আপনি বেকার হন বা কেবল নতুন সুযোগের জন্য নজর রাখছেন না কেন, চাকরীর সন্ধানের সময় আপনাকে অনেকগুলি ছোট ছোট সিদ্ধান্ত নিতে হবে। তবে, আপনার পুনরায় কাজ শুরু করার জন্য আপনার সাক্ষাত্কারের দক্ষতাগুলি নিখুঁত করা, এবং আপনার নেটওয়ার্ককে প্রসারিত করতে এবং আপনার লিঙ্কডইন ফটো 10 বার পরিবর্তন না করার জন্য আপনার প্রচেষ্টা মনোনিবেশ করা উচিত কারণ আপনি কেবল চয়ন করতে পারেন না।
সিদ্ধান্তের প্রশিক্ষক হিসাবে যারা তাদের মন তৈরি করতে পারে না এমন লোকদের সহায়তা করে, আমি ক্লায়েন্টরা ছোট ছোট সিদ্ধান্তের বিষয়ে কয়েকদিন ধরে হাহাকার করে দেখেছি, যখন তারা তথ্যের সাক্ষাত্কার স্থাপনের চেয়ে আরও ভাল হবে।
সুতরাং, চাকরির অনুসন্ধানের সময় যে পরিস্থিতিগুলি বারবার সামনে আসে সেগুলি মোকাবেলার জন্য এখানে সহায়ক গাইড guide ছোট জিনিসগুলির মাধ্যমে পাওয়ারের জন্য এই শর্টকাটগুলি ব্যবহার করুন things এবং এমন জিনিসগুলির জন্য আপনার শক্তি সঞ্চয় করুন যা আপনাকে সেই অফারটি পাবে।
১. আমার সামাজিক প্রোফাইলগুলি (আবার) আপডেট করা উচিত?
হ্যাঁ যদি এটি বর্তমানে আপনার অনুসন্ধান এবং নিয়োগকারীদের জন্য অনুকূলিত না হয়। পুরানো সংক্ষিপ্তসারটি আপডেট করুন, মিডিয়া এবং কীওয়ার্ড যুক্ত করুন এবং পুরানো অভিজ্ঞতা এবং প্রস্তাবনাগুলি মুছুন।
না, আপনি যদি কলেজটিতে কেবল নাবালিকাকে যুক্ত করতে চেয়েছিলেন, যদিও তা পাঁচ বছর আগে। (কেবলমাত্র ক্যারিয়ার তৈরির সংবাদ, দয়া করে।) এছাড়াও, এটি যদি 100% আপডেট হয় এবং এই মুহুর্তে আপনি কেবল প্রতিদিন নিজের বায়ো লিখতে থাকেন: এটি আপনাকে আপনার ব্র্যান্ড সম্পর্কে অনিশ্চিত দেখাবে।
সম্পর্কিত : 30 মিনিটের মধ্যে আপনার কাজের সন্ধানের জন্য কীভাবে আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইল প্রস্তুত পাবেন
২. আমি কি পুনরায় নিয়োগকারীকে লিখি?
হ্যাঁ আপনি যদি ক্যারিয়ারের পদক্ষেপের বিষয়ে চিন্তাভাবনা করে থাকেন এবং আপনি এমন একটি ভূমিকা দেখেন যা আপনার আগ্রহকে তুচ্ছ করে। তবে আপনার যথাযথ পরিশ্রম করুন এবং নিশ্চিত করুন যে তারা বৈধ legit
না যদি এটি এমন কোনও কাজের জন্য একটি শীতল ইমেল যা আপনার সাথে প্রাসঙ্গিক নয়। কেবলমাত্র এমন নিয়োগকারীদের প্রতিক্রিয়া জানুন যারা প্রকৃতপক্ষে আপনার প্রোফাইলটি পড়েছেন এবং আপনার ক্যারিয়ারে এখন পর্যন্ত মনোযোগ দিয়েছেন।
সম্পর্কিত : 3 জন রূপকথার সাথে একজন রিক্রুয়ারের সাথে আপনার প্রথম কল যা কেবল সত্য নয়
৩. আমার নেটওয়ার্কে কারও কাছে পৌঁছানো উচিত?
হ্যাঁ যদি আপনার কাছে পরিষ্কার জিজ্ঞাসা থাকে তবে স্বীকার করবেন যে আপনি তাদের তাদের পথ থেকে দূরে যেতে বলছেন, এবং আন্তরিক ধন্যবাদ নোটটি অনুসরণ করুন।
না আপনি যদি তাদের কাছ থেকে কী চান তা নিশ্চিত না হন বা যদি আপনি তাদের ভাল জানেন না এবং আপনি যদি তাদের প্রধান নির্বাহীর সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার মতো কোনও বড় অনুগ্রহ চাইছেন asking
সম্পর্কিত : 3 ইমেল টেমপ্লেট যা উভয় ব্যক্তির পক্ষে অনুগ্রহের চেয়ে কম বিশৃঙ্খলা বোধ করবে
একটি দুর্দান্ত কোম্পানীর জন্য অনুসন্ধান করা আপনার পছন্দ হবে
অবশ্যই তুমি! আপনার জন্য সুসংবাদটি হ'ল আমরা জানি একটি টন।
তাদের এখনই দেখতে এখানে ক্লিক করুন
৪. আমি যে কাজের জন্য বেড়াতে আছি তার জন্য আমার কি সাক্ষাত্কার নেওয়া উচিত?
হ্যাঁ যদি আপনি সত্যিই ভাবেন যে আপনার আগ্রহী হতে পারে এবং এ সম্পর্কে আরও জানতে চান।
যদি ডিল-ব্রেকার না হয়, আপনি যে বেতন দিতে পারেন তা বা অবস্থান আপনি অবস্থানের তালিকায় ডানদিকে স্থানান্তরিত করতে পারবেন না তা নয় would এই বিষয়গুলি আলোচনার জন্য নেই, সুতরাং যখন তারা প্রথম থেকেই আপ-ফ্রন্ট হয়ে থাকে তখন প্রত্যেকের সময় নষ্ট করবেন না।
সম্পর্কিত : আপনার কেন সেই সাক্ষাত্কারে যাওয়া উচিত (আপনি যদি চাকরী না চান তবেও)
৫. আমার কি মামলা করা উচিত?
হ্যাঁ এটি যদি কোনও আনুষ্ঠানিক সংস্থার সংস্কৃতি হয় বা এটি আপনি সবচেয়ে বেশি আত্মবিশ্বাসী মনে করেন এমন পোশাক।
আপনি যদি কোম্পানির ওয়েবসাইট এবং সামাজিক প্রোফাইলগুলি দেখেন তবে আপনি দেখেছেন যে প্রত্যেকে প্রত্যেকে জিন্স পরে থাকে। (এর অর্থ সাজসজ্জা নয়, এর অর্থ কেবল কোনও আনুষ্ঠানিক পোশাকে পোশাক পরার দরকার নেই))
সম্পর্কিত : আমার চাকরির কারণটি কি আমার পক্ষে চাকরি পাচ্ছে না?
I. আমার কি পুনরায় অনুসরণ করা উচিত?
হ্যাঁ যদি এটি দ্বিতীয়বার হয় এবং আপনি নিজের ইমেলটি সংক্ষিপ্ত, মিষ্টি এবং বিন্দুতে রাখেন। আপনি প্রথম এবং দ্বিতীয় ইমেলের মধ্যে একটি যুক্তিসঙ্গত সময় রেখেছেন তা নিশ্চিত করুন।
আপনি যদি কোনও প্রতিক্রিয়া ছাড়াই দু'বার অনুসরণ করেন তবে না। এটি আপনার পিছনে রাখুন এবং এগিয়ে যান।
সম্পর্কিত : 5 নিয়োগকারীদের ভীতি প্রদর্শন করে এমন ইমেলগুলি অনুসরণ করুন (এবং পরিবর্তে কী লিখবেন )
I. আমার কি কাউন্টারোফার বিবেচনা করা উচিত?
হ্যাঁ আপনি যদি সত্যই নির্বিচারে থাকেন। বা, যদি বেতনটিই মূল কারণ ছিল তবে আপনি প্রথমে অন্য অফারটি চেয়েছিলেন।
না আপনি যদি নিজের কাজটিকে ঘৃণা করেন - এমন কোনও পরিমাণ অর্থ নেই যা প্রতিদিন দু: খজনক being
সম্পর্কিত : আমি কি আমার চাকরি না রেখে আলোচনা করতে পারি?
৮. আমার বসকে দু'সপ্তাহের বেশি বিজ্ঞপ্তি দেওয়া উচিত?
হ্যাঁ যদি আপনি নিশ্চিত হন যে আপনার বস আপনাকে অবিলম্বে লাথি মারবে না এবং আপনার নতুন ভূমিকা পরবর্তী শুরুর তারিখে উন্মুক্ত হবে open আপনি যদি তাকে দীর্ঘ নোটিশ সময় দিতে সক্ষম হন তবে আপনি আরও ভাল রেফারেন্স পেতে পারেন। আপনার প্রকল্পগুলি দুর্দান্ত আকারে রেখে, এবং / অথবা আপনার প্রতিস্থাপনের প্রশিক্ষণ দেওয়ার পরিকল্পনা নিয়ে যদি আপনি তাকে উপস্থাপন করতে পারেন তবে বোনাস পয়েন্ট।
তাত্ক্ষণিক বরখাস্তের ইতিহাস নেই যদি না। লোকেরা যখন দুই সপ্তাহেরও বেশি নোটিশ দিয়েছিল অতীতে কী ঘটেছিল তা ভেবে দেখুন: আপনার বস কি কৃতজ্ঞ ছিলেন, বা তারা সঙ্গে সঙ্গে কর্মচারীকে বরখাস্ত করেছিলেন? আপনার ব্যবস্থাপক নোটিশ দেওয়ার ক্ষেত্রে কর্মীদের যথাযথ প্রতিক্রিয়া প্রদর্শন না করা হলে আপনার প্রয়োজনীয় বেতন হারানোর ঝুঁকি নেবেন না।
সম্পর্কিত : 5 আপনি দুটি সপ্তাহের নোটিশ দেওয়ার পরে অবাক করে দেওয়ার মতো অদ্ভুত বিষয়গুলি ঘটবে
সর্বদা আপনার পছন্দগুলি ওজন করা গুরুত্বপূর্ণ, কোনও ইমেল প্রেরণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করে ঘন্টা ব্যয় করার ভুল করবেন না! পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে দক্ষ সিদ্ধান্ত নেওয়া সময় এবং শক্তি সাশ্রয় করে - যা আপনি সেই স্বপ্নের কাজটি সন্ধান করতে ব্যয় করতে পারেন।
