এই মুহুর্তে, আপনি সম্ভবত জানেন যে যখন আপনার সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে জিজ্ঞাসা করে, "আমার জন্য আপনার কোনও প্রশ্ন আছে?" উত্তরটি সর্বদা "হ্যাঁ" থাকে।
তবে “হ্যাঁ” এর পরে কী আসে তা কিছুটা পরিষ্কার।
আমি জানি যে আপনি কেবলমাত্র আপনার জিজ্ঞাসাবাদী-আপনার সাক্ষাত্কারকারীর প্রশ্নের এই তালিকাগুলির মধ্যে কেবল একটি মুদ্রণ করতে লোভনীয়, তবে নিজের স্বার্থে, তা করবেন না। আমি বলছি না যে পূর্বাভাসযোগ্য প্রশ্নগুলি আপনার প্রার্থিতা তৈরি করবে বা ভেঙে দেবে (বা সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন কোনও সময়ে আপনার those প্রশ্নের অনেকের উত্তর পাওয়া উচিত নয়) তবে আপনি কেন ১৩ তম ব্যক্তি হয়ে আপনার সাক্ষাত্কার গ্রহণ করবেন? প্রতিদিন বা দায়বদ্ধতার বিষয়ে তাকে জিজ্ঞাসা করে যখন আপনি সক্রিয়ভাবে কোনও ইতিবাচক ছাপ রেখে কাজ করতে পারেন?
সর্বোপরি, কারণ আপনার সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন না, তার অর্থ এই নয় যে তিনি বা তিনি এখনও আপনাকে মূল্যায়ন করছেন না। প্রকৃতপক্ষে, কিছু নিয়োগকারীরা দেখতে পান যে প্রার্থীরা যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেন সেগুলি সরাসরি প্রশ্নের চেয়ে তাদের মান সম্পর্কে আরও প্রকাশ করে।
সুতরাং, আপনার কী জিজ্ঞাসা করা উচিত নয় যদি, "গুগলে একটি সাধারণ দিনটি কেমন?"
আপনি যা জানেন তা প্রদর্শন করুন
যেহেতু আপনার সাক্ষাত্কারকারক এখনও আপনি ভাল ফিট কিনা তা অনুমান করছেন, তাই কেবলমাত্র প্রযুক্তিগতভাবে যোগ্য নয়, সংস্থা বা শিল্প সম্পর্কে উত্সাহী হিসাবে নিজেকে উপস্থাপন করা গুরুত্বপূর্ণ।
এটি করার একটি দুর্দান্ত উপায় হ'ল আপনার গবেষণার মাধ্যমে কিছু প্রশ্ন তৈরি করা। এর মতো কিছু, “গুগল নীড়ের মতো সংস্থাগুলি অর্জন করে দেখে খুব উত্তেজনাকর হয়। দেখে মনে হচ্ছে নতুনত্বের শীর্ষে থাকার প্রয়োজনীয়তা এখানে সত্যই গুরুত্বপূর্ণ। এই মূল্য কীভাবে অধিগ্রহণের বাইরে কোম্পানির অন্যান্য ক্ষেত্রে কার্যকর হয় সে সম্পর্কে আপনি আমাকে আরও বলতে পারেন? "দেখায় যে আপনি গ্রাউন্ডে দৌড়াদৌড়ি করতে উত্তেজিত হবেন (জিজ্ঞাসা করার চেয়েও অনেক বেশি, " গুগলে কাজ করা সম্পর্কে আপনার পছন্দের জিনিসটি কী? " হবে)।
আপনার অগ্রাধিকার সারিবদ্ধ করুন
দুর্ভাগ্যক্রমে, সমস্ত সংস্থার কাছে তাদের সাম্প্রতিক অধিগ্রহণের একটি উইকিপিডিয়া পৃষ্ঠা নেই। সুতরাং, আরও একটি ভাল কৌশল সংস্থার সাথে আপনার সাংস্কৃতিক ফিটকে কেন্দ্র করে।
আপনার গবেষণা এবং কথোপকথনের মাধ্যমে দেখুন যে আপনি দলের পক্ষে আসলে কী গুরুত্বপূর্ণ তা উদঘাটন করতে পারেন কিনা - এর মূল্যবোধ, সংস্কৃতি, বা লোককে কীভাবে নিয়োগ দেওয়া পছন্দ করে। তারপরে, আপনার অগ্রাধিকারগুলি কীভাবে প্রান্তিক হয় তা দেখানোর জন্য আপনার প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার ভবিষ্যতের সহকর্মীদের সবাই চালিত, উচ্চাভিলাষী এবং স্ব-উন্নতিতে মনোনিবেশ করা বলে মনে হচ্ছে। এই চিত্রটি উপস্থাপন করতে, বলুন, “আমি যেমন আগেই বলেছিলাম যখন মহিলা ইঞ্জিনিয়ার্স সোসাইটির সাথে আমার কাজ সম্পর্কে আপনাকে বলছিলাম, পেশাদার বিকাশ আমার কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সংস্থার নতুন কর্মীদের জন্য যে প্রশিক্ষণ বা পরামর্শদাতা প্রোগ্রাম রয়েছে সে সম্পর্কে আমি আরও কিছু শুনতে চাই ”"
সংযোগটি শক্তিশালী করুন
সংস্থার গবেষণা এবং শিল্পের সর্বশেষ সংবাদগুলির বাইরেও সাধারণ ভিত্তি খুঁজে পেতে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি পরীক্ষা করা সার্থক। এটি বিশেষত সাইটে সাক্ষাত্কারের জন্য দরকারী, আপনি ফোনের সাক্ষাত্কারের বাধা পেরিয়ে যাওয়ার পরে - এখানেই ভাড়া নেওয়া ম্যানেজার সত্যিকার অর্থে সাংস্কৃতিক উপযুক্ততার জন্য স্ক্রিন করেন এবং তিনি বা তিনি আসলে আপনার সাথে কাজ করা পছন্দ করবেন কিনা।
তারপরে, আপনি একটি প্রশ্নে যা শিখেছেন তা বুনুন। উদাহরণস্বরূপ, "আমি যখন এই সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছিলাম তখন আমি আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে লক্ষ্য করেছি যে আপনি কোনও শিক্ষাগত অলাভজনক বোর্ডের অংশ। আমি ব্যক্তিগতভাবে বোস্টনের বিগ ব্রাদার্স বিগ সিস্টার্সের সাথে অনেক কাজ করি। আপনার অভিজ্ঞতায়, আপনি কি অনুভব করেছেন যে সংস্থাটি বাইরে কাজের স্বেচ্ছাসেবীর সমর্থক বা উত্সাহ জোগাচ্ছে? "এই জাতীয় প্রশ্নাগুলি আপনাকে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে সংযোগ তৈরি করতে সহায়তা করে এবং তাকে বা তার দেখায় যে আপনি একই জিনিসকে মূল্যবান বলে বিবেচনা করছেন। আপনি এই তথ্যটি কোথায় পেয়েছেন তা অবশ্যই স্পষ্ট করে নিশ্চিত করুন - আপনি এই পদক্ষেপটি অবহেলা করলে এটি কিছুটা ভয়ঙ্কর হতে পারে!
আপনার গবেষণা করা (এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, আপনি নিজের গবেষণা করেছেন তা দেখিয়েছেন) আপনি যখন কোনও কিছুর প্রতি মনোনিবেশ করেন তখনই আপনি কতটা নিখুঁত হন তা নয়, তবে পজিশনের প্রতি আপনার সাধারণ উত্সাহও। আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে আরও শক্তিশালী ছাপ ছাড়াই, দ্রুততম আগুনের প্রশ্নোত্তর সেশনের চেয়ে সত্যিকারের কথোপকথনের মতো এই অনুভূতির যুক্ত হওয়া বোনাস রয়েছে। সুতরাং বাসি প্রশ্নের সেই তালিকাটি ফেলে দিন your এবং আপনার হোমওয়ার্ক করা শুরু করুন।
