যখন আমি লোকদের বলি যে আমি দক্ষিণ আফ্রিকাতে থাকি এবং এইচআইভি / এইডস উদ্যোগে কাজ করি তখন তারা সাধারণত আমাকে ছদ্ম-মিশনারি কাজ করে এবং অসুস্থ বাচ্চাদের বাঁচানোর জন্য এতিমখানাগুলিতে পরিশ্রম করে দেখায়।
বাস্তবে, আমার গড় দিনটি সম্মেলন কল, সভা এবং স্প্রেডশিট নিয়ে গঠিত। আমার কাছে গরম জল এবং বিদ্যুত রয়েছে, আমি ইন্টারনেটে অ্যাক্সেস করতে পারি (বেশিরভাগ সময়, বেশিরভাগ সময়), এবং আমার ব্লকে একটি সুসি রেস্তোঁরা রয়েছে। এবং, আমার বন্ধুদের অবাক করে দেওয়ার মতো, আমি কাজ করতে একটি স্কার্ট এবং হাই হিল পরে থাকি।
তবে এই পরিচিত স্বাচ্ছন্দ্য সত্ত্বেও, বিদেশী পেশাদার পরিবেশের সাথে সামঞ্জস্য করা এর চ্যালেঞ্জগুলি ছাড়া নয় এবং আমি অবশ্যই পথে কিছু অপ্রত্যাশিত পাঠ শিখেছি।
নরম্যান্সের একটি নতুন সেট
একজন বিদেশি হিসাবে, আপনার কাজ করার আলাদা পদ্ধতি থাকবে এবং আপনাকে একটি নতুন মানদণ্ডের সাথে মানিয়ে নিতে হবে। আমার পরিস্থিতিতে, এতে অভিবাদনগুলির গুরুত্ব এবং যথাযথ শিরোনামের গুরুত্ব বোঝার থেকে শুরু করে এইচআইভি / এইডস এর আশেপাশের সামাজিক এবং রাজনৈতিক জটিলতাকে উপলব্ধি করা থেকে শুরু করে সমস্ত কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল।
কাজের মধ্যে ডুব দেওয়ার আগে আমার দক্ষিণ আফ্রিকার সহকর্মীদের সাথে দৃ strong় সম্পর্ক স্থাপন করা শিখার অন্যতম প্রধান সমন্বয় ছিল। একজন আমেরিকান এবং একজন নিউইয়র্ক হিসাবে, সেই সময়ে - আমার ডান ব্যবসায়ের অধিকার পেতে আগ্রহী। তবে দক্ষিণ আফ্রিকাতে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক এবং সম্মানকে সর্বাধিক গুরুত্ব দেওয়া হয় efficiency এগুলি দক্ষতার চেয়ে বেশি মূল্যবান, এবং অন্য যে কোনও কিছুর আগেই তাকে প্রতিষ্ঠিত করতে হবে। কাউকে যথাযথভাবে অভ্যর্থনা জানাতে এবং সে কীভাবে করছে জিজ্ঞাসা করা কোনও বিকল্প নয়; এটি একটি প্রয়োজনীয়তা
দক্ষতা এবং কূটনীতির মধ্যে সূক্ষ্ম লাইন হাঁটা সহজ নয় এবং ভারসাম্য খুঁজে পাওয়ার কোনও সহজ সূত্র নেই। এটি ধৈর্য, অন স্পট কৌশল, কূটনীতি এবং সর্বাধিক সময় লাগে।
আপনার যুদ্ধ বাছাই করা
উদাহরণস্বরূপ "আফ্রিকার সময়" নিন। আমি মেনে নিতে এসেছি যে এখানে সকাল 9 টা বৈঠক প্রায় সবসময় 9:30 টার কিছু পরে শুরু হবে। তবে অন্যান্য বিদেশী ব্যক্তি জড়িত থাকার সময় গেমটি পরিবর্তন হয়েছিল। দক্ষিণ আফ্রিকার একজন সহকর্মী যখন বার বার আমার নেতৃত্বাধীন কোনও টাস্ক টিমের বৈঠকে বিলম্ব দেখিয়েছিলেন, তখন আমি দক্ষিণ-আফ্রিকা-সহ অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদের কাছ থেকে অভিযোগ পেতে শুরু করি (একটি ইমেল পড়ে: "সে কি মজা করছে?")। আমি যখন "আফ্রিকার সময়" বুঝতে পেরেছিলাম, অন্য আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির প্রতিনিধিরা তা করেন নি এবং একটি দল হিসাবে আমাদের অগ্রগতি করার জন্য তাদের খুশি হওয়ার দরকার আমাদের ছিল।
শেষ পর্যন্ত, আমি বাস্তবে আমরা কী অর্জন করার চেষ্টা করছিলাম সেদিকে মনোনিবেশ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং এর পথে কী দাঁড়াতে পারে তা মূল্যায়ন করব। আমি বিষয়টি উত্থাপিত হওয়ার মতো অস্বস্তি বোধ করায়, আমি আমার সহকর্মীর সাথে তার পুনরাবৃত্ত হওয়া বিলম্বিতা সম্পর্কে মুখোমুখি হয়েছি, যা দলের সদস্যদের কাজটি গুরুত্ব সহকারে নেওয়া আরও কঠিন করে তুলেছিল। কথোপকথনটি কিছুটা বেদনাদায়ক ছিল এবং তিনি শিহরিত হননি, তবে তার পরে কোনও সভার জন্য তিনি কখনও দেরি করেননি।
বড় ছবি মনে আছে
বিদেশে কাজ করার সময় কাজের হতাশার আশঙ্কা হ'ল এটি সহজেই বাড়ির অসুস্থতার ঝাঁকুনিতে ডুবে যায় এবং সরে যাওয়ার আপনার সিদ্ধান্তকে দ্বিতীয়-অনুমান করে। এই দৃষ্টান্তগুলিতে, বড় চিত্রটি এবং কেন শুরু করার জন্য আমি সেখানে ছিলাম তা মনে রাখা আমার পক্ষে সহায়ক হয়েছিল। আপনি যদি কাজের জন্য অন্য কোনও দেশে চলে গিয়েছিলেন এবং ঘরে বসে নিজের জীবন উৎসর্গ করেন তবে নিঃসন্দেহে আপনার অন্তর্নিহিত আবেগ রয়েছে। আপনি যখন আড়ম্বরপূর্ণ, বিভ্রান্ত হয়ে ও এক্সেলের স্প্রেডশিট এবং উত্তরবিহীন ই-মেইলের একটি স্তূপের মুখোমুখি হন তখন সেই আবেগের দৃষ্টি আকর্ষণ করা সহজ। তবে এখন এবং পরে প্রত্যেকের সাথে পুনরায় সংযোগ করা অপরিহার্য।
আমার পক্ষে এটি লবণের দানা দিয়ে জিনিসপত্র নিতে, কান্নার বদলে হাসতে পছন্দ করে এবং দক্ষিণ আফ্রিকার এইচআইভি / এইডস সমাধান না করার বিষয়ে নিজেকে মারধর করার চেয়ে ছোট ছোট অর্জনগুলি উদযাপনে সহায়তা করে। গত বছরটি সংস্কৃতি শক এবং হতাশাগুলির সাথে অংশীদার হয়েছে, তবে শক্ত মুহূর্তগুলি পুরষ্কারের চেয়ে বেশি ছাপিয়ে যায় - সেই মুহুর্তগুলি যখন আমি মনে করি, দিনের শেষে, এতটা কিছু নেই যা আমাদের মানুষ হিসাবে আলাদা করে।
সর্বোপরি, আমরা সকলেই একই আফ্রিকান পূর্বপুরুষদের কাছ থেকে উদ্ভূত, যিনি আমি মোটামুটি নির্দিষ্টভাবে "আফ্রিকা সময়" তে সবচেয়ে সুখীভাবে পরিচালিত।
