দ্বিতীয় অনুমান করা হ'ল চিনি-প্রলিপ্ত হাতুড়ি দাঁতের যত্নের জন্য আস্থা রাখাই। তবে, অনিবার্যভাবে, ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তের মুখোমুখি হওয়ার সময় আপনি সম্ভবত এটির জন্য দোষী I আমার এই বা এটি করা উচিত , সঠিক পদক্ষেপটি কী, যদি আমি ভুল পছন্দ করি বা ভুল কাজ করি?
এই ছিটিয়ে থাকা প্রশ্ন এবং চিন্তাভাবনাগুলি সমস্যাযুক্ত এবং আপনার আত্মবিশ্বাস এবং পেশাদার শৈলীর হুমকি দেয়। যদি আপনি যতবার সিদ্ধান্ত নেবেন, আপনি ভুল করেছেন কিনা তা নিয়ে আপনি যদি উদ্বেগ প্রকাশ করেন, তবে খুব শীঘ্রই আপনার সমস্ত শক্তি আপনার করা প্রতিটি পেশাদার পদক্ষেপকে উদ্বিগ্নভাবে ব্যয় করতে চলেছে। একটি আত্ম-আশ্বাসপ্রাপ্ত নেতা হিসাবে আসার পরিবর্তে, আপনি আপনার নিজের সন্দেহ এবং ব্যক্তিগত অবিশ্বাস আপনার মুখে পরতে বাধ্য, এবং এটি আপনাকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করবে না।
আপনার ক্যারিয়ারের পছন্দগুলি সম্পর্কে দ্বিতীয়-অনুমান করা বন্ধ করার জন্য এখানে পাঁচটি উপায়।
1. কী বিষয়গুলি পরীক্ষা করে দেখুন
আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি বের করার চেষ্টা করা কখনও কখনও নিজেকে এমন এক পিচ-কালো ঘরে খুঁজে পাওয়ার মতো যা এতই অন্ধকার যে আপনি নিজের মুখের সামনে হাতও দেখতে পাচ্ছেন না। রুম খালি কিনা তা আপনি জানেন না; এমনকি দেয়াল কোথায় আছে তা আপনি জানেন না। আপনার হাত এবং হাঁটুতে আপনাকে কীভাবে আপনার চারপাশের পথটি অনুভব করতে হবে।
ভাগ্যক্রমে, আপনার একটি বিল্ট-ইন সিস্টেম রয়েছে যা আপনাকে উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে। আপনার মানগুলি আপনার অভ্যন্তরে গভীরভাবে বাস করে এবং সেগুলি আপনি যারা তার জন্য ভিত্তি, কোণঠাসা এবং বিল্ডিং ব্লক। এগুলি আপনার জীবনের গুরুত্বপূর্ণ জিনিস।
আপনার জীবন এবং কর্মজীবনের শীর্ষ মুহুর্তগুলি প্রতিফলন করে সেগুলি সন্ধান করুন, যখন আপনি সমস্ত সিলিন্ডারগুলিতে গুলি চালিয়েছিলেন এবং সেই মুহুর্তগুলিকে কী বিশেষ করে তুলেছিল তা মূল্যায়নের চেষ্টা করুন। আপনি কী কী তা জানেন, আপনি বিভিন্ন পছন্দ বেছে নিতে পারেন - ছেড়ে দেওয়া বা থাকা, প্রয়োগ করা বা না করা, স্থানান্তরিত করা বা না করা, স্বীকৃতি বা প্রত্যাখ্যান - এবং তারপরে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "কোন পছন্দটি আমার মানকে সম্মান করে?"
আপনার পক্ষে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির সম্মান, অভিব্যক্তি বা প্রদর্শন করার জন্য ক্রিয়াকলাপ সন্ধান করা বিরক্তিকর দ্বিতীয় অনুমানটি কাটানোর দুর্দান্ত উপায়।
2. স্ট্রিপ দূরে ভূমিকা
তো, তুমি কি? একজন কর্মী? পরিচালক? একটি এক্সিকিউট? একজন উদ্যোক্তা নাকি সৃজনশীল? কোনও দলের সদস্য নাকি নতুন স্টার্টার? শিকার নাকি জোকার? আমরা আমাদেরকে যে লেবেলগুলি এবং ভূমিকা অর্পণ করি সেগুলি অনেকগুলি এবং এগুলি উপলব্ধি না করে আমরা কতোটা আলাদাভাবে পিছলে যাই তা ক্রেজি।
ধরা যাক আপনি স্যুটে ভরা বোর্ডরুমে নিজেকে খুঁজে পান। কর্তৃত্বের প্রতি আপনার প্রতিক্রিয়া, সম্ভাব্য প্রতিকূল পরিবেশের প্রতি আপনার প্রতিক্রিয়া এবং সম্পাদনের চাপ আপনাকে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং অধীন ভূমিকা পালন করতে পারে বা এটি কেবল আপনার মধ্যে বিদ্রোহী বের করে আনতে পারে।
আপনি যখন অনলাইনে একটি নতুন চাকরীর সন্ধান করছেন এবং বিজ্ঞাপন এবং পোস্টগুলি ব্রাউজ করছেন তখন কীভাবে? অনুসন্ধানের প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনার প্রতিক্রিয়া, অবস্থানের ঘাটতি বা ঘাটতি, বিজ্ঞাপনগুলির শব্দ এবং সংস্থাগুলি নিজেরাই আপনাকে এই চিন্তাভাবনা করতে পারে যে "এটি কেবল আমার নয়, " "আমি কোনও সুযোগ দিই না, " "এই লোকেরা ডন না 'কোনও ক্লু নেই, "বা হতে পারে" আমি ছয় সপ্তাহের মধ্যে আবার দেখব। "
পরের বার আপনি এই চিন্তাভাবনার লাইনে পড়লে নেতিবাচকতা ব্যাহত করার এবং আলাদা কিছু করার আপনার সুযোগটি বিবেচনা করুন। এটি করার একটি দুর্দান্ত উপায় হ'ল বিরতি দেওয়া, তারপরে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: আমি যদি সর্বোত্তম হয়ে থাকি তবে আমি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাব?
৩. অনিশ্চয়তা স্বীকার করুন
দ্বিতীয় অনুমান করা হ'ল আপনি কী করবেন যখন আপনি জানেন না যে কি ঘটতে চলেছে। আপনি এই এবং সে সম্পর্কে আখ্যানগুলি ঘুরান, যেখানে পরিস্থিতিগুলি দুর্দান্ত হয়ে যায় এবং জিনিসগুলি দক্ষিণে যায় scen সমস্ত দৃশ্যের মাধ্যমে আপনার উপায়টি যুক্ত করার চেষ্টা করুন।
এটি অজানা সম্পর্কে আপনার জ্ঞান বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা প্রতিক্রিয়া। তবে কিছু প্রস্তুতি এবং লেগওয়ার্ক সর্বদা একটি ভাল জিনিস, আপনার ক্যারিয়ারের পছন্দগুলি দ্বিতীয়-অনুমান করা আপনাকে খুব দূরের দিকে নিয়ে যেতে পারে না।
কখনও কখনও আপনার নিজের ক্যারিয়ারটি বজায় রাখতে হবে বা অন্যরকম কিছুতে যেতে হবে কিনা তা আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে আপনি যে অফারটি 100% এর দ্বারা নিশ্চিত নন তা গ্রহণ করবেন কিনা। আপনার কাছে ইতিমধ্যে কিছু আবদ্ধ না থাকা অবস্থায় আপনি আপনার নোটিশ হস্তান্তর করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। কখনও কখনও এটি আপনার বর্তমান শহরে থাকতে বা স্থানান্তরিত করা বেছে নেওয়া সম্পর্কে। অন্যান্য সময়, আপনাকে প্রথমে আবেদন করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
এই সমস্ত আলোচনার অনিশ্চয়তায় স্যাচুরেটেড। এটি সম্পর্কে আপনি কিছুই করতে পারবেন না। আপনার ক্যারিয়ারের পছন্দটি আপনি এখনকার সেরা জিনিস হিসাবে পরিণত হতে পারে, বা আপনি তিন মাস পরে অবসান ঘটাতে পারেন, আপনি যে কোম্পানির সাথে একটি প্রস্তাব স্বীকার করেছেন তা আবিষ্কার করে গেম অফ থ্রোনসের ল্যানিস্টার পরিবারের মতো বিশ্বাসযোগ্য। তাই ভিন্ন ধরণের সিদ্ধান্ত নিন। অজানাটি ক্যারিয়ারের রায় দেওয়ার অংশ বলে স্বীকার করুন, স্বীকার করুন যে আপনার দরকার নেই এবং উত্তরগুলির সবগুলিই থাকতে পারে না এবং নিজেকে আশ্বস্ত করুন যে আপনি যা সিদ্ধান্ত নেবেন, আপনি ঠিক থাকবেন। কারণ আপনি হবে।
৪. এটিকে একটি গেম করুন
আমাদের ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তগুলি অত্যধিক জটিল করার জন্য আমাদের আসল প্রবণতা রয়েছে। আমরা মনে করি যে ভুল জিনিসটি নির্বাচন করা আমাদের চিরকালের জন্য আরও বেশি প্রভাব ফেলবে, আমরা যদি এটিকে সামনে দাঁড় করিয়ে থাকি তবে আমাদের কাজ শেষ হয়ে যায়। এই জাতীয় চাপ স্পষ্টত সহায়ক নয়।
এই মানসিকতায় ডুবে যাওয়ার পরিবর্তে একটি খেলা খেলুন। আপনি টেনিস, পাইকেনারী, পকেট মর্টিস বা কল অফ ডিউটি উপভোগ করুন না কেন, আপনি যখন আপনার পছন্দসই একটি গেম খেলেন তখন আপনি নিজের যোগ্যতার সেরাটিতে নিযুক্ত হন। নতুন কাজ শুরু করা বা অপরিচিত কোনও প্রকল্প শুরু করার বিষয়ে একই কথা বলা যেতে পারে। আপনি যখন "খেলা" শুরু করেন তখন ফলাফল কী হবে তা জানার কোনও উপায় আপনার নেই, এবং আপনি আশাবাদী হওয়ার পরে, আপনি কেবলমাত্র নিশ্চিতরূপে জানেন যে আপনি যদি আপনার সমস্ত কিছু দেন, তখনই আপনি জয়ের সেরা সুযোগটি দাঁড়ান। আপনার পরিবেশন অনুশীলন করুন, ডান জুতো পান, আপনার হাত থেকে চোখের সমন্বয় উন্নত করুন; আপনার গেমটি আপ করতে যা লাগে তা করুন। কিছু সময়, আপনি পিচ এবং খেলা খেলতে হবে।
সুতরাং যে কারও সাথে ইতিমধ্যে দুর্দান্ত খেলোয়াড়ের সাথে কথোপকথন করতে যান। সেই ইমেলটি প্রেরণ করুন। কোনও প্রশিক্ষক, পরামর্শদাতা বা সহায়তা চান। একটি পরীক্ষা চালান এবং দেখুন কিনা কাজ করে। আপনি মরিচা হলে এটি ঘামবেন না। যেকোন ধরণের বাধা বা ব্যর্থতা থেকে শিখুন এবং এগিয়ে যান। দ্রুত অগ্নিসংযোগ করুন এবং দেখুন এখনই আপনার যদি কোনও সিদ্ধান্ত নিতে হয় তবে আপনি কী সিদ্ধান্ত নেবেন তা দেখুন। একটি শট নাও. দূরে দোল. উপভোগ কর.
৫. সামগ্রীটি দেখুন, প্যাকেজিং নয়
চাকরিগুলি প্যাকেজিংয়ের স্তূপ সহ আসে; একটি শিরোনাম, একটি বেতন, একটি ডেস্ক, একটি দল, খ্যাতি, পেনশন, ছুটির সময়, পার্কস এবং সমস্ত ধরণের অন্যান্য জিনিস
আমাদের মধ্যে যৌক্তিক অংশটি প্যাকেজটির দিকে নজর দেয় এবং উপকারিতা এবং কনসগুলিকে ওজন দেয়। আমরা বিভিন্ন দিকগুলি বিবেচনা করি, বিপরীতে থাকি এবং তুলনা করি। অবশ্যই, আপনাকে প্রদানের বিল এবং পূরণের জন্য দায়িত্ব রয়েছে তবে আপনি যদি প্যাকেজের ক্ষতিপূরণের অংশটি দেখেন তবে আপনি বড় চিত্রটি মিস করবেন second এবং দ্বিতীয়-অনুমানের একটি স্তূপের জন্য জায়গা তৈরি করবেন। আপনি একটি কাজের প্রস্তাবিত মানের মানের চিন্তা করতে হবে।
সুতরাং, "সিনিয়র" বা "ভিপি" উপসর্গ রয়েছে এমন একটি নতুন চাকরি সন্ধানের পরিবর্তে, ভূমিকার সামগ্রিক মূল্য এবং richশ্বর্য অনুসন্ধান করুন। কাজ আপনাকে কী করতে দেবে? পজিশনটি কীভাবে আপনার মধ্যে সেরাটি এনে দেবে? আপনার এটি উপভোগ করার, এটির সাথে বেড়ে ওঠার এবং কোনও পার্থক্যের জন্য কোন ঘর আছে?
সময়ের কিছু আগে এই সম্পর্কে কিছু জানা শক্ত, তবে এই গুণগত উপাদানগুলি দ্বিতীয়-অনুমানটি কাটাতে এবং সঠিক বলে মনে করে এমন সিদ্ধান্ত নিতে প্রচুর সহায়ক হতে পারে।
এবং কখনও কখনও, এর অর্থ আপনার চিন্তাভাবনা, বিশ্লেষণ, এবং বিশৃঙ্খলা বন্ধ করতে হবে এবং কেবল আপনার পেটের সাথে যেতে হবে।
