আলোচনা ও উত্থাপনের জন্য চূড়ান্তভাবে আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা এবং যত্ন নেওয়া দরকার। এবং যতবার আপনি এটি করেন, আপনার সম্ভবত একই প্রশ্ন থাকে: আপনি কীভাবে বাড়াতে বলার পুরো প্রক্রিয়াটি শুরু করবেন? কোন কৌশলগুলি বৃহত্তর সাফল্যের দিকে পরিচালিত করতে বাধ্য? আপনি যখন অনিবার্যভাবে পথে পথে বাধার মুখোমুখি হন তখন আপনি কী করবেন?
আপনাকে (এবং আপনার বেতন যাচাই করা) সহায়তা করতে, "কীভাবে জিজ্ঞাসা করা যায়, " এবং কীভাবে উত্থাপন করা যায় সেই প্রশ্নের উত্তর দিতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য আমরা সর্বোত্তম সংস্থাগুলির জন্য ওয়েবকে স্কলার করেছি।
- প্রথমে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনাকে প্রথম স্থানে বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করছেন না back (ফাস্ট কোম্পানি)
- স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগুলির মধ্যে পার্থক্য বোঝা আপনি উভয়ই চান এবং প্রাপ্য বৃদ্ধি পেতে গুরুত্বপূর্ণ be (কুইন্ট ক্যারিয়ার)
- আপনার বসকে আপনার বেতন অপর্যাপ্ত বলে মনে করা সত্যিই বিশ্রী হতে পারে। কীভাবে এটি আরও সহজ করা যায় তা এখানে। (ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল)
- আপনি কি জানেন যে উত্সাহ চাওয়ার উপযুক্ত সময়ের পিছনে প্রকৃত বিজ্ঞান রয়েছে? আপনার বসকে দেখার জন্য কোন মাসগুলি প্রধান সময় তা আপনি জানেন। (লাইফহ্যাকারে)
- যখন আপনি আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলার বিষয়ে কথা বলতে শুরু করেন, তখন আপনার দেহের ভাষা এবং কীভাবে আপনি সম্ভাব্যতার মুখোমুখি হতে পারেন সে সম্পর্কে অনেক চিন্তাভাবনা করুন। (ইনক)
- বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় 10 টি মুখ্য ভুল রয়েছে, যখন তারা তাদের সেরা কাজটি না করে বা তাদের বস যখন খুব ব্যস্ত থাকে তখন তদন্ত করে including (ফোর্বস)
- যদি মনে হয় আপনার পিছনে প্রাচীরের বিপরীতে রয়েছে, তবে কোনও উত্থাপনের জন্য কাউন্টার অফারটি ব্যবহার করা সুস্পষ্ট বলে মনে হচ্ছে। তবে আসলেই কি এটি একটি ভাল ধারণা? (LearnVest)
- বিষয়গুলির পরিচালনার দিক থেকে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে কীভাবে আপনার কর্মীদের সাথে উত্থাপন সম্পর্কে কথা বলতে হয়। এটি অন্যকে অনেক বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে। (হার্ভার্ড ব্যবসা পর্যালোচনা)
আরও বাড়াতে আরও সহায়তা চান? আমাদের পরামর্শ দেখুন!
- আপনার প্রাপ্য অর্জনের চূড়ান্ত গাইড
- আপনি একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত? আপনার ধাপে ধাপে গাইড
- কীভাবে আরও জিজ্ঞাসা করবেন (এবং এটি পান!)
