আপনি একটি নতুন কাজের সন্ধানে রয়েছেন, এবং আপনার বন্ধুরা আপনাকে কিছু ভাল উদ্দেশ্যযুক্ত পরামর্শ দিয়েছেন। এটি দুর্দান্ত - যদি না আপনি তাদের পরামর্শগুলি অক্ষরে অক্ষরে গ্রহণ করেন।
ছয়টি সাধারণ চাকরী-শিকারের বিরুদ্ধ প্রতিরোধের জন্য পড়ুন যা খুব ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করা হলে, আপনার স্বপ্নের অবস্থানটি আপনাকে ব্যয় করতে পারে।
1. "উদ্যোগ নিন"
অবশ্যই, এটি ভাল পরামর্শ। আপনার নেটওয়ার্কে পৌঁছানো, সৃজনশীল হওয়া এবং ব্যালসী হয়ে অতিরিক্ত প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়া আপনাকে সফল হতে সহায়তা করে।
দুর্ভাগ্যক্রমে, তবে, এই পরামর্শটি কিছু প্রার্থীকে মারাত্মকভাবে ভুলভাবে চালিত করতে পারে (যেমন তারা উপদেশটির ব্যাখ্যা দেওয়ার অর্থ এই যে তারা কুকুরের সাথে একটি ঘ্রাণ গ্রহণকারী রক্তাক্তের মতো কাজ করা উচিত)।
খুব সাধারণ উদাহরণ? আবেদনকারীরা যারা তাদের নিজস্ব সাক্ষাত্কারের সময় নির্ধারণের জন্য চাপ দেয়। একজন আবেদনকারী হিসাবে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিতে কখনও লেখা উচিত নয় যে আপনি "একটি সাক্ষাত্কারের সময়সূচী করার জন্য যোগাযোগ করবেন।" এটি হায়ারিং ম্যানেজারের কাজ এবং আপনি যে প্রক্রিয়াটি নেতৃত্ব দেবেন তা দৃser়ভাবে জানানোর ফলে আপনি কেবল আগ্রাসী হন না, বরং পছন্দও করেন আপনি আপনার দলের সদস্যদের বিতরণ শেষ করবেন। একজন আবেদনকারী হিসাবে আপনার ভূমিকার সীমাবদ্ধতার মধ্যে উদ্যোগ গ্রহণের মাধ্যমে এই প্রভাবটি এড়িয়ে চলুন - এর অর্থ আপনি সর্বদা তাত্ক্ষণিকভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন এবং অতিরিক্ত তথ্য সরবরাহের প্রস্তাব দিতে পারেন, তবে "আপনার সময় এবং বিবেচনার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ" দিয়ে আপনার চিঠিটি বন্ধ করে দিন।
২. "ব্যক্তি হিসাবে দেখা করা সর্বদা ভাল"
এই পরামর্শটি স্টেরয়েডগুলির উপর "উদ্যোগ নেওয়া"। অবশ্যই, এটির কিছু গুণ রয়েছে, কারণ ব্যক্তিগতভাবে আপনি চোখের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, অফিসের প্রত্যেকের সাথে সদয় হতে পারেন, আপনার সাক্ষাত্কারকারীর শরীরের ভাষাটি নোট করুন এবং আরও অনেক কিছু।
তবে আমি আসলে কুঁচকে গিয়েছিলাম যখন আমি সম্প্রতি এমন এক মহিলার গল্প পড়েছিলাম যিনি ফোনে তার সাক্ষাত্কার নিতে অস্বীকার করেছিলেন এবং তার পরিবর্তে অফিসে এসেছিলেন the নিয়োগের ব্যবস্থাপক প্রক্রিয়াটি ব্যাখ্যা করার পরেও এবং তাকে না করতে বলার পরেও।
এই প্রার্থী সম্ভবত ভেবেছিলেন যে তাকে এমন একজনের মতো দেখা যেতে হবে যিনি বিক্রয় বন্ধের জন্য কিছু করতে পারেন। তবে বাস্তবে, তাকে আরও লিয়াম নীসন চরিত্রের মতো মনে হয়েছিল ("আমি আপনাকে সন্ধান করব, আমি তোমাকে খুঁজে পাব …")।
৩. "সংস্থার প্রতি আপনার ভালবাসা দেখান"
হ্যাঁ, আপনি একেবারেই ফিট নন এমন একটি উপায় হ'ল কোনও সংস্থা সম্পর্কে অজ্ঞান থাকা। আপনি যদি কোনও সংস্থা সম্পর্কে মৌলিক প্রশ্নের উত্তর দিতে না পারেন তবে নিয়োগের পরিচালকটি ভাববেন যে আপনি অপ্রস্তুত (বা যত্ন নেই)।
তবে আপনি বর্ণালীটির বিপরীত দিকে ঝাঁপিয়ে পড়তে চান না। কোনও সংস্থার প্রতি আপনার ভালবাসা অনুমান করা আসলে কিছুটা ভঙ্গুর হতে পারে। মিউজিক লেখক এপ্রিল স্টারক্যাডার যেমন "আপনার আবেদনের নোটস বিভাগে কী রাখবেন না" তে আলোচনা করেছেন, "" … আরও ভারসাম্যযুক্ত সুরটি আঘাত করা ভাল (মনে করুন: 'এই সংস্থাটি দুর্দান্ত, এবং আমি যে মানটি যুক্ত করতে পারি তা এখানে …') … ব্র্যান্ডটির সাথে আপনার আবেগের একটি অপ্রতিরোধ্য অডটি এটি প্রদর্শিত হতে পারে যেন আপনি কোনও নতুন দৃষ্টিভঙ্গি বা টেবিলে আনার জন্য নতুন ধারণা রাখেন না ”"
কোনও জ্ঞানী আবেদনকারীর মতো দেখার চেষ্টা করুন an নিবিড় পাখা নয়।
৪. "সবকিছু ঠিকঠাক মতো কার্যকর হবে"
দেখে মনে হচ্ছে আক্রমণাত্মক হওয়ার প্রতিষেধক হ'ল পিছনে ফিরে এসে মহাবিশ্বকে দখল করতে দেওয়া। এবং এমন সময় রয়েছে যখন আপনি নিয়োগের পরিচালকের (আবার) কতটা কাজ চান তা মনে করিয়ে দিতে চাইলেও আপনার ধৈর্য অনুশীলন করা দরকার।
তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনার উপকরণগুলি প্রেরণ করা উচিত এবং আপনার অ্যাপ্লিকেশনটির হাত পুরোপুরি ধুয়ে নেওয়া উচিত। আপনি এখনও একটি কাজের জন্য আবেদন করছেন। সুতরাং, যদি এটি এক সপ্তাহ হয়ে গেছে এবং আপনি যদি তা না শুনে থাকেন তবে আপনার উপকরণ প্রাপ্ত হয়েছিল তা নিশ্চিত করতে এগিয়ে যান এবং একটি ইমেল পাঠান। কিছু অতিরিক্ত গবেষণা করুন, সুতরাং যদি আপনাকে আগামীকাল কোনও কল করতে বলা হয়, আপনি করতে পারেন। সংস্থায় যোগাযোগগুলি বন্ধ করতে পৌঁছান এবং অপেক্ষা করার সময় আপনার আরও কিছু করা উচিত কিনা তা দেখুন।
যথাযথভাবে অনুসরণ করা সমস্ত পার্থক্য করতে পারে।
সম্পর্কিত : কোনও কাজের আবেদনে কীভাবে অনুসরণ করবেন: একটি ইমেল টেম্পলেট
৫. “নিজেকে থাক”
সত্যতা সত্য - আপনি যদি কোনও অফার পান তবে অন্য কোনও কারণ না থাকলে আপনি জানবেন যে সংস্থাটি আপনাকে প্রকৃত পছন্দ করে এবং আপনি প্রকৃত পক্ষে এর সংস্কৃতির জন্য উপযুক্ত। যাইহোক, কখনও কখনও লোকেরা নিজেকে সবচেয়ে স্বল্প ও স্বল্পতম সংস্করণ হিসাবে খাঁটি বলে বিভ্রান্ত করে।
হ্যাঁ, আমি প্রথম সকালে উঠে যখন আমার প্রথম কাপ কফির উপর দিয়ে আমার পায়জামায় ইমেলগুলি পর্যালোচনা করি। আমি আমার চুল ব্রাশ করার পরে এবং দিনের জন্য একটি সত্য পোষাক রাখার সময় আমি নিজেকে হওয়া বন্ধ করি না।
একটি কাজের সাক্ষাত্কার সব পাওয়ার সময় নয়, "আপনি যদি আমাকে আমার নিকৃষ্টতম সময়ে পরিচালনা করতে না পারেন তবে আপনি আমার সেরা হিসাবে প্রাপ্য হবেন না।" এই সময়টি আপনার অত্যন্ত সেরা, সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক স্ব হওয়ার সময়!
এটি এইভাবে ভাবুন: আপনি যদি আপনার বন্ধুদের চারপাশে সমস্ত সময় এফ-বোমা ফেলে রাখেন, তবে আপনার ভাষা আপনার দাদা-দাদির কাছাকাছি দেখেন, আপনি অমানবিক হন না, আপনি আপনার শ্রোতাদের সচেতনতা দেখিয়ে চলেছেন।
“. "আর কেউ প্রচ্ছদ পত্র পড়ে না"
এই পরামর্শের কোনও সঞ্চয়কারী অনুগ্রহ নেই। আমি যদি সত্যই বলতে চাই না যে ব্যক্তি এটি বলছেন যে এটি একজন ভাড়াটে পরিচালক যিনি কখনই কভার লেটারগুলি পড়েন না। এটি আপনার বিএফএফের স্ত্রীর একজন হিয়ারিং ম্যানেজার, যিনি কখনই কভার লেটারগুলি পড়েন না সে বিষয়ে আমার কোনও আপত্তি নেই।
আমিও অ্যাপ্লিকেশনগুলি পর্যালোচনা করার দায়িত্বে ছিলাম এবং আমি সর্বদা একজন আবেদনকারীর কভার লেটারটি পড়ি carefully এবং যত্ন সহকারে বিবেচনা করি। এবং দ্য মিউজিতে স্টাফ রাইটার / সম্পাদক হিসাবে, আমি ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে অনেক অভিজ্ঞতার জন্য নিবন্ধগুলি সম্পাদনা করি এবং প্রায়শই না কেউ আপনার কভার লেটারটি পড়তে পারে।
এবং, সুতরাং যদি আপনি সেই কিংবদন্তী নিয়োগের পরিচালককে খুঁজে পান যা আপনার কভার লেটারটি পড়ে না? তার মানে আপনি আপনার দুর্দান্ত কাজের জন্য কোনও পয়েন্ট পাবেন না। ঠিক আছে, তবে আপনিও কোনও পয়েন্ট হারাবেন না। তবে আপনি যদি এই পরামর্শটি গ্রহণ করেন এবং একজন ভাড়াটে ম্যানেজার - বা সংস্থার অন্য কারও সাথে দেখা করেন - যিনি কভার লেটারগুলি পড়েন, আপনি খারাপ হয়ে যাবেন।
আপনাকে সমস্ত কাজের সন্ধানের পরামর্শ থেকে দূরে সরিয়ে দেওয়া আমার উদ্দেশ্য নয়। বরং, আমি আশা করি আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে এই পরামর্শটি ব্যবহার করার গোপনীয়তা ভারসাম্য রোধ করা। সুতরাং, যখন আপনি অতিরিক্ত প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন, তখন নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: এই নিয়োগকারী পরিচালককে ভয় পাওয়াতে পারে? এবং যখন আপনি নিজেকে কীভাবে উপস্থাপন করবেন তা স্থির করে জিজ্ঞাসা করুন: সেরা প্রার্থী এমন কি আমার মনে হয়?
