আপনি আন্ডারগ্র্যাড, গ্রেড স্কুলে, বা কয়েক বছর স্নাতকোত্তর সত্ত্বেও, আপনার চাকরির অনুসন্ধানের অস্ত্রাগারে আপনার অন্যতম সেরা সম্পদ হলেন কলেজ ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা। বেশিরভাগ কলেজগুলিতে, এই ব্যক্তিরা প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কেরিয়ার বিশেষজ্ঞ যারা আপনাকে কেরিয়ারের পথ চলা, খোলা অবস্থান সনাক্তকরণ এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারকে একটি উত্সাহ দেওয়ার জন্য প্রস্তুত এবং ইচ্ছুক free সবই নিখরচায়!
তবে এই সংস্থানটি থেকে সর্বাধিক উপার্জন করার জন্য, আপনি যদি আপনার সভাগুলির সর্বাধিক উপার্জন করতে কী প্রত্যাশা করবেন এবং কী করবেন তা জানেন তবে এটি সহায়ক। আমার নিজের কলেজ ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা হিসাবে, আপনার ক্যারিয়ারের কাউন্সেলর আপনাকে সহায়তা করতে আপনাকে - আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্টের আগে এবং তার আগে - কী জিজ্ঞাসা করতে হবে তার একটি রিডাউন আপনার সাথে ভাগ করে নেওয়া যাক।
১. "আমি আমার গ্রীষ্মের ইন্টার্নশিপ অনুসন্ধান নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট সেট আপ করতে পারি?"
আপনার ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতার কাছে প্রচুর সংস্থান এবং পরামর্শ রয়েছে এবং আপনাকে সাহায্য করার জন্য রয়েছে, আপনিই সেই ব্যক্তি যিনি সত্যই ড্রাইভারের আসনে রয়েছেন। আপনি বিশেষত যেটি সভা থেকে বেরিয়ে আসার জন্য যা খুঁজছেন তা ভাগ করে নেওয়ার সময় তিনি সবচেয়ে কার্যকর হতে পারেন। আপনার কোনও নির্দিষ্ট ভৌগলিক অবস্থান বা শিল্পে চাকরী সন্ধানের জন্য সহায়তা দরকার? ভাবছেন কলেজের পরে ইতিহাসের মেজররা কী করে? আপনার জীবনবৃত্তান্ত সূক্ষ্ম-টিউন করা প্রয়োজন? আপনি অ্যাপয়েন্টমেন্টটি সেট আপ করার পরে আপনার ইমেলটিতে যেতে-যেতে জিজ্ঞাসা করুন, একবার সেখানে পৌঁছানোর পরে নয়।
২. "আমার জন্য সেরা কাজের সন্ধানের কৌশলটি কী?"
প্রতি বসন্তে, আমি গ্রীষ্মের ইন্টার্নশিপ এবং কাজগুলি সনাক্তকরণ, আবেদন করার জন্য এবং সুরক্ষার বিষয়ে শিক্ষার্থীদের সাথে কাজ করি। এবং প্রক্রিয়াটিতে, আমি দেখেছি যে কৌশলগুলি বিভিন্ন অবস্থান ও শিল্পে কার্যকর হয়েছে (এবং তা হয়নি)। এবং এটি সর্বত্র একরকম নয় fashion ফ্যাশনে চাকরী পাওয়া বা প্রকাশনা করার জন্য অর্থের ক্ষেত্রে এক হওয়ার চেয়ে খুব আলাদা কৌশল প্রয়োজন।
সুতরাং আপনার পদ্ধতির কৌশলগত করার জন্য আপনার পরামর্শদাতার অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করুন। যেমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন: নেটওয়ার্কিং, তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার এবং চাকরীর জন্য আবেদনের মধ্যে আমার কীভাবে আমার অনুসন্ধানের সময় বরাদ্দ করা উচিত? এই ধরণের পদগুলির জন্য আবেদন করা অন্যান্য ব্যক্তিদের জন্য কী কৌশল কার্যকর হয়েছে? আপনার কীভাবে কাজের সন্ধানের দিকে যাওয়া উচিত আপনার ভূমিকা, শিল্প এবং অবস্থানের ভিত্তিতে পরিবর্তিত হতে পারে তবে আপনার ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতার সম্ভবত কিছু পরামর্শ রয়েছে যা আপনাকে সাহায্য করবে।
৩. "আমার জীবনবৃত্তান্ত কেমন দেখাচ্ছে?"
আপনার পরামর্শদাতারা জানেন কী নিয়োগকর্তাদের পক্ষে পুনরায় কাজ শুরু করে, তাই আপনার একটি অনুলিপি সভায় নিয়ে আসুন এবং তার প্রতিক্রিয়া তালিকাভুক্ত করুন। এমনকি যদি এটি এখনও একটি কাজ চলছে তবে তা ঠিক। লাইফগার্ড হিসাবে আপনার গ্রীষ্মকালীন ব্যয় করতে ক্যাম্পাসে একটি স্বেচ্ছাসেবক ক্লাবে প্রচারের চেয়ার হতে আপনার ইন্টার্নশিপ থেকে শুরু করে আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতা ও ক্রিয়াকলাপের একটি খসড়া, এমনকি আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতা এবং ক্রিয়াকলাপের তালিকাও আনুন। কাউন্সেলররা আপনাকে অভিজ্ঞতার বিবরণকে নৈপুণ্য বয়ে আনতে সহায়তা করতে পারে যা নিয়োগকর্তারা আপনাকে খুঁজছেন এমন দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করে।
৪. "আমার সরাসরি অভিজ্ঞতা না থাকলে আমি কীভাবে আমার অভিজ্ঞতা থাকতে পারি?"
আমি একটি নির্দিষ্ট শিল্পে সীমিত বা কোনও পূর্ববর্তী ইন্টার্নশিপের অভিজ্ঞতা সহ অনেক শিক্ষার্থীর কাছ থেকে এই প্রশ্নটি পেয়েছি - এবং এটি জিজ্ঞাসা করা ভাল। আপনি যে নির্দিষ্ট পদে রয়েছেন তার নির্দিষ্ট ধরণের বিষয়ে আপনার পরামর্শদাতার সাথে কথা বলুন, পাশাপাশি আপনি কীভাবে একজন নিয়োগের ব্যবস্থাপকের কাছে মামলাটি তৈরি করতে উপযুক্ত হন তা কীভাবে আপনি বহির্মুখী, স্বেচ্ছাসেবক, অন-ক্যাম্পাস এবং একাডেমিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন। অনেক নিয়োগকারী সঠিক প্রার্থীকে নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ দিতে রাজি হন যদি তিনি দৃ strong় যোগাযোগ দক্ষতা, ড্রাইভ, বুদ্ধি, পেশাদারিত্ব এবং অন্যান্য মূল্যবান নরম দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারেন - এটি কেবল অবস্থানের বিষয়।
৫. "আমি সোশ্যাল মিডিয়ায় কীভাবে দেখছি?"
আরও বেশি সংখ্যক নিয়োগকারীরা সাক্ষাত্কারের আগেই, সম্ভাব্য প্রার্থীদের চেক করতে সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করছেন। সম্ভাব্য নিয়োগকারীরা যদি আপনার ফেসবুক প্রোফাইল পিক বন্ধ করে দেয় তবে তারা সম্ভবত এটি সম্পর্কে আপনাকে জানায় না। সুতরাং, আপনার পরামর্শদাতার সাথে আপনার সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে লগ ইন করুন এবং আপনার প্রোফাইলগুলি আপনার পেশাদার চিত্র সম্পর্কে কী বলে তার খাঁটি প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন। তৃতীয় পক্ষ আপনার লিঙ্কডইন, ফেসবুক এবং টুইটার প্রোফাইল সম্পর্কে কী ভাবতে পারে এবং তারা কোনও অবস্থান সুরক্ষিত করার আপনার সম্ভাবনাগুলিকে সহায়তা করবে বা ক্ষতি করবে কিনা তা সে আপনাকে জানাতে পারে।
". "আমার কাছে কোন সংস্থান রয়েছে?"
কলেজের ক্যারিয়ার কেন্দ্রে কিছু সুস্পষ্ট সংস্থান পাওয়া যায়। উদাহরণস্বরূপ, প্রায় প্রতিটি স্কুল নিজস্ব চাকরি এবং ইন্টার্নশিপের সুযোগগুলির নিজস্ব ডাটাবেস বজায় রাখে। তবে কেন্দ্রগুলির কম স্পষ্ট সম্পদ রয়েছে - যেমন প্রাক্তন যোগাযোগের একটি ডেটাবেস বা শিল্পের দ্বারা সেরা নিয়োগকারীদের তালিকার মতো। ক্যারিয়ারের কাউন্সেলর আপনাকে নেটওয়ার্কিংয়ের সুযোগ এবং মূল্যবান শিল্পের খবরে অ্যাক্সেসের জন্য পেশাদার সংঘের দিকেও নির্দেশ করতে পারে। এটি আপনার কাছে উপলভ্য যে কোনও কিছুর বিষয়ে অবশ্যই জিজ্ঞাসা করা মূল্যবান likely সম্ভবত এটির চেয়ে বেশি সম্ভবত আপনি এমন কিছু ব্যবহার করছেন যা জানেন না।
". "আমার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি কি?"
আপনার ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতার সাথে আপনার সভার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে আপনি এই সমস্ত প্রশ্নের উত্তর নাও পেতে পারেন। আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারটি আপনার ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞের সহায়তা তালিকাভুক্ত করার এক দুর্দান্ত সূচনা পয়েন্ট, তবে পরবর্তী পদক্ষেপগুলি কী তা জেনেও সভাটি ছেড়ে যেতে ভুলবেন না। আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করার বা কিছু সংস্থাগুলির দিকে নজর রাখার পালা এখন হতে পারে, বা আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার জন্য ফলো-আপ অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময় নির্ধারণের সময় হতে পারে। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, আপনার অনুসন্ধানের পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে আপনার ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতার সাথে দেখা করতে জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না - মনে রাখবেন, সে কি জন্য রয়েছে!
