আপনি কি কখনও কোনও ভাগ্য না নিয়ে অনলাইনে চাকরিতে আবেদন করছেন? সঠিক ব্যক্তিরা আপনার জীবনবৃত্তান্তটি দেখেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার এই আটটি জিনিসের একটিতে চেষ্টা করা উচিত।
৪. আপনি কি একজন চিন্তার নেতা হওয়ার জন্য কাজ করছেন?
আপনার কি কোনও সাইড গিগ, শখ বা অনন্য অন্তর্দৃষ্টি আছে? এই জিনিসগুলির প্রত্যেকটি আপনাকে একটি স্বতন্ত্র এবং খুব সম্ভবত কোনও কাজের জন্য যোগ্য করে তুলেছে। তবে কেবল আপনার জীবনবৃত্তির দক্ষতা বিভাগে বা আপনার কভার লেটারের প্রবর্তন বাক্যে এগুলি ছুঁড়ে দেওয়া আপনার দক্ষতা পুরোপুরি প্রকাশ করতে পারে না।
সুতরাং, পৃষ্ঠাটি এবং ইন্টারনেটে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি সরিয়ে ফেলুন - কারণ আপনার ভাড়া করা পরিচালকও সেখানে থাকেন there লিঙ্কডইন পালসে আপনার পরামর্শ প্রকাশ করুন, লিংকডইন গ্রুপের আলোচনার বিষয়ে বিবেচনা করুন, টুইটারে নিজের এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করুন। এবং, আপনি যদি লিখতে পারেন তবে মাঝারি হয়ে উঠুন your আপনার দক্ষতা দেখাতে এবং গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তির মধ্যে নিজেকে রূপান্তরিত করার এটি একটি সহজ উপায়।
আপনি যত বেশি ভাগ করবেন, আপনি নিজের শিল্প এবং এর মধ্যে থাকা খেলোয়াড়দের সম্পর্কে তত বেশি সচেতন হবেন এবং আরও বেশি পরিমাণে আপনাকে সেই জায়গার মধ্যে একজন চিন্তার নেতা হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া হবে - ওরফে, ভাড়া নেওয়ার উপযুক্ত কেউ।
৫. আপনার সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি আপনার সম্পর্কে যা বলে সে সম্পর্কে আপনি কি সচেতন?
চাকরির সন্ধানের জন্য এমনকি নেটওয়ার্কিংয়ের জন্যও সোশ্যাল মিডিয়া একটি বিশাল সংস্থান, তবে প্রথমে আমি কীভাবে এটি আপনার অগ্রগতিতে বাধা সৃষ্টি করতে পারে তা নিয়ে কথা বলতে চাই।
প্রথমত, আপনি কি এতে সক্রিয়? কেবল একটি প্রোফাইল তৈরি করা, একটি ছবি ছুঁড়ে দেওয়া, এবং এটি সম্পর্কে ভুলে যাওয়া এটি কাটবে না। আমি জানি আমার কেরিয়ারে এমন একটি মুহূর্ত ছিল যেখানে আমি এক বছরের জন্য টুইটার ব্যবহার করি নি tention তবে এটি এখনও সেখানে ছিল, অজান্তেই আমাকে খারাপ দেখায়। আপনার যেমন আরও অভিজ্ঞতা রয়েছে, আপনার নিয়মিতভাবে আপনার তথ্য আপডেট করা উচিত। লিঙ্কডইনে, আপনার কাছে নির্ভরযোগ্য সুপারিশ এবং কিক-অ্যাসের সারাংশ রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। টুইটারে, আপনার বায়ো আপডেট করুন এবং আপনার অনুসরণকারীদের সাথে যোগাযোগ করুন। অনুগামী নেই? আপনার এখনও উপলক্ষে প্রাসঙ্গিক লিঙ্কগুলি ভাগ করে নেওয়া উচিত। এটি প্রতি কয়েক দিন রিটুইট করার মতোই সহজ।
দ্বিতীয়ত, আপনার প্রোফাইলগুলি কি আপনার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার দ্বারা দেখার পক্ষে উপযুক্ত? যদি তা না হয় তবে তাদের ব্যক্তিগত করা বা ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম, টুইটার, এবং টাম্বলারে পুরানো, ছদ্মবেশী ফটো এবং পোস্টগুলি সরিয়ে ফেলার কথা বিবেচনা করুন। একজন নিয়োগকারী পরিচালকের জন্য আপনি আপনার অতীতের কাজ সম্পর্কে কোনও কেগ স্ট্যান্ড করছেন বা টুইট-অভিযোগ করছেন এবং আপনি কোনও গুরুতর প্রার্থী নন তা স্থির করতে দুই সেকেন্ড সময় লাগে।
অবশেষে, আপনি এটি অত্যধিক করছেন? সোশ্যাল মিডিয়াটিকে ভালোবাসা দুর্দান্ত, তবে আপনার কি 30 টি হ্যাশট্যাগ অন্তর্ভুক্ত করা দরকার? বা প্রতিটি নিবন্ধে আপনার ভূমিকা মডেল পোস্ট মন্তব্য? সোশ্যাল মিডিয়াকে আপনার বাস্তব জীবনের মতো আচরণ করুন - কেউ এমন কাউকে নিয়োগ করতে চায় না যে কথা বলা বন্ধ করে না, সারাক্ষণ অভিযোগ করে, বা অন্য প্রতিটি শব্দকে সংক্ষেপ করে (ওএমজি টিজিআইএফ, এমিরাইট?) Ir
You. আপনি কি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট ব্যবহার করে দেখেছেন?
এখন, যখন traditionalতিহ্যবাহী কাজের অনুসন্ধানের কৌশলগুলি কাজ করছে না, কখনও কখনও আপনাকে সৃজনশীল হতে হয়। যদি আপনি মনে করেন না যে আপনার বেল্ট, সাদা পুনরুদ্ধার আপনার পক্ষে ন্যায়বিচার করে, এমন একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট বানাতে চেষ্টা করুন যা আপনার সৃজনশীলতা এবং উত্সাহকে আরও ভালভাবে প্রদর্শন করে।
বা, যারা এই বড় কীর্তি থেকে কিছুটা আতঙ্কগ্রস্ত (যদিও আমাকে বিশ্বাস করুন, প্রত্যেকে এটি করতে পারেন), পরিবর্তে একটি পৃষ্ঠার পুনরায় শুরু করার ওয়েবসাইটটি ব্যবহার করে দেখুন। নিয়োগকর্তাদের সাথে ভাগ করে নেওয়া এবং আপনার আপডেট হওয়া সমস্ত তথ্য এক সুবিধাজনক স্থানে রাখা সহজ। এছাড়াও, এটি দৃষ্টিনন্দন দেখাবে!
অবশেষে, আপনি যদি আগে নিয়োগের পরিচালকদের উদাহরণগুলি ভাগ করে নিতে চান তবে আগে আপনি কী কাজ করেছেন, কেন পোর্টফোলিও তৈরি করবেন না? এবং এটি কেবল ফটোগ্রাফার এবং সৃজনশীল লেখকদের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য না - বিক্রয় সহযোগী, পণ্য পরিচালক এবং এর মতো প্রোটোটাইপগুলি, সৃজনশীল প্রক্রিয়াগুলি এবং স্পষ্টত সাফল্য প্রদর্শন করতে পোর্টফোলিওগুলি ব্যবহার করতে পারেন।
You. আপনি কি সত্যিই ক্রিয়েটিভ পেতে পারেন?
এই কৌশলটি কিছুটা জটিল, কারণ প্রতিটি সংস্থা "বন্য" পদ্ধতির প্রতি একই রকম প্রতিক্রিয়া জানায় না।
তবে মজাদার অফিস সংস্কৃতি সহ প্রচুর সৃজনশীল পজিশনের জন্য (ইঙ্গিত: এটি এই বিভাগে ফিট করে কিনা তা নির্ধারণের জন্য সংস্থার ওয়েবসাইটটি দেখুন), বাক্সের বাইরে ভাবনা আপনাকে প্যাক থেকে বাইরে দাঁড়ানোর দরকার হতে পারে ।
সৃজনশীল রেজ্যিউম বা কভার লেটার তৈরির মূল বিষয়টি হ'ল আপনার প্রাসঙ্গিক আগ্রহগুলি কী কী এবং আপনি কীভাবে এগুলি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিতে সর্বোত্তমভাবে প্রকাশ করতে পারেন - তা জিম্মিক বা শীর্ষে না গিয়ে। কিছু দুর্দান্ত উদাহরণগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তকে দ্রুত ছাপিয়ে যাচ্ছে, আপনার কভার লেটারের শেষে আপনার প্রিয় মেম সংযুক্ত করছে (আরে, এটি কোনও মিউজিক কর্মচারীর হয়ে কাজ করেছে), সংস্থার যে কোনও সমস্যার সমাধান সমাধান রেখেছেন বা নিজের কাজের বিবরণ লিখেছেন।
তবে এখানে আসল চ্যালেঞ্জ: আপনার নিজের ধারণাটি নিয়ে আসুন যা আমি প্রস্তাব করি নি!
৮. আপনি ক্যারিয়ার কোচের সাথে সাক্ষাত করেছেন?
সর্বশেষে, তবে অবশ্যই তা নিখুঁত নয়, কখনও কখনও কোনও বিশেষজ্ঞের সাথে বসে থাকার চেয়ে শেখার এবং উন্নতির আর কোনও উপায় নেই। এই ব্যক্তিরা এই প্রক্রিয়াটি জানেন, আপনার শিল্পের অন্তর্নির্মিত ও আউটগুলি বুঝতে পারে এবং আপনাকে আপনার স্বপ্নের কাজটি অবতরণ করতে সহায়তা করতে চায়।
আপনি একবার বা আরও ঘন ঘন ভিত্তিতে কোচের সাথে দেখা করতে পারেন। এবং তিনি বা তিনি আপনার যে কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারের দিকে এক নজরে নজর রাখতে পারেন, প্রস্তাবনাগুলি দিতে পারেন বা কেবল আপনার গল্প শোনার জন্য এবং আপনাকে পরামর্শ দিতে পারেন।
না, ক্যারিয়ারের কোচ আপনাকে চাকুরী দিতে বা আপনার আবেদনটি পাস করতে পারে না, তবে তিনি নিজে আপনাকে এটি করার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম সরবরাহ করতে পারেন। সুতরাং আপনি যখন এটি ঘটান তখন সমস্ত কৃতিত্ব আপনার হাতে যায় goes
এবং সর্বোত্তম অংশ, আপনি ভাড়া নিতে এখানে ঠিক দেখতে পারেন!
ইন্টারনেটে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি টস করা আপনার কাছে কাজের সন্ধানে করা সবচেয়ে কঠিন কাজটির মতো মনে হতে পারে তবে বসে থাকা এবং কারও এটির জন্য অপেক্ষা করা আরও খারাপ হতে পারে। কাজের সমুদ্রে কতগুলি মাছ রয়েছে বা কতগুলি জীবনবৃত্তান্ত ঠিক আপনার মতো দেখায়, আপনার কাছে এমন কিছু প্রস্তাব রয়েছে যা অন্য লোকেরা তা দেয় না। আপনি যদি এটি ভাগ করে নেওয়ার কোনও উপায় খুঁজে পান তবে তা বন্ধুত্বপূর্ণ ইমেল, সৃজনশীল কভার লেটার বা একটি দুর্দান্ত লিঙ্কডইন প্রোফাইল আকারে হোক না কেন, আমি আপনাকে প্রচুর পরিমাণে পেয়ে যাব big
