আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে জানেন যে কোনও সাক্ষাত্কার হিয়ারিং ম্যানেজারের জন্য আপনাকে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির সাথে গ্রিল করার সুযোগ নয় - কোনও চাকরি আপনার পক্ষে উপযুক্ত কিনা তা খুঁজে বের করার আপনার সুযোগ opportunity
যার অর্থ: নিজের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য কিছু প্রশ্ন নিয়ে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। আপনি অবস্থান সম্পর্কে কি জানতে চান? কোম্পানি? আপনি একবার শুধুমাত্র তরুণ? দলটি?
আপনাকে ভাবতে ভাবতে, আমরা একটি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করার জন্য মূল প্রশ্নের একটি তালিকা রেখেছি। আমরা অবশ্যই তাদের সকলকে দ্রুত-আগুন জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দিচ্ছি না this আপনার আলোচনার সময় এই জিনিসগুলির কিছু অবশ্যই আচ্ছাদিত হবে এবং আপনি যেতে যেতে অন্যান্য প্রশ্নগুলিতে বুনতে পারবেন।
কিন্তু যখন অনিবার্য, "তাহলে, আমাদের জন্য আপনার কোনও প্রশ্ন আছে?" সাক্ষাত্কারের অংশটি আসে? আপনি আপনার সমস্ত ঘাঁটি কভার করেছেন তা নিশ্চিত করতে এই তালিকাটি ব্যবহার করুন।
কাজের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য 1-10 টি প্রশ্ন
প্রথমে নিশ্চিত হয়ে নিন যে কাজের প্রতিদিনের দায়িত্বগুলি ঠিক কী হবে now এখন এবং ভবিষ্যতে উভয় ক্ষেত্রেই আপনার হ্যান্ডেল রয়েছে।
- একটি সাধারণ দিন কেমন লাগে?
-
সর্বাধিক তাত্ক্ষণিক প্রকল্পগুলি যেগুলিতে সম্বোধন করা প্রয়োজন?
-
আমি যে প্রকল্পগুলিতে কাজ করছি তার উদাহরণগুলি দেখাতে পারেন?
-
আদর্শ প্রার্থীর জন্য আপনি কী দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাগুলি সন্ধান করছেন?
-
এই অবস্থানে সত্যিই সফল হওয়ার জন্য কারও কি বৈশিষ্ট্য থাকা দরকার?
-
দলটি কী ধরণের দক্ষতা হারিয়েছে যে আপনি একটি নতুন ভাড়া নিয়ে যাচ্ছেন?
-
এই অবস্থানের কেউ যে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হবে?
-
আমি কোন ধরণের বাজেটের সাথে কাজ করব?
-
এটি কি নতুন ভূমিকা তৈরি হয়েছে?
-
আপনি কি এই অবস্থানটির মূল দায়িত্বগুলি আগামী ছয় মাস থেকে এক বছরে পরিবর্তিত হওয়ার প্রত্যাশা করছেন?
11-16 প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার বিকাশ সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা
প্রতিটি নতুন কাজ কেবল একটি কাজ হিসাবে নয়, ক্যারিয়ার সাফল্যের পথে আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ হিসাবে ভাবেন। এই অবস্থানটি কি আপনাকে সেখানে যেতে সহায়তা করবে?
- আমাকে কীভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে?
-
আপনার কর্মীদের জন্য কোন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম উপলব্ধ?
-
অগ্রগতি বা পেশাদার বিকাশের সুযোগ আছে?
-
আমি কি শিল্প সম্মেলনে সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করতে সক্ষম হব?
-
এই কাজটি সম্পন্ন সর্বশেষ ব্যক্তি কোথায় চলেছেন?
-
এই পদে সফল কর্মীরা কোথায় অগ্রসর হয়েছে?
আপনার পারফরম্যান্স সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য 17-20 টি প্রশ্ন
আপনার সম্ভাব্য নতুন ম্যানেজার আপনার সাফল্যকে কীভাবে পরিমাপ করবে তা বোঝা সংস্থার অগ্রাধিকারগুলির পাশাপাশি তাদের পরিচালনা শৈলীর উভয়েরই মূল বিষয়।
- কাজের মধ্যে প্রথম 30, 60 এবং 90 দিনের মধ্যে কেউ কী সম্পাদনা করতে চান তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসগুলি কী কী?
-
প্রথম 12 মাসে এই অবস্থানের পারফরম্যান্স প্রত্যাশা কী?
-
এখানে মত পারফরম্যান্স পর্যালোচনা প্রক্রিয়া কি? আমি কতবার আনুষ্ঠানিকভাবে পর্যালোচনা করব?
-
আমার কর্মক্ষমতা কোন মেট্রিক বা লক্ষ্যগুলির বিরুদ্ধে মূল্যায়ন করা হবে?
21-25 সাক্ষাত্কার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন
সাক্ষাত্কারকারীর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা দেখায় যে আপনি একজন ব্যক্তি হিসাবে তাদের মধ্যে আগ্রহী - এবং এটি সম্পর্কটি তৈরির দুর্দান্ত উপায়।
- আপনি কত দিন কোম্পানির সাথে আছেন?
-
আপনি এখানে থেকে আপনার ভূমিকা কি পরিবর্তন হয়েছে?
-
এর আগে আপনি কি করলেন?
-
কেন আপনি এই সংস্থায় এসেছিলেন?
-
এখানে কাজ সম্পর্কে আপনার প্রিয় অংশটি কী?
26-30 কোম্পানির সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্ন
আপনি কোথায় কাজ করতে পারেন সে সম্পর্কে কেন কিছুটা শিখবেন না। কারণ একটি কাজ কেবল আপনার প্রতিদিনের করণীয় তালিকার কাজ নয়।
- আমি সংস্থাটির প্রতিষ্ঠা সম্পর্কে পড়েছি, তবে আপনি কি আমাকে আরও সম্পর্কে বলতে পারেন …?
-
পরের কয়েক বছরে আপনি কোথায় এই সংস্থাটি দেখতে পাচ্ছেন?
-
আপনার নতুন পণ্য বা বৃদ্ধির পরিকল্পনা সম্পর্কে আপনি আমাকে কী বলতে পারেন?
-
বর্তমান লক্ষ্যগুলি কী যে সংস্থাটির উপর মনোনিবেশ করা হয়েছে এবং কীভাবে এই দলটি এই লক্ষ্যগুলি হিট করার পক্ষে কাজ করে?
-
কোম্পানির ভবিষ্যত সম্পর্কে আপনি কী সবচেয়ে বেশি আগ্রহী?
31-37 টিম সম্পর্কে জিজ্ঞাসা প্রশ্নাবলী
আপনি দিনের সাথে দিন দিন যাদের সাথে কাজ করেন তারা সত্যিই আপনার কাজের জীবনকে বা বিরতিতে পারেন। এটি আপনার পক্ষে সঠিক দল কিনা তা উদ্ঘাটন করতে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
- আমি যে দলের সাথে কাজ করব তার কথা বলতে পারেন?
-
আমি সবচেয়ে কাছ থেকে কার সাথে কাজ করব?
-
আমি কাকে সরাসরি রিপোর্ট করব?
-
আপনি আমার সরাসরি রিপোর্ট সম্পর্কে বলতে পারেন? তাদের শক্তি এবং দলের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি কী কী?
-
আপনি কি আগামী ছয় মাসে এই বিভাগে আরও বেশি লোক নিয়োগের আশা করছেন?
-
এর সাথে অন্য কোন বিভাগ সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে?
-
এই বিভাগে কেরিয়ারের সাধারণ পথগুলি কী কী?
38-47 সংস্কৃতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন
অফিসটি কী বোতামযুক্ত রক্ষণশীল বা ফ্লাইট বাই সিট-অফ-সিট-অফ-আপনার প্যান্টের জায়গা? সূক্ষ্ম, তবে ওহ-তাই-গুরুত্বপূর্ণ, সংস্থার সংস্কৃতির দিকগুলি শিখুন।
- সংস্থা এবং টিম সংস্কৃতি কেমন?
-
আপনি এখানে কাজের পরিবেশকে কীভাবে বর্ণনা করবেন the কাজটি সাধারণত সহযোগী বা আরও স্বতন্ত্র?
-
আপনি এক সাথে শেষ দলের ইভেন্ট সম্পর্কে বলতে পারেন?
-
একটি আনুষ্ঠানিক মিশন বিবৃতি বা সংস্থার মান আছে? (দ্রষ্টব্য: নিশ্চিত হন যে এটি গুগল-সক্ষম নয়!)
-
আপনার প্রিয় অফিস traditionতিহ্য কি?
-
আপনি এবং দল সাধারণত লাঞ্চের জন্য কি করেন?
-
দলের কেউ কি অফিসের বাইরে ঝোলাচ্ছে?
-
আপনি কি কখনও অন্য সংস্থা বা বিভাগের সাথে যৌথ ইভেন্টগুলি করেন?
-
আপনি যে কোনও জায়গায় কাজ করেছেন তার চেয়ে এখানে কাজ করার কী আলাদা?
-
আপনি যোগদানের পর থেকে সংস্থাটি কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে?
48-51 পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা প্রশ্নাবলী
যাওয়ার আগে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে সাক্ষাত্কারকারীর কাছে তাদের প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য রয়েছে এবং আপনি এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে পরবর্তী পদক্ষেপগুলিতে পরিষ্কার হয়ে গেছেন।
- আমার পটভূমি এই চরিত্রের জন্য উপযুক্ত বলে কি উদ্বিগ্ন কিছু আছে?
-
সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া পরবর্তী পদক্ষেপগুলি কি কি?
-
আমি আপনাকে সরবরাহ করতে পারে এমন আরও কিছু আছে যা সহায়ক হবে?
-
আমি কি আপনার জন্য কোনও চূড়ান্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে পারি?
