অনেক প্রচেষ্টা ছাড়াই কীভাবে পচা যায় - যাদুঘর

শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগের শোনার চেয়ে অনেক বেশি শক্ত। নিখুঁত বিশ্বে একজন নিয়োগকারী খোলা অবস্থান পোস্ট করতে সক্ষম হবে এবং তাদের আদর্শ প্রার্থী তাত্ক্ষণিকভাবে আবেদন করতে পারবেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি খুব কমই সহজ।

যখন আমি একটি নতুন সুযোগের জন্য নিয়োগ নিচ্ছি, আমি আমার বেশিরভাগ সময় সক্রিয়ভাবে প্যাসিভ প্রার্থীদের সসেসিংয়ে ব্যয় করি। এটি অবশ্যই আমার প্রিয় চাকরি বোর্ডগুলিতে একটি মুক্ত অবস্থান পোস্ট করা এবং আমার নেটওয়ার্ক থেকে রেফারেল চাওয়ার পাশাপাশি।

যেহেতু একটি স্তম্ভিত the০% কর্মশক্তি প্যাসিভ চাকরিপ্রার্থীদের দ্বারা গঠিত, তাই আমি এই দিনগুলির যোগ্যতা অর্জনের জন্য আমার দিনের বেশিরভাগ সময় উত্সর্গ না করার জন্য উন্মাদ হব।

চ্যালেঞ্জটি হ'ল আমি কখনই সত্যই জানি না যে কে প্রতিক্রিয়াশীল হবে এবং কে আমার সাথে সংযোগ স্থাপনের প্রচেষ্টা অগ্রাহ্য করবে। আমি যে সমস্ত যোগ্য ব্যক্তির কাছে এসেছি তাকে বয়লার-প্লেট বার্তাগুলি নষ্ট করার পরিবর্তে আমি আমার পদ্ধতির মধ্যে নির্বাচন করছি approach এটি আমার সাথে পরিচিত হওয়ার প্রতিটি ব্যক্তির কাছে একটি আকর্ষণীয়, কাস্টমাইজড বার্তা লেখার অনুমতি দেয় এবং সেই ব্যক্তিটি আমার সাথে কথা বলার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে।

কাদের কাছে পৌঁছনীয় তা সিদ্ধান্তের ভূমিকা, শিল্প এবং প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয় তবে আপনি যদি অচেতন হতে চান তবে নিম্নলিখিত মূল বিষয়গুলি বিবেচনা করুন।

1. অনুসন্ধানযোগ্যতা

যদি আমি আপনার নাম, কাজের শিরোনাম, বা বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ইন্টারনেটে কোথাও খুঁজে না পাই তবে এটি যেন আপনার অস্তিত্ব নয়। আমি যদি তোমাকে খুঁজে না পাই তবে তোমাকে পোচ করতে পারি না।

আপনার অনুসন্ধানযোগ্যতা বৃদ্ধি আপনার ভাবার চেয়ে সহজ। কেবলমাত্র আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইল তৈরি বা আপডেট করা বা কোনও ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট তৈরি করা একটি অনলাইন উপস্থিতি প্রতিষ্ঠার জন্য যথেষ্ট।

অতিরিক্ত মাইল যেতে চান? আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, এবং সাফল্য হাইলাইট করে এবং প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ড ব্যবহার করে আপনার প্রোফাইল বর্ধন করতে ভুলবেন না। এটি আপনার যোগ্যতার একটি আকর্ষণীয় ছবি আঁকা এবং নিয়োগকারীদের আপনার কাছে পৌঁছানোর জন্য অনুপ্রাণিত করবে।

2. সঠিক কীওয়ার্ড

আমি আশা করি না যে আপনার প্রোফাইলটি আমি যে প্রতিটি দক্ষতার জন্য নিয়োগ করছি তার সাথে সঠিক মিল হবে তবে আমি আপনার প্রোফাইলে প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ডগুলি দেখতে চাই। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বিক্রয়ে কাজ করেন তবে আপনার শক্তিশালী ব্যবসায়িক বিকাশ, ক্লায়েন্ট পরিষেবা, অ্যাকাউন্ট পরিচালনা, নেতৃত্ব জেনারেশন, আলোচনার বিষয়বস্তু বা উপার্জন-উত্পন্ন দক্ষতা উল্লেখ করতে ভুলবেন না।

কিছু অনুপ্রেরণা প্রয়োজন? আপনি বর্তমানে যা করছেন তার অনুরূপ ভূমিকার জন্য কিছু সময় ব্রাউজিং পোস্টিং ব্যয় করুন বা আপনি অনুসরণ করতে আগ্রহী এমন সুযোগগুলি।

3. প্রোফাইল বিবরণ

আপনার যদি কোনও পেশাদার ফটো, একটি আকর্ষক সংক্ষিপ্তসার এবং আপনার কাজের ইতিহাসের বিশদ বিবরণ থাকে তবে সম্ভাবনাগুলি আমি আপনার সাথে যোগাযোগ করব। একটি সম্পূর্ণ প্রোফাইল সংকেত যা আপনার অনলাইন উপস্থিতি সম্পর্কে যত্নবান এবং সম্ভবত আপনার ইনবক্সটি নিয়মিত পরীক্ষা করে দেখছে। অন্যদিকে বিচ্ছুরিত বা নিষ্ক্রিয় পৃষ্ঠাগুলি আপনাকে পরামর্শ দেয় যে আপনি অনিশ্চিত হতে আগ্রহী নন এবং আপনার সাথে যোগাযোগের যে কোনও প্রচেষ্টা নিরর্থক হবে।

আমি আপনার সংক্ষিপ্তসার বা শিরোনামের ইঙ্গিতগুলির জন্যও নজর রাখছি যা আপনাকে নতুন সুযোগের জন্য উন্মুক্ত হতে পারে বলে মনে করে। আপনার প্রোফাইলটি কাস্টমাইজ করতে এবং আপনার দক্ষতার ক্ষেত্রগুলি বিশদ দেওয়ার জন্য অতিরিক্ত মাইল পাড়ি দেওয়ার অর্থ আপনি প্যাসিভলি খুঁজছেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার বায়োতে ​​এমন প্রজেক্ট বা ভূমিকার প্রকারের বিষয়ে একটি লাইন অন্তর্ভুক্ত করেন যা আপনার পক্ষে সবচেয়ে আকর্ষণীয় বা আপনার একটি বিশেষ শিরোনাম ব্যবহার করে যেমন "সোশ্যাল মিডিয়া এবং ব্র্যান্ডিংয়ের ক্ষেত্রে বিপণন সমন্বয়কারী", তবে আমি এটি গ্রহণ করব আপনি একটি নতুন কাজ আগ্রহী হতে পারে যে একটি চিহ্ন হিসাবে।

আপনার সাথে কীভাবে সর্বাধিক যোগাযোগ রাখা যায় সে সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করাও নিয়োগকর্তাদের জানাতে আপনার একদম নিশ্চিত উপায় যা আপনি তাদের কাছ থেকে শুনলে আপত্তি বোধ করবেন না। এটি যেমন সহজ সরল, "যোগাযোগে থাকতে আগ্রহী? আমি আপনার কাছ থেকে শুনতে ভাল লাগবে! এখানে আমার সাথে সংযুক্ত থাকুন বা [email protected] এ 'হাই' বলুন।

4. ক্রিয়াকলাপ

একটি বাধ্যতামূলক প্রচারের বার্তাটি তৈরি করা সময়সাপেক্ষ হতে পারে, তাই আমি যে অর্ধ-যোগ্য প্রার্থীর সাথে আমি এসেছি তাদের জিজ্ঞাসাবাদে সময় নষ্ট করতে চাই না। আমার কৌশলগত হওয়া দরকার আমি দেখতে পেয়েছি যে সোশ্যাল মিডিয়াতে সক্রিয় লোকেরা (এবং বিশেষত লিংকডইনের মতো নেটওয়ার্কিং সাইটগুলিতে) আমার বার্তাটি তাত্ক্ষণিকভাবে পড়তে এবং প্রতিক্রিয়া জানার সম্ভাবনা বেশি থাকে। আপনার যদি খালি হাড়ের প্রোফাইল থাকে এবং কোনও সাম্প্রতিক ক্রিয়াকলাপ না থাকে তবে আমি ধরে নেব যে আপনি আমার কাছ থেকে শুনতে আগ্রহী নন।

নেটওয়ার্কিং এবং সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলিতে সক্রিয় থাকতে আপনার দিনের কয়েক মিনিট সময় নেওয়া উচিত। অনুপ্রেরণার জন্য প্রাসঙ্গিক শিল্প ব্লগ, নিউজ সাইট বা চিন্তার নেতাদের অনুসরণ করা শুরু করুন। প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপটি সম্পূর্ণ অন্য কারও আপডেট পছন্দ করা বা চিন্তাভাবনামূলক নিবন্ধটি ভাগ করা যেমন সহজ হতে পারে simple আপনার প্রোফাইলের ভিউগুলি কত দ্রুত বাড়বে আপনি অবাক হয়ে যাবেন।

5. কার্যকাল

আপনি যদি 15 বছর ধরে একই সংস্থার সাথে থাকেন তবে আমি সম্ভবত আপনাকে প্রলুব্ধ করার চেষ্টা করে বেশি সময় ব্যয় করব না। আমার অনুমান - সঠিক বা ভুল, তবে অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে - এটি হ'ল যে কোনও নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে যাওয়ার বিষয়ে আপনাকে গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করতে আপনার কাছে এত দীর্ঘ, সফল সম্পর্ক রয়েছে তা বিবেচনা করার জন্য আপনাকে অনেক দৃinc়প্রত্যয় লাগবে। আমি খুঁজে পেয়েছি যে প্রতি বছর দু'বার ঘুরে বেড়ানোর ঝোঁক রয়েছে এমন আমার পক্ষে ভাগ্য ভাল পোচিং প্রার্থীরা।

স্পষ্টতই, আপনি আপনার কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্য পরিবর্তন করতে পারবেন না, তবে আমার কুঁচকে চ্যালেঞ্জ করার অন্যান্য উপায়ও রয়েছে। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার প্রোফাইলটি সম্পূর্ণ এবং এতে প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ড, একটি পেশাদার হেডশট, একটি অনন্য শিরোনাম এবং আপনার সাথে যোগাযোগের জন্য টিপস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। একটি সক্রিয় অনলাইন উপস্থিতি Curating খুব সাহায্য করে। এই সমস্তই আমাকে আপনাকে সংকেত দেবে যে আপনি প্ররোচিত হতে পারেন।

6. কোম্পানির নাম এবং শিল্প সম্পর্কিত

আমাকে একবার মাছের বাজারের জন্য এইচআর ম্যানেজার নিয়োগের কাজ দেওয়া হয়েছিল। এই ব্যক্তির কেবল দৃ human় মানবসম্পদ ব্যাকগ্রাউন্ড এবং রন্ধনসম্পর্কীয় শিল্পের অভিজ্ঞতা থাকা দরকার ছিল না, তবে গন্ধযুক্ত, ভাল, মশালাযুক্ত একটি গুদামে কাজ করার সাথে তাদের ঠিক থাকতে হবে। বলা বাহুল্য, এটি ছিল একটি চ্যালেঞ্জ। আমার শিকারের কৌশল সম্পর্কে আমাকে সত্যই সুনির্দিষ্টভাবে জানতে হয়েছিল।

কিছু গুরুতর শিল্প গবেষণা (এবং লিংকডইন রিক্রুটারের যাদু) এর জন্য ধন্যবাদ, আমি বেশ কয়েকজন যোগ্য প্রার্থীকে চিহ্নিত করেছি। আমি এই ব্যক্তিদের সন্ধান করতে পেরেছিলাম কারণ তারা তাদের প্রোফাইলগুলি আপডেট করতে, প্রাসঙ্গিক খাদ্য শিল্পের কীওয়ার্ডগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে এবং তাদের অভিজ্ঞতার বিস্তারিত ওভারভিউ সরবরাহ করতে সময় নিয়েছিল।

আমি এমন কয়েকটি সম্ভাবনাও পেয়েছি যার অগত্যা এক টন শিল্পের অভিজ্ঞতা ছিল না তবে যারা তাদের সংক্ষিপ্তসারগুলি রন্ধনসম্পর্কীয় জায়গার প্রতি আগ্রহ দেখানোর জন্য ব্যবহার করেছিল। আমার অনুভূতি রয়েছে যে প্রচুর যোগ্য প্রার্থী রয়েছেন যারা আমার বিস্তৃত অনুসন্ধানগুলিতে প্রদর্শন করেন নি কারণ তাদের অসম্পূর্ণ বা পুরানো প্রোফাইল ছিল।

এখানে পাঠ? যে কোনও মুহুর্তে, একজন নিয়োগকারী আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা সহকারে কাউকে খুঁজছেন, তবে আপনি যদি আপনার প্রোফাইলে এটি বৈশিষ্ট্যযুক্ত করার জন্য সময় না নেন তবে তারা আপনাকে খুঁজে পাবেন না।

7. বর্তমান ইভেন্টগুলি

যখন আমি শুনি যে কোনও সংস্থা সম্প্রতি অর্জিত হয়েছিল, প্রকাশ্যে গিয়েছিল বা ছড়িয়ে পড়েছে তখন এর অর্থ সাধারণত এই সংস্থায় কিছু অনুপ্রাণিত চাকরী প্রার্থী হতে চলেছে।

আপনি স্পষ্টতই নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না যে আপনার সংস্থা আইপিওতে চলেছে বা আপনি যদি বল প্রয়োগে হ্রাস পেতে চলেছেন (এবং আমি আন্তরিকভাবে আশা করি আপনি কখনও ছিলেন না) তবে এটি আপনার পাবলিক প্রোফাইলগুলি বর্তমান রাখার একটি বাধ্যতামূলক কারণ। যদি আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে আপনার লিংকডইন পৃষ্ঠাতে যুক্ত না করেন তবে আমি যখন আপনার সংস্থায় কর্মরত লোকদের সন্ধান করছি তখন আমি আপনাকে খুঁজে পেতে সক্ষম হব না।

আপনাকে নিয়োগের চেষ্টা করার জন্য একজন নিয়োগকারী আপনার সম্ভাবনা বাড়ানোর সূত্রটি সত্যই সহজ: একটি উপস্থিতি স্থাপন করুন, আপনার প্রোফাইল (গুলি) বর্তমান রাখুন, সাধারণ শিল্প কীওয়ার্ড ব্যবহার করুন এবং সক্রিয় থাকুন। আগ্রহের সুযোগগুলি সম্পর্কে একটি নোট যুক্ত করা, একটি আকর্ষক শিরোনাম ব্যবহার করে বা আপনার সাথে যোগাযোগ রাখার সেরা উপায়টিও সহায়তা করে। যদি আমি যে অভিজ্ঞতাটি খুঁজছি এবং একটি সুনির্দিষ্ট প্রোফাইল পেয়েছি (ধরে নিচ্ছি যে আমি আপনাকে খুঁজে পেতে পারি!), আপনি সম্ভবত আমার কাছ থেকে শুনবেন।