যে ভয়ঙ্কর "ধন্যবাদ, তবে ধন্যবাদ নেই" ইমেল পাওয়া আপনি যে অবস্থানটির বিষয়ে সত্যই উত্তেজিত ছিলেন তা গ্রাস করার জন্য একটি শক্ত বড়ি - এটিতে চিনুকোটের সত্যিকারের উপায় নেই।
আপনি যদি বেশিরভাগ লোকের মতো হন তবে আপনি অবিলম্বে ক্রোধ, বিষাদ এবং হতাশার মিশ্রণটি উপভোগ করবেন। এবং, যখন এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক (আপনি কিছুটা হলেও বিরক্ত বোধ করতে পারেন!) এর অর্থ এই নয় যে এটি উত্পাদনশীল।
প্রত্যাখ্যান বাস্তবে প্রতিফলন, মূল্যায়ন এবং আপনি পরের বার কোথায় উন্নতি করতে পারবেন তা নির্ধারণ করার জন্য দুর্দান্ত সময়। সুতরাং, আপনাকে কেবল এটি করতে সহায়তা করার জন্য, এখানে একটি পাঁচটি প্রশ্ন রয়েছে যা আপনাকে নিজের চাকরীর জন্য নামার পরে জিজ্ঞাসা করা উচিত - এতে জড়িত নয়, "হেক তাদের সমস্যা কি?"
1. আমি কি সত্যিই সেই কাজটি চাইছিলাম ?
আপনার অনুসন্ধান অন্ধ আশাবাদ সহ অনেক আবেগ দিয়ে পূর্ণ হতে পারে। কোনও নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার নাম বা কোম্পানির সংস্কৃতির অসংখ্য উপকারের সুনামে এত সহজেই ছড়িয়ে পড়ে যাওয়া সহজ যে আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার সাথে যে দায়িত্ব ও কর্তব্যগুলি আসবে সে সম্পর্কে ভেবে অবহেলা করছেন। এটি একটি কাজ , সর্বোপরি।
সুতরাং, আপনি বাস্তবের সেই নৃশংস ডোজটি পাওয়ার পরে, কিছুটা আত্ম-প্রতিবিম্ব করার এবং আপনি সত্যই সেই অবস্থানটি চেয়েছিলেন কিনা তা নির্ধারণ করার সময় এসেছে। আপনি কি কেবল আগ্রহী ছিলেন কারণ আপনি particular নির্দিষ্ট সংস্থায় একটি পদক্ষেপ নিতে চেয়েছিলেন you আপনি যা করছেন তা নির্বিশেষে? আপনি কেবল তখনই আবেদন করেছিলেন কারণ আপনি ভেবেছিলেন এটি আপনার বন্ধুদের এবং এলোমেলো ফেসবুক পরিচিতদের কাছে চিত্তাকর্ষক হবে?
সাক্ষাত্কারকারীরা সাধারণত অবস্থানটি সঠিকভাবে বলতে পারেন যে আপনি অবস্থান সম্পর্কে সত্যই উত্তেজিত হন বা আপনার যদি স্বীয় উদ্দেশ্য থাকে। আপনি যে গিগটি অবতরণ করতে আসলেই আগ্রহী ছিলেন তা নির্ধারণ করার জন্য কিছুটা সময় নিন (এবং যদি তাই হয় তবে আপনাকে ঠিক কী তাতে আকৃষ্ট করেছিল) এবং আপনার অনুসন্ধানের মাধ্যমে চালিয়ে যাওয়ার জন্য আপনাকে আরও আরও ভালভাবে অবহিত করা হবে!
২. আমি কি যথেষ্ট পরিমাণে প্রস্তুত ছিলাম?
আপনার কর্মসংস্থানের সন্ধান যখন দীর্ঘায়িত হয়, তখন আপনি নিজেকে অটোপাইলটে গাড়ি চালানোর ফাঁদে পড়তে পারেন। আপনি উপকূল বরাবর, ন্যূনতম ন্যূনতম স্থানটি রেখে, গতিগুলির মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন এবং আপনার সাক্ষাত্কারগুলিতে এটি ডানা রেখেছেন।
তবে, যত তাড়াতাড়ি সবাই জানেন, এটি সাফল্যের কোনও রেসিপি অগত্যা নয়। নিয়োগের প্রক্রিয়াটি অনেক প্রস্তুতি নেয় এবং আপনি যে চুক্তিটির বিষয়ে আপনার সমাপ্তি অবধি রেখেছিলেন বা না রাখবেন সে সম্পর্কে আপনি নিজেকে সৎ করে তোলা গুরুত্বপূর্ণ।
আপনি কি সেই নির্দিষ্ট কাজটিতে নিজের জীবনবৃত্তান্তটি তৈরি করেছেন? আপনি কি প্রকৃতপক্ষে সংস্থাটি গবেষণা করেছেন - অথবা কেবল এমন কোনও জেনেরিক হোগওয়াশই ছুঁড়ে দিয়েছেন যা আক্ষরিকভাবে কোনও নিয়োগকর্তাকে প্রয়োগ করতে পারে? সম্ভাবনাগুলি হ'ল, আপনি প্রয়োজনীয় ভিত্তি তৈরি করেছেন কিনা তা আপনি ইতিমধ্যে জানেন। তবে, এখন নিজের সাথে বেদনাদায়কভাবে সৎ হওয়া (আপনার নিজের ত্রুটিগুলি স্বীকার করা যতই নম্র হোক না কেন) ভবিষ্যতে আপনাকে আপনার পদ্ধতি এবং কৌশলগুলি উন্নত করতে সহায়তা করবে - যাতে আপনি শীতল, নিষ্ঠুর প্রত্যাখার পরিবর্তে অফার লেটার পেতে পারেন।
৩. আমার প্রত্যাখ্যানের জন্য আর কী অবদান রাখতে পারত?
আপনি এই মুহুর্তে কী পেয়েছেন সে সম্পর্কে আপনি আবার চিন্তাভাবনা করছেন এবং আপনার জীবনের জন্য জিনিসগুলি কোথায় ভুল হয়েছে তা আপনি বুঝতে পারবেন না। আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার ত্রুটিহীন ছিল। আপনার সাক্ষাত্কারটি মসৃণভাবে চলে গেল। ভাড়া নেওয়া পরিচালক এমনকি "আপনি শীঘ্রই আপনাকে দেখব!" আপনি বাইরে বেরিয়ে যাচ্ছিলেন এমন একটি স্খলনও দিলেন।
তো, পৃথিবীতে কি হয়েছিল? কী বদলে গেল?
এটি উপলব্ধি করা জরুরী যে আপনার প্রত্যাখ্যানের সাথে নিয়োগকর্তার সাথে আপনার বিভিন্ন মিথস্ক্রিয়া চলাকালীন যা ঘটেছিল তার সাথে কিছুই করতে পারে না uzzle ধাঁধাটির আরও একটি অংশ থাকতে পারে যা আপনি এখন অবধি অবহেলা করতে অবহেলা করেছেন।
আপনি কি নিশ্চিত করেছেন যে আপনার সামাজিক যোগাযোগের মাধ্যমটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে পুরো বিশ্বকে কম্বল করার আগে হুইসেলের মতো পরিষ্কার ছিল? অথবা, ভাড়া নেওয়ার পরিচালককে কি আপনার নীল-ফিতা বিজয়ী কেগ স্ট্যান্ডের একটি প্রোফাইল ফটো দিয়ে অভ্যর্থনা জানানো হয়েছিল? আপনি কি আপনার সাক্ষাত্কারে যাওয়ার পথে অভ্যর্থনাবাদীর প্রতি অভদ্র ছিলেন?
আপনার সমস্ত ফোকাস কেবল সাক্ষাত্কারে যা ঘটেছিল তার উপরে রাখা সহজ। তবে, আপনাকে মনে রাখতে হবে যে ভাড়া নেওয়ার প্রক্রিয়া (এবং আপনার পেশাদার খ্যাতি!) সেই সম্মেলন কক্ষের চার দেয়ালের বাইরে অনেক বেশি প্রসারিত। আপনার চূড়ান্ত মৃত্যুর কারণ আর কী হতে পারে তা বিবেচনা করার জন্য কিছুটা সময় নিন এবং তারপরে তাৎক্ষণিকভাবে যত্ন নিন।
৪) আমার এই আগমনটি দেখে নেওয়া উচিত?
যদি আপনি সেই লোকদের মধ্যে যারা চাকরির সন্ধানের প্রক্রিয়াটির প্রতিটি অংশে পড়ার ঝোঁক রাখেন (আহেমে, ভালই, এটি সম্ভবত আমাদের সকলের), এটি আপনার আশা অর্জন করা খুব সহজ হয়ে উঠবে। আপনি সামান্য বিবরণ দিয়ে এতটাই মগ্ন হয়ে গেছেন যে আপনি কেবল জানেন যে আপনি গিগটি অবতরণ করতে চলেছেন, আপনি সরাসরি আপনার মুখের সামনে avingেউয়ে ঘুরতে থাকা সেই দৈত্য লাল পতাকাগুলির দিকে অন্ধ দৃষ্টি রাখবেন।
সুতরাং, যেহেতু আপনি যাইহোক কিছুটা আত্ম-প্রতিবিম্ব করছেন, তাই এখন আপনার মাথার সমস্ত জিনিসকে রিওয়াইন্ড করার এবং সঠিক সময় নির্ধারণ করার সঠিক সময় এখন আপনার আসন্নটি দেখে নেওয়া উচিত ছিল কিনা।
আপনি যখন প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিলেন তখন কি আপনার সাক্ষাত্কারকারকটি বিশ্রীভাবে আঁটসাঁট হয়েছিলেন? তিনি কি এমন অনেক সময় উল্লেখ করেছিলেন যেখানে আপনার দক্ষতা অবস্থানের প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে না?
এই অন্ধ আশাবাদ আবার খেলতে আসে। আপনি সেই চকচকে নতুন ব্যবসায়িক কার্ডগুলিতে নিজের নামটি চিত্রায়িত করতে এতটাই ব্যস্ত, আপনার সামনে ঠিক কী আছে তা দেখার জন্য আপনি বিরক্ত হবেন না। সুতরাং, এখন আপনার তথ্য সংগ্রহের সময় they যেমনটি তারা বলেছেন, হ্যান্ডসাইট 20/20।
৫. আমি কোন একটি জিনিস আরও ভাল করতে পারি?
এই সমস্ত উদ্বেগজনক প্রশ্নগুলির পরে, আপনি সম্ভবত একটি শক্তিশালী 50 ক্ষেত্র চিহ্নিত করেছেন যেখানে আপনি আপনার পরবর্তী চাকরিতে আবেদনের আগে উন্নতি করতে পারবেন। এবং, যখন আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা প্রশংসনীয়, সম্ভবত এটি সম্ভবত আপনার সম্পূর্ণ চাপ, জ্বলিত এবং আচ্ছন্ন বোধ বোধ করতে চলেছে - যা আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে ঘুরতে যাওয়ার পরে আপনি যে মনোভাব চান তা অগত্যা নয়।
পরিবর্তে, এমন একটি মূল অঞ্চলটি জোন করুন যেখানে আপনি পরের বার আরও ভাল করতে পারেন। সম্ভবত আপনার বেশিরভাগ সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তরগুলি রিহার্সাল করা দরকার যাতে আপনি পরের বার লক্ষ্যহীন প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে ঝাঁকুনি না পান। হতে পারে আপনাকে আরও সাবধানতার সাথে আপনার জীবনবৃত্তার প্রুফেরডের প্রয়োজন। অথবা, সম্ভবত আপনার জন্য আরও উপযুক্ত হতে হবে এমন চাকরী এবং সংস্থাগুলি যা আপনার জন্য আরও উপযুক্ত find
তা যাই হউক না কেন, আপনার মনোযোগ একটি জিনিসের প্রতি কেন্দ্রীভূত করুন। আপনি নিজেকে খুব পাতলা করেছেন বলে মনে না করে আপনি উল্লেখযোগ্য উন্নতি দেখতে পাবেন।
চাকরী থেকে প্রত্যাখ্যান করা (বিশেষত যার সম্পর্কে আপনি আগ্রহী ছিলেন) কখনও সহজ নয়। এমনকি যারা এই "ভয়ঙ্কর ইমেলটি পাওয়ার পরে" গঠনমূলক সমালোচনায় সাফল্য অর্জন করার দাবি করেন তারা প্রায় এক ঘন্টা বা দু'বারের জন্য চাপিয়ে দেন।
যাইহোক, প্রত্যাখ্যানের মুখোমুখি হওয়ার পরে আপনি যা করেন তা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং, নিজেকে এই পাঁচটি মূল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না, এবং আপনি ইতিবাচক লাভের জন্য সেই নেতিবাচক অভিজ্ঞতাটি ব্যবহার করবেন।