Skip to main content

আপনার পারফরম্যান্স পর্যালোচনার জন্য কীভাবে প্রস্তুত করবেন - যাদুঘর

Loose Change - 2nd Edition HD - Full Movie - 911 and the Illuminati - Multi Language (জুন 2025)

Loose Change - 2nd Edition HD - Full Movie - 911 and the Illuminati - Multi Language (জুন 2025)
Anonim

আপনি এই মুহুর্তের জন্য কয়েক মাস অপেক্ষা করেছিলেন your আপনার মনিবের কাছে আপনার যোগ্যতা প্রমাণ করার এবং আপনার ক্যারিয়ারে একটি পা রাখার সুযোগ।

আমাকে এটি ভেঙে দিতে দাও: আপনি সঠিকভাবে প্রস্তুতি না নিলে আপনি যা চান তা পাবেন না। প্রকৃতপক্ষে, আপনি পর্যালোচনাটি কেবল তখনই ঠিকঠাক হবে যদি আপনি আলাপের আগে সংগঠিত হন এবং আপনার সমস্ত তথ্য সংগ্রহ করেন।

সুতরাং, এই বিষয়টি মাথায় রেখে, আপনাকে একটি উত্পাদনশীল কথোপকথনের জন্য নিজেকে একটি দুর্দান্ত অবস্থানে রাখার জন্য আপনার পরবর্তী পারফরম্যান্স পর্যালোচনার রাতে কী করতে হবে তা এখানে যা আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারে এগিয়ে নিয়ে যেতে এবং আপনাকে আপনার বসের ভাল দিকটিতে নিয়ে যেতে হবে:

১. প্রতিক্রিয়াতে কীভাবে সাড়া দেওয়া যায় তা শিখুন

আপনি চিত্কার না জানেন (অধিকার?)। তবে আপনি কি জানেন যে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার প্রতিক্রিয়া জানাতে এমন উপায় আছে যা আপনাকে ভাল দেখায়?

আপনি নিম্নলিখিতগুলিতে মনোযোগ দিতে চাইছেন কারণ আপনি সম্ভবত কিছু অসাধারণ প্রতিক্রিয়া পাবেন। এমনকি যদি আপনি অসাধারণ কাজ করে চলেছেন তবে এটির প্রায় গ্যারান্টিযুক্ত আপনি কোনওরকম গঠনমূলক সমালোচনা গ্রহণ করতে চলেছেন (কারওরূপেই নিখুঁত নয়)।

প্রথমত, যাদুঘরের ক্যারিয়ারের কোচ এমিলি লিউ নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পরিচালনা করার বিষয়ে একটি নিবন্ধে উল্লেখ করেছেন, আপনার ভুলগুলি স্বীকার করুন এবং আরও ভাল করার জন্য কোনও সমাধানের প্রস্তাব দেওয়ার বা উদ্যোগ দেখানোর জন্য প্রস্তুত থাকুন।

এবং, যাদুঘরের লেখক রিচ মোয় বলেছেন, "আমি বুঝতে পারি নি যে এটি ভুল ছিল" বা "এটি আর হবে না!" (এর পরিবর্তে আপনার কী বলার জন্য প্রস্তুত করা উচিত তা এখানে রইল।)

২. আপনার অর্জনগুলি সংগ্রহ করুন

আপনি কি উত্থানের প্রাপ্য মনে করেন?

অতীতে আপনার কৃতিত্বগুলি (সংস্থার জন্য আপনি কত অর্থোপার্জন করেছেন, কী কী দক্ষতা শিখেছেন, যে সম্পর্কগুলি আপনি তৈরি করেছেন এবং যে প্রকল্পগুলি আপনি শেষ করেছেন) তার তালিকাভুক্ত করে আপনার কেসটি বর্ণনা করা এত গুরুত্বপূর্ণ ছয় মাস বা বছর।

আমরা এটি আপনার জন্য সহজ করে দিয়েছি: কেবলমাত্র আপনার কম্পিউটার থেকে এই কার্যপত্রকটি পূরণ করুন।

৩. আপনার বর্তমান লক্ষ্যগুলি পর্যালোচনা করুন

আপনি কি আপনার শেষ পর্যালোচনায় লক্ষ্য নির্ধারণ করেছেন? অথবা, আপনার নিজস্ব কিছু ব্যক্তিগত আছে?

যেভাবেই হোক, রিভিউগুলি আপনি কী অর্জন করার আশা করেছিলেন তার দিকে ফিরে তাকাতে এবং আপনি, ভাল, আসলে সেগুলি করেছেন কিনা তা দেখার জন্য দুর্দান্ত সময়।

আপনি যদি আপনার লক্ষ্যগুলি পূরণ করেন, তবে আপনি কী শিখলেন? আপনি কোনটি নিয়ে সবচেয়ে বেশি গর্বিত? ভবিষ্যতে আপনি কীভাবে এগুলি তৈরি করতে পারেন?

এবং যদি আপনি এগুলি অর্জন না করেন তবে আপনি কতদূর পেলেন ? আপনার অগ্রাধিকার পরিবর্তন হয়েছে? কি পিছনে ছিল? আপনি আলাদাভাবে কি এগিয়ে যেতে পারেন?

আপনি যখন দেখা করবেন তখন আপনার ম্যানেজারের সাথে আরও আলোচনা করার জন্য কিছু নোট লিখুন। যা আমাকে নিয়ে যায়…

৪. কিছু নতুন লক্ষ্য নির্ধারণ করুন

আপনি এখন কতটা এগিয়ে এসেছেন তা আপনি জানেন, এখন আপনি কোথায় যেতে চান তা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

কিছু বাস্তববাদী, তবুও উচ্চাকাঙ্ক্ষী লক্ষ্য নির্ধারণ করে এটি করুন। নিম্নোক্ত বিবেচনা কর:

  • আপনার পরবর্তী পর্যালোচনা দ্বারা আপনি কী দক্ষতা অর্জন করতে চান?
  • আপনি কোন দায়িত্ব নিতে চান?
  • কোন প্রকল্পগুলি অনুসরণ করার জন্য আপনি উত্সাহী?
  • আপনি কোন দুর্বলতাগুলি উন্নত করতে চান?
  • আপনি কোন লক্ষ্যগুলি অবিরত রাখতে চান?
  • এখন থেকে এক থেকে তিন বছর আপনি কী ভূমিকা নিতে চান? নিজেকে দৌড়াতে এখন কী করতে পারেন?

৫. যে কোনও স্থির প্রশ্নাবলী প্রস্তুত করুন

বিশেষ করে যদি আপনার অফিসে এক-এক-সময় সময় বিরল হয়, আপনার বেশ কয়েকটি জ্বলন্ত প্রশ্নের উত্তর পাওয়ার জন্য পর্যালোচনাগুলি বেশ সহায়ক। এটি আপনার দল বা বিভাগের স্থিতি, বা সংস্থার লক্ষ্যগুলি বা ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সম্ভাবনা সম্পর্কে (বাজেটের মতো কিছু পেশাদার উন্নয়নের সহায়তা পাওয়ার জন্য) হতে পারে।

6. একটি কঠিন কথোপকথনের জন্য প্রস্তুত

হয়তো আপনার বস কিছু গুরুতর উদ্বেগ এনে দেবে। আপনি এমনকি একটি পারফরম্যান্স উন্নতি পরিকল্পনা আসতে দেখেছি। বা, সম্ভবত এটি আপনার পরিচালকের শেষের দিকে সাধারণ পর্যালোচনা হবে তবে বড় সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করতে আপনাকে আপনার হাত বাড়িয়ে দিতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার ভূমিকার বিষয়ে উদাস হয়ে গেছেন বা কোনও অভ্যন্তরীণ স্থানান্তর বিবেচনা করতে চান এই বিষয়ে কথা বলার জন্য এখন সময় ভাল।

এই কথোপকথন থাকা কঠিন! তবে প্রস্তুত হওয়া কিছুটা সহজ করে তোলে।

7. পিছনে নিজেকে প্যাট

অবশেষে, এই বড় মাইলফলকটিতে এটি তৈরির জন্য নিজেকে কিছু কৃতিত্ব দিন। অবশ্যই, এটি প্রতিবছর ঘটে থাকে এবং আপনি আপনার ম্যানেজারের কাছ থেকে সাধারণ "দুর্দান্ত কাজ" ব্যতীত বিশেষ কিছু নাও পেতে পারেন, তবে আপনি সম্ভবত এটি একটি ব্যস্ত, ক্লান্তিকর বা অশান্তিকর সময়কালের মধ্য দিয়ে তৈরি করেছেন - ফিরে দেখুন on এটি, আপনি যে দুর্দান্ত কাজ করেছেন তার পিছনে নিজেকে টানুন এবং জানেন যে আপনি এই পর্যালোচনার পরে আরও বাটকে লাথি মারতে চলেছেন।

এখন আপনাকে যা যা করতে হবে তা হ'ল আপনার পর্যালোচনার সময়টি ডাবল-চেক করতে হবে (যদি আপনার কোনও দিন জ্যাম-প্যাকড থাকে), স্বাভাবিকের চেয়ে কিছুটা সুন্দর পোশাক সাজান (এতে কোনও ক্ষতি হয় না), এবং কিছুটা সুন্দর ঘুম পান।

এবং যাই ঘটুক না কেন, আপনি প্রস্তুত হওয়ায় আপনি এটি চ্যাম্পের মতো হ্যান্ডেল করার ব্যাপারে নিশ্চিত।