স্টার্ট-আপের জন্য কাজ করা আকর্ষণীয় - কখনও কখনও চৌম্বকীয়ভাবেও তাই। কাজের বিবরণে সাধারণত "নৈমিত্তিক, মজাদার অফিসের পরিবেশ" এবং "দ্রুত অগ্রগতির জন্য জায়গা" এর মত বাক্যাংশ অন্তর্ভুক্ত থাকে And এবং আপনি তাদের অপ্রচলিত কাজের অ্যাপ্লিকেশন সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় ("আপনি যদি সত্যিকারের টিভি শো স্টার হন তবে আপনি কোনটি হবেন?" ? "), আপনি নিজেকে যোগ প্যান্ট এবং একটি টি-শার্টের স্থিতিশীল বলের উপর ভারসাম্য বজায় রেখে চায়ের ল্যাটের উপর সম-মানসিক সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা করার কথা ভাবছেন।
এটি সত্য যে কোনও স্টার্ট-আপটিতে যোগ দেওয়া মজাদার, স্মার্ট এবং এমনকি জীবন-পরিবর্তনকারী পদক্ষেপ হতে পারে। এবং যদিও সমস্ত স্টার্ট-আপগুলিতে সেক্সি টেক সংস্থার পরিবেশ (বা বাজেট) নেই এবং সমস্তই কোনও স্বপ্নদর্শী দ্বারা পরিচালিত হয় না যিনি আপনাকে ফেসবুকের মতো স্টক বিকল্পগুলিতে দ্রুত ট্র্যাকের উপরে রাখবেন, অনেকগুলি নতুন ব্যবসায় একটি অনন্য অফার দেয় গ্রাউন্ড আপ থেকে একটি সংস্থা তৈরির ইনগুলি এবং আউটস শিখার সুযোগ।
তবে এটি পাশের কোম্পানির সাথে সমস্ত মজাদার এবং পিং-পং গেমস নয় the স্টার্ট-আপ ওয়ার্ল্ড এবং আপনার পক্ষে কাজ করা প্রতিটি অন্যান্য ধরণের সংস্থার মধ্যে কিছু মূল পার্থক্য রয়েছে। আপনি বিন্দুযুক্ত লাইনে বৈদ্যুতিনভাবে সাইন ইন করার আগে এই পাঁচটি-ওয়ার্ক-ফর-এ-স্টার্ট-আপ মন্ত্রগুলি মুখস্থ করুন।
1. আপনার পরিবর্তন সহ আরামদায়ক হতে হবে (সত্যই, সত্যই আরামদায়ক)
সিজনযুক্ত সংস্থাগুলির মতো নয় যেগুলি যথাযথভাবে সংজ্ঞায়িত প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতি এবং শত শত কর্মচারী দিনের পর দিন একই আচরণগুলির পুনরাবৃত্তি করার শর্তযুক্ত, স্টার্ট-আপগুলি দ্রুত পরিবর্তন করতে সক্ষম হয়। কাজের শিরোনাম, ডেস্ক অ্যাসাইনমেন্ট, রিপোর্টিং স্ট্রাকচার এবং প্রকল্প পরিকল্পনার মতো জিনিসগুলি অফিস কফি পটে ফিল্টারের চেয়ে বেশি ঘন ঘন পরিবর্তিত হয়। আমি যে স্টার্ট-আপটির জন্য কাজ করি, আমি অফিসগুলি ছয় মাসের কম সময়ে তিনটি - হ্যাঁ, তিনবার - বার স্থানান্তরিত করেছি এবং প্রক্রিয়াটিতে একটি বিশাল মোট ছয়টি ডেস্ক ছিল।
অবিচ্ছিন্ন পরিবর্তন হতাশাজনক হতে পারে, বিশেষত যখন আপনি কেবল স্থানটির সাথে সম্মানিত হচ্ছেন বা যদি আপনি কোনও কোম্পানির মাধ্যমে এসেছেন তবে। তবে একটি স্টার্ট আপে সাফল্যের জন্য আপনাকে বিশৃঙ্খলা আলিঙ্গন করতে হবে। স্টার্ট-আপগুলিতে তাদের উত্সাহিত তরুণ পেশাদারদের বেছে নেওয়া হয় এবং তারা অবশ্যই কর্মীদের ঝাঁকুনিতে ভয় পান না। আপনি সহজেই ঘুষি দিয়ে রোল করতে পারবেন তা দেখানো আপনার সাফল্য নিশ্চিত করার এক উপায়।
2. এটি ডেক অন সব হাত
আপনাকে একটি দল খেলোয়াড় হতে হবে, ডানদিকে ডুব দিতে হবে, আপনার হাতের আস্তরণগুলি গুটিয়ে নিতে হবে এবং আপনার হাতকে নোংরা করতে হবে explain এখানে স্টার্ট-আপের জন্য কাজ করার সময় আপনাকে অনেক কিছু করার দরকার হবে তা বোঝানোর জন্য অনেকগুলি ক্লিচ রয়েছে explain । আপনি প্রযুক্তিগতভাবে একটি শিরোনাম এবং একটি কাজের বিবরণ থাকতে পারে, আপনার দৈনন্দিন কার্যক্রম সম্ভবত প্রকল্পের যাত্রা উপর নির্ভর করে পৃথক হবে।
আপনি এমন কোনও দিন কল্পনাও করতে পারেননি যেখানে আপনি খামগুলি স্টাফ করেন, মধ্যাহ্নভোজনের জন্য পিজ্জা তুলুন, ফোন ফোনের উত্তর দিন, এবং পরিচালক পর্ষদের কাছে একটি প্রস্তাব উপস্থাপন করুন, কিছুক্ষণের মধ্যেই, তবে "এটি আমার অংশ নয় কাজের বিবরণ "আপনার ঠোঁট অতিক্রম করা উচিত নয়। প্রত্যাশা করুন যে আপনি জাগতিক এবং চ্যালেঞ্জী উভয় ধরণের কাজ সম্পাদন করবেন এবং সেগুলি করতে প্রস্তুত এবং ইচ্ছুক থাকবেন। প্রচুর স্টার্ট-আপ নতুন ভাড়াগুলি একটি ছদ্মবেশী ভুল করেছে: কীভাবে তারা সংস্থায় অবদান রাখতে পারে তার পরিবর্তে কীভাবে স্টার্ট-আপটি তাদের (এবং তাদের জীবনবৃত্তান্ত) সহায়তা করবে সেদিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা। স্টার্ট-আপগুলি চালিত, আগ্রহী কর্মচারীদের সাথে ভাল স্টক করা থাকে এবং যারা নমনীয় হতে বা সংস্থাকে প্রথমে রাখতে ইচ্ছুক না হয় তারা দ্রুত তা লোড হয়ে যাবে (দেখুন # 1)।
৩. প্রবীণরা হলেন পরামর্শদাতা, শত্রু নয়
বেশিরভাগ স্টার্ট-আপগুলি কয়েকজন উজ্জ্বল ব্যক্তি এবং একটি ধারণা দিয়ে শুরু হয়। তারা কিছু বিনিয়োগকারী খুঁজে পান এবং স্মার্ট, প্রেরণাদায়ী (প্রায়শই তরুণ) লোকদের সাথে নিজেকে ঘিরে রাখেন যারা মধ্যরাতের তেল পোড়াবেন এবং তাদের ধারণাটিকে বাস্তবে রূপান্তরিত করবেন। তারপরে, সংস্থাটি সাফল্যের ঝাঁকুনি পেতে শুরু করলে তারা কিছু বিশেষজ্ঞ: অভিজ্ঞ, মেয়াদী পেশাদারদের নিয়ে আসতে পারে যা সংস্থাটিকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে সহায়তা করবে।
প্রবীণরা একবার বোর্ডে প্রত্যাশা শুরু করলে, বিদ্যমান কর্মচারীরা নার্ভাস হয়ে যেতে পারে, এমনকি বিরক্তিও প্রকাশ করতে পারে। আপনি ছয় মাস ধরে 16 ঘন্টা কাজ করছেন (হ্যাঁ, আপনিও এটি প্রত্যাশা করা উচিত) এবং হঠাৎ এই ঠাকুমা ভিতরে চলে যাবেন এবং আপনাকে এমবিএ করার কারণে আপনাকে কীভাবে কাজ করবেন তা জানাতে চলেছে, অসামান্য ট্র্যাক রেকর্ড, এবং শিল্প পরিচিতিগুলির একটি অন্তহীন নেটওয়ার্ক?
হ্যাঁ ঠিক. যদিও আপনি হুমকির সম্মুখীন হতে পারেন তবে মনে রাখবেন যে এই বিশেষজ্ঞরা আপনার প্রতিযোগিতা নয়, তারা আপনার সম্ভাব্য পরামর্শদাতা। বড় সংস্থাগুলিতে, তারা পুরোপুরি অ্যাক্সেসযোগ্য - কোনও অফিসে ব্যারিকেড হয়ে থাকবেন, একজন অভ্যর্থনাবিদ এবং একটি এস্প্রেসো মেশিন দ্বারা অবরুদ্ধ। তবে শুরুতে, আপনি প্রতিদিনের ভিত্তিতে তাদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করতে এবং শিখতে সক্ষম হবেন।
৪. সংস্থা দেয়, সংস্থা গ্রহণ করে
স্টার্ট-আপগুলি মধ্যাহ্নভোজনের বিরতি এবং ব্যক্তিগত জায়গার মতো অফিসের আনুষ্ঠানিকতাগুলি ত্যাগ করার ইচ্ছার জন্য কর্মীদের পুরস্কৃত করতে পছন্দ করে। যখন সংস্থাটি তুলনামূলকভাবে ছোট হয়, এক্সিকিউটিভরা সাপ্তাহিক শুভ সময়, ক্যাটারড লাঞ্চ এবং স্থানীয় ইভেন্টের টিকিটের মতো কিছু করতে পারে। কিন্তু সংস্থাটি বাড়ার সাথে সাথে নেতৃত্ব বুঝতে পারে যে তারা এই ধরণের বিলাসিতা আর গ্রহণ করতে বা পরিচালনা করতে পারে না।
আপনার অন্যথায় ব্যস্ত দিনগুলিতে একবারে একটি নিখরচায় একমাত্র স্বাচ্ছন্দ্য হতে পারে - সুতরাং যখন নিখরচায় disappুকা যায় তখন তা বিরক্তিকর হতে পারে। তবে ভয় পাবেন না: এই উপহারগুলি প্রস্থান করার অর্থ হ'ল স্বাস্থ্য বীমাের মতো আরও ব্যবহারিক বোনাসের আগমন।
৫. ঝুঁকি মূল্যায়ন করা আপনার দায়িত্ব
স্টার্ট-আপগুলি খুব দ্রুত শাট ডাউন হয়ে যেতে পারে। এটি একটির জন্য কাজ করার অন্তর্নিহিত ঝুঁকির মধ্যে একটি। এবং আপনি যখন ধরে নিতে পারেন, একটি ছোট দলের সদস্য হিসাবে, আপনি সম্ভাব্য ল্যান্ডমাইনগুলি সম্পর্কে সর্বপ্রথম জানতে পারবেন, এটি সবসময় এমন হয় না।
আপনি ইন্টার্ন বা আর্থিক বিশ্লেষক হোন না কেন, আপনার কোম্পানির পারফরম্যান্স এবং ট্র্যাজেক্টোরি সম্পর্কে আপনার যতটা সম্ভব শিখতে হবে এটি আপনার দায়িত্ব। ব্যবসায়গুলি এবং এর বিনিয়োগকারীদের সম্পর্কে প্রেস কী বলছে তা পড়ুন (এটির জন্য একটি গুগল সতর্কতা দুর্দান্ত) এবং নেতৃত্বের কাছে জিজ্ঞাসা করুন তারা কীভাবে তাদের সাফল্য পরিমাপ করছে। যদি জিনিসগুলি উতরাইয়ের দিকে চলে যায় তবে আপনি অন্ধবিভক্ত হতে চান না।
আপনার একটি অতিরিক্ত থিমটি লক্ষ্য করা উচিত: একটি স্টার্ট-আপের জন্য কাজ করার জন্য আপনাকে কাজের দিন সম্পর্কে আপনার ধারণাকে সামঞ্জস্য করতে হবে। আপনি দীর্ঘ দিন (এবং পরবর্তী রাতে) রাখবেন, আপনার দায়বদ্ধতাগুলি তরল হয়ে উঠবে, এবং আপনি যে সংস্থার জীবনের বেশিরভাগ সময় উত্সর্গ করেছিলেন তাতে রাতারাতি ফুল ফোটে বা ক্রাশ এবং জ্বলতে পারে। তবে যদি আপনি আপনার চাকরিটি কী (শিখার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সুযোগ) এবং এটি কী নয় (একটি নিশ্চিত বিষয়) এর জন্য গ্রহণ করেন তবে একটি স্টার্ট-আপের জন্য কাজ করা আপনার কেরিয়ারকে কিক-স্টার্ট করার দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।
