আপনি কীভাবে আপনার বসকে নতুন চাকরিতে গর্ভবতী করতে পারেন - যাদুঘর

প্রিয় শ্রমজীবি,

সাইন ইন,
শীঘ্রই হতে হবে মা

হাই শীঘ্রই হতে হবে মা,

আমি একজন কর্মজীবী ​​মা এবং একজন পরিচালক, তাই আমি উভয় দিক থেকে আপনার দুর্দশা দেখতে পাচ্ছি।

মা হিসাবে, আমি জানি যে কর্মক্ষেত্রের বৈষম্য রোধ করার আইন থাকা সত্ত্বেও, সিস্টেমটি নিখুঁত নয় এবং আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত উদ্বেগগুলি দুর্ভাগ্যবশত, বৈধ। একজন পরিচালক হিসাবে আমি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব প্রক্রিয়াটি জানতে চাই।

আপনার ব্যবস্থাপক সহায়ক বা না থাকুক না কেন, তারা এখনও মানব হন এবং খবরে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন। তারা নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রচুর প্রচেষ্টা করেছে এবং তারা আপনার অনিবার্য দীর্ঘায়িত অনুপস্থিতির সাথে কীভাবে মোকাবেলা করবে তা নিয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারে।

আপনি এটি স্বীকার করতে পারেন এবং তাদের প্রক্রিয়া করার জন্য কিছু সময় দিতে পারেন তবে নতুন মা হিসাবে আপনাকে এখনও নিজের এবং নিজের স্বাস্থ্যকে প্রথমে রাখার কথা মনে রাখতে হবে। কথোপকথনে যাওয়ার আগে আমি কয়েকটি বিষয় পরামর্শ দেব।

1. আপনার অধিকার জানুন

রাষ্ট্রীয় আইন সম্পর্কে অবহিত হওয়া এবং কথোপকথন শুরুর আগে আপনার সংস্থার পিতামাতার ছুটি নীতি সম্পর্কে পরিচিত হওয়া জরুরী।

ফেডারেল ফ্যামিলি অ্যান্ড মেডিকেল লিভ অ্যাক্ট তিন মাস অবৈতনিক ছুটির অনুমতি দেয়, তবে কেবলমাত্র যদি সংস্থাটি 50 জন কর্মচারীর বেশি হয় এবং আপনি সেখানে 12 মাসেরও বেশি সময় ধরে নিযুক্ত থাকেন।

আপনি এখনই আপনার রাজ্য আইন পরীক্ষা করতে পারেন।

প্রতিটি সংস্থার নিয়ম আলাদা, তবে কোনও সংস্থার কী অফার করা উচিত বা কী অফার করা উচিত সে সম্পর্কে আপনার বাস্তব প্রত্যাশা নিয়ে কথোপকথনে যেতে হবে। মনে রাখবেন, তারা বেতনভুক্ত ছুটি দেয় কিনা তা বিবেচনা না করেই কোনও সংস্থা আপনার গর্ভাবস্থার কারণে আপনাকে অবসান করা অবৈধ - ছুটির আগে বা ছুটির সময় during

2. একটি পরিকল্পনা আছে

আপনি যে কোনও ছুটি নিচ্ছেন তার জন্য আপনি কীভাবে প্রস্তুতি নিচ্ছেন তা আপনার ম্যানেজারকে জানাতে আপনার প্রস্তুত হওয়া উচিত।

এটি শক্ত হতে পারে কারণ আপনি এখনও নতুন, তবে আমি আপনাকে অনুপস্থিতির আগে কীভাবে আপনার কাজ এবং দায়িত্বগুলি সংগঠিত করার পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকার পরামর্শ দিচ্ছি। মিউজিক সহ-প্রতিষ্ঠাতা অ্যালেক্স ক্যাভোলাকোস কীভাবে তিনি তার মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য প্রস্তুতি নিয়েছিলেন, সে সম্পর্কে একটি নিবন্ধ লিখেছিলেন, একটি কার্যকর ওয়ার্কশিট যা আপনাকে সহায়তা করতে পারে complete

প্রস্তুত করার জন্য একটি কাঠামো ব্যবহার করা আপনার এবং আপনার পরিচালক উভয়ের জন্য উদ্বেগ হ্রাস করতে সহায়তা করতে পারে। জেনে রাখুন যে শিশুর নির্ধারিত তারিখটি কাছে আসার সাথে সাথে আপনার অনেক অ্যাপয়েন্টমেন্টও থাকবে, সুতরাং আপনি দলের সদস্যদের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করবেন তার জন্য আপনার পরিকল্পনা রয়েছে কিনা তা নিশ্চিত হয়ে নিন।

৩. শহীদ হবেন না

কারণ আপনি মনে করেন যে আপনি নিজের ম্যানেজারকে বলার বিষয়ে উদ্বিগ্ন, এটি লোভনীয় হতে পারে।

আপনার প্রসূতি ছুটির মধ্য দিয়ে কাজ করা বা ছুটি শেষ হওয়ার আগে অফিসে ফিরে আসা যেমন আপনার পরে অনুশোচনা এমন কিছু করার প্রস্তাব দিবেন না। রাষ্ট্র আইন অনুসারে আপনাকে প্রথমে ফিরে আসতে হবে নির্বিশেষে। তবে আপনার যদি তিন মাস হয় তবে আমি এটি যতটা সম্ভব নেওয়ার চেষ্টা করব।

সবার কাছে নতুন মাতৃত্বের ভিন্নতা এবং আমি জানি যখন অবশ্যই এমন মহিলারা আছেন যারা দু'সপ্তাহ পরে কাজ শুরু করেন (কখনও কখনও পছন্দ হিসাবে, কখনও কখনও প্রয়োজনে) তবে আপনার দেহের পুনরুদ্ধারের জন্য সময় প্রয়োজন হতে পারে এবং প্রথমে ঘুমের বঞ্চনার সাথে সামঞ্জস্য করা কঠিন হতে পারে কযেক মাস.

আপনার বসের সাথে কথোপকথনের সময় স্পষ্ট সীমানা নির্ধারণ করতে প্রস্তুত থাকুন। এখনই কম প্রতিশ্রুতি দেওয়া এবং পরে অতিরিক্ত বিতরণ করা ভাল।

আমার প্রিয় এক পরিচালক আমাকে একবার ব্রায়ান ডাইসনের উক্তিটি বলেছিলেন: “জীবনকে এমন একটি খেলা হিসাবে কল্পনা করুন যেখানে আপনি বাতাসে পাঁচটি বল জাগ্রত করছেন। আপনি তাদের নাম রেখেছেন - কাজ, পরিবার, স্বাস্থ্য, বন্ধুবান্ধব এবং স্পিরিট - এবং আপনি এই সমস্ত কিছু বাতাসে রাখছেন। আপনি শীঘ্রই বুঝতে পারবেন যে কাজটি একটি রাবার বল is আপনি যদি এটিকে ফেলে দেন তবে তা ফিরে আসবে। তবে অন্যান্য চারটি বল - পরিবার, স্বাস্থ্য, বন্ধুবান্ধব এবং স্পিরিট glass কাঁচের তৈরি। আপনি যদি এগুলির একটি ড্রপ করেন তবে এগুলি অলঙ্ঘনীয়ভাবে লাঞ্ছিত, চিহ্নিত, কুলানো, ক্ষতিগ্রস্থ বা বিচ্ছিন্ন হয়ে যাবে। তারা কখনও এক হবে না। আপনার অবশ্যই তা বুঝতে হবে এবং আপনার জীবনে ভারসাম্য বজায় রাখতে চেষ্টা করবে ”"

আমি প্রথম থেকেই জানি যে এটি একটি স্ট্রেসাল সময় হতে পারে। আপনি কেবল আপনার শিশুর আগমনের জন্য প্রস্তুতই নন, আপনার ক্যারিয়ারের কী হবে তা নিয়ে আপনিও চিন্তিত। এটি মনে রাখার চেষ্টা করুন, যদিও আপনার নতুন কাজটি গুরুত্বপূর্ণ এবং সম্ভবত একটি আর্থিক প্রয়োজন, আপনার স্বাস্থ্য, আপনার সন্তানের স্বাস্থ্য এবং আপনার উভয়ের সামগ্রিক সুস্থ্যতা অপরিবর্তনীয়। তাদের যথাসম্ভব সুরক্ষা দিন।

আপনার চিঠিটি মিউজিকের একটি নিবন্ধে প্রকাশিত হতে পারে। বিশেষজ্ঞকে জিজ্ঞাসা করার জন্য সমস্ত চিঠিগুলি ডেলি মিউজিক, ইনক এর সম্পত্তি হয়ে যায় এবং দৈর্ঘ্য, স্পষ্টতা এবং ব্যাকরণগত নির্ভুলতার জন্য সম্পাদনা করা হবে।