসা করবেন।
তারপরে, বিষয়টি পরিবর্তন করুন। তিনি কীভাবে আপনার রূপান্তর পরিচালনা করতে চান তা জিজ্ঞাসা করুন বা যদি কোনও নির্দিষ্ট প্রকল্প রয়েছে তবে তিনি চাইবেন যে আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের বাকী সময়ে মোড়কে ফোকাস করতে পারেন।
5. আপনি নস্টালজিয়া একটি বিস্ফোরণ পান
হঠাৎ আপনি গোলাপ রঙের চশমার মাধ্যমে আপনার কাজ, আপনার সহকর্মী এবং আপনার অফিস সম্পর্কে সমস্ত কিছু দেখতে শুরু করেন। আপনি প্রকৃতপক্ষে এই দুই ঘন্টা কর্মীদের মিটিং মিস করতে যাচ্ছেন, আপনার দলের লোকটি যিনি ক্লায়েন্টের উপস্থাপনায় সর্বদা দেরী হন এবং আপনি যে মাঝারি কফিটি সত্যই পছন্দ করেন নি তবে যাই হোক না কেন পান করেন। প্রতিদিন সকালে অফিসের দরজাগুলি না চলার চিন্তা আপনাকে একটু দু: খিত করে তোলে। সম্ভবত এটি এখানে এত খারাপ ছিল না।
এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক normal আপনি যদি পুরোপুরি কৃপণ কাজটিতে পুরোপুরি ভয়াবহ সংস্থার হয়ে কাজ না করে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত চলে যাওয়ার বিষয়ে প্রচুর আবেগ অনুভব করতে চলেছেন it's এমনকি এটি আপনার জন্য 100% সঠিক পদক্ষেপ। পরিবর্তন কঠিন হতে পারে, এবং এটিতে আমাদের নস্টালজিক অনুভূতি তৈরি করার প্রবণতা রয়েছে। নিজেকে কিছুটা নীল হতে দিন, আপনার সহকর্মীদের বলুন যে আপনি তাদের সাথে কাজ করে কতটা উপভোগ করেছেন এবং চাকরিতে আপনার শেষ দুই সপ্তাহ সত্যিই উপভোগ করার চেষ্টা করুন। আপনি একবার নতুন সংস্থাতে শুরু করলে, সম্ভবত যে কোনও দীর্ঘস্থায়ী দুঃখ ম্লান হয়ে যাবে।
আপনি বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার পরে যে অদ্ভুততাটিকে উপস্থাপিত করেছেন তা আলিঙ্গন করুন এবং আপনার শেষ কয়েক সপ্তাহ থেকে সর্বাধিক উপার্জন করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। কঠোর পরিশ্রম করে চলুন, সদয় কথার প্রশংসা করুন, অভদ্র মন্তব্য বা পিছনে হাতের প্রশংসা উপেক্ষা করুন এবং আপনার যা অনুভব করা প্রয়োজন তা নিজেকে অনুভব করুন। শীঘ্রই, আপনি শীঘ্রই একটি দুর্দান্ত একটি নতুন কাজ শুরু করবেন!
