এই নিবন্ধটি ডেলিওয়ার্থে আমাদের বন্ধুদের কাছ থেকে, অর্থ, কর্মজীবন এবং উদ্যোক্তা সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়গুলির একটি প্রিমিয়ার সাইট।
গুগল এবং পিক্সারের মতো কাটিং এজ সংস্থাগুলি তাদের অপ্রচলিত অফিসের জায়গাগুলির জন্য উদযাপিত হয়েছে, যা পরিকল্পনাবিহীন সিঁড়িপথগুলিতে কর্মীদের একত্রিত করে সহযোগিতার উদ্বোধনের দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে - উদাহরণস্বরূপ, অথবা সাইটে ক্যাফেটেরিয়াস বা স্ন্যাকের মধ্যাহ্নভোজ বা প্রাতঃরাশে বার।
গুগলের অফিস স্পেস সম্পর্কে জানতে চাইলে পিপলস অ্যানালিটিক্সের লেখক বেন ওয়াবার নিউইয়র্ক টাইমসকে বলেন, "সহযোগিতা উত্সাহিত করার জন্য শারীরিক স্থান হ'ল সবচেয়ে বড় লিভার"। “এবং ডেটা পরিষ্কার যে কর্মক্ষমতা সবচেয়ে বড় ড্রাইভার হ'ল নির্মল আন্তঃসংযোগ। এটি হওয়ার জন্য, আপনাকে একটি সম্প্রদায়কে গঠন করতে হবে। এটি পুরানো কারখানার মডেলটির বিরোধিতা, যেখানে লোকেরা কেবল একটি মেশিনে কোগ ছিল c
সুবিধাগুলি একা গুগলারের সাথে থাকা উচিত নয়। স্ট্যাপলস অ্যাডভান্টেজের এক সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সত্তর শতাংশ অফিসিয়াল কর্মী ও পরিচালকরা বলেছেন যে আজকের কর্মচারীরা পাঁচ বছর আগের তুলনায় তাদের চেয়ে বেশি উত্পাদনশীল। এই লাভগুলি আংশিকভাবে মোবাইল প্রযুক্তি এবং টেলিযোগাযোগের মতো সুযোগগুলির কারণে হয় তবে অফিসে থাকাকালীন শ্রমিকদের উত্পাদনশীলতা প্রায়শই তাদের পরিবেশের উপর নির্ভর করে।
সমস্ত আকারের সংস্থাগুলি এখন তাদের অফিস ডিজাইন এবং সজ্জার মাধ্যমে শ্রমিকের দক্ষতা বৃদ্ধির উপায়গুলি সন্ধান করছে। সফল ওয়ার্কস্পেসের জন্য এখানে পাঁচটি ট্রেন্ড রয়েছে এবং কীভাবে আপনি তাদের নিজস্ব কর্মদিবসে তাদের নীতিগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
1. সূর্য ভিতরে যাক
সীমান্তের অফিসে প্রচুর প্রাকৃতিক আলো light এমনকি অভ্যন্তরীণ কক্ষগুলিতেও রয়েছে!
ধারণা: সাম্প্রতিক গবেষণাটি দেখায় যে কর্মীরা যখন আরও প্রাকৃতিক আলোর সংস্পর্শে আসে তখন তারা আরও ভাল কাজ করে এবং আরও সফল ফলাফল দেয়।
ক্রিয়াকলাপ: নিউইয়র্কের এম্পায়ার স্টেট বিল্ডিংয়ে সম্প্রতি নতুন অফিস খোলা শাটারস্টক-এ, বিশালাকার উইন্ডোজ সংস্থার পুরো পরিধিটি লাইন করে রেখেছে, এবং ধ্রুবক প্রাকৃতিক আলো কর্মীদের জন্য অনুপ্রেরণা হিসাবে কাজ করেছে। "কাজের দিনের বাইরে বাইরে বেড়াতে আমাদের ব্যাটারিগুলি রিচার্জ করতে পারে তবে উইন্ডোটির পাশে দাঁড়াতে, চেহারাটি দেখার জন্য এবং ল্যান্ডস্কেপটির সৌন্দর্যের প্রশংসা করতে কিছুটা সময় নিতে পারে, " শুটারস্টকের ব্লগার অংশীদারিত্বের ব্যবস্থাপক এবং আউটরিচ ড্যানি গ্রোনার বলেছেন says “এটি এই দেয়াল অতিক্রম জীবনের একটি ধ্রুবক অনুস্মারক। এক সারি কিউবিকেলের ভিতরে থাকা একটি ডেস্ক কেবল সেই দৃশ্যের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারে না। "
আপনি যা করতে পারেন: এমন কোনও উইন্ডোর কাছে বসার চেষ্টা করুন যা আপনার কাজ করার সময় প্রাকৃতিক আলো জ্বলতে দেয়। যদি আপনার অফিস (বা ঘনক্ষেত্র) প্রাকৃতিক আলোতে অ্যাক্সেস সরবরাহ না করে, তবে সাধারণ অঞ্চলে উইন্ডোগুলির কাছে কিছুটা সময় ব্যয় করুন যাতে আপনি প্রাকৃতিক আলোর সংস্পর্শে আসতে পারেন। বিরতি নিন এবং বাইরে যান। আবহাওয়াটি যখন সুন্দর থাকে তখন বাইরে কাজ করার কথা বিবেচনা করুন (যদি আপনি ফ্রিল্যান্সার বা টেলিকমিউটিং করছেন)।
2. খেলুন অন্তর্ভুক্ত
ইয়েল্পের কর্মীরা কিছু পিং পং, ফসবল, পুল বা এমনকি কর্নহোল খেলতে মধ্যাহ্ন বিরতি নিতে পছন্দ করে।
ধারণা: বাচ্চাদের জন্য খেলা শেখা এবং বিকাশের একটি প্রাথমিক পদ্ধতি। প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য, খেলাধুলাপূর্ণ হতে সময় নেওয়া সৃজনশীলতা এবং নতুন ধারণাকে অনুপ্রাণিত করতে পারে।
ক্রিয়াকলাপ: ক্লিক হেলথ নামে একটি ডিজিটাল স্বাস্থ্যসেবা যোগাযোগ সংস্থা, বোর্ডরুমের চেয়ারগুলি স্থির সাইকেলের চাকা এবং প্যাডেল সহ সজ্জিত হওয়ায় কর্মীরা বৈঠকের সময়ও সক্রিয় থাকতে পারে। ক্লিক হেলথের ব্যবস্থাপনা পরিচালক জে গোল্ডম্যান বলেছেন, স্থানটি "গ্যাজেটগুলি এবং গিজমোসে পূর্ণ রয়েছে যা আমাদের দল আমাদের ক্লায়েন্টদের আরও অনুপ্রেরণামূলক সমাধান এবং আরও সৃজনশীল সমাধান তৈরি করতে সহায়তা করতে খেলতে যেতে পারে" says "অপ্রত্যাশিত inj ইনজেকশনটি মানুষকে তাদের স্বাভাবিক চিন্তার ধরণগুলির বাইরে যেতে এবং কোনও সমস্যা দেখার সম্পূর্ণ নতুন উপায় খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে।"
আপনি যা করতে পারেন: আপনার স্পেসে নতুন এবং আকর্ষণীয় উপাদান সন্ধান করে আপনার কাজের পরিবেশে খেলার মানকে অন্তর্ভুক্ত করুন, এমনকি যদি এটি কেবল আপনার অফিসে একটি স্কোয়াশি খেলনা বা মূর্খ পুটি দিয়ে মন্ত্রিসভা পূরণ করা হয় তবে গোল্ডম্যান বলে।
3. বিভিন্নতা যুক্ত করুন
হোমএওয়ের অফিসে বিশ্বজুড়ে সংস্থার ছুটির ভাড়া দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়ে বিভিন্ন স্পেস রয়েছে।
ধারণা: বর্তমান প্রবণতাটি এমন অফিসগুলি তৈরি করা যা সহজ সহযোগিতা এবং নমনীয়তার জন্য নকশাকৃত করা হয়, এখনও কর্মশালা সরবরাহ করে যা কর্মীদের নিঃশব্দে পৃথক কাজে মনোনিবেশ করতে দেয়, লারসন অ্যান্ড ডার্বি গ্রুপের আর্কিটেকচার ডিরেক্টর শেরি গৌমন্ড বলেছেন, রকফোর্ড, আইএল ভিত্তিক ইঞ্জিনিয়ারিং ফার্ম। "শ্রমিক উত্পাদনশীলতার অন্যতম প্রধান কারণ হ'ল সংস্থাগুলি তার কর্মীদের বিভিন্ন প্রয়োজনের জন্য বিভিন্ন ধরণের ওয়ার্কস্পেস সরবরাহ করে।"
পদক্ষেপে: লারসন অ্যান্ড ডার্বি মাচেসনি পার্ক, আইএল-এর একটি বিতরণকারী সংস্থা ফিল্ড ফ্যাসটেনারের জন্য ডিজাইন করা অফিস, যা তার ফায়ারপ্লেস নুকের মাধ্যমে বিভিন্নতার লক্ষ্য অর্জন করে, "একটি উষ্ণ এবং আমন্ত্রণমূলক অঞ্চল যেখানে পরিকল্পনাযুক্ত এবং অবিলম্বে সভা অনুষ্ঠিত হতে পারে, " গাইমন্ড বলেছেন। । "এই অঞ্চলটি এমন কর্মচারীদের দ্বারা ব্যবহৃত হয় যাদের দ্রুত, অনানুষ্ঠানিক বৈঠকের জন্য তাদের ডেস্ক থেকে দূরে সরে যাওয়ার প্রয়োজন হয় এবং এটি একটি লাউঞ্জ স্পেস হিসাবে ব্যবহার করা হয় যেখানে কর্মীরা বিনামূল্যে প্রবাহিত মিথস্ক্রিয়া এবং বুদ্ধিদীপ্ত অধিবেশনগুলির জন্য একত্রিত হয়।" পৃথক বৈঠক অঞ্চল হিসাবে, সেটআপটি অনুমতি দেয় গৌমন্ড বলেছেন, কর্মচারীরা বিনা বাধা ছাড়াই তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য "নিম্নচিকিত্সা" করেছেন এবং সৃজনশীলতা বিকশিত হতে পারে এমন একটি কম আনুষ্ঠানিক সম্মেলনের ক্ষেত্রের প্রস্তাব দেন।
ফিল্ড ফেস্টেনার একটি কেন্দ্রিয় খাওয়ার স্থানও সরবরাহ করে যা একটি পুল টেবিল এবং একটি গ্রিল অন্তর্ভুক্ত করে এবং বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের একত্রিত করার জন্য উত্সাহ দেয়। এ জাতীয় সাধারণ ক্ষেত্রগুলি "উত্পাদনশীলতার পক্ষে প্রয়োজনীয় কারণ তারা কিছুটা বিরতি নেওয়ার, অন্যের সাথে কথা বলার, রিচার্জ করার এবং কিছুটা মজা করার সুযোগ দেয়।"
আপনি কী করতে পারেন: আপনার স্থান পরীক্ষা করুন এবং বিভিন্ন সরবরাহের উপায়গুলি সম্পর্কে ভাবেন। আপনি যদি ব্যবস্থাপনায় থাকেন তবে ক্লিক হেলথের মতো, আপনি বৈঠকখানায় অফিস চেয়ার এবং সিমের ব্যাগ উভয়ই অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। আপনার অফিস বা ঘনক্ষেত্রের (যেমন একটি শান্ত কর্মক্ষেত্র) এবং আরও বড়, ভাগ করা স্থান যদি তারা উপলব্ধ থাকে তার মধ্যে ঘুরতে আপনার পরিবেশকে মিশ্রিত করার চেষ্টা করুন।
4. হোয়াইট স্পেস ব্যবহার করুন
পদ্ধতিটি তার কাজের জায়গাগুলিকে তার পণ্যগুলির মতো পরিষ্কার রাখতে পছন্দ করে।
ধারণাটি: কিছু শ্রমিকের উত্পাদনশীলতা বাড়াতে নির্দিষ্ট রঙের রঙ দেখানো হয়েছে, তবে সাদা জায়গার শক্তিটিকে হ্রাস করবেন না। কিছু অফিস ডিজাইনার দেয়ালগুলিতে হোয়াইটবোর্ডগুলি সংযোজন করে এবং সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য পরিষ্কার, নিরবিচ্ছিন্ন সাদা উপরিভাগ যেমন টেবিল এবং ডেস্ক। ওয়াশিংটন, ডিসি-ভিত্তিক আর্কিটেকচার এবং ডিজাইন সংস্থা মার্শাল মোয়া ডিজাইনের বিপণন ও যোগাযোগের পরিচালক মেগান কেন্ট বলেছেন, “কম বিশৃঙ্খলাবদ্ধ পরিবেশ কর্মচারীদের মানসিক চাপ পরিচালনা করতে সহায়তা করে” says "দেয়ালগুলিতে নোট থাকলে কর্মচারীরা উঠে দাঁড়াতে এবং তাদের কাজের পরিবেশের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করতে এবং কাজগুলি এবং নোটগুলি তাদের দেয়ালে স্থানান্তর করতে দেয়, তারপরে দিনের শেষে তাদের পরিষ্কার করে দেয়।"
পদক্ষেপে : মার্শাল মোয়া ওয়াশিংটন, ডিসির প্রোডাক্ট ডিজাইনের সংস্থা ইন নিউভোর অফিসগুলিতে প্রচুর পরিমাণে সাদা জায়গা অন্তর্ভুক্ত করেছিলেন। ক্যান্ট বলছে, শ্রমিকরা পরিকল্পনা, বুদ্ধিমান এবং প্রকল্পগুলি সংগঠিত করতে শুকনো মুছে ফেলা বোর্ডের দেয়াল স্পেস ব্যবহার করে। ইন নিউভোর শান্ত কক্ষটি কর্মীদের একটি শান্ত জায়গা দেওয়ার জন্য প্রাকৃতিক আলো এবং প্রশান্তি, নীল দেয়ালগুলি শান্ত কাজটি শেষ করতে বা পালঙ্কের উপর বিশ্রামের সময় কল করার জন্য প্রস্তাব দেয়। একটি পরিষ্কার, শিবিরহীন সাদা ডেস্ক কর্মীদের প্রয়োজনের সাথে তাদের কর্মক্ষেত্রে ছড়িয়ে দিতে অনুমতি দেয়, তবে ক্যাবিনেট এবং স্টোরেজ ফাইল করা তাদেরকে বিশৃঙ্খলা সংগঠিত এবং নির্মূল করতে সহায়তা করে।
আপনি যা করতে পারেন: উত্পাদনশীলতা বাড়াতে আপনার কর্মক্ষেত্রকে ডি-ক্লটারিংয়ে ফোকাস করুন। সংযুক্ত থাকতে ফাইলিং ক্যাবিনেট, ড্রয়ার এবং অন্যান্য স্টোরেজ সমাধানগুলি ব্যবহার করুন। আপনাকে এবং আপনার সহকর্মীদের আপনার আসন থেকে সরিয়ে নেওয়ার জন্য এবং আপনার পরিবেশ এবং আপনার ধারণাগুলির সাথে ইন্টারেক্ট করার জন্য দেয়ালগুলিতে হোয়াইটবোর্ডগুলি অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে বিবেচনা করুন।
5. খুলুন
আটলশিয়ানদের অফিস একটি বড় উন্মুক্ত স্থান space যার অর্থ কর্মীদের সর্বদা সংযোগ করার সুযোগ থাকে।
ধারণা: ক্রমবর্ধমান নিয়োগকর্তারা বেসরকারী অফিস এবং উচ্চ প্রাচীরের ঘনক্ষেত্রগুলি অপসারণ করছে খোলা অফিসগুলির পক্ষে যা সহযোগিতার জন্য উত্সাহ দেয়। সিএ এর কালভার সিটির শ্লেমার আলগাজ অ্যাসোসিয়েটসের স্থপতি নিক ইয়াবাররা বলেছেন, “আজকের কর্মক্ষমতা আরও দলগত ভিত্তিক, সহযোগী এবং আরও বেশি সামাজিক দক্ষতা এবং প্রযুক্তির উপর নির্ভরশীল” “শ্রমিকরা আর কোনও স্টেশন ডেস্কের অবস্থানের উপর নির্ভর করে না তবে তারা আরও মোবাইল। সিইওরা নিজের জন্য উন্মুক্ত কর্মক্ষেত্রকে আলিঙ্গন করায় অফিসের শ্রেণিবিন্যাসও পরিবর্তিত হয়েছে। ”
ইয়াবাররা বলেন, ঘনত্ব, শেখার, যোগাযোগ এবং সহযোগিতার সঠিক প্রসঙ্গ তৈরি করার সময় স্থানটি বুদ্ধিমানের সাথে ব্যবহার করা যায় উত্পাদনশীলতার ভিত্তিতে। "এর সহজরূপে কাজের গ্রুপ, ক্রিয়াকলাপ এবং প্রকল্পগুলি বিকশিত হওয়ায় স্থান পরিবর্তন করার জন্য নমনীয়তার জন্য ডিজাইনিং করা হয়েছে, " তিনি বলেছেন।
ক্রিয়াকলাপ: ক্যালিফোর্নিয়ার অলাভজনক প্রবীণ এবং সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন সরবরাহকারী ফ্রন্ট পোর্চ সম্প্রতি শ্লেমার আলগাজির সহায়তায় একটি উন্মুক্ত অফিসের পরিবেশে চলে এসেছিল। চলে গেল এমন দরজা যা একবার কর্মচারীদের ব্যক্তিগত অফিসে বিচ্ছিন্ন করে রেখেছিল, এবং চলে গেছে উচ্চ ঘন প্রাচীর যা শ্রমিকদের মধ্যে কথোপকথন এবং সহযোগিতা নিরুত্সাহিত করে।
সংস্থার লক্ষ্য উদীয়মান চাহিদা পূরণ এবং প্রত্যাশা করা, এবং "উন্মুক্ত, কল্পনাশক্তিপূর্ণ এবং সহযোগী কর্মক্ষেত্র আমাদের মানব সেবার ক্ষেত্রে যে ধরণের বিঘ্নিত উদ্ভাবন প্রয়োজন তা অর্জনে সহায়তা করবে, " ফ্রন্ট বার্চের যোগাযোগের পরিচালক মাইক মার্টিনেজ বলেছেন। "একটি উন্মুক্ত অফিসের পরিবেশ সেই প্রতিশ্রুতির অংশ, কারণ এটি আরও 'আমরা' স্থান এবং সহযোগিতার আরও বেশি সুযোগ সরবরাহ করে।"
আপনি যা করতে পারেন: মার্টিনেজ আপনার নিজের জায়গা থেকে যথাসম্ভব বাইরে বেরোন এবং সহকর্মী এবং অংশীদারদের সাথে জড়িত থাকার পরামর্শ দেন। "ফলাফল আশ্চর্যজনক হতে পারে, " তিনি বলেছেন।
ডেইলি ওয়ার্থ থেকে আরও
- 10 অস্বাভাবিক তবে আশ্চর্যজনক কোম্পানি পার্কস
- আপনার সহ-কার্যকারী স্থানটি কী অনুপস্থিত (এবং আপনি এটি সম্পর্কে কী করতে পারেন)
- আপনার পায়জামায় 10 টি দুর্দান্ত কাজ আপনি করতে পারেন
