যদি এমন একটি জিনিস থাকে যা কর্মীদের সর্বত্র ভয় এবং উদ্বেগ এনে দেয় তবে তা বসের সাথে বসে ড্রামল করার চিন্তাভাবনা, দয়া করে … বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
যদি আপনার ম্যানেজার না বলেন? তোমার মুখে হাসি? দাবি কি এর জন্য কোন বাজেট নেই? বা আরও খারাপ, আপনাকে ঘটনাস্থলে রাখে এবং বলে, "আপনি কেন তার প্রাপ্য বলে মনে করেন আমাকে বলুন।"
অবশ্যই, একটি আদর্শ দৃশ্যে, আপনি সাফল্যের তালিকা এবং সাফল্যের পৃষ্ঠাগুলির সাহায্যে আপনার জিজ্ঞাসাকে সমর্থন করতে পারেন। আসলে, আমি এটিকে ছাড়া এ জাতীয় বৈঠকে যেতে চাই না। আপনি এটি, এটি, বা অন্য কোনও জিনিসকে নির্দেশ করতে পারেন। এবং একটি নিখুঁত বিশ্বে, কর্মক্ষেত্রে - আপনার বস আপনাকে চোখে দেখবে এবং বলবে, "আমার কাছে ভাল লাগছে। আসুন আপনাকে এএসএপ হিসাবে আরও বেশি টাকা দেওয়া যাক ”
হা, যদি কেবল! কিন্তু আসলে. যদি আপনি বেতন বৃদ্ধির কারণে এবং আপনি আপনার ভূমিকায় অবতীর্ণ হন তবে আপনার অনুরোধটি আপনার বসের কাছ থেকে উপহাসের সম্ভাবনা কম। বেতন আরও ভালভাবে বুঝতে জনগণের জন্য উত্সর্গীকৃত পেইসার একটি সাম্প্রতিক জরিপ পরিচালকের কাছ থেকে বুদ্ধিমানের জন্য সবচেয়ে ভাল - এবং সবচেয়ে খারাপ - কারণগুলির জন্য ইন্টেল রয়েছে। এক নম্বর সেরা কারণ সম্ভবত কাউকে অবাক করে না: "আপনি দুর্দান্ত কাজ করছেন।" এর দ্বিতীয়টি হল, "আপনাকে কর্মক্ষেত্রে আরও কঠিন কাজ করার জন্য বলা হচ্ছে।"
এখন, আপনার ভূমিকা এবং সংস্থার ধরণের উপর নির্ভর করে (এটি কি এমন একটি স্টার্টআপ যা আশা করে যে আপনি বিভিন্ন টুপিগুলির একটি গোছা পরিধান করবেন বা প্রয়োজন অনুযায়ী প্রবাহের সাথে যেতে পারেন), দ্বিতীয় কারণটি সম্ভবত আপনাকে নিজের প্রাপ্য বিশ্বাস করে এমন ঘাঘড়ি নাও পেতে পারে, কিন্তু এটি জিজ্ঞাসা মূল্য। যদি আপনাকে একই ক্ষেত্রের অন্যদের তুলনায় কম বেতন দেওয়া হয় তবে ভাল, সমীক্ষা করা 17% পরিচালক আপনার বেতন বয়ে আনার একটি জরুরী কারণ হিসাবে উল্লেখ করেছেন।
তালিকার নীচে? আপনি আপনার কাজ অপছন্দ করেন। যদি এটি হয় এবং আপনি এটি গোপন করার জন্য ঠিক কোনও ভাল কাজ করেন নি, আপনি বাজি ধরতে পারেন যে আপনার বস আপনাকে নগদ অর্থ প্রদানের প্রতিদান হিসাবে ভাবেন না। তদুপরি, আপনার নিয়োগকর্তা এটি বহন করতে পারবেন তা বলা আরও বেশি অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করা ভাল কারণ নয়।
সর্বশেষে, তবে কম নয়, আপনার ব্যক্তিগত আর্থিক কষ্ট অবশ্যই উত্থাপিত হওয়া উচিত নয়। যদিও এটি বোধগম্য যে বিলগুলি পরিশোধের বিষয়ে আপনার উদ্বেগ আপনাকে চাপ দিচ্ছে, এটি কেবল কোনও দৃ reason় কারণ নয় যা বলে যে আপনি "উত্থাপনের যোগ্য"।
সত্যটি হ'ল আপনি যদি আপনার অনুরোধটি ব্যাক আপ করতে না পারেন তবে আপনাকে আরও বেশি অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়। তবে আপনি যদি নিজের পারফরম্যান্স এবং জ্ঞান সম্পর্কে আত্মবিশ্বাস পান যে আপনি বাটকে লাথি মারছেন এবং উপরে ওপারে যাচ্ছেন, তবে আপনার কীভাবে কীভাবে এটি কীভাবে তা নিশ্চিত করা যায় তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার কী সত্যিই জানা উচিত।
এমনকি যদি আপনি জিজ্ঞাসা করার মুহুর্তটি টেবিলে নাও থাকেন, আপনি নিজের এবং নিজের দক্ষতায় বিশ্বাসী হন তবে জেনে রাখুন যে আপনি অনুসন্ধান করে সঠিক কাজটি করেছেন। দিনের শেষে, আপনার প্রাপ্য কিসের জন্য আলোচনা না করা কেবল আপনাকেই ছোট করে আসবে।
প্রস্তুতিতে আরও সহায়তা চান? এমন কেরিয়ারের কোচের সাথে কথা বলুন যিনি এই বিশ্রী বেতন কথোপকথনে বিশেষী।
