প্রিয় এইচআর পেশাদার,
সাইন ইন,
Shhh! আমি বহিষ্কৃত
হাই শ! আমি বহিষ্কৃত,
ছেড়ে দেওয়া এক বেদনাদায়ক অভিজ্ঞতা হতে পারে তবে ইতিমধ্যে অন্য কোনও কাজ সন্ধান করার জন্য আপনার সঠিক মানসিকতা রয়েছে the ভবিষ্যতের দিকে মনোনিবেশ করে। আপনি যদি ইতিবাচক এবং আপনি যা শিখেছেন, আপনার কাজের প্রতি আপনার আবেগ এবং সম্ভাব্য সংস্থার প্রতি মনোনিবেশ করতে সক্ষম হন তবে অনেক নিয়োগকর্তা এই ধরণের ধাক্কা উপেক্ষা করতে পারেন।
এখানে তিনবার আপনাকে বহিষ্কার করার পদ্ধতি এবং এটি কীভাবে করবেন তা ব্যাখ্যা করতে হবে।
1. আপনি যখন নিজের নেটওয়ার্কে পৌঁছান
আপনার নেটওয়ার্ক সোনার মতো হয় যখন এটি আপনার কাজের সন্ধানের ক্ষেত্রে আসে। তবে তাদের সাথে আপনার কতটা সততা এবং উন্মুক্ত হওয়া উচিত?
আপনার পরিস্থিতি নির্বিশেষে, আপনি সর্বদা আপনার উভয়ের কাছেই নেটওয়ার্কিংকে অনায়াস এবং জৈব বোধ করতে চান তাই আপনি সেই ব্যক্তির কাছ থেকে কী শিখতে পারেন এবং আপনি কী দিতে পারবেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন।
লিঙ্কডইন বা ইমেলের মাধ্যমে এই বার্তাটি ব্যবহার করে দেখুন:
এবং অবশ্যই, আপনি যদি সম্প্রতি কোনও সম্মেলনে না গিয়ে থাকেন তবে কিছু বিষয়ে সেই ব্যক্তির সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য কেবল এই শেষ লাইনটি ব্যবহার করুন: আপনার পড়া নিবন্ধ, আপনি যে বইটি পড়ছেন এবং আরও অনেক কিছু।
আপনি যখন মিলিত হন এবং কথোপকথনটি আপনার শেষ ভূমিকাতে যা ঘটেছিল তা ঘুরিয়ে দেয়, আপনি কীভাবে বিষয়টিতে যেতে হবে সেটির রূপরেখাটি অনুসরণ করতে পারেন।
2. আপনি যখন আবেদন
আপনি পরিচয় ইমেইল, লিঙ্কডইন আউটরিচ বার্তা বা আপনার কভার লেটারের ইন্ট্রো অনুচ্ছেদে যেতে পারেন। এই পদক্ষেপের উদ্দেশ্য হ'ল কোনও ভবিষ্যত নিয়োগকর্তাকে আপনার গল্পটি বলার আগে তারা অনুমান করা শুরু করে যে আপনি এখন কেন আপনার সংস্থায় নেই।
এটি ইতিবাচক, সংক্ষিপ্ত এবং সরাসরি হওয়া উচিত। কোনও ইন্ট্রো ইমেলের জন্য এমন কিছু চেষ্টা করুন:
আপনার চিঠিটি মিউজিকের একটি নিবন্ধে প্রকাশিত হতে পারে। বিশেষজ্ঞকে জিজ্ঞাসা করার জন্য সমস্ত চিঠিগুলি ডেলি মিউজিক, ইনক এর সম্পত্তি হয়ে যায় এবং দৈর্ঘ্য, স্পষ্টতা এবং ব্যাকরণগত নির্ভুলতার জন্য সম্পাদনা করা হবে।
