একটি নতুন ব্যবসা শুরু করা এবং পরিচালনা করা সবার জন্য নয় - তবে আপনার ক্যারিয়ার নির্বিশেষে, "উদ্যোক্তা চেতনার" জন্য কিছু বলা দরকার।
আপনি যদি আমাদের নিজের থেকে নিজেকে চালিয়ে যান বা না ভেবে থাকেন তবে কিছুটা উদ্যোগী উদ্যোগ আপনাকে আপনার পেশাদার জীবনে একটি স্বতন্ত্র সুবিধা দিতে পারে। তাহলে আপনি কীভাবে আপনার কর্পোরেট মনকে ব্যবসায়ের মালিকের মতো ভাবতে প্রশিক্ষণ দিন? এই পাঁচটি সহজ উপায় ব্যবহার করে দেখুন।
1. প্যাশনেট পান
উদ্যোক্তারা তাদের কাজ সম্পর্কে প্রচুর উত্সাহী হতে থাকে - এবং দীর্ঘমেয়াদে, এটি কোনও ক্ষেত্রে কর্মজীবন সাফল্য এবং পরিপূর্ণতার মূল চাবিকাঠি। সুতরাং, আপনি যদি দিনের বেশিরভাগ সময় স্বপ্নে ব্যয় করছেন যে আপনি কীভাবে বরং অন্য কিছু করছেন, তবে আপনি কীভাবে আপনার ক্যারিয়ারকে "পিভট" করতে সক্ষম হতে পারেন সে সম্পর্কে ভাবুন। (আপনি যদি সঠিক পথে রয়েছেন তবে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা দরকার? নিশ্চিতভাবে জানতে এই 15 টি প্রশ্নের উত্তর দিন))
আপনার কাছে যা আছে তা নিতে এবং অন্য কিছু করে আরও ভাল ব্যবহারের জন্য রেখে যেতে পারেন এমন উপায়গুলি দেখুন। আপনি কি নিজের অবস্থানকে অন্য একটি শিল্পে অনুবাদ করতে পারবেন? আপনার কোম্পানির অন্য বিভাগে স্থানান্তর যেখানে আপনার অভিজ্ঞতা ব্যবহারের জন্য রাখা যেতে পারে? আপনি যা করছেন সে সম্পর্কে যদি আপনি উত্সাহী না হন তবে আটকে যাবেন না। পরিবর্তে, কীভাবে আপনি আপনার দক্ষতা অন্য কোথাও প্রয়োগ করতে পারেন তা ভেবে দেখুন।
2. অদক্ষতা দ্বারা বিরক্ত হন
আপনি কি আপনার বা আপনার সহকর্মীদের খুব ধীর গতির কিছু নির্দিষ্ট প্রক্রিয়াতে এগিয়ে যাওয়ার বা জড়িত হওয়ার জন্য প্রতিক্রিয়াগুলির জন্য অপেক্ষা করতে বসেছেন? উদ্যোক্তাদের অদক্ষতার জন্য উচ্চ সহনশীলতা নেই - এবং তাদের কর্পোরেট রেড টেপ কাটা না করার কারণে তারা এই ধরণের সমস্যাগুলি দ্রুত সমাধান করতে পারে।
আপনি সম্ভবত একই গতিতে এটি করতে সক্ষম না হয়ে থাকতে পারেন, আপনার সংস্থার অদক্ষতাগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং আপনি সমাধানগুলি কার্যকর করতে পারেন এমন জায়গাগুলি রয়েছে কিনা তা বিবেচনা করুন (বা কমপক্ষে উন্নতির প্রস্তাব দিচ্ছেন)। দীর্ঘমেয়াদী মান তৈরি করতে এবং আপনার সংস্থায় আলোকিত করার জন্য এটি একটি সুবর্ণ সুযোগ।
3. আরও ঝুঁকি গ্রহণ করুন
আপনি সম্ভবত "আরও ঝুঁকি, আরও পুরষ্কার" বাক্যাংশটি শুনেছেন One একটি বিষয় যা পেশাদার পেশাদারদের তুলনায় অনেক উদ্যোক্তাকে সেট করে তা হ'ল ঝুঁকির জন্য তাদের ক্ষুধা। না, নিজেকে বাইরে আউট করা সহজ নয় a তবে ব্যবসায়ের মালিক জানেন যে আপনাকে এটিকে একটি শট (বা, অনেকগুলি শট) দিতে হবে এবং যখন এই ঝুঁকিগুলি পরিশোধিত হয় আপনি বড় পুরষ্কারগুলি সরিয়ে ফেলবেন।
কর্মক্ষেত্রে, নতুন আইডিয়াগুলি বাছাই করে বা আপনার আরামদায়ক অঞ্চলের বাইরে যে চ্যালেঞ্জ দু'এর জন্য স্বেচ্ছাসেবক স্বেচ্ছাসেবক দিয়ে ছোট শুরু করুন। সম্ভাব্য অর্থ প্রদান new নতুন দক্ষতা অর্জন, সিইওর কাছ থেকে অনুমোদনের অনুমোদন পাওয়া, বা এমনকি পদোন্নতি অবতরণ huge বিশাল হতে পারে।
4. মস্তিষ্ক ঝড় আরও
ধীরে ধীরে উদ্ভাবন একটি ব্যবসায়ের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ, তাই উদ্যোক্তাদের তাদের মনকে আলগা করে দেওয়ার এবং মস্তিষ্কে নতুন ধারণা আনতে সময় নিতে হবে। যদি আপনি সেই সৃজনশীল রসগুলি প্রবাহিত করতে অভ্যস্ত না হন তবে কয়েকটি বুদ্ধিবৃত্তিক অনুশীলন চেষ্টা করার জন্য কিছুটা সময় রেখে চেষ্টা করুন।
এবং, মজা করতে ভুলবেন না! সহকর্মী ভার্জিলিয়া সিংয়ের এই উক্তিটি আমি ভালবাসি:
এমনকি উদ্ভাবনের সবচেয়ে জটিল রূপটি একটি সাধারণ অভিনয়: প্লে দিয়ে শুরু হয়। আরও সংস্থাগুলি তাদের অফিসগুলিতে মস্তিষ্কের উত্সাহকে উত্সাহিত করার জন্য স্কেচিং এবং হোয়াইট বোর্ড স্থাপন করছে, এগুলি আইডিয়াগুলির সাথে চারপাশে খেলার অভিনয় হিসাবে পরিচিত।
আপনার মনে যে কিছু রয়েছে সে সম্পর্কে সত্যই বুদ্ধিমান হওয়ার জন্য প্রতি সপ্তাহে কিছু সময় নির্ধারণ করুন। আপনি কী নিয়ে এসেছেন তা দেখুন।
5. আপনার স্বপ্ন সীমাবদ্ধ করবেন না
আমার কাছে, উদ্যোক্তা চেতনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকটি হ'ল এর সীমাহীনতা। অনেক মানুষ শর্তযুক্ত, তারা স্কুল এবং কর্মী বাহিনীর মধ্যে intoুকতে গিয়ে বাস্তববাদী এবং ব্যবহারিক হতে - তবে, বড় স্বপ্ন দেখার ক্ষেত্রে কী ভুল? আপনাকে এটির জন্য কাজ করতে হবে, তবে, বিশ্বাস করুন, এটি মূল্যবান।
সুতরাং, একজন উদ্যোক্তার মতো ভাবুন, এবং আপনার ক্যারিয়ারের জন্য বড় স্বপ্ন দেখুন!
