যখন চিঠিগুলি কভার করার বিষয়টি আসে, আমি সব দেখেছি tried এবং চেষ্টা করেছি। আমি কঠোর, আনুষ্ঠানিক দলিল ("প্রিয় স্যার বা ম্যাডাম") লিখেছি, অতিরিক্ত নৈমিত্তিক নোট ("আরে ছেলেরা! কভার লেটার চুষে দাও, হাহ?") এবং এর মধ্যের সবকিছু। একসময়, আমি এমনকি ছড়া একটি সম্পূর্ণ রচনা। (হ্যাঁ, আমি করেছি। এবং না, আমি কাজটি পেলাম না))
তারা একটি আশীর্বাদ এবং একটি অভিশাপ। তারা আপনাকে আপনার যোগ্যতা নিয়ে আলোচনা করার জন্য কিছু কনুই রুম দেয় যা একটি জীবনবৃত্তান্তের সঙ্কুচিত বুলেট পয়েন্টগুলি থেকে একটি স্বাগত ত্রাণ। তবে সেই স্বাধীনতার কারণে (এবং সেই ভরাট পৃষ্ঠাটি পূরণ করার ভীতি প্রদর্শন করে), এটি ভুল দিকে চালিত করা এবং কিছু সাধারণ ভুল করা সহজ যে আপনি কোনও কল ফিরে পাচ্ছেন না তার গ্যারান্টি দিতে পারে।
আপনি যদি আমার কভার-লেটার-রাইটিং বোটে থাকেন তবে এর আগেও আপনি কিছু ভুল তৈরির সম্ভাবনা রয়েছে। সর্বাধিক সাধারণ কভার লেটারের পাঁচটি ভুল শিখতে পড়ুন - এবং কীভাবে আপনি এগুলিকে সাফল্যে পরিণত করতে পারেন।
1. আপনি প্রত্যেকে যে পরামর্শ দিয়েছেন তা আপনি শোনেন নি
আপনি সমস্ত মৌলিক করণীয় এবং করণীয় শুনেছেন। তবে কোনওভাবে, ছদ্মবেশী ভুলগুলি এখনও অভিজ্ঞ চাকরি প্রার্থীদের লেখায় প্রবেশ করেছে। যদি, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন ভাড়াটে পরিচালক একজন মহিলা হয়ে কভার লেটারটি "প্রিয় স্যার" তে সম্বোধন করেন, কিন্ডারগার্টেন থেকে আপনি আপনার প্রতিটি কৃতিত্বের সাথে তিনটি পুরো পৃষ্ঠা পূরণ করেন, বা আপনি প্রুফরিড করতে ভুলে যান এবং শুরুর লাইনটি পড়তে দিন: "আমি একেবারে ভালবাসি আপনি কোম্পানী! "- এটি সরাসরি ট্র্যাশের ক্যানের মধ্যে চলে যাবে।
পরের বার
আপনি সম্ভবত এই পরামর্শটি বারবার শুনেছেন, তবে দুর্ভাগ্যক্রমে, চাকরীর আবেদনকারীরা এই ক্লাসিক ভুলগুলি চালিয়ে যেতে থাকে, তাই এটি পুনরাবৃত্তি করে: আপনার কভার লেটারটি একটি পৃষ্ঠায় রাখুন, বিশদগুলিতে মনোযোগ দিন (উদাঃ, বিশেষভাবে নিয়োগকে চিঠিটি সম্বোধন করুন) নাম অনুসারে পরিচালক) এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে প্রুফরিড, প্রুফরিড, প্রুফ্রেড। এবং তারপরে আবার প্রুফ্রেড
২. আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত পুনরায় চালু করেছেন
আপনার কভার লেটারটি আপনার জীবনবৃত্তির পরিপূরক বোঝাতে চাইছে it এটির পুনরাবৃত্তি করবেন না। সুতরাং, যদি আপনি কেবল নিজের জীবনবৃত্তান্ত থেকে সেরা বুলেট পয়েন্টগুলি গ্রহণ করেন এবং সেগুলি আপনার কভার লেটারে পুনরাবৃত্তি করেন তবে এটি আপনার পক্ষে খুব ভাল হবে না। যদি আপনার কভার লেটার এবং রেজ্যুমে একে অপরের প্রতিলিপি হয় তবে প্রথমে দুটি নথি কেন জমা দেবেন?
পরের বার
একটি কাজের অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রিকভাবে আপনার পক্ষে একটি উপস্থাপনা বলে মনে করা হচ্ছে, সুদৃ .় সম্ভাব্য কর্মচারী - সুতরাং আপনার বিভিন্ন অ্যাপ্লিকেশন উপকরণগুলির মধ্যে, আপনাকে বিভিন্ন প্রাসঙ্গিক তথ্য জানাতে লক্ষ্য করা উচিত। কেবল নিজেকে পুনরাবৃত্তি করার পরিবর্তে ("আমি চালানের বিরোধগুলি পর্যালোচনা করার দায়িত্বে ছিলাম"), অতিরিক্ত বিবরণ দেওয়ার জন্য আপনার কভার লেটারটি ব্যবহার করুন যা আপনি নিজের জীবনবৃত্তির একক পৃষ্ঠায় চেপে রাখতে সক্ষম নন:
"চালানের বিরোধগুলি সমাধান করে আমি একটি গভীর বিশ্লেষণাত্মক জ্ঞান অর্জন করেছি। তবে আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, আমি ক্ষুব্ধ গ্রাহকদের সাথে কীভাবে শান্ত ও কূটনৈতিকভাবে যোগাযোগ করতে শিখেছি।"
একটি কভার লেটার আপনাকে বুলেট পয়েন্টগুলির পরিবর্তে পুরো বাক্যগুলি ব্যবহার করার স্বাধীনতা দেয় - সুতরাং আপনার জীবনবৃত্তান্তটি প্রসারিত করতে এবং আপনি কেন কোম্পানির জন্য উপযুক্ত fit
৩. আপনি একটি ক্যানড সংস্করণ ব্যবহার করেছেন
আপনি যে প্রতিটি কাজের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য একটি অনন্য কভার লেটার রচনা করার ধারণাটি আপনি পছন্দ করতে পারেন না, তবে এটি মূল্যবান। যখন একজন নিয়োগকারী পড়েন, "প্রিয় হায়ারিং ম্যানেজার <, আমি আপনার সংস্থার ওপেন পদের জন্য আবেদন করার জন্য খুব আগ্রহী, যেখানে আমি আমার দক্ষতাটি আমার ক্যারিয়ারে অগ্রগতিতে কাজে লাগানোর আশাবাদী, " তিনি তাত্ক্ষণিকভাবে এটি স্বীকৃতি স্বরূপ - এটি একটি স্টক কভার লেটার যা আপনি শহরের প্রতিটি জায়গায় ব্যাপকভাবে বিতরণ করেছেন। এবং এটি এমন কোনও সংস্থার সাথে উড়বে না যা এমন কর্মচারী চায় যাঁরা এর অনন্য মিশন এবং দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে সত্যই আগ্রহী।
পরের বার
আপনি কেন সেই নির্দিষ্ট অবস্থানের প্রতি আগ্রহী তা ব্যাখ্যা করে আপনি যে চাকরী এবং সংস্থায় আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত একটি কভার লেটার লিখুন। আপনি যদি কিছু চিন্তাশীল লেখার জন্য সময় নেন তবে ("আমি আপনার সংস্থার ব্লগের একজন দৈনিক পাঠক। ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিং সম্পর্কে আপনার পোস্টটি আমাকে আমার নিজের ব্লগটি শুরু করতে অনুপ্রাণিত করেছিল - এবং এটি আমাকে বিপণনের উন্মুক্ত ভূমিকার জন্য নিখুঁত অভিজ্ঞতা দিয়েছে) বিষয়বস্তু বিশেষজ্ঞ "), আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে জানাতে পারবেন যে আপনি particular নির্দিষ্ট কোম্পানিতে সত্যই আগ্রহী।
৪. আপনি আপনার দুর্বলতাগুলি হাইলাইট করেছেন
আপনি যদি কাজের প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্পষ্টভাবে নির্দেশ করবে যে - সুতরাং আপনার চিঠিটি উল্লেখ করে আপনার চিঠিটি শুরু করার দরকার নেই, "আমি জানি আমার আসলে কোনও কোডিং অভিজ্ঞতা নেই বা কম্পিউটার সম্পর্কে খুব বেশি কিছু জানেন না know, কিন্তু… ”এটি কেবল আপনি যোগ্য নন এই বিষয়টি নিয়ে আলোকপাত করে। এবং একবার নিয়োগকারী বুঝতে পারে যে, তিনি সম্ভবত সেই চিঠির অংশে পৌঁছাতে পারবেন না যেখানে আপনি তাকে বোঝানোর চেষ্টা করেছেন যে সে আপনাকে যেভাবেই হোক নিয়োগ করতে হবে।
পরের বার
আপনার অতীতের অভিজ্ঞতা- এটি প্রথমে যতটা অপ্রাসঙ্গিক বলে মনে হয় তা নির্বিশেষে কীভাবে এই নতুন ভূমিকার অনুবাদ করবেন তা ব্যাখ্যা করার দিকে মনোনিবেশ করুন। এটি হ'ল কভার লেটারগুলির সৌন্দর্য: পুনরারম্ভগুলি শুল্ক ও সম্পাদনের কয়েকটি বুলেট পয়েন্টের জন্য সবেমাত্র পর্যাপ্ত স্থানের অনুমতি দেয় cover তবে কভার লেটারগুলি আপনাকে আরও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ব্যাখ্যা করতে দেয় যে কীভাবে সেই অভিজ্ঞতাগুলি আপনাকে যে কোনও পদে উপযুক্ত করে তুলবে।
উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনি অতীতে বেকারিটির পরিচালক ছিলেন, তবে লেখার অবস্থানের জন্য আবেদন করতে চান। অভিজ্ঞতাটি পারস্পরিক সম্পর্ক বলে মনে হচ্ছে না, তাই না? তবে, আপনি যখন আপনার পূর্ববর্তী সংস্থার প্রশিক্ষণ উপকরণ এবং কর্মচারী হ্যান্ডবুকটি সুর করেছেন, সম্পাদনা করেছেন এবং প্রকাশ করেছেন তখন আপনি হঠাৎ করেই করেন, আসলে এটির প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা রয়েছে।
কভার লেটারগুলি রাইটিং হ'ল হার্ড
… কেন নিজের উপর এটিকে সহজ করে তুলবে না?
আজ একটি কভার লেটার কোচের সাথে কথা বলুন
৫. আপনি আপনার জন্য কোম্পানি কী করতে পারে তা কেন্দ্র করে oc
আপনি যখন এমন কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করেন যখন আপনি সত্যিই আগ্রহী, আপনি আপনার উত্সাহটি এই সংস্থার কাছে জানাতে চান এটাই স্বাভাবিক: "আমি যখন ছোট ছিলাম তখন থেকেই আমি আপনার সংস্থার হয়ে কাজ করতে চেয়েছিলাম - এটি আমার স্বপ্নের কাজ এবং এটি হবে আপনি আমাকে একটি সাক্ষাত্কার দিতে চান, তাহলে আমার কাছে এতটাই অর্থ! "
কিন্তু একজন ভাড়াটে ম্যানেজার যখন আপনার লেখাটি পড়ে, তখন সে দেখতে চায় যে কোনও সম্ভাব্য কর্মচারী তার সংস্থার জন্য কী করবে - কাজটি আপনার জন্য কী করবে না। আপনি যে অনন্য দক্ষতা এবং দক্ষতার সাথে আপনি দলে নিয়ে এসেছেন এবং কীভাবে আপনি সংস্থাকে বাড়াতে এবং সফল করতে সহায়তা করবেন সে সম্পর্কে তিনি শুনতে চান।
পরের বার
আপনি যে অবস্থান সম্পর্কে উত্সাহিত হয়েছেন তা প্রকাশ করার পক্ষে এটি ঠিক আছে, কিছুটা ভিন্ন কোণ ব্যবহার করুন - এটি দেখায় যে আপনার উত্সাহটি কীভাবে সরাসরি কোম্পানিকে উপকৃত করবে: "আমি এই উন্মুক্ত অবস্থানটি খুঁজে পেতে খুব আগ্রহী হয়েছিল কারণ আমি আপনার সংস্থাকে অনুসরণ করছি এটির সূচনা পর্বের পর থেকে। আপনার সংস্থার পটভূমি এবং মিশন সম্পর্কে আমার পুরোপুরি বোঝার অর্থ হ'ল আমি এখনই ঝাঁপিয়ে পড়তে এবং আপনার বিপণন দলে অবদান রাখতে পারি ”"
এখন আপনি দেখিয়েছেন যে সম্পর্কটি পারস্পরিক উপকারী হবে: আপনার পছন্দের সংস্থার সাথে আপনার দুর্দান্ত কাজ হবে - এবং এই সংস্থার একটি মূল্যবান, দক্ষ এবং উত্সাহী নতুন কর্মচারী থাকবে (যিনি কাকতালীয়ভাবে এটিও একটি আশ্চর্যজনক কভার) চিঠি লেখক)।
